碰到学历造假但是能力强的员工，你会开除吗？

能力强还说啥！

能力不比学历重要？

引用 @King勒布朗詹姆斯23 发表的:
能力不比学历重要？

主要是诚信问题

看菜吃饭吧，现在是卖房市场了

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
主要是诚信问题

诚信有个毛用啊 简历完全真实的 都是傻逼好不好 微软中国总裁唐俊简历都造假 可是呢 哪个老板不喜欢他

引用 @花花美人 发表的:
诚信有个毛用啊 简历完全真实的 都是傻逼好不好 微软中国总裁唐俊简历都造假 可是呢 哪个老板不喜欢他

唐骏那傻 比爆出来造假后微软还敢用他么，他又去了哪，现在还能忽悠谁啊

引用 @花花美人 发表的:
诚信有个毛用啊 简历完全真实的 都是傻逼好不好 微软中国总裁唐俊简历都造假 可是呢 哪个老板不喜欢他

学历都造假了，还简历完全真实呢，莫非你的简历就走不实之处四处招摇呢

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
唐骏那傻 比爆出来造假后微软还敢用他么，他又去了哪，现在还能忽悠谁啊

他在新华都 简历造假被曝光 老板知道 但是对他还是很好啊 人家主动从微软跳槽离职的好不好 简历无非是敲门砖 既然人家合适 就用吧 当然 公务员 例外

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
学历都造假了，还简历完全真实呢，莫非你的简历就走不实之处四处招摇呢

简历有必要完全真实吗 又不是公务员 企业目的选出合格人才 简历只是敲门砖

我是部门领导应该不会开除，我是老板的话会开除

引用 @花花美人 发表的:
他在新华都 简历造假被曝光 老板知道 但是对他还是很好啊 人家主动从微软跳槽离职的好不好 简历无非是敲门砖 既然人家合适 就用吧 当然 公务员 例外

他学历造假在微软这类公司是待不下去的，主动走人是就坡下驴，非要等直接开除打脸么，能力再强，造假就是造假，有愿意爱咋咋地的公司，也有很多眼里揉不得沙子的，楼主说这个在中国这个普通大学文凭比较水的国度学历都要造假，这人除了饥不择食的公司谁敢用。别说唐骏如何如何，你看看那帮当 ceo的是履历造假的多还是简历正正经经的多

主要是歪风邪气必须要遏制 宽容了一个就会有更多人效仿 但不是每个人的能力都强

重用，因为他的能力可以帮助你，而你有了他的把柄，更容易控制他，这是王道 🤓

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
学历都造假了，还简历完全真实呢，莫非你的简历就走不实之处四处招摇呢

学历难道不是因为看不清楚能力，才用学历做指标吗！既然能力没问题，又何必在意学历。

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
唐骏那傻 比爆出来造假后微软还敢用他么，他又去了哪，现在还能忽悠谁啊

唐骏从微软走的时候可是挺风光的，完全没有你说的问题，而且以后的职业生涯也没有受到影响，说白了中国诚信是个问题吗？

开啊，这都敢造假，将来谁保证不捅篓子？一个程序员而已，现在成堆成堆的人去学计算机，能干的太多了

说实话现实是留下，讲那么多仁义道德大道理，只要不是违法犯罪都没多大的不好影响

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
主要是诚信问题

看情况，能赚钱的话这点程度小case

引用 @汤米哥 发表的:
我是部门领导应该不会开除，我是老板的话会开除

反了吧，部门领导怕背锅

肯定留着啊

只是能力有点强还是说能力牛逼到一定程度了？只是一般强的话，直接开了

我建议按照公司规定开除，开除后再让人事降低要求，反聘回来。这样又会让公司其他员工看到公司的手腕，二又能收买点人心

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
他学历造假在微软这类公司是待不下去的，主动走人是就坡下驴，非要等直接开除打脸么，能力再强，造假就是造假，有愿意爱咋咋地的公司，也有很多眼里揉不得沙子的，楼主说这个在中国这个普通大学文凭比较水的国度学历都要造假，这人除了饥不择食的公司谁敢用。别说唐骏如何如何，你看看那帮当 ceo的是履历造假的多还是简历正正经经的多

呆不下去个毛啊 你以为任何公司做背景调查都很仔细吗 人事闲的无聊吗

说不清楚，能力很强的话没问题的

引用 @花花美人 发表的:
诚信有个毛用啊 简历完全真实的 都是傻逼好不好 微软中国总裁唐俊简历都造假 可是呢 哪个老板不喜欢他

简历真实就成了啥b么。。。。。。。。

引用 @校长总从后门来 发表的:
反了吧，部门领导怕背锅

学历造假跟部门领导又没关系，部门领导面试的是技术，简历筛选和背调是人力的事，部门领导需要能干活的人，其他的没必要关心

主要看呆在哪种单位

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
他学历造假在微软这类公司是待不下去的，主动走人是就坡下驴，非要等直接开除打脸么，能力再强，造假就是造假，有愿意爱咋咋地的公司，也有很多眼里揉不得沙子的，楼主说这个在中国这个普通大学文凭比较水的国度学历都要造假，这人除了饥不择食的公司谁敢用。别说唐骏如何如何，你看看那帮当 ceo的是履历造假的多还是简历正正经经的多

唐骏被曝光学历造假的时候都从微软中国出去好久了吧。

引用 @花花美人 发表的:
呆不下去个毛啊 你以为任何公司做背景调查都很仔细吗 人事闲的无聊吗

他的造假都被公开了不趁早跑路还等着别人找黑点清算么，跟你一样不见棺材不落泪么

我就想问你，如果简历不造假，面试的机会是不是都很可能没有。

引用 @我才不怕你永久呢 发表的:
唐骏从微软走的时候可是挺风光的，完全没有你说的问题，而且以后的职业生涯也没有受到影响，说白了中国诚信是个问题吗？

唐骏他多精啊，趁还风光差不多赶紧撤了，还等着被开么

程序员无所谓学历吧，不过涉及到诚信问题，用完开除吧，保留好证据可以省经济补偿金🐶

看公司，国企央企不能留，民企我会留。

引用 @时间不够用 发表的:
简历真实就成了啥b么。。。。。。。。

不是啊 我说是完全真实 真的是傻 比如工作2年 9个月 你说三年 比如 你毕业于某所高校 成绩可以改一改 复印件吗 比如工作经历 是主任 你可以吹嘘为经理

强到什么程度？公司非他不可？

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
唐骏他多精啊，趁还风光差不多赶紧撤了，还等着被开么

……怎么说都是你的理呗，反正无法得到验证

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
唐骏他多精啊，趁还风光差不多赶紧撤了，还等着被开么

废话 微软中国给钱又不多 微软给他500万一年 陈天桥给2000万一年 傻逼不跳槽啊

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
他的造假都被公开了不趁早跑路还等着别人找黑点清算么，跟你一样不见棺材不落泪么

2010年公开的 他都跳槽好几年了 话说盛大高价挖他 傻子不去啊

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
主要是诚信问题

其实大多数老板用人的核心就是看你能不能给他赚钱，如果你创造的价值比你的工资都高那其他都是其次。

招聘的时候学历不就是为人的工作能力服务的么

这条街的三观都歪了

多一个把柄，更好地为我所用，是一枚不可多得的好棋

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
主要是诚信问题

情有可原，为了达到你们的要求才造假的，

技术型人才学历其实没那么重要

引用 @花花美人 发表的:
诚信有个毛用啊 简历完全真实的 都是傻逼好不好 微软中国总裁唐俊简历都造假 可是呢 哪个老板不喜欢他

这个世界太疯狂，时至今日唐骏都变成正面典型了。

引用 @无所不知大金毛 发表的:
重用，因为他的能力可以帮助你，而你有了他的把柄，更容易控制他，这是王道 🤓

翟总您好！

引用 @达斯雷玛逐日者 发表的:
这个世界太疯狂，时至今日唐骏都变成正面典型了。

唐骏本来就是正面典型 职业经理人的正面典型 他所呆过的每个公司 哪个老板说他不好的 陈天桥 比尔盖茨 新华都老板说他不好吗 陈晓才是老板恨之入骨的

要学历不就是因为高学历的人能力基本比低学历的强（同一学习的科目）

引用 @无所不知大金毛 发表的:
重用，因为他的能力可以帮助你，而你有了他的把柄，更容易控制他，这是王道 🤓

nb。。。我曹，驭人之术啊🐶

引用 @EverDecade 发表的:
这条街的三观都歪了

什么叫三观歪 要求985 211 无非是985 211的人 大多数 都能达到要求 现在的候选人 伪装985 211学历 但是能达到并明显超过要求 就算了

引用 @时间不够用 发表的:
简历真实就成了啥b么。。。。。。。。

我发现我还真就是傻逼，太老实了

私企可以 大公司不行的

引用 @无所不知大金毛 发表的:
重用，因为他的能力可以帮助你，而你有了他的把柄，更容易控制他，这是王道 🤓

房似锦给你点了个赞

引用 @King勒布朗詹姆斯23 发表的:
能力不比学历重要？

这不是能力与学历的问题，这是诚信问题

引用 @达斯雷玛逐日者 发表的:
这个世界太疯狂，时至今日唐骏都变成正面典型了。

判断唐骏合格与否 他的老板最有发言权 他的老板骂他吗 公开场合都是正面评价

引用 @TP9333 发表的:
私企可以 大公司不行的

笑话 微软小公司 请问您的大公司 什么级别

引用 @King勒布朗詹姆斯23 发表的:
能力不比学历重要？

主要是屁股位置问题，有学历混不好的逮着诚信道德制高点喷的厉害，没学历有能力的有些会对这种行为护犊子，这种问题本来就是看人下菜五五开的

引用 @无所不知大金毛 发表的:
重用，因为他的能力可以帮助你，而你有了他的把柄，更容易控制他，这是王道 🤓

其实要求学历无非就是想为这人的能力兜个底，一开始也不了解他几斤几两学历高点总会让老板安心些，但是既然他的高能力已经体现出来了，学历的价值应该就微乎其微了

引用 @无所不知大金毛 发表的:
重用，因为他的能力可以帮助你，而你有了他的把柄，更容易控制他，这是王道 🤓

用完随时一脚踢开！牛批

引用 @花花美人 发表的:
唐骏本来就是正面典型 职业经理人的正面典型 他所呆过的每个公司 哪个老板说他不好的 陈天桥 比尔盖茨 新华都老板说他不好吗 陈晓才是老板恨之入骨的

学历造假是正面典型，这么光荣伟大的事他还道什么歉呢？继续洗。

先把他开了再把他招进来。开是因为学历造假，招是因为能力合格。 流程走一遍，薪水重新谈。

开除后再返聘回来🐶

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
学历都造假了，还简历完全真实呢，莫非你的简历就走不实之处四处招摇呢

我应届生都知道简历灌水很正常。。😳有人简历不灌水?！多少沾点。。。

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
主要是诚信问题

诚信是很珍贵的，但不要把公司人格化它注重的是利益，也就是说很多公司本身就会做不诚信的事

引用 @紫金love24 发表的:
翟总您好！

我正想说呢，这不就是房似锦嘛

小公司的话看情况吧，大公司肯定要开除啊

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
唐骏他多精啊，趁还风光差不多赶紧撤了，还等着被开么

卧槽，上一个回复说公开之后怕被搞然后走了，这里又说辛亏走了，你他妈真牛逼

引用 @花花美人 发表的:
诚信有个毛用啊 简历完全真实的 都是傻逼好不好 微软中国总裁唐俊简历都造假 可是呢 哪个老板不喜欢他

从你诚信有个毛用这句话就知道你这辈子的水准

引用 @花花美人 发表的:
诚信有个毛用啊 简历完全真实的 都是傻逼好不好 微软中国总裁唐俊简历都造假 可是呢 哪个老板不喜欢他

总裁能忽悠人就行了…具体干事又不是他 但是呢，如果总裁只会忽悠。 企业是不会长久的。

引用 @达斯雷玛逐日者 发表的:
学历造假是正面典型，这么光荣伟大的事他还道什么歉呢？继续洗。

道歉无所谓啊 评价一个职业经理人合格与否 你我说了不算 老板说了算 陈天桥 说唐骏不好吗 比尔盖茨说他不好吗 新华都老板说唐骏不好吗 都没有 证明他是很合格的

引用 @吴春狗是光 发表的:
学历难道不是因为看不清楚能力，才用学历做指标吗！既然能力没问题，又何必在意学历。

简单的说，假如这个造假的程序员设计了一个飞机程序，即使能力足够没有bug，请问这飞机你敢坐吗？

引用 @FC大师 发表的:
我建议按照公司规定开除，开除后再让人事降低要求，反聘回来。这样又会让公司其他员工看到公司的手腕，二又能收买点人心

人家为什么要回来

引用 @花花美人 发表的:
判断唐骏合格与否 他的老板最有发言权 他的老板骂他吗 公开场合都是正面评价

骂他等于骂自己

引用 @无所不知大金毛 发表的:
重用，因为他的能力可以帮助你，而你有了他的把柄，更容易控制他，这是王道 🤓

卧槽，高人

我用他的能力，又不用他的学历

千万别以为学历不造假的人就有诚信了，而且就算有，又值几个钱，能力好的能让大家赚的更多

引用 @加州周杰伦 发表的:
简单的说，假如这个造假的程序员设计了一个飞机程序，即使能力足够没有bug，请问这飞机你敢坐吗？

这有什么不敢做 有负责质量检查的人员的啊

吃技术的工作还是看能力吧，学历就没那么那么重要了。

现在这个社会，不对，是任何社会任何背景下，能力才是王道。谁管你出身，品德这些哦。也就小孩子天天讨论这个抽烟喝酒，那个纹身出轨。

引用 @哥们加个人呗 发表的:
骂他等于骂自己

放屁 陈晓都和黄光裕打官司了 还骂他等于骂自己

引用 @无所不知大金毛 发表的:
重用，因为他的能力可以帮助你，而你有了他的把柄，更容易控制他，这是王道 🤓

你就是曹老板？

房似锦？

我觉得能赚到钱 简历这些能接受但是不知道手脚干不干净了

第一 基层职员为什么要背调 第二 如果只是学历造假 应该入职前 学信网查一下就知道了 人力资源工作失误 第三 严重怀疑为假消息

引用 @花花美人 发表的:
诚信有个毛用啊 简历完全真实的 都是傻逼好不好 微软中国总裁唐俊简历都造假 可是呢 哪个老板不喜欢他

就这还100多点赞？ 简历完全真实的不少吧，怎么到你这就成了另类？ 唐骏简历造假和他的成功有什么关系呢、又有什么值得效仿的呢？ 盖茨比辍学也当首富，所以我们都辍学好了？

引用 @10912051 发表的:
总裁能忽悠人就行了…具体干事又不是他 但是呢，如果总裁只会忽悠。 企业是不会长久的。

马云就只会忽悠

引用 @花花美人 发表的:
这有什么不敢做 有负责质量检查的人员的啊

质量检测的也是个造假的呢？你要知道，一旦人学会了抄近路，他们就不会去老老实实走正路了

引用 @花花美人 发表的:
道歉无所谓啊 评价一个职业经理人合格与否 你我说了不算 老板说了算 陈天桥 说唐骏不好吗 比尔盖茨说他不好吗 新华都老板说唐骏不好吗 都没有 证明他是很合格的

他合格应该感谢北邮，名古屋大学。虽然不是加州理工，但是这俩也是次顶学府，跟咱们讨论的是一回事吗，能比吗。杠什么杠，无聊。

引用 @无所不知大金毛 发表的:
重用，因为他的能力可以帮助你，而你有了他的把柄，更容易控制他，这是王道 🤓

这剧情怎么那么像我最近看的韩漫🐶

能力强还要啥自行车

引用 @花花美人 发表的:
诚信有个毛用啊 简历完全真实的 都是傻逼好不好 微软中国总裁唐俊简历都造假 可是呢 哪个老板不喜欢他

关键唐骏也没业务能力啊，去了盛大搞了个收购，5分钟让老板签约，条款都没看清楚，结果直接导致后期收购失败

我会开除他，然后重新对他进行招聘，职位不变，学历不限，我觉得这是个很好的公关素材，某公司不拘一格留人才，同时强调诚信和能力远比学历重要

引用 @松鼠奇奇波浪蹦 发表的:
卧槽，高人

资治通鉴里一抓一大把😂

工作了主要还是看能力。能力强，性格好，比那张纸重要多了。。

引用 @花花美人 发表的:
诚信有个毛用啊 简历完全真实的 都是傻逼好不好 微软中国总裁唐俊简历都造假 可是呢 哪个老板不喜欢他

不了解这个人，但我想请教两个问题： 1.老板都喜欢他，是因为他简历造假才喜欢的吗?是因果关系吗? 2.如果他简历没造假，其他情况保持不变，老板是会更喜欢他，还是更讨厌他? 纯求问。

引用 @墨尔本林峯 发表的:
就这还100多点赞？ 简历完全真实的不少吧，怎么到你这就成了另类？ 唐骏简历造假和他的成功有什么关系呢、又有什么值得效仿的呢？ 盖茨比辍学也当首富，所以我们都辍学好了？

完全真实 工作经历2年09个月写成3年 职务副经理 写成经理 明明这个项目是参与的 写成自己主导 应届生 快毕业的 随便弄个班干部头衔写上 把各科成绩 比较差的改一下 复印件吗

引用 @校长总从后门来 发表的:
反了吧，部门领导怕背锅

部门领导只管把事情搞好。。。