我还是理解不了，为什么这么多人对拒绝加班赔1.8万感到不理解？

引用 @麦之火帝 发表的:
是这样的，大家不理解的是，为什么在法律没有明文规定的情况下，要做出这样的判决，因为这个紧急情况，实在没办法界定，这个判的属实有点奇怪。 但是说实话，不管怎么说，你一个小小的员工，在企业面前永远是弱势群体，因为你不干在中国有的是人想干，就造成了这种不公平的出现

二审判决认为，一审认定不正确，但是由于劳方未上诉，仅有资方上诉的情况下，二审不会作出对上诉人更不利的判决，所以维持了原判。

引用 @詹蜜泽 发表的:
哈哈哈，加班=拒绝上场，逻辑感人，拒绝加班顶多就是拒绝加训，拒绝上场和逃避正常上班时间是对等的，不要混为一谈

这个一审判决已经被二审否定，维持原判是因为劳方未上诉，二审不能作出对上诉方更不利的判决。

引用 @Kevin特人 发表的:
员工不加班造成损失赔1.8万,如果员工正常加班公司赚到钱了,是不是应该给加班费1.8万?

员工加班得到利益估计不到100，老板收益1.8万，我觉得不加班最多罚100或者双倍，如果老板给1.8万加班费罚1.8万无可厚非

引用 @随时随客eh 发表的:
内卷那一套还是有市场啊。好好努力吧，明年你老板因为你们奋斗就可以买一辆新的保时捷了，你也可以享受996福报

有一说一有996都不错了🥶，897

引用 @詹蜜泽 发表的:
员工没有得到续签合同，损害了员工的利益，公司的责任呢？

不管有没有续签，最多罚员工加班费的2-3倍，而不是以老板收益-损失来计算，我拿着100块的加班费却要承受1.8万的损失风险，还打什么工，回家种田多安全

引用 @悲剧男郭嘉 发表的:
加到820场，还必须这个月打完，门票都卖出去了，你不打就影响球队的利益……关键球队明确说了，下个月合同到期肯定不会和你续约的。mgb的我打你个球

这个例子棒！！

太多jr被老板hr财务伤害过！ 这波就不可能站对面去！ 再说了，要马儿跑你的准备艹啊！

引用 @COYG唯一球王贡多齐 发表的:
这种涉及思想类的教育测评如果改成辩论赛，然后按个人表现给Pass/Fail，会不会好很多🤔

谁敢站在反方.....

引用 @迷惑蝎子 发表的:
这个新闻的问题是，都不审题清楚。新闻说了，合同临期未续签，也就是在合同期内。这个赔偿，讲真，不算多。首先要明白，合同期内，就要履行职责。换个位置，工人不愿意加班可以理解，那么老板不加薪就不能理解？真的是，你家没有牛随便吹，你家有鸡，不能动。就这还天天吹街薪

对，履行职责。只要员工在正常工作时间内，没有消极怠工，没有故意损害公司财物和利益。凭什么对员工进行处罚？除了“紧急情况”员工都可以拒绝加班，这里的“紧急情况”指的是24小时连续生产岗位，或者电力，水利等重要基础岗位，和国家紧急生产任务。文中的案例明显不属于“紧急情况”。管理层的问题远比基层员工大的多，在承接了超出能力任务的同时，也没有安排好员工的加班调整。是不是管理层也得给公司赔个一万八？

引用 @随时随客eh 发表的:
内卷那一套还是有市场啊。好好努力吧，明年你老板因为你们奋斗就可以买一辆新的保时捷了，你也可以享受996福报

意思是大多数加班老板都是不加薪的？

让公司变得更好是真的

引用 @黃色潛水艇 发表的:
说句题外话，自己努力就好，不要去管别人，你管不了也别管。因为现在的人越来越看重眼前的利益，而不是去相信我今天吃的亏，明天我十倍拿回来。吃亏是不可能吃亏的，只能是给多少钱干多少事这样。

我上家公司经理给我说你还年轻赚钱没啥用，年底奖金直接给我少发了很多……我才小几千她几万部门一共就3个人，活儿大部分我在做，我连房都没有赚钱没啥用，你家2套房赚钱就有用了啊……

简单，你把你公司名发出来，我们把你这段话发给你老板，让他天天安排你无偿加班到十二点，看看你还有多高的思想觉悟

虎扑奇葩大赏，留个名

你的回帖咋都被灭了

资本主义都是赤裸裸的

引用内容被灭过多已被折叠

你举的例子你的观点全是错的，因为大家争论的是基本的法律判决层面，你一直在说个人认知工作道德层面。你要怎么认为不加班不提升自己就是没有职业道德自毁前程都是你的事，但这个案件的判罚代表法律的精神有失偏颇，为什么说错误的判罚比犯罪更可恶？因为它代表我们根本没有机会得到公正了。从判决书的措辞和判决结果来看，这事本来就是荒谬的，而且是无可辩驳的。 当一群人都认为你错了的时候你真该反省一下，不说人多就一定对，但你至少该反省下自己的逻辑和认知。说实话，你该至少意识到自己没有醒世独立的素质和条件，多反思没有错的。

引用 @麦之火帝 发表的:
是这样的，大家不理解的是，为什么在法律没有明文规定的情况下，要做出这样的判决，因为这个紧急情况，实在没办法界定，这个判的属实有点奇怪。 但是说实话，不管怎么说，你一个小小的员工，在企业面前永远是弱势群体，因为你不干在中国有的是人想干，就造成了这种不公平的出现

这个案子炒起来是和南京那个扶老太太案一个性质的，疑罪从无，我国法官队伍还是有一些败类的

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

他是贪腐了，没资格说句话人各有个志，总觉得自己聪明到头来最阴险的

引用 @陆望舒 发表的:
我们也拿NBA举例，球队觉得一个球员不努力，可以解除合同，但你见过哪个NBA球队因为球员打球划水而要球员赔钱的？威金斯赔钱了么？

楼上那位真TM给科密丢人啊，这明明是企业管理失误，就两个人不加班，如果说是20个人不加班，你人员调整不过来，还能说这20个人聚众闹事。就两个人不加班，其他人呢，从哪里找不到两个人来顶下，主管呢，经理呢不能上啊，说明这个公司从头到脚烂到底呢。

引用 @带带大元歌 发表的:
说得好，都是给人打工的，不优先考虑自己的温饱，居然还想方设法的去维护资本的钱包

他没说这句话这网络编辑的，不过一看就是反↑搞的

引用 @曼彻斯特的大雨 发表的:
是真的

假的好不网络编辑版，你看看1937他自己说的，再说民国那时候也腐败干嘛还护着，当然确实那时候人们教育文化肯定不行

引用 @上班警告 发表的:
你这句话很危险

怎么滴还能把林语堂抓起来关了？

引用 @jion28 发表的:
分股份的公司还少？！ 赔钱的时候可别忘了拿钱的时候！

所以公股份的公司人家拼命啊！看看人家华为怎么做的！别啥好处都想公司捞，有锅就员工背！现在这种白莲花双标公司多的是！

引用 @悲剧男郭嘉 发表的:
加到820场，还必须这个月打完，门票都卖出去了，你不打就影响球队的利益……关键球队明确说了，下个月合同到期肯定不会和你续约的。mgb的我打你个球

完美

引用 @Kevin特人 发表的:
员工不加班造成损失赔1.8万,如果员工正常加班公司赚到钱了,是不是应该给加班费1.8万?

给老板换辆车吧，我们老板刚换的jeep，五十多万的

引用 @范范范范伟 发表的:
两面看吧，有事儿找工会有用，但是工会权力大了吃完员工吃企业，贪腐也是很厉害

想到了爱尔兰人

引用 @北美篮球校队队长 发表的:
这东西本来就是辩证的，但我们这是有”标准”答案的

到位

这事儿都有人洗？

引用 @随时随客eh 发表的:
内卷那一套还是有市场啊。好好努力吧，明年你老板因为你们奋斗就可以买一辆新的保时捷了，你也可以享受996福报

现在看福报还是客气的说法，嘿嘿😁，不来996我给你告上法婷，赔钱！ 我认为这个判罚是有标杆作用的，怕是以后会遍地开花？

引用 @范范范范伟 发表的:

可不敢，他的视频里的弹幕👍

引用 @Lee墨迹 发表的:
牛逼！虎扑卸了，不屑与你为伍

宁可真是太把自己当回事了。

引用 @密尔沃基托特纳姆帅宇 发表的:
他的评论被封了，都懂了吧，在中国这种最基本的言论都不允许出现🙄

我没被封id

引用 @逆袭约修亚 发表的:
估计是个小领导什么的，我不信这种智商的会是老板，这种小领导舔高层舔的最狠，就像被解救的姜戈里的那个黑人管家

其实小领导舔也就算了，毕竟也能分一杯羹。有的人拿着一点工资，却为资本家说话。真的是大爱无疆。

引用 @二月红前来求虐 发表的:
所以公股份的公司人家拼命啊！看看人家华为怎么做的！别啥好处都想公司捞，有锅就员工背！现在这种白莲花双标公司多的是！

分红的时候笑得多灿烂，就应该想到给公司带来损失的时候有什么后果！锅都没分清楚是谁的，就别当白莲花！删库跑路的员工牢里多的是！

引用 @月华流殇 发表的:
一场比赛就48分钟，就像上班8小时一样。怎么不算了

因为加时和加班都带一个加字，所以加时等于加班，逻辑鬼才！

引用 @骑着鼻涕虫走世界 发表的:
他的经典“王安石”奸臣论，还挂着呢，建议看看，你就知道他咬文嚼字有一套，实际上根本不具备多深的历史素养，我就是讨厌这种文人怎么了

林语堂热爱赞扬中国文化，中国人和事的文章也不少

引用 @骑着鼻涕虫走世界 发表的:
他的经典“王安石”奸臣论，还挂着呢，建议看看，你就知道他咬文嚼字有一套，实际上根本不具备多深的历史素养，我就是讨厌这种文人怎么了

林语堂是苏东坡粉丝

鸡汤用不着你来灌，你谁啊？我真要看鸡汤用你说？我随便看个马云的演讲够灌我一年了。
这件事情的本质是哪条法律法规注释了不加班要赔偿。而不是你这样偷换逻辑说什么自己要变成更好的人这种屁话。

引用 @落舞纷飞 发表的:
林语堂热爱赞扬中国文化，中国人和事的文章也不少

我并讨厌他，但他武则天传写的太离谱，看的人不舒服，而且有晚节不保的嫌疑，我觉得每个人对于自己缺乏乐观和专业认识的领域还是尽量谨慎发言，林语堂的文章一流，但是历史领悟真的有点辣眼睛，所以我觉得把他说的话奉为圭臬不对，他和鲁迅不一样，他没有鲁迅的高屋建瓴和鞭辟入里

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

说的真TM好

引用 @詹蜜泽 发表的:
员工没有得到续签合同，损害了员工的利益，公司的责任呢？

劳动法规定，合同到期公司选择不续签，也要N+1赔偿的。

引用 @北美篮球校队队长 发表的:
这东西本来就是辩证的，但我们这是有”标准”答案的

合理

引用 @热心市民小黎 发表的:
你觉得马哲大而空是马哲的问题还是你的问题？

不容怀疑，绝对权威，完全正确的思政课本，需要大量背诵的提纲、“重点”、小抄、PPT、真题、各种题型和答题规范这种教条主义的思政学习意义在哪里？

引用 @奇迹的颜色是蓝色 发表的:
不容怀疑，绝对权威，完全正确的思政课本，需要大量背诵的提纲、“重点”、小抄、PPT、真题、各种题型和答题规范这种教条主义的思政学习意义在哪里？

你说是，那就是吧

引用 @顺顺猫 发表的:
对，履行职责。只要员工在正常工作时间内，没有消极怠工，没有故意损害公司财物和利益。凭什么对员工进行处罚？除了“紧急情况”员工都可以拒绝加班，这里的“紧急情况”指的是24小时连续生产岗位，或者电力，水利等重要基础岗位，和国家紧急生产任务。文中的案例明显不属于“紧急情况”。管理层的问题远比基层员工大的多，在承接了超出能力任务的同时，也没有安排好员工的加班调整。是不是管理层也得给公司赔个一万八？

你怎么知道没有消极怠工？正常情况下，公司要求加班，都有加班费。你听说过富士康或者什么流水线的工作要求加班没有人加班嘛？说真的，一面之词就妄下评论，这就是键盘侠网络狗的的能耐。我也是做工厂的，中国的工厂，你问问所有老板，有多少工人按时按点辛勤工作的，有多少人消极怠工混水摸鱼的。你敢说你每日辛勤工作，从来没有一刻混水摸鱼过？老板可没有因为你某一天或者某一刻的消极怠工就克扣工资【至少我如此】。动不动就是卖惨卖穷博取同情，事出必有因。不要只是动动手敲敲键盘就觉得自己伟大

老哥看原文了么，应该那天是周天。两个老哥干了一上午了，老板说下午接着干，两老哥不干了

引用 @鹭岛小飞侠 发表的:
还有你这个举例逻辑感人，82场比赛，季后赛，这些都是球员工会和联盟谈好的，联盟突然说下赛季我要加赛到100场，你看猜联盟会不会停摆

他应该指的是加时赛这样的，不是加比赛场次，加时赛算是意料之外的工时，如果球员拒绝比赛那肯定不行

引用 @jion28 发表的:
分红的时候笑得多灿烂，就应该想到给公司带来损失的时候有什么后果！锅都没分清楚是谁的，就别当白莲花！删库跑路的员工牢里多的是！

这两位员工有股份分红？会看着公司亏本不加班？谁是白莲花还是要心里有点B数吧？按劳务的标准发钱、按股东的责任心要求别人？

引用 @热心市民小黎 发表的:
你说是，那就是吧

人家有理有据，你就一句你说是就是吧，那还讨论nm呢？

我义务给公司通宵加班，平常也义务加班一两个小时。并不是我能力问题导致加班，公司安排问题导致临时很多事情处理不完。最后公司的问题抛给我背锅，我努力了公司也没有变好，反而我已经没有那个冲劲了

引用 @伦莱昂纳德 发表的:
人家有理有据，你就一句你说是就是吧，那还讨论nm呢？

科学社会主义，辩证唯物主义，具体问题具体分析都是马哲的内容，马哲就是一个鼓励质疑鼓励适应不同情况进行变化的学科，他说马哲是不容质疑的，你这也要说他有理有据那我也没办法的，你说是，那就是吧

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

你这个意识很危险，明显有小布尔乔亚的情调，林语堂，阶级层面属于知识分子或老九，属于公知一族，站队不稳啊。

引用 @热心市民小黎 发表的:
科学社会主义，辩证唯物主义，具体问题具体分析都是马哲的内容，马哲就是一个鼓励质疑鼓励适应不同情况进行变化的学科，他说马哲是不容质疑的，你这也要说他有理有据那我也没办法的，你说是，那就是吧

不论内容，我只想说，你在不想讨论不想听别人的意见的情况，就不要随意下定论，人家好好回复，就算说的不对，你一句你说是那就是，真的恶心。

引用 @陆望舒 发表的:
参考第二条，你认为你做的足够好不受重视，其实现实情况就是没人比你做的更好，老板不提拔你不给你加薪甚至把你开掉是有其他原因的，只是他不明说，找了一个你不够好的借口，而你就真的愚蠢到信以为真……

那你就抱怨社会的不公吧，没人会同情你，只有钞票会让你认清现实。

引用 @Beliveland 发表的:
你举的例子你的观点全是错的，因为大家争论的是基本的法律判决层面，你一直在说个人认知工作道德层面。你要怎么认为不加班不提升自己就是没有职业道德自毁前程都是你的事，但这个案件的判罚代表法律的精神有失偏颇，为什么说错误的判罚比犯罪更可恶？因为它代表我们根本没有机会得到公正了。从判决书的措辞和判决结果来看，这事本来就是荒谬的，而且是无可辩驳的。 当一群人都认为你错了的时候你真该反省一下，不说人多就一定对，但你至少该反省下自己的逻辑和认知。说实话，你该至少意识到自己没有醒世独立的素质和条件，多反思没有错的。

如果所有人都没有的话中国也没有今天这个模样了，醒世独立不是大佬们的鸡汤和责任，应该是一个民族共同的基本素质。

引用 @Uzzzzl 发表的:
不加班等于不上进？不上进就要被淘汰？所以以后没有一线员工了，只有领导高管？

领导高管生下来就是领导高管？不是通过自身努力达到的社会地位和个人能力？就这觉悟街上至少大部分目前看一线员工占比压倒性比例吧。

引用 @陆望舒 发表的:
我们也拿NBA举例，球队觉得一个球员不努力，可以解除合同，但你见过哪个NBA球队因为球员打球划水而要球员赔钱的？威金斯赔钱了么？

我觉得帕森斯更合适一些🐶

引用 @一天之计在于晨 发表的:
可是，这一条完全不能作为这个判决的依据吧

可以上诉吧，适用法条不当

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

你说的是往平圆吗

引用 @热心市民小黎 发表的:
科学社会主义，辩证唯物主义，具体问题具体分析都是马哲的内容，马哲就是一个鼓励质疑鼓励适应不同情况进行变化的学科，他说马哲是不容质疑的，你这也要说他有理有据那我也没办法的，你说是，那就是吧

这东西本来就是辩证的，但我们这是有”标准”答案的。这就是你说的马哲根据不同情况进行变化的表现。我可没说过马哲是不容置疑的，我从始至终说的都是教条主义的政治学习，按条条框框和字眼的绝对正确。你这帽子给我戴的我可受不起。

引用 @奇迹的颜色是蓝色 发表的:
这东西本来就是辩证的，但我们这是有”标准”答案的。这就是你说的马哲根据不同情况进行变化的表现。我可没说过马哲是不容置疑的，我从始至终说的都是教条主义的政治学习，按条条框框和字眼的绝对正确。你这帽子给我戴的我可受不起。

你既然知道是辩证的，就不要把你那里的情况套到所有的政治教育，当然你套了也没什么问题，毕竟你说是那就是

引用 @二月红前来求虐 发表的:
这两位员工有股份分红？会看着公司亏本不加班？谁是白莲花还是要心里有点B数吧？按劳务的标准发钱、按股东的责任心要求别人？

你我都不清楚合同内容，但劳动法有紧急任务一说延长工作时间！并且明说可调休！这两人还以此为要挟，想要续签合同，究竟谁在装白莲花?！

引用 @打对手的脸 发表的:
如果所有人都没有的话中国也没有今天这个模样了，醒世独立不是大佬们的鸡汤和责任，应该是一个民族共同的基本素质。

我再跟你确认最后一次，大家争论的焦点在于法。你对职业操守的忠诚对你工作前途的信心留着给自己就行了，因为它不普世，但法律是普世的。

引用 @热心市民小黎 发表的:
你既然知道是辩证的，就不要把你那里的情况套到所有的政治教育，当然你套了也没什么问题，毕竟你说是那就是

又开始了？我这里的情况套到所有的政治教育，你这戴帽子的本事真的可以，晚生几十年把你憋坏了吧？你说是那就是，嘻嘻

引用 @奇迹的颜色是蓝色 发表的:
又开始了？我这里的情况套到所有的政治教育，你这戴帽子的本事真的可以，晚生几十年把你憋坏了吧？你说是那就是，嘻嘻

嘻嘻😁

细想一下，为何那么重要的员工公司不肯续约？不过这倒给了我一个思路，我把员工都削减，然后多拉业务，这样每天都是特殊情况，不加班，我就告死这些打工的憨b

引用 @麦之火帝 发表的:
是这样的，大家不理解的是，为什么在法律没有明文规定的情况下，要做出这样的判决，因为这个紧急情况，实在没办法界定，这个判的属实有点奇怪。 但是说实话，不管怎么说，你一个小小的员工，在企业面前永远是弱势群体，因为你不干在中国有的是人想干，就造成了这种不公平的出现

我个人理解，这件事所造成的损失是公司自己决定造成的，你可以把他们开掉，但要把损失算在员工拒绝加班上就不对了。为什么呢，以我们单位为例，需要减员降本，就要一些人提前退养，有的人能接受，有的人不能接受，不能接受的人就会有负面情绪，按时上班打卯并把该休的假休完等到日子就走了，我们一领导以为自己面子很大，给确定离休的有情绪的前手下打电话想让人家干活，结果说了半天还是没答应。大家都是讨生活的，要吃饭的时候自然会按领导要求干活，哪怕是不合理、不喜欢的要求，我这五一两天就一直加班，因为没办法嘛；但是你确定要把人开了、饭碗砸了，谁还理你啊？所以这个结果是可以预见的，所谓的损失是公司自己决定造成的。

引用 @名不正夜言承旭 发表的:
细想一下，为何那么重要的员工公司不肯续约？不过这倒给了我一个思路，我把员工都削减，然后多拉业务，这样每天都是特殊情况，不加班，我就告死这些打工的憨b

自己能多拉业务那员工不就变成可有可无随时可能被替代的工具人了么？

引用 @迷惑蝎子 发表的:
你怎么知道没有消极怠工？正常情况下，公司要求加班，都有加班费。你听说过富士康或者什么流水线的工作要求加班没有人加班嘛？说真的，一面之词就妄下评论，这就是键盘侠网络狗的的能耐。我也是做工厂的，中国的工厂，你问问所有老板，有多少工人按时按点辛勤工作的，有多少人消极怠工混水摸鱼的。你敢说你每日辛勤工作，从来没有一刻混水摸鱼过？老板可没有因为你某一天或者某一刻的消极怠工就克扣工资【至少我如此】。动不动就是卖惨卖穷博取同情，事出必有因。不要只是动动手敲敲键盘就觉得自己伟大

员工不愿意加班 ，公司把人家开除就是了。文中员工不愿意加班，导致不能如期交货。对于企业来说不能日期交货是归于经营风险。且用人单位不得把经营风险转嫁于劳动者，造成不对等关系。案中企业把违约归咎于员工不愿加班，就是转嫁了经营风险 员工不愿意加班，用人单位无论是内部处罚也好，扣工资也好，或者是开除也好，但是通过诉讼要求员工赔偿肯定是不符合法律规定的。

引用 @顺顺猫 发表的:
员工不愿意加班 ，公司把人家开除就是了。文中员工不愿意加班，导致不能如期交货。对于企业来说不能日期交货是归于经营风险。且用人单位不得把经营风险转嫁于劳动者，造成不对等关系。案中企业把违约归咎于员工不愿加班，就是转嫁了经营风险 员工不愿意加班，用人单位无论是内部处罚也好，扣工资也好，或者是开除也好，但是通过诉讼要求员工赔偿肯定是不符合法律规定的。

所以只判罚1.8而不是承担所有损失

引用 @伦纳德mvp干哈登 发表的:
不会有大学生思政不及格能毕业吧！

我同学有思政课挂科然后延毕的，当然是因为平时一直翘课外加考试不背题库。

引用 @不生产芯片只是IP的搬运工 发表的:
劳动法是一堆废纸，楼主是搞笑的吗？那父母可以说孩子不努力选择掐死吗？？

这事情告诉你劳动法的确不是万能的，具体事情具体看。

引用 @范范范范伟 发表的:
有，中国工会只会发福利，偶尔就发现电影卡之类的便宜东西，工会会费很便宜，完全没有工会的意义，你也见不到哪个员工被不公正对待了能去找工会，你只能去仲裁

学宏观经济学的时候说工会太强大了会让宽松的财政政策失效，不利于经济增长，不知道有没有记错。

引用 @K3v1n2 发表的:
达尔文竟然近亲结婚那他的进化论必然错误，牛顿竟然沉迷神学，牛顿定律假的，那杨振宁竟然老牛吃嫩草那他做的贡献肯定也是假的🐶

前两个还算对立。婚姻跟物理有毛关系啊。

真的还是懒人多

引用 @12j 发表的:
他自己都贪腐

那估计应该是笑着说的

引用 @风一样的毛衣 发表的:
这年头像你这么聪明的不多了，为资本家说话的我觉得是真的牛逼

最后老板还是换了保时捷，他还在挤地铁，真好。一个字总结吧，就是懒，不想努力还想有钱，我从没见哪个优秀的人所得的和自己的劳动是对等的，懒就是懒，找了一箩筐借口掩饰有什么用？

引用 @武林神话V无名 发表的:
我之前另一家公司做了快3年都不如现在这家公司做一年赚得多，我觉得已经很好了

兄弟千万别信街上这帮家伙，努力一定不会错的，今天他们在抱怨不公，你在996，可能他们暂时获得了既得利益还会为自己的胜利沾沾自喜，但是5年后他们还是在抱怨只是换个公司而已，而你的坚持要么生活更好了要么已经是领导了，这就是明晃晃的现实。

引用 @雨夜茶 发表的:
对啊，所以我现在本来就是老板呀

那你这人挺坏啊，嘴上跟劳方一个阵营，实际行动确是典型的资方，心口不一的人不可交。

引用 @sneaker科比 发表的:
还有，不可替代性本身也是个伪命题，这个世界没有谁是绝对不可替代的，离了谁一样转，无论你是蝼蚁还是国王。

你要这么杠就没意思了，这里的不可替代明显指定了在公司范围内或者在这个城市就业环境内等这种特定的小范围环境里。

引用 @sneaker科比 发表的:
在企业往上爬靠的永远不是埋头苦干，而是帮老板出谋划策，排忧解难，前提你得有那个思维格局和视野。

并不一定能，并不是所有的领导和公司都有慧眼看见努力工作和优秀的人，最重要的是需要给自己出谋划策排忧解难才能往上爬。

引用 @jion28 发表的:
你我都不清楚合同内容，但劳动法有紧急任务一说延长工作时间！并且明说可调休！这两人还以此为要挟，想要续签合同，究竟谁在装白莲花?！

紧急任务是国家的紧急任务，你这样一个私营企业的任务也配叫紧急任务

引用 @迷惑蝎子 发表的:
你怎么知道没有消极怠工？正常情况下，公司要求加班，都有加班费。你听说过富士康或者什么流水线的工作要求加班没有人加班嘛？说真的，一面之词就妄下评论，这就是键盘侠网络狗的的能耐。我也是做工厂的，中国的工厂，你问问所有老板，有多少工人按时按点辛勤工作的，有多少人消极怠工混水摸鱼的。你敢说你每日辛勤工作，从来没有一刻混水摸鱼过？老板可没有因为你某一天或者某一刻的消极怠工就克扣工资【至少我如此】。动不动就是卖惨卖穷博取同情，事出必有因。不要只是动动手敲敲键盘就觉得自己伟大

你给了几个钱？你觉得你给的钱配得上员工八小时辛苦工作吗？你怎么不去问下有多少老板坑蒙拐骗，拖欠工资。

引用 @浪十一郎 发表的:
你给了几个钱？你觉得你给的钱配得上员工八小时辛苦工作吗？你怎么不去问下有多少老板坑蒙拐骗，拖欠工资。

我工厂十几年，没有拖欠一分钱，倒是工人需要钱治病，建房子，给孩子上学跟我借了不少。但是工人呢？没有一个如你所说辛苦工作。疫情两个月，我发放一个月工资，我做的不仁义？不要一棍子打死所有人所有事，任何事都有不同的结果。不知内情妄自评论，那是愚蠢

引用 @浪十一郎 发表的:
紧急任务是国家的紧急任务，你这样一个私营企业的任务也配叫紧急任务

有空自个儿翻翻劳动法，哪来的“国家的”

引用 @热心市民小黎 发表的:
你觉得马哲大而空是马哲的问题还是你的问题？

我没说🐴哲大而空，我说的是高校的思政课内容大而空，又要学生去学又只教皮毛，只会讲漂亮话，这门课当做应试科目考最后变成笑话 那些大题的题目单拉哪一个都不是几句话几个字能概括的，你再看看那些标准答案，规范化模板化样式化，一边要求学生开拓答题思路，本质上的教学方式和内容却是僵化死板的，简直是自相矛盾。 🐴哲怎么样我不评价，我批判的是高校的思政科教学的模式。你上一个回帖的意思是把这种模式再搬到大学，大可不必

引用 @麦之火帝 发表的:
是这样的，大家不理解的是，为什么在法律没有明文规定的情况下，要做出这样的判决，因为这个紧急情况，实在没办法界定，这个判的属实有点奇怪。 但是说实话，不管怎么说，你一个小小的员工，在企业面前永远是弱势群体，因为你不干在中国有的是人想干，就造成了这种不公平的出现

你说得对！这样的员工，这样的企业，我都看不上！但这样的法官，是更不靠谱！

引用 @什么都不想君 发表的:
我上家公司经理给我说你还年轻赚钱没啥用，年底奖金直接给我少发了很多……我才小几千她几万部门一共就3个人，活儿大部分我在做，我连房都没有赚钱没啥用，你家2套房赚钱就有用了啊……

这种人你不扇她两大嘴巴子！

引用 @星空格林 发表的:
这个案子炒起来是和南京那个扶老太太案一个性质的，疑罪从无，我国法官队伍还是有一些败类的

你应该说还是有一些精英的！

引用 @洛神大麦茶 发表的:
看标题还以为能拿出什么法律条款来佐证，结果屁话一堆在那谈情怀谈理想，真是笑死个人

以为大伙全是老板的韭菜呢😂

引用 @热心市民小黎 发表的:
你觉得马哲大而空是马哲的问题还是你的问题？

马哲这种思辨性的东西，在高校的教材中变成了有统一标准，答案的东西，自然就会变成假大空。

引用 @曼彻斯特的大雨 发表的:

哈哈 这图我要收藏

引用 @刘姑娘与张先生 发表的:
你这例子有问题啊，球员上场比赛不算加班，属于正常工作时间范围啊。球员打友谊赛算加班吧。当然，我觉得这个和nba放在一起根本就不合适

把不加班和拒绝上场做对比，这个楼主脑子里装的都是屎

哈哈哈，你一定很享受996福报！这年头工贼真好当！

其实吧，现在年轻人挺好的，知道维护自己权益，

老板：公司有很多紧急项目，未来30年都得加班，大家辛苦一下吧，30年以后，保证给大家调休。 我打了个夸张比方，这个案子最关键的地方在于紧急工作的界定，对于要赚钱的老板来说，每一个项目都可以是紧急项目。

你是马云小号？996是福报