我还是理解不了，为什么这么多人对拒绝加班赔1.8万感到不理解？

引用 @将军不说将军令 发表的:
如果当年的芝加哥工人选择妥协，你五一期间还想有假期？

那你去芝加哥不就完了？

没有资本的命却得了资本的病！

引用 @枫之泪落秋华 发表的:
命是自己的，不给钱加班累死了资本家眼都不会眨一下

是的……当然也有商有量，加班给调休或三倍工资，按时薪给也肯定有人心甘情愿干的。

我觉得有一点很重要的事情，很多人没有意识到。就是，产品无法交付的根本原因是他们两个不愿意加班导致的吗？根本原因是公司自己无法在员工正常工作的情况下交付产品，应该是公司想想自己为什么tmd必须要员工加班才能完成，而不是让员工想想要不要加班。

如果楼主是我的手下我会很开心，就喜欢压榨你这样的，就喜欢给你们这样的人画饼，等你们干不动了再把你们这样的都踢出圈子。顺便问一下楼主是做什么的有意愿跳槽吗？

引用 @上班警告 发表的:
你这句话很危险

林语堂的话和层主有什么关系🐶

引用 @旧貌新颜阿森纳 发表的:
美国工会太有用了！
没有他们，美国强大的制造业怎么可能持续外流，我们又怎么可能成为世界工厂和第一工业大国。

美国制造业外流有限，高端产业都留住了，不然美国那20多万亿的鸡的屁哪来的

引用 @昔日因今日果 发表的:
加时不是加班，他们是按场次计费的，而不是分钟，加赛一场才是加班！

季后赛总不算工资吧。。拒绝季后赛上场呢

引用 @月华流殇 发表的:
季后赛总不算工资吧。。拒绝季后赛上场呢

季后赛有额外奖金的，相当于加班费。

引用 @西蒙和加丰科 发表的:
不是，你说之前好歹看看劳动法吧

劳动法怎么了？劳动法不能安排加班？

这种事情也就在法律意识维权意识淡薄讲奉献的社会才会发生 拿多少钱干多少事 加班？给钱就加不给钱免谈

引用 @麦之火帝 发表的:
是这样的，大家不理解的是，为什么在法律没有明文规定的情况下，要做出这样的判决，因为这个紧急情况，实在没办法界定，这个判的属实有点奇怪。 但是说实话，不管怎么说，你一个小小的员工，在企业面前永远是弱势群体，因为你不干在中国有的是人想干，就造成了这种不公平的出现

其实法律是有规定的，情况紧急下是可以要求加班的，但情况紧急这个认定没有规定

现实很残酷，比如国家规定五一放假5天，然后领导说上面有任务5.5日加班，不然任务完成不了，哪个敢反对？

引用 @热心市民小黎 发表的:
我强烈建议将高校思政课考试纳入全国统一考试(类似四六级)，并作为大学生硬性毕业指标

政治大多考的是毛中特，马原也只考辩证法。现在政治考试没你想的那么好。

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

为啥一堆底层人自己的权益都没保障，还维护权贵的利益？狗吗是？ 这个集体教育制度真应该改一改，培养出一堆狗

引用内容被灭过多已被折叠

为什么要不得？

引用 @麦之火帝 发表的:
我可没抱怨过，我明明白白告诉你，靠抱怨的话你永远只是蝼蚁

企业家精神？

引用 @威斯布鲁椒 发表的:
无论什么时候都不缺工贼

我的上司和我说起他的加班升职论我都呆了，靠加班脱颖而出太蠢了

引用 @曼彻斯特的大雨 发表的:

我就想到了玩游戏，别人抱怨坑钱，有人跳出来说不想花钱还想玩的舒服？

引用 @麦之火帝 发表的:
那你去芝加哥不就完了？

那你五一别休息咯

引用 @月华流殇 发表的:
如果球星以不顶薪长约续约就拒绝出场总决赛加时赛你看会不会处罚，拒绝加班本身没什么，你要在紧急情况下，以续签劳动合同为要挟就不对了

加班本来就是协商，还不能提要求了？

引用 @麦之火帝 发表的:
那你去芝加哥不就完了？

你查一下五一劳动节怎么来的吧

引用 @麦之火帝 发表的:
是这样的，大家不理解的是，为什么在法律没有明文规定的情况下，要做出这样的判决，因为这个紧急情况，实在没办法界定，这个判的属实有点奇怪。 但是说实话，不管怎么说，你一个小小的员工，在企业面前永远是弱势群体，因为你不干在中国有的是人想干，就造成了这种不公平的出现

你在搞笑，比如一个项目是这个工程师接手的，时间紧急，你要换另一个工程师接手吗？重新看代码？

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

听出来你在骂楼主

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

但是从来不想自己为什么在最底层，看到的永远是家境，背景，人脉关系

引用 @曼彻斯特的大雨 发表的:

鲁迅:这句话不是该老子说才对吗？

引用 @小唛的鱼 发表的:
我的上司和我说起他的加班升职论我都呆了，靠加班脱颖而出太蠢了

这算不错了，不少全靠马屁和吃亏。

引用 @VirgilEzio 发表的:
这个要真加了就是大学教育的大退步...

这种涉及思想类的教育测评如果改成辩论赛，然后按个人表现给Pass/Fail，会不会好很多🤔

引用 @Kevin特人 发表的:
员工不加班造成损失赔1.8万,如果员工正常加班公司赚到钱了,是不是应该给加班费1.8万?

那感情好，公司倒闭员工还要负债，妙啊

引用 @Kevin特人 发表的:
员工不加班造成损失赔1.8万,如果员工正常加班公司赚到钱了,是不是应该给加班费1.8万?

领导会说你挣钱是给你自己挣钱的

楼主，你这种人，我们俗称奋斗逼。

引用内容被灭过多已被折叠

所以法律就不保证拿一分钱干一分活的人？我这辈子就不想事业有成，我满意当前薪水、工作强度、生活状态，不想进一步努力，难道法律就不应该保障我的利益？ 难道只要公司为避免损失，员工就必须加班？法律只要求特殊行业和保障人民生活行业可以要求员工必须加班。一般企业，如果不考虑员工合理工作时间的情况下，签了带有违约赔偿的业务合同，还能强行要求员工加班，那不就是将企业经营风险完全转嫁到员工。 如果你拿NBA举例，如果NBA联盟赛季中突然宣布常规赛延长到100场，转播合同签了，球票卖出去了，球队和联盟要求球员必须打完82场后面增加的常规赛，不打会造成球队和联盟的损失，你看球员工会会不会集体罢工。

引用 @月华流殇 发表的:
劳动法怎么了？劳动法不能安排加班？

老板来了

引用内容被灭过多已被折叠

美国有我们就tm得有？

引用 @jion28 发表的:
那感情好，公司倒闭员工还要负债，妙啊

可以啊，敢把股份分出来吗？！

引用 @拧下你的头 发表的:
把中国人去掉，全世界都一样，别把人类的通病强压在中国人身上

真不一样，你看看欧美不同族裔之间，对于权利的争取方法，差别显而易见，主要影响因素是文化。

打嘴炮图安逸也可以，每月拿个几千工资都可以，都是个人选择。

引用内容被灭过多已被折叠

这个帖子更多反应的是阶级矛盾，有个认识不管你认同不认同，资本家和劳动者存在根本的利益冲突，资本家想要的是花更少的钱让员工做更多的事情，为企业创造更多的价值，但劳动者想的是钱多事少，这个根本矛盾是谁都无法解决的，所以这个时候需要法律来保障弱势群体（劳动者）的权益；这个案件有很多细节还没有出来，我不想做太多评价，但有一个明明是2018年的一个案子，却在2020年4月份被引爆全网，我有理由怀疑有人在背后带节奏。

引用 @西决时候的保罗 发表的:
在中国永远有一个奇观 劳动者永远拆自己劳动者的台，为资本家摇旗呐喊。 自己屁股在哪都不知道。 25岁的看到35岁的被淘汰，可能心里还沾沾自喜，是我把对方淘汰了，一个个急着替资本家喊：谁让你不努力，公司不养闲人。 根本想不到自己也有35岁的时候。 或者真的以为自己35岁的时候能步入高层？提升阶级属性？ 说到底还是小农思想作祟，就守着自己的一亩三分地，事情没轮到自己头上，就永远看别人笑话。 最近几年，没房子的恨有房子的，一套房的恨两套房的，两套房的恨三套房的…却没人关注本质问题所在，去恨那个最该恨的东西。 马上就确定要征收房产税了，那些摇旗呐喊：收死那些有房的，我反正没房无所谓，是不是现在心里很爽？你要么穷一辈子，否则早晚也会有房的。还不是坑自己。 阶级细分化，转嫁社会矛盾这一条上，做的很到位啊。 这就是为什么有的人在正当工作下，却只能维持个日常温饱，而有人1天赚几个亿，却还能天天鸡汤吹牛逼的原因。因为真的有人信。 一盘散沙，即使今天欧美的公会制度空降国内也没用，这帮人团结不起来，可能到时候有人还嫌公会管闲事呢。 自己心里的小九九太多。而这些小九九，无非占个眼前的小便宜，长远来看，都是坑自己的。 中国自古以来，强调上升通道，一将功成万骨枯，踩着别人的尸骨往上爬。但实际上，老百姓需要的不是上升通道，而是稳定的未来生活。 那些强调上升通道的人，你知道自己最终是被人踩在脚下的尸骨，还是你踩着别人尸骨？你猜哪个可能性更大？ —————转载自几年前收房产税的时候一个jr的高亮评论

本是同根生 相煎何太急

领导：你不干，后面有人排队干，下一个……，基层人想反抗永远被套牢的痛，生活的压力和生命的尊严哪一个重要？

引用 @方均根2 发表的:
拒绝加班大概是拒绝ot吧，第四节打平，球员：不好意思，我赶着去给老婆过生日，你们继续

别说了，再说会暴露更多...

退一万步讲，员工不加班，你老板顶多把员工开除，但是员工凭什么帮创业者承担损失，员工做得不好，老板不满意的话就开除，是不是这个道理。要是像这个案件这样判的话，员工的合法权益怎么得到保障

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

万一这些人是在第三层，拿钱说话呢？🐶

各位兄弟，今年加加班努努力，明年哥给你们娶个嫂子！🐶

引用 @Innbghbvff 发表的:
明明是待宰的羔羊 却主动为屠夫唱赞歌 这世界上还有比这更荒诞的故事吗？

给羔羊发钱有什么用！不如给屠夫修路！

引用 @陆望舒 发表的:
我们也拿NBA举例，球队觉得一个球员不努力，可以解除合同，但你见过哪个NBA球队因为球员打球划水而要球员赔钱的？威金斯赔钱了么？

拒绝赛后加训的话，赔我总冠军戒指！🐶

引用 @热心市民小黎 发表的:
我强烈建议将高校思政课考试纳入全国统一考试(类似四六级)，并作为大学生硬性毕业指标

我一直觉得，40年前有一群人，把伟人毕生的追求全都扔了

引用 @jion28 发表的:
那感情好，公司倒闭员工还要负债，妙啊

那不正常吗前几天的原油，中行那骚操作 ，一下操作出去300亿，不还是股民买单

引用 @稽奇 发表的:
要不把公司利润都给你？

赚了是公司的，赔了就是员工的！🐶

引用 @郫县豆瓣 发表的:
我们中国有工会吗

有，不过中国的公会只保障你的福利，不保障你的权利

引用 @陆望舒 发表的:
我们也拿NBA举例，球队觉得一个球员不努力，可以解除合同，但你见过哪个NBA球队因为球员打球划水而要球员赔钱的？威金斯赔钱了么？

你不上场是会罚钱的

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

林语堂说的就对？逻辑上很不通的好吧。

引用 @詹蜜泽 发表的:
哈哈哈，加班=拒绝上场，逻辑感人，拒绝加班顶多就是拒绝加训，拒绝上场和逃避正常上班时间是对等的，不要混为一谈

看标题还以为能拿出什么法律条款来佐证，结果屁话一堆在那谈情怀谈理想，真是笑死个人

我不明白劳动人民为什么不帮劳动人民，要去做资本家的奴才

屁股摆正了先

楼主屁股歪的精神资本家鉴定完毕

引用 @昵称怎么算拉风 发表的:
你那是应该干的，凭啥给？🐶🐶

加班是可以拒绝的，凭啥是应该的

引用 @湖人总会成功 发表的:
但是你本该得到更多。

我之前另一家公司做了快3年都不如现在这家公司做一年赚得多，我觉得已经很好了

引用 @哥本哈根 发表的:
大家爱的是一个让大家有不爱企业权利的企业。

小伙子你这个想法再往前走很危险哪

引用 @The_Mass 发表的:
全世界大多数国家都允许出现的，咱们为什么不能？

你说呢，你试试评论一下习修那啥

引用 @执金吾刘文叔 发表的:
小伙子你这个想法再往前走很危险哪

🐶，这明显是从前面退回来的嘛。

讲了半天以为有干货，结果还是只是鸡汤

引用 @热心市民小黎 发表的:
你觉得马哲大而空是马哲的问题还是你的问题？

那马克思主义哲学生效了吗？中郭统治阶级干的和天天喊的马克思，是相反的

引用 @joungpig 发表的:
为什么要不得？

我就觉得要的。中郭p民就是太好管了，资本和领导们为所欲为。

引用 @曼彻斯特的大雨 发表的:

我看你就挺奇怪

【湖北省政府发文：鼓励职工周五下午与周末外出旅游】财联社5月2日讯，湖北省人民政府网站发布了《省人民政府办公厅关于印发支持文化旅游产业恢复振兴若干措施的通知》，其中提到落实带薪休假制度，鼓励干部职工分段休假、错峰休假，倡导结合法定节假日安排旅游休假。鼓励有条件的地方和机关企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末外出旅游创造有利条件。

引用内容可能违规暂时被隐藏

那你回答我的问题啊 如果员工加班,公司把钱赚了 是不是能拿1.8万?

引用 @静候佳莺Ingram 发表的:
只要他按时按量发工资就够了，管他赔多少，怎么搞来钱是他的事情

牛逼！虎扑卸了，不屑与你为伍

引用 @稽奇 发表的:
要不把公司利润都给你？

员工有选择的权力?

引用 @密尔沃基托特纳姆帅宇 发表的:
我反正看到了工会帮工人们拿回了应有的权益

不能只看一面

引用内容被灭过多已被折叠

因为他们真的啥比，我准备卸了虎扑，不跟这群有问题的人一起，杀鸡取卵，还拿一条站并不完整的法律在那跳，说那么多，现实里又有几个老板真让赔款的，不像案例里那么猖狂，谁有有空搭理你，按程序辞退就完事

引用 @詹蜜泽 发表的:
哈哈哈，加班=拒绝上场，逻辑感人，拒绝加班顶多就是拒绝加训，拒绝上场和逃避正常上班时间是对等的，不要混为一谈

最最重要的一点，球队已经明确不会和他续约要抛弃他了

引用 @卡黑武士 发表的:
这个帖子更多反应的是阶级矛盾，有个认识不管你认同不认同，资本家和劳动者存在根本的利益冲突，资本家想要的是花更少的钱让员工做更多的事情，为企业创造更多的价值，但劳动者想的是钱多事少，这个根本矛盾是谁都无法解决的，所以这个时候需要法律来保障弱势群体（劳动者）的权益；这个案件有很多细节还没有出来，我不想做太多评价，但有一个明明是2018年的一个案子，却在2020年4月份被引爆全网，我有理由怀疑有人在背后带节奏。

这不是阶级矛盾，这更多的是一些不想负责又想拿钱的人的狂欢

引用 @蓝色云彩 发表的:
去看了一下，我觉得很多人被美国自由主义害惨了。如果这次疫情来了，医院的护士和医生都拒绝加班，会变成啥样？会不会死亡人数多三分之一？？非紧急情况，拒绝加班我觉得可以，没问题。都说了是紧急情况了，而且那俩人也是为了续约。但我觉得赔偿1.8万不太对

那是国家紧急状态

引用 @二月红前来求虐 发表的:
可以啊，敢把股份分出来吗？！

分股份的公司还少？！ 赔钱的时候可别忘了拿钱的时候！

引用内容被灭过多已被折叠

篮球场上你打出20+10自然有20+10的合同，但是你加班一个人干两个人的活儿，老板只会把另一个人开了让你一个人干。

引用内容被灭过多已被折叠

在企业往上爬靠的永远不是埋头苦干，而是帮老板出谋划策，排忧解难，前提你得有那个思维格局和视野。

引用 @AK747 发表的:
哈哈，这真是林语堂说的？

是假的。。三四年前就被辟谣了。最早是零几年被编出来的，说出处是林语堂的《吾国吾民》，但是去翻一下就知道这篇文章里根本没有这段话。。

引用内容被灭过多已被折叠

老精神家丁了。。。。。

引用 @Lee墨迹 发表的:
牛逼！虎扑卸了，不屑与你为伍

速度爬 下次还在虎扑看到你必定举报

他们的工资对得起他们的责任的话 判决没问题 一个月三四千决定公司几十万的货？

引用内容被灭过多已被折叠

还是那句话，不可替代性永远不是埋头苦干干出来的，要么你有资本，要么你有专利技术，要么你能想到老板想不到的地方，你以为997干的半身不遂，连偷闲和思考的时间都没有就有不可替代性了？

引用 @一天之计在于晨 发表的:
可是，这一条完全不能作为这个判决的依据吧

法官就这么用了你能怎么办……

引用 @黃色潛水艇 发表的:
说句题外话，自己努力就好，不要去管别人，你管不了也别管。因为现在的人越来越看重眼前的利益，而不是去相信我今天吃的亏，明天我十倍拿回来。吃亏是不可能吃亏的，只能是给多少钱干多少事这样。

但是企业主认为今天你可以吃一点方明天你就能吃更多亏呀！国内用工环境不就是这么形成的吗

引用 @萧柒丶 发表的:
别曲解我的意思呀，我可没说别人是垃圾，我不反驳你的观点，针对你说的华为，我只提提出一些异议，第一:华为35岁炒鱿鱼这个事有待商榷，如果企业在给足工作的报酬前提下，觉得你不体现不出来相应的能力把你辞退，我觉得没问题，合理合法就行。第二:上升通道狭窄，导致会有一大部分人不能升职，如果上升通道合理合规情况下，只能有一个人或者几个人上去了，这是不是证明其他相对这几个人条件不足。第三，我说的读书少了，是指宽泛的学习，当你在某个地方觉得环境不好，改变不了环境，那多学习一下改变一下自己，自身条件提升是不是可以大概率离开这个环境。第四，如果你在这个社会啥都很努力了，该学的技能知识都能应用了，人际交往（这个也算技能）也没问题了，但是还是生活一点都改变不了，还是那么不好，那这个时候我们再来想想社会的问题。（以上所有言论都是基于这个社会环境合法合规的大前提下）

你这和买不起一线城市的房怪自己有什么区别，一平方10万怪我读书少咯？

引用内容被灭过多已被折叠

还有，不可替代性本身也是个伪命题，这个世界没有谁是绝对不可替代的，离了谁一样转，无论你是蝼蚁还是国王。

引用 @玛玛哈哈x 发表的:
兄弟你这一段话真的令人唏嘘啊！

其实我自己都感觉挺中二的，但年轻人还是中二一点好

引用 @麦之火帝 发表的:
我特么发过帖子吗？能不能看清楚再黑

不好意思，是你推荐的帖子，看走眼了 那你怼我干嘛，妥协啊，这时候应该发扬你的妥协精神，不要理我才对，还特意怼我一下 就算你被骂了，也可以妥协啊，没必要抱怨别人骂你啊

引用 @大锋兄 发表的:
你在搞笑，比如一个项目是这个工程师接手的，时间紧急，你要换另一个工程师接手吗？重新看代码？

那就该平常多请位工程师，或者项目预留更宽余时间。这事我站工人

引用 @可比克比达 发表的:
是的……当然也有商有量，加班给调休或三倍工资，按时薪给也肯定有人心甘情愿干的。

所以这俩人不愿意加班，被判了

[ 此贴被卡黑武士在2020-05-02 13:00:36修改 ]

这个帖子矛盾和冲突的两方不就是劳资双方的冲突，就拿最熟悉的NBA来说劳资双方的矛盾可不少见，停摆可不是第一次了，隔几年就来，只不过有的人会说你NBA都拿那么多钱了，怎么让你干点活加点班怎么了， 我都不知道他是大资本家还是咋地。另外我好奇的是什么样的公司什么样的项目，既然员工这么重要为什么不续约？有太多不合理的地方。

引用 @上将提图斯 发表的:
是假的。。三四年前就被辟谣了。最早是零几年被编出来的，说出处是林语堂的《吾国吾民》，但是去翻一下就知道这篇文章里根本没有这段话。。

我也觉得林语堂这种人说不出这种话

引用 @大把尔 发表的:
那就该平常多请位工程师，或者项目预留更宽余时间。这事我站工人

拉倒，成本不考虑？

引用 @大锋兄 发表的:
拉倒，成本不考虑？

成本也要工人考虑？有多大肚子吃多少饭，没那资本别接这单

引用 @Lee墨迹 发表的:
这不是阶级矛盾，这更多的是一些不想负责又想拿钱的人的狂欢

这个帖子矛盾和冲突的两方不就是劳资双方的冲突，就拿最熟悉的NBA来说劳资双方的矛盾可不少见，停摆可不是第一次了，隔几年就来，就像这个帖子一样，但相反的是停摆是不可能停摆的；另外我好奇的是什么样的公司什么样的项目，既然员工这么重要为什么不续约？有太多不合理的地方。

引用 @大把尔 发表的:
成本也要工人考虑？有多大肚子吃多少饭，没那资本别接这单

我不是说工人考虑，我说的是你在满嘴跑火车

楼主被这么多人灭，有没有思考过为什么？ 每一条发言都被灭，会不会觉得其实是自己出了问题？ 这个案子据说还有二审，二审是员工毫无问题，做什么事都要依照规则，有法可依，有据可查。为什么你的不切合实际的想法，要强行放到所有劳动者身上？ 公民有自己生活的方式，你可以变得优秀，你也可以变得“高尚”，但你要记住，你的“高尚”不等于牺牲别人的正当权利、诉求，以及个人利益。 如果只是满足自己的心灵鸡汤感受，大可不必。 如果你真的认为企业强制员工下班时间加班合理，那么二审和劳动法告诉你，你违法了。不要混淆视听，你今天这样做，明天当你当你受到不公待遇时，大家也只会拍手称快。