我还是理解不了，为什么这么多人对拒绝加班赔1.8万感到不理解？

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一个人如果提高自己的工作效率努力上进，他一定会得到重视么？不一定

努力上进还没得到重视的人就是实力不够么？不一定

只要你真的提升能力了，工作中不自觉中都会表现出来，你就是优胜者。不一定

自己想想为啥被灭得这么惨

中国处理劳资纠纷是有风向的，现在就是要保企业，好坏我不说，但法治社会什么的当笑话听听就完事了

引用 @很拉风的靠谱昵称蒙奇 发表的:
楼主别争了，没必要，各过各的。

我只是想让他们变的更好，让大家都变的更好，说的好像我害了他们一样。

引用 @小皇帝老詹lbj 发表的:
最恶心的是那些舔的人，我心想着怎么有这么sb的人

估计是个小领导什么的，我不信这种智商的会是老板，这种小领导舔高层舔的最狠，就像被解救的姜戈里的那个黑人管家

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五个盖帽五个前场篮板，多的是球队要

你看，楼里的一部分人已经成功的把话题从让员工赔偿1.8万转移到上不上进了

引用 @詹蜜泽 发表的:
哈哈哈，加班=拒绝上场，逻辑感人，拒绝加班顶多就是拒绝加训，拒绝上场和逃避正常上班时间是对等的，不要混为一谈

战士上战场，怎么能拒绝加训？🐶

引用 @看好别人的话再回复 发表的:
我树人哥这次没排面了奥

鲁迅还没说话呢，有你周树人什么事🐶

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有一句话这么说过：决定你职场前途的，不是工作的八小时，而是下班后的时间，真正的职场精英，其实都是靠着下班之后努力学习去提升的，倒是加班狂反倒得不到重用，因为工作过程中积累的顶多是技能，而知识是要靠工作之外的时间去积累。

引用 @Lee墨迹 发表的:
楼主别回他们了，没有一点责任心，这个案子再清楚不过了，现在这么跳的这些人，就是平时上班只想着拿高工资，啥事都不干的，首先调休，其次这么明显会造成损失的事情，他们也能洗

人家是有理有据的争论，你就别跟着胡搅蛮缠添乱了

引用 @雨夜茶 发表的:
那证明你老板可能已经有游艇了

所以你认为应该让老板开车，让员工继续做地铁？如果你认为不值得或者嫉妒，你也可以当老板啊。

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不加班等于不上进？不上进就要被淘汰？所以以后没有一线员工了，只有领导高管？

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吐了🤮

引用 @陆望舒 发表的:
一个人如果提高自己的工作效率努力上进，他一定会得到重视么？不一定

努力上进还没得到重视的人就是实力不够么？不一定

只要你真的提升能力了，工作中不自觉中都会表现出来，你就是优胜者。不一定

参考第二条，你认为你做的足够好不受重视，其实现实情况就是有人比你做的更好。

引用 @用户0562413878 发表的:
原来hupu有这么多资本家啊

虎扑jr老资本家了

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你不会觉得中国十几亿人口里每个人都是能当领导的，多的是普通上班族，就是每天周而复始的上班下班，完成每天的工作，回家吃饭睡觉，公务员多的是这样，你去银行看看，都是到点下班关门，私企加班不给钱，没人留的。

引用 @佶澤明步 发表的:
别看现在喷的欢，等步行街这帮学生进入社会，我看公司要他们加班，他们加不加。

现在不就因为这件事在讨论吗............

引用 @曼巴与龟龟 发表的:
没办法，你可以不加班，老板也能炒了你😂，而且有人愿意加班，这就起现状，法律无法保证你的权益

不加班现在还得倒赔1万多🐶

引用 @陆望舒 发表的:
篮球职场和现实职场并不一样，合同年拼一把搏个大合同然后划水的球员太多了……

所以它只能是NBA 中的一个叫不上名过客，当然他也为自己的努力得到了回报，一辈子过上衣食无忧的生活，如果他不努力博一下只干好自己薪水的事还会有大合同么？

引用 @一天之计在于晨 发表的:
劳动法第四十二条？能否说说是这条中的哪一款吗？我读了好几遍没发现跟这个案例对得上的点

这个案例中法官认为劳动者拒绝加班造成了公司损失需要赔偿，依据是公司要求的加班任务是紧急任务不能拒绝，但是，我们来看什么是劳动法规定的不能拒绝加班的紧急任务……

引用 @随时随客eh 发表的:
内卷那一套还是有市场啊。好好努力吧，明年你老板因为你们奋斗就可以买一辆新的保时捷了，你也可以享受996福报

啥时候不提倡幸福是奋斗出来的或许房价也能往下降降吧，这种争先恐后吃掉同伴，要不吃掉同伴就会被同伴吃掉的担忧没有了就能好点了。你勤奋，你努力，但别逼着大家陪你加班，你可以打几份工，打几份工的时候也别压价，人家10块钱一小时，到你这6块钱就干。

引用 @街头男神丶 发表的:
五个盖帽五个前场篮板，多的是球队要

5分+5板，别杠

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对啊，所以我现在本来就是老板呀

引用 @火山汤圆 发表的:
同理，也没那条法律必须所有员工强制加班！把正常经营风险强行甩给员工！

顶你上去

呵呵 都什么人啊
分分钟全占员工。

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

裁决书上说叫主人公意识

我就比较关注加班给不给加班费。然后我加不加班是我自己意愿，你说来不及了那是你人手不够的问题，凭啥罚我。

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

说的太特么对了

引用 @灬Chrispaul 发表的:
我现在怀疑你是不是搞传销的

我更有理由怀疑点灭我的都是资本家，为了让你们不进步更好的为他们打工。

引用 @詹蜜泽 发表的:
哈哈哈，加班=拒绝上场，逻辑感人，拒绝加班顶多就是拒绝加训，拒绝上场和逃避正常上班时间是对等的，不要混为一谈

那如果球队和你协商你今天加练之后给你补休，且你明知道今天不练会导致球队蒙受巨大损失的情况下仍要求球队马上续约，否则拒绝加练，听任球队蒙受损失。想想舆论会站哪边

引用 @秋枫Luo叶 发表的:
你到是反抗啊。

反抗，你知道岳昕吗？有时候连国家机构的社工都时不时失联个把月的。

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只拿5+5打了超过500场的就有46个，NBA球员平均球龄不到4年。5+5想失业还真没那么容易。

引用 @范范范范伟 发表的:
虽然美国工会很垃圾，但这时候是有用的

美国工会太有用了！
没有他们，美国强大的制造业怎么可能持续外流，我们又怎么可能成为世界工厂和第一工业大国。

楼主明天来我这里上班吧 陪一万八那个人，当月基本工资1480，我给你开双倍

引用 @月华流殇 发表的:
如果球星以不顶薪长约续约就拒绝出场总决赛加时赛你看会不会处罚，拒绝加班本身没什么，你要在紧急情况下，以续签劳动合同为要挟就不对了

总决赛加时赛本来就是球星的上班时间

引用 @麦之火帝 发表的:
那你特么上个鸡毛班，趁早离开去你喜欢的企业和岗位不就完了，成年人的世界哪有那么多你想，更多的就是妥协，学不会妥协这个社会会帮你妥协的，这回这个事就是很好的例子。

资本家太嚣张了

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参考第二条，你认为你做的足够好不受重视，其实现实情况就是没人比你做的更好，老板不提拔你不给你加薪甚至把你开掉是有其他原因的，只是他不明说，找了一个你不够好的借口，而你就真的愚蠢到信以为真……

去看了一下，我觉得很多人被美国自由主义害惨了。如果这次疫情来了，医院的护士和医生都拒绝加班，会变成啥样？会不会死亡人数多三分之一？？非紧急情况，拒绝加班我觉得可以，没问题。都说了是紧急情况了，而且那俩人也是为了续约。但我觉得赔偿1.8万不太对

引用 @柒妖倾城 发表的:
那如果球队和你协商你今天加练之后给你补休，且你明知道今天不练会导致球队蒙受巨大损失的情况下仍要求球队马上续约，否则拒绝加练，听任球队蒙受损失。想想舆论会站哪边

现在说的是法律！！！

引用 @AK747 发表的:
哈哈，这真是林语堂说的？

是真的

引用 @陆望舒 发表的:
所以领袖选择不打工还是有道理的……

我觉得把真领袖和一个窃贼老是联系在一起挺恶心的

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是的，这是道德问题。 那么凭什么法律判赔钱？

引用 @麦之火帝 发表的:
是这样的，大家不理解的是，为什么在法律没有明文规定的情况下，要做出这样的判决，因为这个紧急情况，实在没办法界定，这个判的属实有点奇怪。 但是说实话，不管怎么说，你一个小小的员工，在企业面前永远是弱势群体，因为你不干在中国有的是人想干，就造成了这种不公平的出现

借楼，知乎上一个人觉得这个公司也有问题。也许江浙一带的一些官员为了经济，已经抛却了这个国家原本安身立命的一些东西。

引用 @哥本哈根 发表的:
大家爱的是一个让大家有不爱企业权利的企业。

这和企业权利有个P关系，员工加班或者不加班，除了紧急任务，不是企业的法定权利，选择加班或者不加班，是员工的权利，这个案例不符合紧急任务，所以你爱的是不让你有自己权利的企业对吧？

引用 @打对手的脸 发表的:
所以它只能是NBA 中的一个叫不上名过客，当然他也为自己的努力得到了回报，一辈子过上衣食无忧的生活，如果他不努力博一下只干好自己薪水的事还会有大合同么？

叫不上名的过客？你是看不起威金斯？还是看不起帕森斯？

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

说得好，都是给人打工的，不优先考虑自己的温饱，居然还想方设法的去维护资本的钱包

怎么，又是个整天做梦都想爬上资本主义八抬大轿的轿夫？

引用 @八个和尚 发表的:
我寻思这个国家的建立都是基于你所谓的哄人的这一套上的，我们爱中国不只因为我们是中国人，还因为一直以来都有人相信马列毛的那套理论是会实现的，并且一直在为其奋斗

兄弟你这一段话真的令人唏嘘啊！

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如果你可以做的那么多那么好，那么有一天你会因为过度疲劳而英年早逝……

判的属实有点奇怪

别站着说话不腰疼，你工作几年长期加班就感同身受了

引用 @Kevin特人 发表的:
员工不加班造成损失赔1.8万,如果员工正常加班公司赚到钱了,是不是应该给加班费1.8万?

要不把公司利润都给你？

引用 @369328532 发表的:
林语堂语：中国就是有那么一群人，自己本身生活在社会的最底层，利益每天都在受到损害，却具有统治阶级的意识，在自然界再也找不到这么弱智的动物了。

说的就是我哈哈哈

祝你每天加班。不能请假。祝你拒绝加班、要请假 就被罚钱。

引用 @打对手的脸 发表的:
5分+5板，别杠

罗德曼类型也是不少的，独爱盖帽，和前场篮板

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老板你来辣

引用 @麦之火帝 发表的:
是这样的，大家不理解的是，为什么在法律没有明文规定的情况下，要做出这样的判决，因为这个紧急情况，实在没办法界定，这个判的属实有点奇怪。 但是说实话，不管怎么说，你一个小小的员工，在企业面前永远是弱势群体，因为你不干在中国有的是人想干，就造成了这种不公平的出现

新闻里面描述的不是很清楚，说是质检员拒绝加班导致交付延期，如果质检员8小时工作后还完不成任务，那是你企业人员安排的问题。从法律上讲，你可以加钱请求员工加班，也可以另找人擦屁股，事后不续签合同。但是不能因为这个问题追究员工不加班带来的损失……如果企业都可以因为员工家里有私事不能加班索赔，那很多损失都能怪到劳动者头上了……

引用 @方均根2 发表的:
拒绝加班大概是拒绝ot吧，第四节打平，球员：不好意思，我赶着去给老婆过生日，你们继续

拒绝加班顶多时打完比赛后，因为观众要求，还要你上场再打一场表演赛，你打不

引用 @麦之火帝 发表的:
我可没抱怨过，我明明白白告诉你，靠抱怨的话你永远只是蝼蚁

中二气满满，一个人总有困难的时候，动不动就蝼蚁什么的让人觉得可悲可笑

引用 @yunidaf 发表的:
朱一旦：多一场加100w薪水，看他们从愤愤不平，再到逐渐释怀的过程，我笑出了🐷叫

这个我可以，加班到他破产

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人家正常上班并没旷工，是拒绝加班。相当于球员都快转会了，让你带伤上场，否则球队被淘汰。就问你去不去吧

上不上进是一个人对于人生的追求，不应该与法律行为结合来看。即使一个人一辈子不上进得过且过，他的合法权利义务都应该于任何人一样。在这个问题上如果企业以任何借口强制员工在劳动法规定的工作时间以为加班，那么劳动法规定的工作时间就毫无意义。

包括我遇到这个问题都会选择加班，没办法因为我们都是自私的，我们要挣钱我们要生活。如果这个时候有的人选择拒绝，你可以鄙视他不上进，嘲讽他人无远虑必有近忧，一辈子碌碌无为，吃了上顿没下顿。但是这不能成为他被法律惩罚的原因

引用 @花生桂圆的前男友 发表的:
怎么领我也想领🐶

这个得问你们公司的工会组织，我们是每个月10块会费，偶尔会组织些相亲联谊之类的活动

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解除合同可以理解，企业损失，索赔不加班员工？这个没法理解……

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你回复一下我的，关于天天加班的

引用 @打对手的脸 发表的:
5分+5板，别杠

几分几板也是一天打一场，加班就是今天比赛结束你又让我去比另一场。你可以出钱买我的劳动力，但劳动法赋予我权力可以不卖给你。你乐意奉献，是你的事，但我不卖公司无权罚我。

引用 @陆望舒 发表的:
这个案例中法官认为劳动者拒绝加班造成了公司损失需要赔偿，依据是公司要求的加班任务是紧急任务不能拒绝，但是，我们来看什么是劳动法规定的不能拒绝加班的紧急任务……

可是，这一条完全不能作为这个判决的依据吧

引用 @那你陪陪我好嘛 发表的:
确实 再也找不到这么温顺的民族了

明明是待宰的羔羊 却主动为屠夫唱赞歌 这世界上还有比这更荒诞的故事吗？

引用 @詹蜜泽 发表的:
哈哈哈，加班=拒绝上场，逻辑感人，拒绝加班顶多就是拒绝加训，拒绝上场和逃避正常上班时间是对等的，不要混为一谈

麻烦你先搞清楚 正常出勤上班才对应NBA上场比赛 这是要求加班啊

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不续约就算了，没人喷。意思球队淘汰了，损失了收入还要替补赔偿？

别JRS的三观了，你发别的论坛贴吧去试试，别隔着钓鱼了

我觉得这件事劳资双方都有责任，不妥的地方在于法院判决，而且界定有点模糊，有点不服众。要是企业认定为违规，没法管理这种员工，即使劳方有价值那以要挟的态度来谈，企业也可以拒绝续约，就按合同法来。
但是楼上还有不少说个人为企业好了，企业才好，个人应该服从于集体，我觉得没有必要过度卖这种情怀，不是所有企业都是华为那种高强度高收入，99%以上的公司都是不对等的，越是制造业这种成本压榨越严重，人员管理上必然是高流动性结果。只是今年情况太特殊了，很多企业都负债撑不住，少一单收入老板没入粮，员工也没工资发。

引用 @这瓜真大 发表的:
不分有产无产，只有进步与否

那我有产你无产，咱们一同进步

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有时候可以跳出来第三者身份反思一下自己，灭你的人快能上百了

引用 @胖虎不月半 发表的:
哄你的话都听不出来。。。

10个人里面就你一个人信，那是哄，要是5个人信，那是战争，要是9个人信，那不信的人就是信球

引用 @f连名带姓 发表的:
那我就不知道了，反正我现在很容易在某些论坛看到一些人，贬低自己国家的。 取其精华去其糟粕。别人优秀的东西我们可以去学。但我们不应该妄自菲薄。尤其是那些把国人贬低的一无是处的人

我觉得吧，人有自信是好的，但看到贬低的话也要想想是不是有，而不是认为一定就是妄自菲薄

假如员工也有紧急事件怎么办

引用 @韶山之王 发表的:
林语堂这话说的就是精神布尔乔亚

比如楼主这样的哈哈

引用 @鲍德温IV 发表的:
那我以后每次签的单都让员工在常规时间做不完，那员工不就自动获得了无限加班的责任？ 你到底是认真的还是在钓鱼我有点疑惑了，真的有蠢成这样的人？

法律有明文规定的，要看具体是什么情况嘛。比如化工厂周六发生泄漏，叫相关员工回去抢修，这种难道不是紧急情况？整个公司就你们几个人最熟悉情况，如果说我不加班不去而造成损失，这肯定是要赔偿的。但文中只是检验人员，看不出有多紧急。

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https://bbs.hupu.com/35171855.html 你自己看看这个帖子里关于案件的真相吧。这个公司和两个劳动者打了两个官司。 1、第一个案件员工告公司违法开除，员工胜诉获赔4万多。判决书中明确，加班要求属于不合理派遣 2、第二个案件公司告员工要求赔偿损失，一审判赔15%，公司不服上诉要求赔的更多，员工没上诉。二审驳回公司上诉。如果员工一审后也上诉，甚至可能推翻一审判决。 这个事件中企业的损失，两个案件里法院二审都基本认定是企业经营风险，应该自行承担损失。不适用于法条中规定的特殊情形和紧急任务。

宁就是大资本家？

引用 @杜兰特到底有多高 发表的:
加时赛不是加班，加班是指某队又另外参加了个联盟然后在NBA比赛结束后继续要求球员上场。

一场比赛就48分钟，就像上班8小时一样。怎么不算了

引用 @灼灼然其华 发表的:
作为公民的一员 就该追求合法的权利不受侵犯

中华人民共和国居民身份证。

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紧急加班的解释权是归公司还是员工？ 我要是你老板，我天天接大量单，天天都有完不成的任务，你老老实实的加班干，就只算正常加班。 你不干？好啊，你不干的那天是紧急加班，你不干造成了损失，请你赔1.8w。

引用 @郫县豆瓣 发表的:
我们中国有工会吗

有，我们铁路上的公会是扣你钱的。。。

引用 @詹蜜泽 发表的:
哈哈哈，加班=拒绝上场，逻辑感人，拒绝加班顶多就是拒绝加训，拒绝上场和逃避正常上班时间是对等的，不要混为一谈

这么说吧，紧急情况下拒绝加班，那就是加时赛和季后赛拒绝上场。虽然不恰当，但是差不多。这个还没那么严重。因为nba球员的年薪是常规赛的，季后赛是没有薪水的，充其量有联盟发的一点比赛奖金，但是远不如薪水。但是工厂加班，还给平时更多的工资，你说呢？

另外，你千万别扯什么街薪，难道不是街薪连打工者都不算了？难道法律只应该保护高级打工者而不是更大多少的劳动者吗？你有你崇高的觉悟一点问题没有，你把你的身心都奉献给资本家都没毛病，别牵扯普通劳动者。

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只要他按时按量发工资就够了，管他赔多少，怎么搞来钱是他的事情

资本家和员工，永远是对立矛盾关系。这是社会发展中一直会存在的。

问题是这个紧急情况应该怎么界定嘛？把这个搞清楚了你才能灌鸡汤。每次加班都是紧急情况，你不如让工人阶级去死。

杀人不过头点地，你合同都不续签了还让人家对你死心塌地。。。另外请找法条，大家都撕破脸就掰扯字眼呗

引用 @麦之火帝 发表的:
是这样的，大家不理解的是，为什么在法律没有明文规定的情况下，要做出这样的判决，因为这个紧急情况，实在没办法界定，这个判的属实有点奇怪。 但是说实话，不管怎么说，你一个小小的员工，在企业面前永远是弱势群体，因为你不干在中国有的是人想干，就造成了这种不公平的出现

资本家的新招，每天都大量接单，员工必须加班才能完成。员工老老实实完成，ok，按正常加班算。员工不老实完成，那不好意思，昨天属于紧急任务，请你赔偿1.8w

引用 @那你陪陪我好嘛 发表的:
确实 再也找不到这么温顺的民族了

从小集体教育的优势呀，就算你利益在受损，也要第一个想起集体的好，替权贵们的利益做斗争！💪

引用 @陆望舒 发表的:
我们也拿NBA举例，球队觉得一个球员不努力，可以解除合同，但你见过哪个NBA球队因为球员打球划水而要球员赔钱的？威金斯赔钱了么？

嘴哥怎么了？

加班原则上是自愿的，你这属于强行加班

引用 @BinaryMe 发表的:
心口不一啊，看你的帖子，你抱怨人篮协规定可笑干嘛，因为是非利益相关者？接受就完了，还发一个帖子干嘛？

我特么发过帖子吗？能不能看清楚再黑

引用 @密尔沃基托特纳姆帅宇 发表的:
他的评论被封了，都懂了吧，在中国这种最基本的言论都不允许出现🙄

全世界大多数国家都允许出现的，咱们为什么不能？