引用 @用户2132861469 发表的: 扯淡,你加班更多所以拿更多薪水没问题,加班就应该要双方协商一致。你见过哪个NBA球员不愿意为球队打野球要被罚款的?打加时赛和季后赛都是写在合同里的,打野球没有,老子想给你球队打野球,那就我打球,你给钱。老子不想打,合着还要罚款?多劳多得和不加班就罚款是同一个道理吗?
引用 @ksn1234 发表的: 加班 = 打满常规赛82场*48分钟之后,再去另一个合同里没提到的联盟打20/50场
引用 @上班警告 发表的: 你这句话很危险
引用 @神泪一光 发表的:研究个毛线,正常是时间是完不成任务的,上到老板法官下到员工网名,这是共识了的。
引用 @韶山之王 发表的: 很好奇有多人国人看了爱尔兰人以后以为美国工会也很垃圾
引用 @麦之火帝 发表的: 我可没抱怨过,我明明白白告诉你,靠抱怨的话你永远只是蝼蚁
引用 @日穿长城 发表的: 你要是我的员工就好了,我可以少开两三份工资
引用 @草曼巴朗尼沃克 发表的: “不要问篝火该不该燃烧,先问寒冷、黑暗还在不在; 不要问子弹该不该上膛,先问压迫、剥削还在不在; 不要问正义事业有没有明天,先问人间不平今天还在不在。” ————切·格瓦拉
引用 @凯岩城公爵 发表的:我也理解不了为什么你理解不了。这个企业根本没办法合理量化什么是紧急情况,判决下来,以后所有企业都可以不请够人,天天加班然后说自己是紧急情况,你就天天加班不加就是损害企业利益。这么简单的事情都理解不了吗?知乎有一堆很好的回答你故意截一段没干货的来挑事
引用 @范范范范伟 发表的: 虽然美国工会很垃圾,但这时候是有用的
引用 @北美篮球校队队长 发表的: 这东西本来就是辩证的,但我们这是有”标准”答案的
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引用 @炸暴龙 发表的: 希望楼主每次加班都是最积极的那一个,永远为企业利益做贡献!
引用 @二氧化铁 发表的: LZ要么自己就是个事业有成的老板,要么就是个憨憨。而且是习惯性思维的精神股东。
引用 @揽月追梦 发表的: 资本国家还有些无产追求
引用 @cnzcnz 发表的: 希望楼主鞠躬尽瘁 死而后已 累死在加班岗位上 为公司燃烧自己最后一点热
引用 @静候佳莺Ingram 发表的: 我踏马上班就是为了赚钱,公司利益关我屁事,只要我好好的上班,加班给钱就行,要是不想加班,我也不要那钱,谁他妈都拦不住我下班
引用 @密尔沃基托特纳姆帅宇 发表的: 他的评论被封了,都懂了吧,在中国这种最基本的言论都不允许出现🙄
引用 @热心市民小黎 发表的: 我强烈建议将高校思政课考试纳入全国统一考试(类似四六级),并作为大学生硬性毕业指标
引用 @麦之火帝 发表的: 是这样的,大家不理解的是,为什么在法律没有明文规定的情况下,要做出这样的判决,因为这个紧急情况,实在没办法界定,这个判的属实有点奇怪。 但是说实话,不管怎么说,你一个小小的员工,在企业面前永远是弱势群体,因为你不干在中国有的是人想干,就造成了这种不公平的出现
引用 @随时随客eh 发表的:内卷那一套还是有市场啊。好好努力吧,明年你老板因为你们奋斗就可以买一辆新的保时捷了,你也可以享受996福报
引用 @阿德向前冲 发表的:罚款,你不打球我需要向球迷赔款,紧急情况了你不加班说不过去吧
引用 @kzxcuywas 发表的: 牺牲奉献观灌输久了
引用 @曼彻斯特的大雨 发表的:
引用 @杜黑自拍就是全家福 发表的: 怎么没有lzsb的选项?
引用 @草船借舰 发表的:不加的下场你不是看到了?不加班就让你倒赔钱啊,你以为网民为什么愤慨,因为绝大多数人都是普通劳动者,今天资本家肆无忌惮侵犯别的劳动者利益你不说话,明天他侵犯你利益也没人给你说话的,当然上网发帖确实只能发泄下情绪没啥卵用,真正应该对此事负责的是劳动者工会,中国的工会嘛……
引用 @陆望舒 发表的:不是,华为员工书读的都多了吧?自身条件够好了吧?到35岁不照样炒鱿鱼…… 很多人无法改变自己所处的环境不是自身能力不够,而是上升通道狭窄,上升之后的空间也狭窄,一个部门40个人,只有1个人能晋升部门经理,你能说另外39个都是垃圾?
引用 @温村第一狠人乡村扛把子彪哥 发表的: 就是如何定义紧急情况 这里有疑问
引用 @sneaker科比 发表的: 你想多了,不可替代性更多来自于格局和眼界,这种东西的提升很困难并且不太可能通过加大劳动力获得,你要是一个人能干几个人的活儿,老板就会把那几个裁了让你一个人干,这跟篮球不一样,篮球你要从5+5变成20+10自然有大合同。
引用 @LukeU 发表的:真垃圾吗?现在这假期怎么来的
引用 @陆望舒 发表的:我们也拿NBA举例,球队觉得一个球员不努力,可以解除合同,但你见过哪个NBA球队因为球员打球划水而要球员赔钱的?威金斯赔钱了么?
引用 @陆望舒 发表的:实际上法律是有明文规定的,这个紧急任务也是可以界定的,劳动法第42条规定了什么是紧急任务,这个判决操蛋的地方之一也就在这里……
引用 @巴格大帝 发表的: 其实这点本身没错,就像抗疫期间冲在一线的人们,很好地诠释了“集体”教育的优势,也带给我们很多由衷的感动。 如果说有错,那错就错在有些人不知道如何适用。像这个案例,公司员工双方都是“个人”利益,不应该存在“谁服从谁”的问题。
引用 @虎扑JR0892630405 发表的: 我有点理解不了你的理解不了。
引用 @巴格大帝 发表的: 有些人以为是“个人”或者“少数人”,就得无条件服从“多数人”利益。
引用 @那你陪陪我好嘛 发表的: 确实 再也找不到这么温顺的民族了
引用 @胖虎不月半 发表的: 哄你的话都听不出来。。。
引用 @将军不说将军令 发表的: 首先你要搞清楚一个问题,加班不等于上进,真正上进的人总是会想办法提高自己的工作效率,在正常的工作时间内完成甚至超额完成工作任务。
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引用 @执金吾刘文叔 发表的: 很多人也有一种通病,认为自己的国家完美无缺,别人一说到点国家没做好的地方就要扣他一个崇洋媚外加有病的帽子
引用 @AK747 发表的: 哈哈,这真是林语堂说的?
引用 @隔扣刘小海 发表的: 相应的也有那么一批人觉得自己国家最牛逼,其他国家都不配比较
引用 @詹蜜泽 发表的:哈哈哈,加班=拒绝上场,逻辑感人,拒绝加班顶多就是拒绝加训,拒绝上场和逃避正常上班时间是对等的,不要混为一谈
引用 @方均根2 发表的: 拒绝加班大概是拒绝ot吧,第四节打平,球员:不好意思,我赶着去给老婆过生日,你们继续
引用 @灬Chrispaul 发表的: 鸡汤文看多了
引用 @昵称怎么算拉风 发表的: 欧美人也是这种情况吗?
引用 @武林神话V无名 发表的: 我在996公司上班。也从坐地铁变成了开车的呀,各有所需
引用 @春日风人 发表的:鸡汤喝多了吧,NBA5+5的赚的比你一辈子都多你担心个锤子,人就想干5+5打卡下班关你屁事。
别跟他扯,就问他一句,nba努力打好有大合同,有代言,有名气,努力加班有什么好处?调休吗?
季前赛还是季后赛🐶
你看被影藏了
嘴怎么那么臭?不懂尊重,就是素质差。都没有跟你讨论的必要。
如果当年的芝加哥工人选择妥协,你五一期间还想有假期?
如果我可以做的那么多那么好,那么有一天我一定比你强。
他的评论被封了,都懂了吧,在中国这种最基本的言论都不允许出现🙄
所以领袖选择不打工还是有道理的……
纠正一下这是虎扑的帖子,图片里是我的回复。
我反正看到了工会帮工人们拿回了应有的权益
精辟
是啊,一直这样资本家怎么办,房子定金都交了,奔驰的颜色也定好了,你们竟然还想休息?还想要加班费?还想多加工资?你们这是从我骨头里榨油啊。
希望楼主鞠躬尽瘁 死而后已 累死在加班岗位上 为公司燃烧自己最后一点热
有这个觉悟的憨憨,将来很有可能会是事业有成的老板。
不分有产无产,只有进步与否
其实应该算季后赛,季后赛不算工资,只有奖金
这才能配得上985年薪30w一条街🐶
你公司都赔钱了,你还赚什么?
本来就是硬性指标,可是总有人当精神资本家,还批判那些追求闲适生活的人
问个问题,比如老板在周五给你个紧急任务,让你回家在双休日完成,你没做完让公司遭到损失,这种事怎么算呢,难道也要赔钱吗
哈哈,笑死
就是如何定义紧急情况 这里有疑问
不,我一直觉得我很自私,只是jr的回复让我大开眼界,原来我一点都不自私。
我树人哥这次没排面了奥
还真就精神资本家呗。得,你觉得合理的话在你当老板后大可以这样做,人心向背早晚会体现出来的,我倒看看到时候你一个没有凝聚力,离心离德的企业能做多大,多强
别急,下次肯定加上。
他可能忘记了自己也是个打工者的身份,自己把自己从精神层面上抬到资本家的位置上了。。。
首先你要搞清楚一个问题,加班不等于上进,真正上进的人总是会想办法提高自己的工作效率,在正常的工作时间内完成甚至超额完成工作任务。
别曲解我的意思呀,我可没说别人是垃圾,我不反驳你的观点,针对你说的华为,我只提提出一些异议,第一:华为35岁炒鱿鱼这个事有待商榷,如果企业在给足工作的报酬前提下,觉得你不体现不出来相应的能力把你辞退,我觉得没问题,合理合法就行。第二:上升通道狭窄,导致会有一大部分人不能升职,如果上升通道合理合规情况下,只能有一个人或者几个人上去了,这是不是证明其他相对这几个人条件不足。第三,我说的读书少了,是指宽泛的学习,当你在某个地方觉得环境不好,改变不了环境,那多学习一下改变一下自己,自身条件提升是不是可以大概率离开这个环境。第四,如果你在这个社会啥都很努力了,该学的技能知识都能应用了,人际交往(这个也算技能)也没问题了,但是还是生活一点都改变不了,还是那么不好,那这个时候我们再来想想社会的问题。(以上所有言论都是基于这个社会环境合法合规的大前提下)
因为这个公司有背景
法律没有的,法官不该自作主张。
心口不一啊,看你的帖子,你抱怨人篮协规定可笑干嘛,因为是非利益相关者?接受就完了,还发一个帖子干嘛?
篮球职场和现实职场大同小异,如果你只干5+5薪水的事你永远不会20+10,只有你多付出5+5以外的努力才会20+10。而不是给你20+10薪水以后,你能达到20+10。
但是🇺🇸不放五一假😂
帕森斯都没赔钱
18年条例改了,没这一项
他应该一辈子007
集体教育是有他的优势,你已经说到了,但是,它绝对不是没有错的。我们的社会,对每个个体的关心与关怀做的还很不够,尤其是对弱势群体的关心与关怀。社会的发展不能只靠少部分人做出牺牲。
我也理解不了你们的理解不了,到现在我确实发现了你们的理解,而且也理解了你们的不理解,我本人的包容性还是非常强的,接受理解的也比较快。
这么多年,普通中国人为“集体”付出太多了,回过头发现,所谓的集体也不过是一小撮人。
这种人虎扑上比比皆是 动不动就你上班啦
别人碌碌无为怎么了?碌碌无为就要赔钱吗?真的是逻辑感人
哈哈,这真是林语堂说的?
然后底层人民还不团结,还搁这互相批判呢
这不是哄,这是发展过程中的必然事实,不能直接跳过的,一步到位的论调是不可取的
然后底层人民还不团结,还搁这互相批判呢
篮球职场和现实职场并不一样,合同年拼一把搏个大合同然后划水的球员太多了……
有这个觉悟的憨憨,大部分最后都疯狂燃烧了自己为资本家做了贡献,被资本家残酷剥削而不自知。
季后赛才算加班,常规赛不算的。季后赛不算工资,但是有奖金。
内卷
托词而已,一个人如果像你说的提高自己的工作效率努力上进,他一定会得到重视,认为自己努力上进还没得到重视的人就是你的实力不够,你的努力并没有换成相应的能力。无论从任何方面提升自己,你说不加班利用这段时间提升自己没问题,但我敢肯定的是只要你真的提升能力了,工作中不自觉中都会表现出来,你就是优胜者。
你怎么完全不懂法律啊,情理和法理是两回事
并不是崇洋媚外,我觉得好的东西就应该去吸收,坏的东西就应该摒弃。 这无关国界。我只不过是讽刺一下那些一天到晚就说中国人一堆问题,说外国多么多么的好。
看起来像是真的
鸡汤喝多了吧,NBA5+5的赚的比你一辈子都多你担心个锤子,人就想干5+5打卡下班关你屁事。
鸡汤文看多了
那这种人纯属傻叉。跟那种看不起国人的人一样傻叉
关键是你为啥做这种安排?明知道完不成还接单?
你会被喷的,作为一个企业的员工的服从公司领导安排,紧急情况为公司避免损失居然是一件无法理解的事?难以置信
没办法,你可以不加班,老板也能炒了你😂,而且有人愿意加班,这就起现状,法律无法保证你的权益
老偷换概念了
说句题外话,自己努力就好,不要去管别人,你管不了也别管。因为现在的人越来越看重眼前的利益,而不是去相信我今天吃的亏,明天我十倍拿回来。吃亏是不可能吃亏的,只能是给多少钱干多少事这样。
???NBA是按场次打的,又不是按时间打?不懂就不要瞎说
鸡不鸡汤我不知道,但我知道拿一分钱干一分钱活的人,一直打工的概率是比较大的,工作不突出的概率是大的,每天抱怨的概率是大的。
姚明就是这样废了,nba球员可以提前退休
劳动法第四十二条?能否说说是这条中的哪一款吗?我读了好几遍没发现跟这个案例对得上的点
姚明就是这样没了,nba球员可以提前退休
那我就不知道了,反正我现在很容易在某些论坛看到一些人,贬低自己国家的。 取其精华去其糟粕。别人优秀的东西我们可以去学。但我们不应该妄自菲薄。尤其是那些把国人贬低的一无是处的人
那证明你老板可能已经有游艇了
那可不一定,而且如果你只干5+5的活,下个赛季很有可能就失业了。
我现在怀疑你是不是搞传销的