现在的年轻人是不是越来越眼高手低，不懂得吃苦了？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

层主需要一个看猪的🐶吗，本科的

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

你这样让楼主怎么回啊

引用 @forever灬R9 发表的:
新东方烹饪学院练习时长2年半的练习生前来报道

你想去层主家当厨子？

引用 @forever灬R9 发表的:
新东方烹饪学院练习时长2年半的练习生前来报道

搞养殖顺便开餐馆？

引用 @隔壁老区 发表的:
你这样让楼主怎么回啊

楼主好像就没回过我

引用 @步行街上的车 发表的:
谁不跟钱亲啊，只要钱到位，什么活都会

这句话说真理

关键待遇

引用 @天桥医院王医生 发表的:
就拿华为来说，要不是钱给的多，就那企业文化早给黑成狗了

好多公司把华为的加班学会了，待遇却一点不学，还说华为公司狼性文化啥啥啥的

引用 @JESS10 发表的:
看钱🐶🐶🐶？？？我们不都是讲奋斗，讲情怀，讲奉献的🐎？？？加油奉献就完事了，奥利给

哈哈，这不是西安奉献航的名言吗

我也是惠州JR，求问你这个厂在哪，惠州到手4000包吃包住有奖金算是不错了的，但是你说体制内混吃等死这个看法，你过多几年看，你会抽死自己

一个人都留不住说明你们待遇不行，自己反省吧

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

简直是给撸主一个闷棍
不过虽然残酷，但是也是血淋淋现实
不要一味抱怨员工，自己工厂待遇设置过硬与否才是关键
中国制造业畜牧业就是在这种环境下螺旋上升，步步升级的

老子就提倡年轻人这么干！
干的不舒服就走人，给企业看看！
然后我好好干，🐶🐶我就能拿到工资了！

一半人跑了。也是醉了

时代不同了

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

老哥我想跟你干

引用 @mrxiaoshu 发表的:
在厂子里学技术这局话最恶心人了，就是不想给好待遇的托辞，把别人当廉价劳动力，然后别人不干自己还说三道四。

厂子里流水线有个屁技术

厂子流水线很多年轻人都熬不下去，干几天就跑。

说句不太道德的话：想让人心甘情愿地接受你压迫的条件就是你得让他知道，他今天忍受被你压迫，将来你会让他可以去压迫别人

引用 @至爱戴维斯 发表的:
一部分吧，反正我是服一些我以前的实习生的，教东西学不进，工作就嫌太累太烦的。

98的感觉快跟不上00后的步伐了

说到底就是钱，重赏之下必有勇夫。

别人想考事业编怎么就痴心妄想了？ 你这个鸟人说话是真的恶心，就你这种老板格局真的太低了  合着只要不跟着你干 就是傻子？ 我看你才是傻子吧 [ 此帖被巴萨13号纳什在2020-04-03 10:45修改 ]

现在的老板是不是越来越抠，不懂得尊重市场经济规律？ [ 此帖被对篮球是爱在2020-04-03 10:43修改 ]

引用 @yi乌宗ze 发表的:
楼主你愿意去工厂做一线工吗？或者说你以后儿子去一线做操作工？

一方面觉得哎，00后都不愿意去做又脏又累的活，真的是眼高手低啊

一方面又觉得，我为什么要去做又脏又累的活

凭什么人家就非得去做脏活累活，你就可以不做？你的高贵感从哪来？

我一朋友在书店管仓库都有45千一个月，还有公司车接送，谁去厂里啊，那么累，钱还不愿意给

看标题就知道是老资本家了，都是不肯多给钱还想人多干事欺负小孩不懂事，结果人家一点脸都不给，钱不给够去TM，然后上来就说是不是小孩子不（yao）懂（tai）吃（duo）苦（qian）？

lz讲的是普遍的情况。00后普遍成长环境比上一代人更好，吃的苦少了，吃苦的能力就差一点.

抛开待遇单论能否吃苦耐劳是耍流氓，是资本家谎言

引用内容可能违规暂时被隐藏

总比在厂子里一辈子看不到头强吧？ 人生不就是需要挑战吗？

引用 @chanDream 发表的:
楼主嘴上说着不牛比，怎么才说出来年景好的时候一整个厂子一百来万净利润，这个很高吗？语气好像很狂啊

楼主：我她妈和那些我厂里每年几万块的人们比，我不牛逼，太牛逼了

引用 @钟爱刘玲玲 发表的:
因为没经历过社会的毒打

明白人
现在工作可不好找
有他们后悔的

因为你的屁股坐的就是歪的，所以产生这样的想法。假设你是没有学历，没有一技之长，家里没厂的普通打工青年，你肯定不会说这样的话。

引用 @牛牛304 发表的:
专业对口不

🐶，我工程管理，可以对鸡鸭鱼猪进行管控，兽王

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

好人一生平安 生意兴隆

咋就不敢回一下热评第一的那个老哥呢，合着你就想着怎么压榨人呢？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

以前去过广东那边就是这样的 吃的很好待遇也不错哦

17shou的荣誉，不是自己打出来的？

引用 @愿当吾儿请喷我 发表的:
各行各业的构成平均工资不一样，只能说工厂现在不吃香了，与其在工厂，还不如跑跑外卖，送送快递，工资会更多。

确实，多跑些还能有奖金

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

现在喂猪这么干净了啊，第二张图那个是不是把料放完围着那个东西往上一提猪就都跑过来吃了？

引用内容被灭过多已被折叠

换位思考一下，给你这点工资，你愿意死心塌地留下来吃苦吗？不能半途跑路

引用内容被灭过多已被折叠

经历了你家这个坑，别人自然就成长了。现在只是好工作不好找，而不是工作不好找，你家这种水平的地方，烂大街了还不自知，你还以为是风水宝地？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

豪无人性。去年赚大发了吧。

引用 @球哥夺冠 发表的:
没啥好编故事的，自己家的养殖场

老哥，好奇想问下图三是什么

刚毕业的学生都会有傲气，方法用对了年轻人比老油条好带多了

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

大哥，这么大的场子能给JR冲花费么？

引用 @听沙尘暴 发表的:
也不好说，现在我在苏州无锡这边，和好几家企业老板交流，都是招不到人，很多年轻人不愿意去一线，宁愿在大城市租房吃泡面啃老。当然要是跑路的话不太好说，可能是酬劳给的是低了点，没找到激励员工的方法吧

从小吃苦惯了的，长大就很适应一线的工作，而从小娇生惯养的让他去一线吃苦？不存在的，他也做不了这一线的活。当然步行街不存在这个问题，都是985.211的精英，一个个不是编程高手就是金融业巨子，一辈子和一线工作沾不上边的，讨论这个问题没有概念也很正常～

引用内容被灭过多已被折叠

不去一个垃圾厂房，2500的试用期，有什么好后悔的，真以为你的是上市公司？

引用 @晚风晚初 发表的:
多少钱的工资干多少钱的事 现在年轻人不用像以前那样因为要养家糊口而委屈求全🐶

真的是，刚毕业的时候唯唯诺诺，我上一个老板（其实只是个部长，但是个人业绩得经过她才能到hr手里，所以说是老板也不为过，扯虎皮拉大旗而已）整天用理想和努力来画蛋糕，mad，同一个公司，同样的学历，人家就能朝九晚五上下班业绩还能评优，我这种新来的只能每天加班还得背锅挨骂……当时年轻不懂事，不懂反抗的时候只能唯唯诺诺，想想真特么心酸。

说有4k,刚来有试用期2.5k，比较好的工厂都是百分之八十也就是3200.

事业编不是混吃等死，是为民服务，不说别的尽心尽力就行，比再你这里当只井底之蛙好

引用 @听沙尘暴 发表的:
你这想的太简单了…浙江江苏这一代劳动力严重不足，富士康说是养活100多万中国人，没他这些劳动力照样全部消化完…不是说有钱就行，现在企业招不到人很常见，时代变了，现在的人早就不是经济人了，现在更多的是社会人，你得满足他们的社会需求，但是你不从基层做哪个企业会重用提拔你？

你如果说做个工程师之类的在一线实习几个月的话还好说，你直接应聘工人的话做好了也没机会提拔。现在大学生那么多怕招不到人？

引用 @稽奇 发表的:
两个员工一个单间空调电视齐全，我想问问这样的个体企业占比有多少？走过的工厂也上百家了，真没看到给普通工人提供这条件的

农村地多，而且养猪一般地段偏僻点的农村，不给好福利，真的很少愿意有人干

引用内容被灭过多已被折叠

单纯的想找工作好找的很，像你们这种待遇的满大街招人，凭什么要去你家？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

你家这种格局，活该赚钱，哈哈

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

由此可以看出，人与人之间的温情和市场的算计很多时候并不是矛盾的

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

层主大爱！愿层主生意兴隆 一切顺利。希望保持初心！希望社会多一些像层主这样有担当有责任感的企业主。

引用 @湖人小前锋勒布郎詹姆斯 发表的:
现在就算是初中肆业的选择的途径都太多了，人卖房卖车只要会说话那个不比这工资高待遇好？

真不行大城市送送外卖，辛苦点也能过W。何必要到小地方受气

引用 @ldwwdl 发表的:
老哥，好奇想问下图三是什么

沼气池

引用 @辽东夹皮沟沐云飞 发表的:
现在喂猪这么干净了啊，第二张图那个是不是把料放完围着那个东西往上一提猪就都跑过来吃了？

图二是自动送料线，还会分到每一个猪栏

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

jr饲料哪里买的？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

待遇好到 怀疑你在线打招工广告

你那点钱凭什么要给你卖命？

长三角一个顶级双非。。。。。哈哈哈哈竟然还有顶级双非这一说。。。。

希望楼主家保持这个待遇 一定会找到“吃苦耐劳的年轻人的”🐶

哦对lz是著名的南审哥，怪不得是顶级双非。。。。哈哈哈哈哈

年轻人为啥要“吃苦”？吃苦给你买迈巴赫么？

引用 @静候佳莺Ingram 发表的:
好多公司把华为的加班学会了，待遇却一点不学，还说华为公司狼性文化啥啥啥的

哈哈就是，有狼性，肉也多啊，人家能吃饱哇！光有狼性有啥用

要么你就是个水经验的，要么你就是个无良奸商老板，换工作在哪个行业都是普遍现象，人家有别的规划有别的去处要你唧唧歪哇？

引用 @球哥夺冠 发表的:
和你吹能让我家多两头猪是咋的？

你把他带回去可能就多了一头🐶

是的，但比比国外的废物年轻人。国内绝大多数人索要的不过是个公平的待遇

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

现在猪肉这行情...
哥们家应该有上千万身家了吧

又要马儿跑，又要马儿不吃草，你把钱给的对得起他的劳动力，他就不跑了

引用 @随风掠影 发表的:
那问题来了，药膏配方你们也给人学？

那画饼这一套一定要会的，不然怎么办企业

一个两个走问题不大，大家都走，你应该想想自己的问题了

给你打工就是天经地义？不干了就要接受你的谴责？还要上升到整个年轻人。。。

引用 @kyking4 发表的:
一个人跑是特例，都不干了，就是给钱少了，把责任推给年轻人干啥

可能意思是没有以前的年轻人好忽悠，找不到廉价劳动力了，就像那种应届实习生管培生

不是不愿意吃苦，是不愿意跟着宁这种老板吃苦。他们真是走对了。

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

这个要支持一下，楼主说的有一定道理，但总体来说是现在的人眼界开了，也没以前那么好欺负
我以前认识深圳一个老板，上了年纪那种，厂里有个女员工闹事，还说要找外面什么人收拾她。。都2010年时代了，还当是1910么，包括管理员工也是真不当人用，所以工厂一直在招人一直人手不足

引用 @篮坛至尊宝 发表的:
挺你老哥，包吃住4000我觉得可以了，现在有的大学生刚出去也就5000左右，还不包吃住

试用期2500……真的可以？

要是工作不打招呼就走了，可以说不愿意吃苦，别人不愿意来难道不是正常的双向选择，都不愿意来说明你工作量和工资不匹配。

社会成本的增高，工资待遇也要涨啊。
你工资的幅度涨得跟不上物价。人家觉得没意思。自然就走了，就不要道德绑架眼高手低，不懂得吃苦了。

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

这就是地堡？

引用 @球哥夺冠 发表的:
没啥好编故事的，自己家的养殖场

给力！快点回国继承家业！

引用 @冰云810810 发表的:
给你那么多干嘛，价值体现了吗？

给不起？

反正我这边待遇好的厂离职率很底，想进厂还要面试，不是填个资料就能进。

想赚大钱的都挺吃苦的

引用 @湖人小前锋勒布郎詹姆斯 发表的:

激情和梦想能当饭吃吗？

现在的年轻人真的不行，开口闭口钱，一点精神追求都没有。
我想找人免费帮我做家政，竟然一个人都找不到，这个社会真得好不了了，全掉钱眼里了。

好帖子，以后别招年轻人了，招六七十岁的老人家，能吃苦🐶。你这情况走那么多人肯定就是自家待遇问题了。

我笑死了，楼主所有回帖都被灭过多，哈哈哈哈哈哈哈

引用 @球哥夺冠 发表的:
lz真有意思，合着人家不进事业编就是混吃等死，进厂子才是唯一出路？ 都是凭本事凭体力挣钱，你留不住人就怪人家的不是，这样不好

这是著名的南审哥，看他回帖就知道了

引用 @听沙尘暴 发表的:
也不好说，现在我在苏州无锡这边，和好几家企业老板交流，都是招不到人，很多年轻人不愿意去一线，宁愿在大城市租房吃泡面啃老。当然要是跑路的话不太好说，可能是酬劳给的是低了点，没找到激励员工的方法吧

晋江包住有厨房包义务教育，一个月6000都难招人…

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

给钱办事 没毛病！

累了，祝倒闭吧

引用 @联盟只爱威与卡 发表的:
你把他带回去可能就多了一头🐶

哈哈哈

引用 @特里立达和多巴哥 发表的:
在厂里学技术是我听到最大的笑话哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

纺织厂的老工人还是很值钱的…出去机修，一星期5000多，还得定时间

引用 @木果果木果木 发表的:
现在猪肉这行情...
哥们家应该有上千万身家了吧

认真的说… 不止了 😂

引用 @球哥夺冠 发表的:
这句话说真理

哈哈

20岁左右的吃苦耐劳跑外卖也行啊，我不知道厂里的条件咋样，我表弟高中读完没考到大学现在就跑美团，一个月6，7000，很拼，还打算开个早餐店

待遇给不到，直接可以不来做。既然答应来做了就善始善终，负责到底，就算辞职也提前跟人说清楚，直接跑路撂挑子，这是个正常人干出的事？？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

良心资本家怼无良资本家更加义正言辞