现在的年轻人是不是越来越眼高手低，不懂得吃苦了？

引用 @牛牛304 发表的:
专业对口不

新东方烹饪学院练习时长2年半的练习生前来报道

你就是一个dsb

引用 @球哥夺冠 发表的:
lz真有意思，合着人家不进事业编就是混吃等死，进厂子才是唯一出路？ 都是凭本事凭体力挣钱，你留不住人就怪人家的不是，这样不好

按他这意思合着要么进事业编要么就得进厂子…我特么路边做个手抓饼发家致富不行吗

引用 @稽奇 发表的:
两个员工一个单间空调电视齐全，我想问问这样的个体企业占比有多少？走过的工厂也上百家了，真没看到给普通工人提供这条件的

现在越来越多啦，不过有些要员工给点钱。

你说的这些，世界上这样的年轻人占的比例都差不多

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那是国家的事关你屁事，自己的员工下属如果能去更好的地方发展我只会祝福他，有力所能及再帮他一把，心理这么阴暗谁会愿意给你打工

从结婚来看 越来越自私是真的

引用内容被灭过多已被折叠

经济学原理告诉我们，如果人人都想着考事业编导致制造业人才流失，那么制造业的工资就会上涨，然后就又会吸引人才回流制造业，楼主不用为国家操心了，管好你家厂子就行🐶🐶你觉得年轻人8行，合着996的都不是年轻人？君不见最近一个前端大佬又过劳死了。。。

是的

引用内容被灭过多已被折叠

你那叫制造业？膏药不算诈骗业吗？

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考事业编就是混吃等死，就是耽误制造业。合着您就是制造业代表？压榨不成就是年轻人不愿意好好学技术，钱都不给够你说你🐴呢，真以为给你工作是为国为民？

引用 @冰云810810 发表的:
给你那么多干嘛，价值体现了吗？

？那就不许别人跑工资待遇高的地方？都是出来打工的，你待遇不行，招不到人，手里的单怎么消化？搞笑

引用 @随风掠影 发表的:
你这厂子是啥厂？能学到什么技术？

母猪产后护理技术

不给钱还想人给你玩命？

引用 @我叫胡汉3 发表的:
你家还缺人嘛？211的🐶

你排后面吧。老子985农业第一学校。

引用 @听沙尘暴 发表的:
也不好说，现在我在苏州无锡这边，和好几家企业老板交流，都是招不到人，很多年轻人不愿意去一线，宁愿在大城市租房吃泡面啃老。当然要是跑路的话不太好说，可能是酬劳给的是低了点，没找到激励员工的方法吧

就是市场呀。
怎么不问，现在女生是不是不能吃苦？
爸妈那年代，不用有房也结婚…………市场啊

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多给钱啊，重赏之下自有勇夫

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

你家还缺人嘛，本人养殖专业硕士，可以算是专业对口，哈哈哈哈哈哈

引用 @一念君千殇 发表的:
想考事业编就是痴心妄想了，楼主别的不好说，心挺脏的

就lz这些p话，这厂子长不了

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刚入厂工资能有四千？

引用 @公路路线画图狗 发表的:
你那叫制造业？膏药不算诈骗业吗？

首先，是药膏不是膏药
其次，民族中医你也看不起了？
做人不能忘本啊
喝了几天西方的洋墨水，
就忘了生你养你的老中医？

引用 @普普通通的JR 发表的:
刚入厂工资能有四千？

有个试用期2500

现在的人不行，一点长工精神都没有！以前大清的时候，给碗饭就干一辈子了，现在都给钱了，还想怎么样？！

引用内容被灭过多已被折叠

一天干多少小时？每月休息日几天？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

钱到位，人走什么呢？

不给钱还嫌人家挑？
什么年代了？
网络这么发达，人家挣你这点钱干啥不行？
没有不合适的工作，只有不合适的薪资。
你可以花四个人的钱找三个人干五个人的活，但不能花两个人的钱让三个人干四个人的活，谁干谁煞笔。

引用 @篮球诗人库兹马 发表的:
我可以教鸡鸭鹅敲代码☺️

谢谢，有被笑到

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说错了，对不起，膏药还是有用的，药膏纯属骗人，其次，不管生我养我的是不是中医，生你养你的肯定是畜生。

引用 @牛牛304 发表的:
专业对口不

我可以教鸡鸭鹅理财🐶

大环境不好的时候：“单位最近有困难，你们要充分理解，要以厂为家，厂兴我荣 厂衰我耻嘛，个人待遇先放一放”
订单爆棚的时候：“凭什么加你工资啊，你以为工厂是你家开的啊，能做就做，不做滚蛋！”
真实的故事........

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又想马儿跑得快，又要马儿不吃草

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牛逼哄哄 一副啃老的架势

引用 @胖多啦 发表的:
现在的人不行，一点长工精神都没有！以前大清的时候，给碗饭就干一辈子了，现在都给钱了，还想怎么样？！

不加狗头么？不加狗头开喷了啊（手动狗头）

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

就是，楼主那吊毛给3000多块，加班加点，谁鸟它？心里没点逼数

引用 @特里立达和多巴哥 发表的:
在厂里学技术是我听到最大的笑话哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

他妈的，刚毕业的我就被这样的老板骗进厂，再流水线上做了三个月的维修工

我们武清这边，我有个同学的妈妈在娃哈哈的厂里上班，就是最普通的工人，一个月五千而且五险一金都交，外加中餐晚餐，所以说厂里一直都有年轻人来

朝多方向招人吧。

引用 @篮球诗人库兹马 发表的:
我可以教鸡鸭鹅敲代码☺️

🤣🤣🤣

引用 @虎扑JR0849054449 发表的:
就是市场呀。
怎么不问，现在女生是不是不能吃苦？
爸妈那年代，不用有房也结婚…………市场啊

现在不是吃不吃苦的问题，我们给的酬劳比大城市要高不少…现在的年轻人，生理需求安全需求已经满足了，他们看中的是社会 尊重和自我实现这三个方面，所以给的钱多他们也不一定会来。大城市不一样，机遇更多有更多机会实现价值吧，但是很多人是不愿从基层做起，眼高手低，这个太常见了

引用内容被灭过多已被折叠

不是 那你多给钱不就有人回来干了么

引用 @ziegezjzj 发表的:
不加狗头么？不加狗头开喷了啊（手动狗头）

🐶也走了，他被楼主感动了，准备入楼主家上班

引用 @随风掠影 发表的:
那问题来了，药膏配方你们也给人学？

合着就想骗人来学技术🐶

说一月四千，工作时间呢都集体跑，钱到位能跑?谁说话不说利于自己的，一年百八十万利润的厂子也没啥核心技术可学，想学去正规的不是更好

不理解你想象中的体制内的状态，还有你所谓的挣钱就是很牛的理论，至少在我们行业中在我心中所看到的，是那些加班加点为祖国做贡献的人，他们所接受的挑战远比你想象中的大的多。

引用 @kyking4 发表的:
一个人跑是特例，都不干了，就是给钱少了，把责任推给年轻人干啥

就拿华为来说，要不是钱给的多，就那企业文化早给黑成狗了

引用 @牛牛304 发表的:
专业对口不

我可以教鸡鸭鹅当你病了帮你看病！🐶

引用 @入她身 发表的:
他妈的，刚毕业的我就被这样的老板骗进厂，再流水线上做了三个月的维修工

也得看什么行业，譬如学高分子的可以走应用方向，我身边一个02年毕业的专科生，现在台面上的工资28K/月，都是从技术员做起的，没有人会主动教你，做技术员就有机会学，年轻就是资本

南审哥换套路了？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

你家这养殖场利润得多高啊？现在还在开吗？

人贵在有自知之明

引用内容被灭过多已被折叠

那你们厂还是稍稍吧

引用 @金钱美女 发表的:
看钱办事

看钱🐶🐶🐶？？？我们不都是讲奋斗，讲情怀，讲奉献的🐎？？？加油奉献就完事了，奥利给

引用 @牛牛304 发表的:
专业对口不

我可以看风水🐶

引用 @晚风晚初 发表的:
多少钱的工资干多少钱的事 现在年轻人不用像以前那样因为要养家糊口而委屈求全🐶

选择多了，东边不亮西边亮

资本家的嘴脸

引用 @63级大号已永久 发表的:
我我我，给咱俩养殖场里的小可爱们暖通通风，制冷也行

莫非苦逼的建环师弟

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

不能同甘怎能共苦

如果挣得钱一样，一边吃苦另一边比较清闲，我肯定选后者；如果都是吃苦，我肯定选钱多的那个。人为什么要没事儿给自己找罪受？

我是真没想到盒马3000一个月十小时高强度干活 天天有人监视你是不是偷懒

引用 @晚风晚初 发表的:
哥 别用您 我年纪不大 不太合适🐶

怎么 受不起啊🐶🐶

现在的年轻人，真难糊弄🐶

引用 @听沙尘暴 发表的:
也不好说，现在我在苏州无锡这边，和好几家企业老板交流，都是招不到人，很多年轻人不愿意去一线，宁愿在大城市租房吃泡面啃老。当然要是跑路的话不太好说，可能是酬劳给的是低了点，没找到激励员工的方法吧

待遇好大批大批人进，一个月休息一两天，一天干12个钟头，拿个四五千，谁去干。

引用 @kyking4 发表的:
一个人跑是特例，都不干了，就是给钱少了，把责任推给年轻人干啥

是的，有道理。都是用脚投票，一份工作而已。骑驴找马

引用 @晚风晚初 发表的:
哥 别用您 我年纪不大 不太合适🐶

抱歉抱歉了

一个人不喜欢你公司是个例，大部分人都留不住，就是老板的问题，这是真理

引用 @叫我二十四 发表的:
出来打工我也不惦记钱惦记什么啊.jpg

你姓王？草头王？

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生你养你的老中医我就笑了

引用 @kyking4 发表的:
一个人跑是特例，都不干了，就是给钱少了，把责任推给年轻人干啥

离职两大原因，要么钱委屈了，要么人委屈了
楼主需要自我反省

光说看钱办事也不准确，准确来说，工资低一点会要求住宿环境，工作时间和伙食。主要来说还是看老板有剥削的程度

待遇福利好，还能留不住人吗？我们厂虽然不交保险，但是其他的节假日福利，我一样不少，还比其他周边福利高，请假也好请，只要你工作好好干，工资每年小涨针对老员工，厂里重来不缺人，只缺订单…🐶

分人而定，也看过很多努力上进的95 00后

钱到位 干啥都行

引用内容被灭过多已被折叠

哥们儿，看你被灭的这么惨，刚开始很纳闷儿，看到你说这么一句，明白了，别说你惠州了，我们河南新乡你给这个待遇，人家也不来！

为什么要吃苦？吃苦很好吗？待遇给的好，这苦我觉得大部分都能吃。待遇一般甚至压榨，拜拜您嘞！

前排提示注意ID🐶

引用 @63级大号已永久 发表的:
我我我，给咱俩养殖场里的小可爱们暖通通风，制冷也行

建筑环境与能源应用？

引用内容被灭过多已被折叠

我就这么说吧，两年前，我暑假的时候也进过厂，坐标惠州仲恺，按时薪算的，当时忘了一个小时多少钱了，反正是第一个月发了5600，包吃住，伙食还贼好！
大家品

引用 @无事话东城 发表的:
待遇好大批大批人进，一个月休息一两天，一天干12个钟头，拿个四五千，谁去干。

你这想的太简单了…浙江江苏这一代劳动力严重不足，富士康说是养活100多万中国人，没他这些劳动力照样全部消化完…不是说有钱就行，现在企业招不到人很常见，时代变了，现在的人早就不是经济人了，现在更多的是社会人，你得满足他们的社会需求，但是你不从基层做哪个企业会重用提拔你？

引用 @稽奇 发表的:
两个员工一个单间空调电视齐全，我想问问这样的个体企业占比有多少？走过的工厂也上百家了，真没看到给普通工人提供这条件的

我们这边挺多的呀
这种水电自理

引用 @花气袭人知昼暖 发表的:
建筑环境与能源应用？

建筑环境与设备工程，可能每个学校的细化不同吧

早点倒闭得了

作为小人事，我以前找工作时候，看到待遇不好的单位直接不去，哪怕待业呢。 人事工作有一块就是招聘，待遇那么差，招不来人，招来也干不久，猪头领导就会把压力给人事。 福利好了，自然有人来

引用内容被灭过多已被折叠

4000块钱很多？很多你的人都跑了？你脑子里不是浆糊是什么？

一个月4000，要是每天12个小时，没休息日，只交社保，一天工资不到200，傻子才给你干，现在哪里工资低过每天200？

引用 @湖人小前锋勒布郎詹姆斯 发表的:
估计待遇也不咋好，压榨不了年轻人了，正郁闷呢。

压榨习惯了猛一下不习惯。

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啊，原来是南审哥？失敬失敬，长三角二十几个211哪里轮得到双非还排什么顶级不顶级的

引用 @无事话东城 发表的:
待遇好大批大批人进，一个月休息一两天，一天干12个钟头，拿个四五千，谁去干。

一个月休息四天都不愿意干。我朋友，小会计，吃饭都手抖，吓得辞职养身去了。 我就想不通，会计还需要周六上班？动不动还加班？每个月那些工作量，用得着每周六上班么？

因为现在人都知道吃苦不一定有用，“不再讲，人需经过什么会更加强壮”

引用 @克瑞丝霸狮 发表的:
我可以教鸡鸭鹅理财🐶

笑了 有被谢到

做人什么时候会将心比心，我们的社会会直接跃出银河系。

引用 @酸菜鱼只吃酸菜不吃鱼 发表的:
你家这养殖场利润得多高啊？现在还在开吗？

要是养猪就发财了

考研没指望了跑来开贴发泄？

引用内容被灭过多已被折叠

挺你老哥，包吃住4000我觉得可以了，现在有的大学生刚出去也就5000左右，还不包吃住

钱给足了 985也吃苦做厂弟🐶

跑了一半，你是和工人只谈梦想不谈钱吧

时代变了，现在年轻人没钱还愿意在家呆着，有些人家里都是几套房的，他们终于吃上了红利，我觉得这个特别好，资本家只能提高待遇，以前那一套，发个刚够生活的工资，不管用了

引用 @天桥医院王医生 发表的:
就拿华为来说，要不是钱给的多，就那企业文化早给黑成狗了

我本来想呵斥他，但他给的钱太多了🐶

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第一次听顶级双非这个说法的😂