现在的年轻人是不是越来越眼高手低，不懂得吃苦了？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

好老板，这句先想想自己开的工资有没有吸引力，很赞成，工资到位了，肯定很多人来，你觉得不行的，大可以请他走，现在的社会最不缺的就是人与人才，就看你会不会手段招揽了

引用 @滑翔的香蕉 发表的:
说出来嘛

一顿操作猛如虎，一问工资两千五

引用 @一念君千殇 发表的:
想考事业编就是痴心妄想了，楼主别的不好说，心挺脏的

别理楼主了，看看他的发帖记录，之前还是学生呢

引用内容被灭过多已被折叠

有挑战去干销售啊

引用内容被灭过多已被折叠

你给人学啥？学你怎么压榨别人？

引用 @球哥夺冠 发表的:
lz真有意思，合着人家不进事业编就是混吃等死，进厂子才是唯一出路？ 都是凭本事凭体力挣钱，你留不住人就怪人家的不是，这样不好

进他的厂子学技术才是唯一出路，给他打工都是欠他的，给钱是因为可怜人家。搞这种模式一般都是体量小的厂子，行情好的时候赚点，行情差的时候哭爹喊娘。扩大点规模估计厂子就倒闭了。

钱给够你让我天天挨骂，担粪都行，一半人都走了不想想自己的问题。反而怪年轻人，不是年轻人不懂得吃苦了，而是现在大家都见识广了，知道什么是好什么是坏。

引用 @广岛上空的小男孩 发表的:
那你为什么不自己学点技术呢？自己开场自己干不就行了，还能学技术。真以为自己有个小破厂就牛比啊，这看不上那看不上的。

不牛比
但是吊锤步行街大部分人没问题
年景好时一百多万净利
不好时也三四十万打底

工资给多少？

引用内容被灭过多已被折叠

原来是江湖骗子啊

楼主还是不能吃苦，能吃苦的话直接一个人干5个人的活。

你给的钱配得上他们的付出吗

引用 @牛牛304 发表的:
专业对口不

杀死比赛

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

说得好，打工不看待遇难道在这做慈善吗？

不要光想着压榨工人，要想着给他们好的福利

引用内容被灭过多已被折叠

人家大概率还是进厂打工，只是别人厂里开价比你家高，就这么简单

钱给少了吧

引用 @kyking4 发表的:
一个人跑是特例，都不干了，就是给钱少了，把责任推给年轻人干啥

如果真有那种世人皆醉我独醒的本事也不会就在这开个小工厂了，虽然没有前因后果，这波我站年轻人

你和别人比有优势吗

最tm讨厌平白无故说年轻人怎么样，你如果是好心培养人家肯定愿意，有时候只不过老皮道德绑架没绑成还给自己丑陋的面容找个面具。当然如果你自己都自己做到了就当我没说。

引用 @随风掠影 发表的:
你这厂子是啥厂？能学到什么技术？

年轻人埋头苦学十年技术，一朝学成月薪五千🐶

说明你待遇不行呗

你能发发牢骚，别人就不能吗

是的，见硬就回，有困难就退缩，百分之80可能一辈子没有什么积蓄。

引用 @牛牛304 发表的:
专业对口不

还要啥自行车啊……

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

厉害厉害，这是真的开过厂的

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知道自己不牛比就低调点，你在这里嫌弃什么呢？好好去做你的膏药去吧。

引用 @特里立达和多巴哥 发表的:
一顿操作猛如虎，一问工资两千五

真要不低就说出来了，哈哈哈

靠脸。装傻充愣就能有粉丝舔，为什么要吃苦？是吧。杨超越的粉丝？

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不低是多少呢，一万不低，两三千你也可以觉得不低啊

引用内容被灭过多已被折叠

在药膏场能挑战什么你说一下

引用内容被灭过多已被折叠

但是你这人不是个好老板，骄傲自负听不得一点意见，为啥人就得跟着你干呢？没找到自己的问题就把问题都推给年轻人

引用 @叫我卡兰卡 发表的:
理解您的意思，作为一个中年油腻男，更深的体会是，有多大的本事挣多少钱

哥 别用您 我年纪不大 不太合适🐶

楼主如果可以的话就试试可不可以机械化生产吧，我家现在也是，以前厂里有三四十个工人因为08金融差点就没了，后面全都改成机械化生产后期自己包装，现在我爸都是早上去打打包装下午去自己买的农村玩玩农家乐，而且收入都不低

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

一开始我是认真看的，最后才知道是在编故事

是的，我所在行业比较辛苦，好了十几年了，依然是那帮人，没有新人

可能专业不对口，去南审招人，你们都是校友，待遇什么的不讲究，应该会其乐融融🐶

苦当然可以吃啦，但关键是有没有必要。大家又不是傻子，建议楼主多吃点苦

别说什么能不能吃不吃苦的。待遇好了，什么苦能吃

看了楼主的回复，全是点灭。大家是不是有偏见啊？楼主的意思，没有门槛的年轻人在厂里学技术比进事业编制容易，这没错啊。

引用 @广岛上空的小男孩 发表的:
知道自己不牛比就低调点，你在这里嫌弃什么呢？好好去做你的膏药去吧。

引用 @随风掠影 发表的:
你这厂子是啥厂？能学到什么技术？

应该是造🔥箭的

引用 @楼下帅哥啊 发表的:
别理楼主了，看看他的发帖记录，之前还是学生呢

本来就是学生啊
长三角一个顶级双非的
家里有个小厂子而已

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哦 学生仔还没就业 想这么多？

穷就是穷 穷不是吃苦 吃苦是为了自己认定的事情不畏困难努力奋斗

lz真的别狗眼看人低 你作为老板留不住员工人家不给你干活就已经说明问题了 肯定人家认为付出的劳动不匹配你的薪资啊 那人家为什么要干呢 而且lz别张嘴一个工人的 谁还不能有个理想美好愿望了 人家考不考得上都不是你的事 你个别在哪操心 败坏人品

引用内容被灭过多已被折叠

你这不是一棍子打死体制内的人嘛？
生活就是不断选择的，别人怎么选择关你🔨事啊。

半旦人 的 孵蛋厂？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

这个太符合现状了，这样的老板大家都尽心尽力做。就像电子厂一样，厦门3000-4000。大家都跑了，上海、江苏、广东哪个不好？包吃包住，一个月5000-6000。

引用内容被灭过多已被折叠

那你这些利润给工人分了多少？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

出来打工我也不惦记钱惦记什么啊.jpg

引用内容被灭过多已被折叠

既然需要挑战，为啥非得在你这厂子接受挑战，你给人家多少待遇

什么是苦？每个人的定义不一样。吃苦给谁看？没人会在乎！

引用 @白巧克力摩卡 发表的:
在药膏场能挑战什么你说一下

楼主：我不管，来我这能留下来，就是挑战！

引用内容被灭过多已被折叠

说你呢

引用内容被灭过多已被折叠

是多少？五险一金交了吗？有企业年金吗？有补充公积金吗？

为啥年轻人要吃苦？
如果在你们这里累死累活，还不如送外卖。为啥给你们剥削。

先说说你给人家开的条件。

能吃苦的年轻人很多，但能主动吃苦的，就很少了。

引用 @kyking4 发表的:
一个人跑是特例，都不干了，就是给钱少了，把责任推给年轻人干啥

各行各业的构成平均工资不一样，只能说工厂现在不吃香了，与其在工厂，还不如跑跑外卖，送送快递，工资会更多。

引用 @一念君千殇 发表的:
想考事业编就是痴心妄想了，楼主别的不好说，心挺脏的

确实，这种人做自己老板才是他们人生最大的噩梦

引用 @随风掠影 发表的:
你这厂子是啥厂？能学到什么技术？

能学到南审审计的精髓🐶

你给我100块钱工资干500块钱的活谁干啊

员工跑了为什么不能想想是不是自己哪做的不对？一两个员工离职可能是员工个人原因，如果大批量离职，老板心里没电数吗？

刚还想找个工作混一混，边工作边考研，这会就来批判年轻人了？

不想给马儿吃草还要马儿飞快的跑
666

有工人能奋斗成老板的吗？

引用 @牛牛304 发表的:
专业对口不

我我我，给咱俩养殖场里的小可爱们暖通通风，制冷也行

一两个跑还正常，跑一半肯定是公司制度，薪酬在市场上不占优势，同等水平的工人有更好地选择

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

楼主不回你了。。。😂

引用 @广岛上空的小男孩 发表的:
知道自己不牛比就低调点，你在这里嫌弃什么呢？好好去做你的膏药去吧。

楼主嘴上说着不牛比，怎么才说出来年景好的时候一整个厂子一百来万净利润，这个很高吗？语气好像很狂啊

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

好老板自然都会留住员工，员工也会把公司工厂比较的，那个好就往哪里去。

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

两个员工一个单间空调电视齐全，我想问问这样的个体企业占比有多少？走过的工厂也上百家了，真没看到给普通工人提供这条件的

就跟我之前的老板一样，给的工资低还特么嫌别人不干事。幸好我跑的早

引用 @kyking4 发表的:
一个人跑是特例，都不干了，就是给钱少了，把责任推给年轻人干啥

像楼主家这种厂子不就是靠压榨工人么，我见得太多了

钱给的少了，没有归属感

引用内容被灭过多已被折叠

确实，我985想考研的，你这个待遇我心动了

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

这么良心的老板太少

问题来了，你给人什么待遇呢？不是不能吃苦，是不能吃苦还赚不着钱。

引用内容被灭过多已被折叠

还行，没有三险一金也不算高

主要是现在选择多了，不用光进厂种地都能找很多工作养活自己了，如果有点上进心的，做做业务类的说不定还有收获，没有人愿意进厂的🐶

引用 @不会真的有人相信了吧 发表的:
你情我愿的事，咋就是眼高手低呢

前几年步行街不是有个关于在广东那儿一80后创业做服装的，说是工资1w的。然后没招到人，又说90后吃不了苦什么的，楼主家的厂不就相似么，说什么要有挑战，谁脑子坏了去他那儿。站着说话不腰疼！

疫情期间找工作不好找的，这个时候大量离职的，可以分析一下公司自己有没有问题

引用 @牛牛304 发表的:
专业对口不

我可以教鸡鸭鹅敲代码☺️

引用 @kyking4 发表的:
一个人跑是特例，都不干了，就是给钱少了，把责任推给年轻人干啥

原始人表示：老子当年一天高强度工作十几小时，晚上睡觉都提心吊胆睡不好，全年如此，现在的人996就受不了了，是不是越来越不懂得吃苦了🐶

引用 @mrxiaoshu 发表的:
在厂子里学技术这局话最恶心人了，就是不想给好待遇的托辞，把别人当廉价劳动力，然后别人不干自己还说三道四。

学技术那也得到大公司里啊！这小破地方能学到什么东西

家里开的农副产品加工厂，过年都没停工，疫情最严重的时候也没停工，我爸都没在厂子待着，他们都没一个人走的，原因是我们家是按加工货物吨数算钱的，每个月他们几个人平均算下来一人一万五到两万。之前招了很多工人，按上班天数算钱，个个懒的要死，我爸不在就偷跑到家了，现在都辞掉了，就留了几个干的好的，按出了多少货算钱，效率起飞，自己都不愿意休假。一个月平均一万五一个人。但跟之前比工资总量比差不多，机器坏了都不需要叫专业人来修，他们怕停工自己就修好了，只要钱给够，人比机器干的久🐶

引用 @暮色之下梦剧场 发表的:
工资开高点不是就有人来了嘛

这种小企业就是靠压榨工人，能指望凯多高的工资，就这平时估计还会拖欠工人工资

不是。

引用 @傲倚醉劍 发表的:
招工优先有孩子的 其次是结了婚的
剩下的70后优于80后 80优于90 以此类推

七零后扯犊子了 八零后九零后是主力 工地估计是七零后

年轻人都网贷 打工是不可能打工的

引用 @稽奇 发表的:
两个员工一个单间空调电视齐全，我想问问这样的个体企业占比有多少？走过的工厂也上百家了，真没看到给普通工人提供这条件的

别人是农场，成本不一样。但是生活质量确实真的差距很大。

引用 @老贾侃球 发表的:
楼主：我不管，来我这能留下来，就是挑战！

楼主：我觉是就是！

我一直以来的原则就是 钱给够 让我干嘛就干嘛 我也不想学技术 苦力活 只要你钱给够 我就干 不然我情愿玩

这不南审哥嘛 怎么得 家里给了十万花完了？ 闲的无聊来找互动？

引用 @牛牛304 发表的:
专业对口不

生化环材 机电土木 样样精通

引用 @kyking4 发表的:
一个人跑是特例，都不干了，就是给钱少了，把责任推给年轻人干啥

给你那么多干嘛，价值体现了吗？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

以后活该你们发财🐶