现在的年轻人是不是越来越眼高手低，不懂得吃苦了？

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

一起创业你可以说年轻人吃不了苦，给你打工就是来挣钱的，给员工讲大道理没用

什么几把厂子，品牌爆出来查查有没有偷税漏税

引用 @特里立达和多巴哥 发表的:
楼主的意思是事业编都是混吃等死浪费青春，应该都去他厂才有前途，这一点我是很赞同的，希望广大有事业编赶紧辞职出去闯荡一番，混吃等死的工作让我们来考就好了🐶

俺也一样🐶

引用 @金钱美女 发表的:
看钱办事

出门打工的，其实给足钱就是最大的心意，其他都是虚头八脑的。

引用 @随风掠影 发表的:
你这厂子是啥厂？能学到什么技术？

大名鼎鼎南审哥，说不定去了能学到南审的技术8🐶

引用内容被灭过多已被折叠

这工资，真一般，干也行不干也行，说实话要不是没学历，有谁会干这个呢？没面子待遇低

引用内容被灭过多已被折叠

吃什么住什么，这个很重要，有时候你的包吃包住还是扣分项。
一个月4000全额交五险一金吗？
奖不奖金的有什么脸说，难道干好了你还能扣人家钱？不给奖金不就是等着干得好的人跑了剩下干不好的了？
还可以当管理，请问这个工厂一共几个工人几个管理？工厂排前五的管理（如果有这么多的话……）有几个是工人升上去的，有几个是家里亲戚？
就算在这个工厂干到顶，哪怕成了老板，这算是天吗？

引用 @虎扑JR0326582281 发表的:
什么厂子 啊 这么有技术含量？？？

比销售技术含量高🐶

引用 @无事话东城 发表的:
待遇好大批大批人进，一个月休息一两天，一天干12个钟头，拿个四五千，谁去干。

现在进厂一年算下来怎么也得有个7w、8w吧，不然谁给你干活啊

都什么年代了，还想靠剥夺剩余价值发财，你把我这种上过学的农民工当傻子哦

引用内容被灭过多已被折叠

我家宁夏，一线试用期工资也是3000以上。

引用 @Lcx326 发表的:
一开始我是认真看的，最后才知道是在编故事

没啥好编故事的，自己家的养殖场

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

你要这样楼主怎么办
他就是想要我们附和他。
对，没错年轻人就是眼高手低

引用内容被灭过多已被折叠

顶级双非？厉害了，能爆我c9、985、211级别的顶级带专吗？

引用内容被灭过多已被折叠

进厂一月4000是最低的那挡收入了吧，别扯什么奖金，那都是虚的

引用 @威斯布鲁克无敌 发表的:
第一次听顶级双非这个说法的😂

顶级双非只有国科大😂

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

你看 楼主不回你了🐶

引用 @mrxiaoshu 发表的:
在厂子里学技术这局话最恶心人了，就是不想给好待遇的托辞，把别人当廉价劳动力，然后别人不干自己还说三道四。

所谓学技术就是他认为他厂子有一定的学习教育功能，你来我这里我“培养你”，教你技术，你顺便学习顺便还能实习帮我干点活，还给你发点钱，多划算，你怎么还嫌工资待遇低呢，这届年轻人太浮躁，太浮躁！

不错

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

09年，你吹有个限度，真当傻子多呢

引用 @特里立达和多巴哥 发表的:
在厂里学技术是我听到最大的笑话哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

这就是最大的矛盾
厂子觉得你在我这学技术多好，少点钱怎么了，以后技术学好了可以去别处挣来更多的钱。
工人觉得你给这么点钱让我干活我为什么要干，再说你所说的技术，也没有技术含量啊。

不就是想别人给你白吃苦呗，万恶的资本家真是越来越眼高手低，不懂得吃苦

试用期2500 ，膏药厂学技术，跑了一半人，事业编浪费青春，小作坊为国家制造业做贡献，小作坊都嚣张到比事业编了，外加看不起自己工人，大家细品

@苦头陀

引用内容被灭过多已被折叠

兄弟，我新疆事业编单位包吃包住，五险一金，3500，你大广州不错了吧？有点差吧

引用 @没错我就是青峰大辉 发表的:
现在进厂一年算下来怎么也得有个7w、8w吧，不然谁给你干活啊

是啊，工人拿到手七八万，老板那边人工支出起码八九万，那有些小老板就不可以了，e不能换s了。🐶

反正年轻人接好锅就行了🐶

引用 @小伙子你那什么车 发表的:
按他这意思合着要么进事业编要么就得进厂子…我特么路边做个手抓饼发家致富不行吗

老板，来个手抓饼，加五个蛋

引用 @63级大号已永久 发表的:
我我我，给咱俩养殖场里的小可爱们暖通通风，制冷也行

这还挺管用的，养鸡对通风和温度要求挺多的

不要什么都赖到年轻人身上。招人本来就是双向选择的事，你给的待遇差就别怪人家走。不要剥削惯了就以为别人活该被你剥削。时代变了。

引用内容被灭过多已被折叠

进厂才4000工资？厂里面的工作时长又长，双班倒不累？

引用 @听沙尘暴 发表的:
你这想的太简单了…浙江江苏这一代劳动力严重不足，富士康说是养活100多万中国人，没他这些劳动力照样全部消化完…不是说有钱就行，现在企业招不到人很常见，时代变了，现在的人早就不是经济人了，现在更多的是社会人，你得满足他们的社会需求，但是你不从基层做哪个企业会重用提拔你？

主要是劳动力从二产转三产了。所以第二产业劳动力紧张。（二产劳动力也需要素质，但是有素质谁去干工人呢）

引用 @克瑞丝霸狮 发表的:
我可以教鸡鸭鹅理财🐶

可以，教育他们怎么饲料吃得少蛋下的多，财务就是这样嘛

引用 @无事话东城 发表的:
是啊，工人拿到手七八万，老板那边人工支出起码八九万，那有些小老板就不可以了，e不能换s了。🐶

进厂太累了，有些厂还动不动要上夜班，月工资拿个5000，年底分红分个2w，7w、8w属于比较正常的收入

引用 @蒜蓉皮皮虾 发表的:
老板，来个手抓饼，加五个蛋

你这点的是鸡蛋里放了点面粉吧😂

说实话，不是现在的人吃不了苦，而是现在更聪明了，更加有自我意识。

引用 @广岛上空的小男孩 发表的:
知道自己不牛比就低调点，你在这里嫌弃什么呢？好好去做你的膏药去吧。

这是楼主的精彩发帖

引用 @听沙尘暴 发表的:
现在不是吃不吃苦的问题，我们给的酬劳比大城市要高不少…现在的年轻人，生理需求安全需求已经满足了，他们看中的是社会 尊重和自我实现这三个方面，所以给的钱多他们也不一定会来。大城市不一样，机遇更多有更多机会实现价值吧，但是很多人是不愿从基层做起，眼高手低，这个太常见了

这…………我也服了。
女生嫁人的时候，嫁给大城市的高帅，和小城镇的矮搓，出嫁的经济条件，都不一样吧………
以前信息不透明。大家能糊口就好了。什么从基层做起，兄弟你那里要是能给人家远大前程，人家会不愿意？
大城市机会多，见识机会也多，追女孩子都多选择，不然一开口，我在工厂上班。也不是不行，给多点钱罗。
实体商业还怪淘宝尼………市场经济你行你上，你不行人家上。
无非就加人工 ，然后企业加产品价格。
市场如果长期不接受这加价，证明有其他低价同质，证明贵司生产效率有问题。市场出现大鱼吃小鱼……… 没有什么问题……

为啥茅台招工人大把人去报名，你招不到人，想过这是为什么吗？

引用 @明教教主张无忌 发表的:
09年，你吹有个限度，真当傻子多呢

和你吹能让我家多两头猪是咋的？

引用 @冰云810810 发表的:
给你那么多干嘛，价值体现了吗？

没毛病！员工就去能体现价值的地方就好

引用 @冰云810810 发表的:
给你那么多干嘛，价值体现了吗？

给不起 还不让人跳槽了?

引用 @没错我就是青峰大辉 发表的:
进厂太累了，有些厂还动不动要上夜班，月工资拿个5000，年底分红分个2w，7w、8w属于比较正常的收入

哪有工人分这么多的，分红起码管理层了。我做电脑网络硬件外包的，接触都是中低层领导和工人，分红七八万多起码中高层领导了（都是一百，一百以下小企业），有能力有关系早跑了。

引用 @特里立达和多巴哥 发表的:
楼主的意思是事业编都是混吃等死浪费青春，应该都去他厂才有前途，这一点我是很赞同的，希望广大有事业编赶紧辞职出去闯荡一番，混吃等死的工作让我们来考就好了🐶

可以的，5年前我辞职出来了给你腾了个位置。。。真的我现在在考虑进厂了。。。因为出来以后发现啥也不会。。哈哈哈

引用内容被灭过多已被折叠

问题是 人家要是找了个比你这高的就行啦 所以不选你很正常啊

很多人对现在的年轻人有偏见，其实是错的，年轻人只是更随性而为而已，大多数人并不是好吃懒做

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

还缺人吗？不喜欢吃肉，就想多挣钱

想想是不是又要马儿跑，又要马儿不吃草

指望00后进厂给你打工？你可真能祸害我国有志青年

钱管够，997都愿意

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

09年17岁的都是我们90后，现在的00后是真的不能吃苦

引用 @无事话东城 发表的:
哪有工人分这么多的，分红起码管理层了。我做电脑网络硬件外包的，接触都是中低层领导和工人，分红七八万多起码中高层领导了（都是一百，一百以下小企业），有能力有关系早跑了。

。。。我一网友刚进厂就是这样，福州可乐厂。可能是他月工资5000不高吧，进厂累的，他一半白班一半夜班，一般人顶不住

引用 @球哥夺冠 发表的:
没啥好编故事的，自己家的养殖场

你看，他不回你了。🐶

这个疫情下，刚有一群年轻人舍生忘死奔赴一线
前几天凉山大火，又有一群年轻人亲历前线不惧生死
这么快就有人忘了么

引用 @没错我就是青峰大辉 发表的:
。。。我一网友刚进厂就是这样，福州可乐厂。可能是他月工资5000不高吧，进厂累的，他一半白班一半夜班，一般人顶不住

是啊，所以现在脑子活络的，谁会进厂当厂🐶呢。我宁可跑滴滴也不去当厂🐶。

引用内容可能违规暂时被隐藏

请教一下楼主的厂是什么厂，能学到什么技术

跑一两个人可以理解
跑一半，那肯定是你待遇不如别人
工作一样是货比三家

吃苦不是目的，吃苦只是为了获得幸福的手段位，如果吃苦却没有希望没有未来谁tm去吃苦

不是眼高手低了，是人工成本上来了。。。这是大趋势。。。

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

不知道为啥，这些小猪还是活的我就觉得挺好吃……

给够钱就不会跑。

引用 @小伙子你那什么车 发表的:
按他这意思合着要么进事业编要么就得进厂子…我特么路边做个手抓饼发家致富不行吗

那我卖油条发家致富好了🐶

引用 @球哥夺冠 发表的:
没啥好编故事的，自己家的养殖场

这个得顶上去

现在的年轻人是属于拿来工具就用的那种，不是那种创造工具的，但因为社会里各个行业发展的不平衡，导致大多数人只看到高端行业的工具化、自动化完成，认为其他行业也是如此，这就是现状。

主要是我们这些70/80后主导社会之后，发现比之前50/60的人懂的多了，反而更学会了西方那一套，更孙子。也不知道哪里学来的联创、融资什么的，就学会了空手套白狼。对投资人这样，对员工也这样。
老寻思着三四千块直接把人买断了。就不想想现在年轻人，比我们聪明，比我们见的多。我们那个年代找工作，还是看重理想和未来的，因为我们有买房结婚等压力，我们需要稳定；而现在年轻人，早就看透了这些，不要老跟人谈理想画饼，一分钱一分活，自己别想偷奸耍滑，年轻人还是很有干劲的。

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

985养猪专业硕士前来应聘

现在就看钱，你钱到位了就有人办事，谈梦想的就别想招人了

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

太嗯了

说白了就是你肯开高工资，别人也肯去学去做。都是打工的，肯定是要去钱更多的地方，不然凭什么花时间去你那边，美其名曰学技术？

与其把责任推给年轻人，不如好好想想 是不是还想用老一套的管理方式压榨年轻人

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

我愿意

引用 @牛牛304 发表的:
可以，教育他们怎么饲料吃得少蛋下的多，财务就是这样嘛

关键是教会他们调控饲料的月耗量和蛋的产出量，保证自己不会长的太胖被吃和产蛋太少被主人宰杀🐶

3月26日，《中共中央 国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，看这个就明白了。

先问问你这老板做得怎么样。

楼主，我就是惠州的，就算是仲恺工业区，你这4000的工资也真的没啥吸引力，TCL、亿纬、富绅这些大牌子招人工资又比你的高，你的所谓小厂真的不在工资待遇上面加点成本，没人会有兴趣在你那做的

引用 @大师兄李慢慢1 发表的:
好老板，这句先想想自己开的工资有没有吸引力，很赞成，工资到位了，肯定很多人来，你觉得不行的，大可以请他走，现在的社会最不缺的就是人与人才，就看你会不会手段招揽了

人不缺，人才缺！

引用 @球哥夺冠 发表的:
没啥好编故事的，自己家的养殖场

这脸打得啪啪响

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

你们家生意做不大是不可能的

因为没经历过社会的毒打

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

我发小就是开厂的，前年家里被人坑厂房发生爆炸，一死一重伤，理论上讲发生这种事后面想招人简直太难了，但是他们家一直对工人特别好，而且赔偿金也给的很高，经过这件事后把安全防控也提升了，工人还是愿意来上班，但你要换一个那种恶老板，员工这个时候不反将一军就不错了，还复工上班

引用 @智障栋 发表的:
要么给钱，要么工作安逸，要么有广阔的上升空间。想要人卖命，这三条总得占一条吧。

广阔的上升空间都是扯淡的

引用 @无事话东城 发表的:
是啊，所以现在脑子活络的，谁会进厂当厂🐶呢。我宁可跑滴滴也不去当厂🐶。

跑滴滴不挣钱的，在我家这边跑滴滴还不如跑摩的，成本不是一个档次的。

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

赞👍

引用 @kyking4 发表的:
一个人跑是特例，都不干了，就是给钱少了，把责任推给年轻人干啥

本来想拉大家一起来批判的，结果自己掉坑里了😂😂

说说待遇，说说你们当地的物价，同行对比收入，不能凡事都是员工的问题吧

引用 @没错我就是青峰大辉 发表的:
跑滴滴不挣钱的，在我家这边跑滴滴还不如跑摩的，成本不是一个档次的。

跑摩的要被捉，苏州这边六千押金，要跑满很简单，但是想赚钱就难了，我堂哥之前开的，下载了十几个平台

那我倒反问你一句，为啥你觉得现在的年轻人是傻逼呢？

引用 @无事话东城 发表的:
跑摩的要被捉，苏州这边六千押金，要跑满很简单，但是想赚钱就难了，我堂哥之前开的，下载了十几个平台

小地方不会，管得松，滴滴真的挣不了几个钱

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

2019年，养猪，大场，莫不是隐晦炫富

引用 @篮坛至尊宝 发表的:
挺你老哥，包吃住4000我觉得可以了，现在有的大学生刚出去也就5000左右，还不包吃住

借个楼，被灭太多回复不了，原来是家里有厂子，是我误会了，抱歉。

都是受累受气，还不能挑个给钱多的了？

2500还想有人死心塌地跟你干 脑袋被车刮了吧。

咱们这届年轻人，该牺牲肯牺牲，该付出肯付出，但不愿意为了没价值的事情。就像前一阵子看一美国大兵采访，说自己愿意随时为国家而死，但必须师出有名，是正义的战争，不愿意无底线牺牲。。道理类似，用吃苦磨炼低工资这些价值观道德绑架我，理你我都傻。

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

杀死比赛

引用 @听沙尘暴 发表的:
你这想的太简单了…浙江江苏这一代劳动力严重不足，富士康说是养活100多万中国人，没他这些劳动力照样全部消化完…不是说有钱就行，现在企业招不到人很常见，时代变了，现在的人早就不是经济人了，现在更多的是社会人，你得满足他们的社会需求，但是你不从基层做哪个企业会重用提拔你？

厂子也难。所以现在都在做柔性智能制造。什么意思，以前也想用机器人，但你一转产生产线就全废了。现在机器人都模块化的，你这个小家电转那个小家电，生产线只要重新组合一下，软件更新一下，就可以用了。

楼主说进场比事业编强，说人生需要挑战。需要挑战为啥要在你这里挑战，挑战不是送死，在你这厂里就挑战？笑死。

我感觉越来越爱吃苦了！多少年轻人996

引用 @球哥夺冠 发表的:
我家开养殖场的，最多的时候也有三十来个工人，年纪最小的十七岁，最大的五十多，没有不吃苦不干活儿的。说白了，你只要给的待遇好，人家就乐意跟你干。都是打工谋生，都是一样吃苦的活儿，哪里钱多、哪里待遇好就去哪里。下次问这种问题的时候，先想想自己开的工资有没有吸引力。09年的时候，不记得具体工资是多少了，但食宿待遇很好。每两个工人住一个单间，有空调有电视；有那种打工夫妻，也直接住单间，还给配个小冰箱和电磁炉。农场里鸡鸭鱼肉管够，想吃什么就直接杀来吃，我爸和他们每顿都一起吃。过节发500元红包，过年根据每个人的工作表现发奖金。 PS：有人质疑我们家这个待遇是不是过高的。事实上做养殖的都知道，培养一个值得信任、能力强的员工不容易。举两个例子，凌晨有母猪要生产，员工就得通宵盯着；用饲料或者药物如果效果不大好，也要求员工能观察出来并及时报告。工人们挣得都是血汗钱，老板给员工相应的待遇也是理所应当的，这行业里被不靠谱员工坑了的老板简直不要太多。

谁不跟钱亲啊，只要钱到位，什么活都会