公司要求连续上60天班

支持公司做法，也支持你离开公司

这个安排不合理 应该单休到6月

这不是明显逼人辞职吗

我已经做好准备了

引用 @司马刚打铁厂员工评优 发表的:
补是可以 但是连续一定不合法...7休1是一定的....这个红线没得协商....

恩，后面我更正了，当时没注意连续这个问题，确实。当时就是第一反应是补这个问题合法不合法的问题。但是后续回复也觉得奇怪，MS很多人包括很多JRS都觉得，补就是不合法了，合着在他们心里应该白嫖这十五天。其实这个问题与我无关，这十五天我是满打满算工作了的，也有正常工资的。

引用 @虎扑JR1860818206 发表的:
你家工地下雨还开工啊？

开工的 涂装不能做 但是结构 电建不影响的 我这边是造船

引用 @德保库 发表的:
建议看看劳动法。虽然是摆设但是至少是准则

瞧你这话说的。。。
很有道理🐶

引用 @韩金阁91 发表的:
没用，不缺人干的

问题讨论的并不是缺不缺人干

引用 @Realericli 发表的:
人社的解释自己看吧，还高亮。

按理来说，周末不属于带薪假期，而是出于法定工作时间产生的休息时间

引用 @big睿 发表的:
那是工人吧，我们总包管理人员都是一上一年，除了过年我平均一个月休息一天不到

你那叫干工地啊……

引用 @冥界的正义 发表的:
没用的，那农民工一干干一年也没人管过

一样吗？劳动合同和劳务合同是有区别的

引用 @极昼与极夜 发表的:
一年上多少天班，不会360天吧？

去年我们有420多天 哈哈

引用 @paly小锋o 发表的:
去年我们有420多天 哈哈

666，这是火星吗🐶

引用 @这么着急的想着 发表的:
全年无休的职业多了去l

我还没见过60天连续不休假的呢，厂妹一个月起码还有一到两天休假

引用 @拉风的迷之跳投 发表的:
我们公司只补贴到2.10号的，一天六十。。。。现在还没复工

我这边全是放假没工资的私企.....

劳动法就是个笑话，去看看会计师事务所吧，真的24k纯笑话

引用 @Realericli 发表的:
不一定不合法。如果国家规定的时间来看，2.3以后应该是开始居家工作或者，年假和调休前移，如果2.3以后这二十来天没有居家工作的话。

法盲真可怕

皮之不复，毛将焉存。

年前到现在我就没休息过，我说什么了吗

我反正是从大年初一到现在没休息一天

引用 @不是外援胜似外援 发表的:
我一个律师你说我用过没有？

那你解释一下996违反劳动法不？一周40个小时超过了不说也没有加班费你管一下

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

可以，得加钱！！

引用 @鲸鱼不回家 发表的:
一样吗？劳动合同和劳务合同是有区别的

那你的意思劳务合同就要24小时不休息

辞职吧，破公司

引用 @不是外援胜似外援 发表的:
劳动合同法可不是摆设

不是摆设也比摆设强不了多少。。

引用 @极昼与极夜 发表的:
一年上多少天班，不会360天吧？

没有休息，可以请假，工人按天开工资，请假一天扣一天工资！办公室按月开工资，请假不扣工资，但谁也不好意思周周去和领导请假，还想干不！法定节假日没有休息，没有三倍工资，可以请假

引用 @月牙Moon 发表的:
90%企业不遵守劳动法吧！我这个行业100%

哥们什么行业？在下互联网游戏行业，100%

引用 @pirmasens 发表的:
我还没见过60天连续不休假的呢，厂妹一个月起码还有一到两天休假

我能说这种厂很多吗，坐标苏南。

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

我卫健已经连续40天了……

引用 @s2503687y 发表的:
没有休息，可以请假，工人按天开工资，请假一天扣一天工资！办公室按月开工资，请假不扣工资，但谁也不好意思周周去和领导请假，还想干不！法定节假日没有休息，没有三倍工资，可以请假

我的意思是你一年上多少天，同事一年上多少天。你不可能一年上360天吧？你要真这样还不是老板，我真佩服你，真心的

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

受得了。工作原因，连续上一个月很正常。

引用 @Realericli 发表的:
人社局的解释好好看一下，超过国家延期假期以后的，是不是可以用年假和调休来补？！前提是二月必须正常支付工资。你可以说公司不人性化，比如不是两个月，是四个月双休变单休，但你一定说人家违法？

你先搞清楚好吗。企业起码需要支付最低百分之八十的最低工资标准，如果员工不同意可以用其他假期来弥补，这是员工的选择，不是你企业能做的决定。而且还是超过一个工资周期才有这个规定。怎么看都是国家在保护员工的基本利益，到你这倒成了企业违法的依据了？

我觉得这个朋友是你

连续60天赶上工地了，人家工地一个月都可以休2-4天，连续上真的难受。

讲真能上班就不错了。。再不开工就真要出现大量失业了。站资方角度，公司亏钱怎么干下去？

连续上班那么久会出事儿的 就像连续休息这么久一样 不知道有多少人会干出心理问题

引用 @极昼与极夜 发表的:
我的意思是你一年上多少天，同事一年上多少天。你不可能一年上360天吧？你要真这样还不是老板，我真佩服你，真心的

我经常出差，除了业务员经常出差，2个技术员和厂长全年不休息！大领导全年不休息，冬天6点到公司，春夏秋5点到公司，晚上5点下班

这他么简直不敢相信

引用 @极昼与极夜 发表的:
666，这是火星吗🐶

以前我干土木行业的时候，经常调侃一个月上40天班，多出来的十天是晚上加班加出来的🐶

引用 @zby420 发表的:
然后每个月加班不得超过36小时又怎么保证？比如啊，我举个例子，1号周六上班，然后接下来29号又周六，这周你相当于加了5天班，40小时，就违法了…

我知道很多公司单休，一周加班80小时的都大有人在，我自己每个月加班也不少于120小时，我只是意思，这个应该已经违法了，就不说连续两个月上班违不违法这一说了。

一周加班80个小时？？？
就算工作日8*5＝40，40＋80＝120，120/7＝17小时，每天睡觉吃饭通勤时间加起来7个小时？
没听说过。。。

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

老哥没去过工地吧！！！

引用 @嘿嘿浩气 发表的:
受得了，单位评审的时候连续上了半年班，所以我选了不合理能接受。

我选了合理不能接受🙄

这……我只能替你朋友说一句“我尼玛”了

不能辞职就上吧....

引用 @桂花酒酿圆子 发表的:
更多的人担心的是自己失业

老地点吧，武汉，老汉口热干面团购爆仓，today热干面团购停了，都是请不到人做事情，翻几倍工资也没人

引用 @pirmasens 发表的:
我还没见过60天连续不休假的呢，厂妹一个月起码还有一到两天休假

开店铺做生意的基本全年无休，很奇怪吗？为什么总是想到给人打工的工作？

违法了

不合法

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周末补也不可能一天都不休，起码得休一个，还真以为人是铁人啊。

引用 @欧美亚非拉 发表的:
一周七休一必须做到，这是红线。没有任何理由。

这是红线，但是这个红线对于私企，或者私人占大头，政府占小头的企业来说都是摆设。劳动法是有用，但维权成本过高，况且现在压力这么大，很多人都是忍忍就过了。

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

干工地的，去年六月份到现在除了过年这段时间没有休息过了

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

理论上合法的 这次国家规定可以调休 也就是可以用未来几个月的休假来充这段时间的休假

还好，我们单位发文说大干95天，截止5月31日

不是说在家呆够了吗？意不意外？开不开心？

引用 @孤行一片海 发表的:
周末补也不可能一天都不休，起码得休一个，还真以为人是铁人啊。

一天都不休肯定是不行的，最好的是双休变单休，然后把天数补完为止。如果就是单休，那就只能用法定节假日和年假充抵了。

引用 @吾爱冰红茶 发表的:
我能说这种厂很多吗，坐标苏南。

扯淡呢，工厂可以全年无休，人不会轮班倒班吗?

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

受不了，996我都干不了

连续上 出事了公司负责嘛

引用 @这么着急的想着 发表的:
开店铺做生意的基本全年无休，很奇怪吗？为什么总是想到给人打工的工作？

店可以全年开张，人不会找家里人轮班替吗

变相裁人

引用 @下关区莫德里奇 发表的:
那你法规要是看全了，就知道这完全可以

我挺好奇的 你能说说？

引用 @hunntya 发表的:
你这是公务员吧，铁饭碗，他这私企，不要你就不要你了。他是公务员就不回来发帖了吧。

。。。。大年初二，抗战到现在。

引用 @嘿嘿浩气 发表的:
我们那段时间是白天正常上班，晚上每个科室要学相关评审材料，要求是每晚到9点，有事请假。评审是几年一个周期，也就是每隔几年就要来一次，如果没过的话不止是那半年，之前几年发展的规模都要按相应的标准回退。所以领导们都抓得很紧，之前的时候自己也不信能这么久一直上班，但日子一天天的过，尤其是大家都这样过，也就过下来了，所以人还是很能忍的。

那是一天上班几个小时。像我这样的，一天工作11小时，如果周三周六晚上都要加班，对我来说根本没有盼头，就仿佛在工厂打工，人都会麻木，因为根本没时间去偶尔放松了

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

可以上工商网举报的

我初二开始上班，不知道要连续上多久

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

如果怡情期间都没上班还拿钱的话，是可以这样，国家规定可以

引用 @嘿嘿浩气 发表的:
受得了，单位评审的时候连续上了半年班，所以我选了不合理能接受。

连续上班要看上班强度的，你一天上16个小时和早八晚5不是一个概念的。我司之前有个迎审，也就平均一天睡一个多点小时，第三天走路直接腿软往地上倒，坐着睡着根本叫不醒，这种情况没办法撑着连续上班。我同事虽然一个月没回家，但是一天早八晚八12个小时睡觉去了，精力还是能支撑的。

引用 @获得我的世界 发表的:
是朝九晚五吗？我的工作是一天工作11个小时，周三周六晚不加班，如果让我连续上半年，我会变成傻子的

你这个工作时间跟我一样，坐标深圳

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

工地狗找谁说理去

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

呵呵，还合不合法，这里一年除了过年半个月没一天休息的工厂要多少有多少

辞职在家睡觉吧

引用 @Leonhard7 发表的:
不是摆设，可以告赢

赢了，然后工作没了。我们这一个公司一个员工因为工伤休息1个月，结果基本工资都没有，领导说你除非辞职可以给你钱，继续做就别废话。劳动者还是弱势地位。

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

施工单位工地都这样的

引用 @a7867697 发表的:
你是没试过去劳动局告公司的流程。

我就在劳动监察 我觉得你在胡说八道

引用 @这么着急的想着 发表的:
全年无休的职业多了去l

全年无连休的多，无休的有哪些职业？你说一个来

引用 @来自泰国的法师 发表的:
还不一定合法，明显是肯定不合法

事先明确通知就合法，正常的雇佣关系，打工的觉得不合理可以不干了呗

引用 @吾爱冰红茶 发表的:
我能说这种厂很多吗，坐标苏南。

我就是苏南本地人，乡镇上市公司就有3家，不乏知名企业，我觉得帖子说的连续上60天，在我们这是常态，苏南发展快私企老板多，很大一部分是建立在劳动人民吃苦耐劳的基础上，这是委婉的说法。

引用 @九零后叔叔 发表的:
事先明确通知就合法，正常的雇佣关系，打工的觉得不合理可以不干了呗

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

引用 @欧美亚非拉 发表的:
一周七休一必须做到，这是红线。没有任何理由。

这个红线也是建立在制度完善的大公司、国有公司或者发达地区基础上的，我在一徐州制造业私企，16、17、18年效益好的时候基本上一二线员工每个月休一到两天，职能部门单休或双休

引用内容可能违规暂时被隐藏

这愚蠢的规定

引用 @不是外援胜似外援 发表的:
劳动合同法可不是摆设

首先肯定不是摆设，不过也强不了多少

搞工程的…两个月不休息是正常现象，我能干四个月😂

引用 @莫逗咯 发表的:
我们干工地的，经常这样子😄签到表上周六日写的都是休呢

同是干工地的
工地佬连着两个月一天假都没有的情况太正常了

引用 @Realericli 发表的:
不一定不合法。如果国家规定的时间来看，2.3以后应该是开始居家工作或者，年假和调休前移，如果2.3以后这二十来天没有居家工作的话。

哪里合法了？法出来说了可以这样了？这公司还能比法先发言？

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

受不了，以前在工地连续一个多月我就不行了，俩月我早就辞职了。

劳动法对每周工作时间有要求

引用 @基里连科的AK47 发表的:
强度和薪酬不一样，我认识一年上365天的老板，手下200多号人，早8到晚8，大年30休息半天，初一休息半天，

用孙涛的话说他该呀

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

受得了。我第一次上班连上四个月没休。我都不知道怎么上过来的。

如果2月按数付工资，我能接受。

这样感觉效率不会高

如果二月正常发工资的话，就是调休嘛。加上公司要求你能咋滴，除非你本来就想走了，如果想留的话只能忍

引用 @怀无ray 发表的:
一周加班80个小时？？？
就算工作日8*5＝40，40＋80＝120，120/7＝17小时，每天睡觉吃饭通勤时间加起来7个小时？
没听说过。。。

我刚毕业时就这样的

加班的话给钱，不超过时长，就没有啥不合法的吧。

引用 @xwpiero 发表的:
老地点吧，武汉，老汉口热干面团购爆仓，today热干面团购停了，都是请不到人做事情，翻几倍工资也没人

武汉情况能和别的城市比吗 很多一个市出现几例确诊的 停工很久了 很多失业的 你觉得岗位多还是求职的多？

四通一达的快递员一年就过年休大概8-10天，就今年特殊点休了那么久，平时每天都是干12小时左右的，除了夏季偶尔台风天天气原因不能派件，其余时间天天上班。

偷偷举报……

引用 @麻达奥萨嘛 发表的:
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

真去较这个真可不行。总不能挨个公司告一遍吧。

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

太嫩了！我们快递员一年连续干300多天！