公司要求连续上60天班

你放心吧，上不全的，随便一个人有个普通发烧，就得全体休息几天

受得了就干，受不了就辞职

不合理能接受，好好当好工具人，别有自己的想法

引用 @尝试切他中路 发表的:
本来就是单休，连上六十天怎么受的了

我们已经连续放假一个月了，放的有点受不了了

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

你先把私企的双休整明白再说！有个单休就不错了，我们私企全年无休，无论是双休日，还是法定节假日，合不合法？有的是人爱干

我们都没休息过 满足吧

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

不合法又能咋滴。。。

中介行业，也是单休，但是基本一月休3天就差不多了，现在在家一个月没有工资，估计3月开始也不怎么休了，要不没钱花了就

牛逼，人不会疯嘛

这种可以举报的！！

引用 @韩金阁91 发表的:
没用，不缺人干的

现在都招不到人

引用 @dethin 发表的:
你做律师肯定败诉…

人社局的解释好好看一下，超过国家延期假期以后的，是不是可以用年假和调休来补？！前提是二月必须正常支付工资。你可以说公司不人性化，比如不是两个月，是四个月双休变单休，但你一定说人家违法？

引用 @南山忆老僧 发表的:
你问下工地上的那个不是大半年一年一直上班！

我去年在徐州，连续干了3个月一天都没有休息，还是高强度加班

引用 @来自泰国的法师 发表的:
还不一定合法，明显是肯定不合法

人社的解释自己看吧，还高亮。

违反劳动法

引用 @韩金阁91 发表的:
没用，不缺人干的

一告一个准

作为土木🐶，没感觉

引用 @Jeer样 发表的:
合法，明确的可以，当然还可以直接扣掉你工资，你想哪种

工资是没法扣的。

不合理不合法 但是你不干可以辞职啊

引用 @往事十分 发表的:
不合理也不合法，但是可以接受，因为不接受的都辞职了！

多看看国家这段时间的通知，这是合法的，企业也不容易

引用 @一代宗师罗师傅 发表的:
钱多吗

十八线小县城 一个月五千左右 主要是上班的感觉好啊 这过年到现在就去站里消过一次毒 在家蹲一个月了 我是真的不想休息 就喜欢上班的赶脚

引用 @dethin 发表的:
你做律师肯定败诉…

他考试都过不了……

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

对不起，我全年无休，浙江小县城纺织行业，不是你受不受得了，真不缺你一个，有的是人干

引用 @亦有道 发表的:
如果在家休息的时候有全额发放工资，那可以算是调休

我笑了 你国家不让你开工 有问题找国家啊 找员工是什么意思 还有 你招的员工是全职的 不是兼职的

引用 @Realericli 发表的:
不一定不合法。如果国家规定的时间来看，2.3以后应该是开始居家工作或者，年假和调休前移，如果2.3以后这二十来天没有居家工作的话。

我又没有让调休，我想上班单位不批准啊

引用 @德云一哥 发表的:
我那破厂几乎全年无休

我们比你好点，法定假日肯定休

说句实话，这通知没章没落名的，我觉得是杜撰的

引用 @嘿嘿浩气 发表的:
受得了，单位评审的时候连续上了半年班，所以我选了不合理能接受。

如果你是铁饭碗你就得接受 私企不能接受不合法

不活了？

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

谁都受得了，只是效率问题。可能不如像以前单休那样出活！大不了迷迷糊糊在单位磨呗。至少比监狱强，监狱一呆好几十年不也没疯么！😄

引用 @yyjyuan 发表的:
我们比你好点，法定假日肯定休

学历低，没办法啊。现在拼命恶补，希望以后能有所改变。

引用 @4297次 发表的:
不一定太秀了

一定不？

引用 @老科1018 发表的:
2月份工资发了没，如果正常发放这要求很合理呀，

我们2月份要跟三月份一起发，因为25号结算，工资太少所以算在一起了，哎，我们每个月5号发工资

我们的工会，啧啧

什么公司？老哥做什么的？

还是我们好，双休美滋滋，不过初七就上班了

我们正常双休。。

不合理，但是不接受也没办法

如果疫情期间工资照发，那就互相理解吧
疫情时期严重克扣工资，则疫情归疫情，复工归复工。但是员工可能肛不过

另外，不要觉得2个月就多么不能接受。又不是永远2个月才休息一次，然后循环下去。真的连续干两个月赶工一下，其实也就那么回事~不说服务业，会计师事务所每个年审遇到大客户基本都这样，而是每天也加班很晚

做个体检，买个保险，然后交给公司

引用 @Realericli 发表的:
不一定不合法。如果国家规定的时间来看，2.3以后应该是开始居家工作或者，年假和调休前移，如果2.3以后这二十来天没有居家工作的话。

一本正经的胡说八道，瞎几把扯淡

引用 @德保库 发表的:
建议看看劳动法。虽然是摆设但是至少是准则

现在劳动法已经不是摆设了吧 其实办事还挺有效率的

引用 @别怀念她 发表的:
我去年在徐州，连续干了3个月一天都没有休息，还是高强度加班

我最长7个月！

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

我受不了。。。

引用 @为什么可乐总是要加冰 发表的:
我笑了 你国家不让你开工 有问题找国家啊 找员工是什么意思 还有 你招的员工是全职的 不是兼职的

你还真说对了，国家就是让用周末补的，自己去看国务院的指导办法，2月3号以后的假期，企业都可以用周末调休和年假充抵。我不是要站在资方的立场说话，我就是一个打工的，但是国家就是这么规定的。

引用 @不是外援胜似外援 发表的:
劳动合同法可不是摆设

你想多了，除了北上广其他的地方私企能给你单休都不错了

引用 @这世界纷纷扰扰 发表的:
他考试都过不了……

巧了，今年刚刚过

我干厨师的，每年从腊月开始到正月十五这一个半月，基本都是不休息的

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

不合法又能怎样呢，还不是该干还得干

那你辞职好了 现在一堆人失业有的是人干的 也不看什么时候

妈的我们这种全年无休的怎么整

引用 @大家都是最棒的 发表的:
正常啊，要钱的时候老板少给你们觉得正常吗？将心比心

这都有人灭，如果在停工期间老板没拖欠工资，回头多上几天班我觉得没什么大不了的吧

我试过三个星期不休息，还是普通负荷的脑力劳动，身体就给我信号了，上火，口腔溃疡，智齿有点胀。

引用 @南京市長江大桥 发表的:
十八线小县城 一个月五千左右 主要是上班的感觉好啊 这过年到现在就去站里消过一次毒 在家蹲一个月了 我是真的不想休息 就喜欢上班的赶脚

你是真的秀

老板敢这么说就是一个道理，不干有的是人干，爱干干不干滚。

不合理，但是能接受😂

引用 @南京市長江大桥 发表的:
十八线小县城 一个月五千左右 主要是上班的感觉好啊 这过年到现在就去站里消过一次毒 在家蹲一个月了 我是真的不想休息 就喜欢上班的赶脚

牛皮

恒大已经要求连上19天

不上班的时候要是全额发放工资，之后的都用周末补回来也没大问题。

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

受的了啊

你就咳嗽一下.就完了

引用 @4297次 发表的:
不一定太秀了

一定合法的。

起诉

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

躲过了疫情，最后挂在工作岗位

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

发工资算调休了吧，

我们周六必须上班 不上班要请假 义务上班。周一到周四晚上加班到8点 ......

引用 @无限山河泪谁言天地宽 发表的:
有些动物比其他动物更加平等

动物庄园

引用 @edreamshaw 发表的:
工资是没法扣的。

嗯，好的，你说的算

偷偷摸摸投诉，包有效

引用 @想想JR会怎么做 发表的:
我又没有让调休，我想上班单位不批准啊

那长假不也一样强制调休了？只能说，连上两月不合理，你可以主张延长期限，比如双休变单休，延长至分半年内执行，反正补足拿了工资没上班的工作日，保证职工合理休息。但法的精神是公平，你这2.3以来的15个工作日光拿工资不干活，对企业就公平了？人社局也说的是工资必须发，但是后续可以用年假调休充抵。都不看新闻的么？

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

然而现在不合法的太多了，员工还没辙

合理肯定是不合理。
作为一个工程🐶，我说我们全年就过年放十天左右的假，不知道大家信不信。。。

我是国企，这个月在家办公，几乎没周末

这时候工会的重要性就体现出来了

引用 @韦Dwyane德 发表的:
现在劳动法已经不是摆设了吧 其实办事还挺有效率的

你是没试过去劳动局告公司的流程。

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

你怕是没干过钻井 过年还得照样干活

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

合法都是次要的了，我感觉连续上60天班会死人的

我觉得这个事儿就要看人，如果你要是老板你不同意这种做法，我觉得你值得佩服。如果你是员工又想白嫖，我希望你以后做了老板也能善待员工！

请问晚上加班是不是1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍工资？

引用 @小糖人儿 发表的:
一告一个准

一个准不假，但是这节骨眼再找也不容易，不是谁都有资本折腾

什么工作不说，强度大不大也不知道

引用 @s2503687y 发表的:
你先把私企的双休整明白再说！有个单休就不错了，我们私企全年无休，无论是双休日，还是法定节假日，合不合法？有的是人爱干

奋斗逼太多了

只要给够加班费，当牛做马无所谓

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

我想问下评论里比谁上班时间长的家人们，别人犯错了，我们帮别人买单还那么积极？

正常，酒行业

引用 @往事十分 发表的:
不合理也不合法，但是可以接受，因为不接受的都辞职了！

学生党肯定都不接受，反正也不是自己的工作

引用 @Realericli 发表的:
不一定不合法。如果国家规定的时间来看，2.3以后应该是开始居家工作或者，年假和调休前移，如果2.3以后这二十来天没有居家工作的话。

一周七休一必须做到，这是红线。没有任何理由。

引用 @Realericli 发表的:
不一定不合法。如果国家规定的时间来看，2.3以后应该是开始居家工作或者，年假和调休前移，如果2.3以后这二十来天没有居家工作的话。

想问下。单休合法吗？

引用 @Realericli 发表的:
人社的解释自己看吧，还高亮。

单休合法吗？

引用 @爱过霞这件事 发表的:
连续上60天吧，你们受得了吗？😖😖

能上就上 有贷没办法，该请假请假 别强迫自己

我觉得不合理，但是我能接受，因为无奈ヽ（・＿・；)ノ

你们单位还招人吗 我就是典型的工作狂魔 别说两个月没有休息天 就是一年没有休息天我也吃的消 前提是工资过得去就好

引用 @zby420 发表的:
想问下。单休合法吗？

协商，比如，年假够多的话，扣年假也可以。

引用 @Realericli 发表的:
不一定不合法。如果国家规定的时间来看，2.3以后应该是开始居家工作或者，年假和调休前移，如果2.3以后这二十来天没有居家工作的话。

一定不合法

引用 @嘿嘿浩气 发表的:
受得了，单位评审的时候连续上了半年班，所以我选了不合理能接受。

医院吗

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

我们公司压根就没有周末，一年也就春节五一十一中秋有假

引用 @s2503687y 发表的:
你先把私企的双休整明白再说！有个单休就不错了，我们私企全年无休，无论是双休日，还是法定节假日，合不合法？有的是人爱干

一年上多少天班，不会360天吧？

引用 @芦叶荻花秋意浓 发表的:
这不是合不合理，这是合不合法

不合法的事多着呢，本来单休就不合法