引用 @辽东姬霸王 发表的:没有说楼主有多高尚，哪怕像你说的一样，这种同归于尽的事情多一点，对认真工作的人有什么坏处？
引用 @SAWHO 发表的: 正规外企都是至少6个月试用期，无论什么职位。然后第一份offer一般三年
引用 @Marsmanman9 发表的:我对楼主的工作能力持怀疑态度。原因在于第一能接受半年试用期第二明知公司规定严格不能送礼，还要送礼钻营第三没做出什么成绩，否则也不会试用都过不了人品之类的不评价。对楼主为了原公司同事过的舒服这个原因不太相信，或者说这个原因过于牵强。以上完全个人之见。
引用 @yk6606 发表的:同志们啊，这是活生生的例子啊，收钱就要办事，不办事就不要收钱！！！
引用 @青青之藤 发表的:这个楼主的话不敢信太多，上个帖子开始说领导收礼，如果不是有街友扒出来退了2000，他绝不会提这事的。上个帖子记不清具体数目了，好像是三次送礼，钱共2000，东西1000多，领导退钱没退东西，可能感觉东西不知道具体多少钱，无法具体衡量，不过私下估计可能不贵重，就没退。领导虽然也不地道，但大体还能说得过去（指的人对私，不是对公）。楼主转不了正，迁怒领导，说得大言不惭，找领导的不对来弥补心理平衡。其实我认为即便领导没收过楼主的钱物，只要楼主掌握领导的一些事情，他还是会报复的。还是上个帖子回复的那种话，楼主这样的人，很可怕，无论做什么都能给自己找到认为能说得过去的理由，以后还会害人的。
引用 @昵称怎么算拉风 发表的:你这朋友挺差劲啊
引用 @梦归07 发表的:你这朋友是网友吧。。。。
引用 @不辣的pit 发表的: 兄弟啊，不用扒，我自己发帖说了
引用 @不辣的pit 发表的: 没人捅破就压根没人管。正好我借着受气又离职这事儿捅破了。他们不得不处理，这事弄到国外总部，后果也蛮严重的
引用 @青青之藤 发表的:可你上个帖子没说，味道已经不一样了。
引用 @不辣的pit 发表的: 放心吧，就算最后什么事都没发生我也会回来报告一下，然后安心我的求职之旅。
引用 @不辣的pit 发表的: 反正你都是对的…
引用 @10分我喜欢的类形 发表的:是最好的朋友，他是为我好，想帮我找工作，没想到那人一个月就不要我
引用 @源君日记 发表的:实事求是很难，楼主无愧于心
引用 @乱且慢 发表的:是的，无欲则刚。。不想干了的人，是真的刚。。
引用 @不辣的pit 发表的: 她不在这个职位上，她也经营不了这家公司
引用 @低调奢华小钢炮 发表的: 人都是乘着出头鸟的便车，私下又嘲笑着出头鸟不够“能忍”
引用 @梦归07 发表的:意思是你朋友只是把你介绍给别人？我以为是你去朋友公司上班，然后朋友一个月后又不要你了呢
引用 @hustpage 发表的:三年劳动合同，试用期最多6个月。哪个企业会一上来无固定期限合同的。
引用 @三分射手洗剪吹 发表的: 看来你对bxj还存在一丝希望
引用 @丶多情剑客无情剑 发表的: 我们老师以前在成都摩托摩拉，和我们说了成都摩托摩拉为什么凉了。就是因为成都分公司的老大让员工打着工作的名号给他自己的公司做事情，然后被总公司发现了，外国人一气之下直接把成都分公司撤了，说中国人没有职业道德。所以我们学校就接受了一批摩托摩拉的员工🐶
引用 @金老斯 发表的: 正常人不留在身边不应该还钱吗？不还钱还把人踢走不更是定时炸弹吗
引用 @YESBOY 发表的:行贿不成，举报就是无愧于心？如果两个人都是体制内的，一起进去了！
引用 @登威不再年少 发表的:合同5年以上的才最多6个月的试用期吧
引用 @双手离开键盘放弃抵抗 发表的:六个月是签无期限合同。很多人不懂装懂。很多公司试用期工资是没差别的，让人以为是没有试用期。其实是有的。
引用 @li413120982 发表的:三观也就罢了，主要是看看步行街的精神资本家有多少，让大家乐呵乐呵。
引用 @克力撕暴露 发表的:我也觉得奇怪，楼主自述是一个行业内十年经验的老手，新公司挖人居然要六个月的试用期，有些难以理解
引用 @melo34 发表的:最可怕的是 谈楼主这个事的人 有没有工作过都不一定
引用 @魑魅魍魉1949 发表的:标记一下。看看大家的三观怎么样。
引用 @一只白丶 发表的:楼主，想看看你这个上司被处理的后续。
引用 @虎扑苏志燮 发表的:好吧，兄弟狼灭啊
引用 @空调_承太郎 发表的:前几楼决定风向，然后一堆跟风狗
引用 @菠萝盖浇饭 发表的: 没见过不代表没有，大可不必觉得自己就是全世界。
引用 @NEJM 发表的:摩托…摩拉…厉害吗？没听过←_←
引用 @就懂瞎看 发表的:我也注册了俩公司，可是注册公司不代表一定就可以干
引用 @你个信球懂个球 发表的:大费周折地换份工作还得6个月的试用期，薪资就涨那三五千，转正指望送礼……真是看不出这是在一个行业干十几年的人
引用 @白慕黑 发表的:收了钱不办事最起码的职业道德都没有！
引用 @光影流年Amy 发表的: 同十多年经验jr，其实我挺不理解的，行业内混这么长时间再跳槽的，基本都是至少薪资翻倍，为个三五千就跳槽还要六个月试用期…工作十多年差不多也三十岁左右了吧，这个年龄冒这么大风险太不值了
引用 @双手离开键盘放弃抵抗 发表的:试用期六个月的，签三年以上合同或者无限期合同。好公司一般都是无限期合同。
引用 @不辣的pit 发表的: 现在没有直接给无期限合同的吧…基本上是先试用期，然后3-5年合同再然后是无限期合同...
引用 @不辣的pit 发表的: 你参加工作了就知道了…所以你觉得换份工作应该涨多少钱才值得一跳呢……
引用 @Kev.Garnett 发表的:你这话太到位了，公司层面有怨声太正常。就烦心里期许有人闹，改变现状，得了好处后又说闹得人不识大体。支持楼主这样的，已经吃亏了，没必要装孙子，图和气。来龙去脉如果属实，对方太不地道了。
引用 @你个信球懂个球 发表的:不好意思，我在一个行业干了7年多了。目前如果预期只多三五千的话，我是不会换工作的，风险和收益不成正比。
引用 @不辣的pit 发表的: 您可能有您的考量。我们这个行业这个职位的话，其实挺大的一个涨幅了。
引用 @扬幂过河拿五杀 发表的: 权利就像病毒，这个级别的高管没几个干净的，行内知道也无所谓，最重要的是这个人背后的资源值不值钱。
引用 @期不朗詹姆斯 发表的:看公司吧，我原来公司，不管工作经验多少都要6个月试用期，合同签3年以上，大部分都是7/8年工作经验以上的，不少还是20多年的工作经验，还是要这么久的试用期，表现特别优秀的，部门长提出要求，通过人力考核可以提前转正。
你这样说是是合乎情理的。你是从这个事情的结果来说的。这种同归于尽的方式对认真工作的人是好事。但是我回复的那位层主说的跟你这个并不是一个概念。他文字里是从人出发，他觉得敬佩楼主这种人，我回复说有正是楼主这种走偷摸送礼的人对那种只会认真工作的人造成伤害难道有不对的地方么？
居然还有85个亮你的。。。虎扑人均初中实锤。
国内法律规定试用期最多6个月，你哪来的至少6个月？正规外企在中国可以说是遵守法律的模范，怎么可能在试用期这种小事上范这种低级错误？
这个楼主的话不敢信太多，上个帖子开始说领导收礼，如果不是有街友扒出来退了2000，他绝不会提这事的。上个帖子记不清具体数目了，好像是三次送礼，钱共2000，东西1000多，领导退钱没退东西，可能感觉东西不知道具体多少钱，无法具体衡量，不过私下估计可能不贵重，就没退。领导虽然也不地道，但大体还能说得过去（指的人对私，不是对公）。楼主转不了正，迁怒领导，说得大言不惭，找领导的不对来弥补心理平衡。其实我认为即便领导没收过楼主的钱物，只要楼主掌握领导的一些事情，他还是会报复的。还是上个帖子回复的那种话，楼主这样的人，很可怕，无论做什么都能给自己找到认为能说得过去的理由，以后还会害人的。
那个Z退了他钱的也到了谦的，只是这里他没有说，反正楼主和那个Z都是属于不好惹的
兄弟啊，不用扒，我自己发帖说了
签一年不超过两个月试用期，最多不超过六个月，不管什么性质的企业都这样，劳动合同法规定的。
其实我这朋友是好心，只是拉我去上班那人也不地道
是最好的朋友，他是为我好，想帮我找工作，没想到那人一个月就不要我
可你上个帖子没说，味道已经不一样了。
于公你没错，有受贿行为必然有任人唯亲行为，自己开公司也损害公司利益；
于私，这玩意收钱不办事，潜规则也没法在江湖混
支持继续更新！这种明规则潜规则都是人渣的玩意就该一败涂地
办不了事就把东西退给人家
按照你的描述，直属领导没有不给过的理由啊，而且总监也给过了，不知道楼主有没搞明白是什么原因？
反正你都是对的…
祝早日找到心仪的工作，虽然你举报他的出发点部分为了咽不下这口气，但这个事儿干的漂亮，不怂
人不犯我我不犯人，给他整的明白的
我倒认为你现在认为你都是对的，呵呵。上个帖子，应该没多久吧？
前领导现在知道吗？
我们省之前一个电视台台长好像就是这样进去的
意思是你朋友只是把你介绍给别人？我以为是你去朋友公司上班，然后朋友一个月后又不要你了呢
楼主这个行业估计也很难再混下去了，外企的圈子本来就很小，还有应聘的时候各种背景调查。
光脚不怕穿鞋
看着太爽了兄弟 顶你
看到楼主这贴真的开心
对，朋友是A，不要我的是B，朋友好心把我介绍给B，AB在一个城市，我在另一个城市
好像是两个月
最可怕的是 谈楼主这个事的人 有没有工作过都不一定
摩托…摩拉…厉害吗？没听过←_←
前面帖子提了，领导退了他两千，我觉得这个楼主陈述有失偏颇，引导大众支持他。
不说工作能力，就是哄楼主来，接受楼主送礼，最后在试用期最后阶段来个临门一脚，把楼主踢走，这个就是活该被举报了。
那楼主为什么要行贿，她领导不是经常善意提醒，人家会给她送礼吗，人家又没做错什么，按你地意思，就是不给转正，就自己咽下去！你可以做的那么大度吗？
三年
你再去看看合同法吧
说点正经的，大家都来学习下怎么操作，以备不时之需
上次的事让我知道这边许多所谓男人的膝盖都碎了起不来，还指望他们的三观
没什么难理解的，我们公司挖阿里p9一样6个月试用期，越是厉害的人给他的钱就越多，越不能儿戏。
估计都是处世未深的人，或者就是那种成心恶心人的喷子。
楼主，想看看你这个上司被处理的后续。
来HP看大家的三观，你可真算是来对地方了。
等着吧，有处理结果了我会再发帖的...
大费周折地换份工作还得6个月的试用期，薪资就涨那三五千，转正指望送礼……真是看不出这是在一个行业干十几年的人
我有一个客户，他们的财务老大有很大权利。然后就是收了别人的回扣，却还是没办成事，最后鱼死网破把她直接举报给公安，那人被直接关进去半个月。最后还是客户大老板捞出来的，也只有他能捞出来。
但是最后这人仍然继续在这个公司工作（估计本身也掌握了很多大老板的黑料），只是待遇不可同日而语（我们估计出事前一年能捞上千万）
我也注册了俩公司，可是注册公司不代表一定就可以干
我是觉得在虎扑甭管你讲什么事，反正总有人杠到底就对了
正规外企都是六个月，也就是但凡是正规的外企全部都是六个月，没有例外，没有三个月两个月的。。。。你同意？
那只能说你还年轻，摩托摩拉的巅峰已经过去了，现在业务已经差很多了，但是就算业务差很多了都还是世界五百强。
起码你注册公司合伙人不是你任职公司的经销商吧？
另外你任职公司经营办公用品，你自己成立个公司还是经营办公用品，这就是违反竞业协议了
你参加工作了就知道了…
所以你觉得换份工作应该涨多少钱才值得一跳呢……
这是江湖规矩啊
阿里，腾讯，百度，都扫过地，算经验丰富吗🐶
试用期六个月的，签三年以上合同或者无限期合同。好公司一般都是无限期合同。
完全正解，因为你看到的只是他一面之词，具体什么情况完全不知道，而很多人评论都是站在楼主立场和自己立场，完全做不到公平公正，全在扯犊子
现在没有直接给无期限合同的吧…
基本上是先试用期，然后3-5年合同
再然后是无限期合同...
这种事情我有什么好和你们争的。签三年，六个月试用期愿意干被人坑自己也不要说什么。
不好意思，我在一个行业干了7年多了。目前如果预期只多三五千的话，我是不会换工作的，风险和收益不成正比。
岳云鹏嘲笑曹云金的既视感，荒诞又好笑
您可能有您的考量。我们这个行业这个职位的话，其实挺大的一个涨幅了。
为了原公司同事过的舒服这个原因这太扯淡了。。
我觉得你这前领导另外有公司的事，好多人都知道，她也一直上下打点着，所以也认可拿钱办事这套。。
她拿了你的钱，没给你办明白，结果你恼了！！
拿了她的钱的人，这事捅出来也没法护着她了。不知道她恼不恼？？！哈哈。
她这次百分之二百体会到你的委屈和不甘心了。
以牙还牙 以眼还眼，都这时候还要讲啥仁义道德被人当个软柿子捏。
三五千，一年也要4-6万呢，有提升为啥不去
我是用你的钱办你的事，懂吗🐶
这话也是事实，这种级别的，你能给公司利益，人都是健忘的，但是当前公司肯定要处理
您这前公司一看就是日韩企业吧