[热点话题]马云:未来每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。。

把裁员说得跟向社会做福利一样，杰克马真特么牛可！

语言的艺术。。换言之就是淘汰不上不下的中年员工

这就是有担当的品牌企业，民族企业！

马总不亏是靠吹牛起家的，口才牛逼

第一眼看以为阿里这么🐂🍺，做带善人，细想发现我还是太年轻

语言鬼才🐶

马云的阿里巴巴吹太过了，都是一群营销人才，其实是船萧人才。

我第一次听到这么牛逼的说法，不是编的吧，鬼才

马老师🐂🍺

引用 @二手盲流 发表的:
把裁员说得跟向社会做福利一样，杰克马真特么牛可！

还是我马哥说话的格局高！

引用 @二手盲流 发表的:
把裁员说得跟向社会做福利一样，杰克马真特么牛可！

刘强东可能马上就会接上：我将派出五万京东真兄弟服务于各行各业

这说法牛逼牛逼

当资本家天天给你灌输心灵鸡汤时候
你可要注意了

到底是当老师的，口吐莲花

emmm 可以贴个 新闻来源吗

阿里策划部门水平明显高一截

……裁员说的这么清新脱俗

马老师应该是信的

让员工到更广阔的空间去为国家做贡献

我替社会感谢马叔

哈哈哈哈哈

裁员说得那么大气。不愧是老师。

引用 @思丰 发表的:
马云的阿里巴巴吹太过了，都是一群营销人才，其实是船萧人才。

哪里吹过了？它是没在A股上市，不然早就买爆了。这么优秀的互联网企业，稀缺中的稀缺。

引用 @起了一百次名才成功 发表的:
这就是有担当的品牌企业，民族企业！

成功被套路

引用 @ncougar 发表的:
哪里吹过了？它是没在A股上市，不然早就买爆了。这么优秀的互联网企业，稀缺中的稀缺。

阿里客服很差，基本平台内核技术非常落后，操作起来很不方便。

老马忽悠真的是一绝

一个比一个好听

🐂🍺，裁员说的这么义正严辞。真的🐂🍺

这话有水平。就像周哥：我去排一下身上多余的水份。

我小马哥说话就是好听

福报来啦

引用 @起了一百次名才成功 发表的:
这就是有担当的品牌企业，民族企业！

论语言艺术还得杰克马。大胸弟还是太年轻啦

这都是福报啊

引用 @起了一百次名才成功 发表的:
这就是有担当的品牌企业，民族企业！

裁人叫担当？看笑了

引用 @短腿欧巴宇神神 发表的:
语言的艺术。。换言之就是淘汰不上不下的中年员工

那我要是稳定在下呢？？

引用 @种花家的小农民 发表的:
那我要是稳定在下呢？？

那你没到中年就得走人了

楼主来给杰克马打广告的吗

反正优秀年轻人多，老了就不要了

引用 @思丰 发表的:
阿里客服很差，基本平台内核技术非常落后，操作起来很不方便。

你认真的吗(⊙x⊙;)？客服差？你说别的可能不会反驳你，但是你说客服很差？你脑子里装的黄汤吧

引用 @拥护支持 发表的:
刘强东可能马上就会接上：我将派出五万京东真兄弟服务于各行各业

忍痛割让真兄弟hhh

引用 @李微笑时好美丶 发表的:
裁人叫担当？看笑了

高级黑

引用 @拥护支持 发表的:
刘强东可能马上就会接上：我将派出五万京东真兄弟服务于各行各业

真兄弟确实骚

乍一看牛逼，细细品卧槽

把裁员说得这么清新脱俗

在阿里工作十年就叫人才，人才的定义也太低了

引用 @种花家的小农民 发表的:
那我要是稳定在下呢？？

你觉得一直在下能混到中年？

引用 @对面晚上爱裸奔 发表的:
你认真的吗(⊙x⊙;)？客服差？你说别的可能不会反驳你，但是你说客服很差？你脑子里装的黄汤吧

我一直做阿里国际，有问题从来找不到人，而且系统很多bug一直都存在，操作有问题不方便。说到实际的客服人员，上门基本上都是推销，如果不是中国制造和环球资源不给力，也不会造成现在阿里一家独大，费用越来越高。

感觉都是魔鬼企业啊，年轻的时候能干能拼的时候996什么的，人到中年上有老下有小，身体也不像以前了，一脚搓开。。？

能把裁员说的这么漂亮的也不容易

引用 @曼巴精神很上头 发表的:
忍痛割让真兄弟hhh

兄弟如手足，确实是忍痛……

引用 @二手盲流 发表的:
把裁员说得跟向社会做福利一样，杰克马真特么牛可！

我们以前公司老板自称公司是房地产行业的“黄埔军校”，和马爸爸有的一拼。

引用 @种花家的小农民 发表的:
那我要是稳定在下呢？？

😂😂😂

引用 @杨劲抽 发表的:
感觉都是魔鬼企业啊，年轻的时候能干能拼的时候996什么的，人到中年上有老下有小，身体也不像以前了，一脚搓开。。？

不然为什么这么多人考公务员，这年头你要么自己做生意，要么公家单位，要么技术大牛，其他有什么是能要你做一辈子的？

当年都说老马是搞传销的，你们还不信🐶

引用 @短腿欧巴宇神神 发表的:
语言的艺术。。换言之就是淘汰不上不下的中年员工

🔨艺术，也就喊他爹的人能吹一波

引用 @种花家的小农民 发表的:
那我要是稳定在下呢？？

稳定在下不会主动辞退你的，只要你愿意拿和应届生一样的低工资，你还是比应届生有竞争力。不上不下一般是指工资越来越高但工作能力职位都不一般的低性价比员工。

以后每年都将有1000名员工享受不到福报了

引用 @拥护支持 发表的:
刘强东可能马上就会接上：我将派出五万京东真兄弟服务于各行各业

后半句：那五万人都不是我兄弟

把裁员说的一套一套的。杰克马说话的艺术值得我们学习

引用 @二手盲流 发表的:
把裁员说得跟向社会做福利一样，杰克马真特么牛可！

四十岁以后被踢走，学华为🐂🍺

引用 @拥护支持 发表的:
刘强东可能马上就会接上：我将派出五万京东真兄弟服务于各行各业

笑死我了，哈哈哈

引用 @杨劲抽 发表的:
感觉都是魔鬼企业啊，年轻的时候能干能拼的时候996什么的，人到中年上有老下有小，身体也不像以前了，一脚搓开。。？

最狠的是，互联网高收入，当你35的时候，孩子上的是优质幼儿园小学补习班，你的老婆习惯了SKII，父母住院都是单人病房。这时候把你开了，你只能找到以前三分之一甚至更少的收入的工作，你该怎么向家人向孩子解释。。。

引用 @今日头条张一鸣 发表的:

张总你好

引用 @种花家的小农民 发表的:
那我要是稳定在下呢？？

稳定在下也混不到中年吧🐶

引用 @杭州楼市吐槽君 发表的:
我们以前公司老板自称公司是房地产行业的“黄埔军校”，和马爸爸有的一拼。

万达？

哈哈，刘强东不把兄弟当兄弟，马云要把阿里的人才贡献社会，这资本家怎么都这么不要脸啊，尤其是马云，说的比唱的还好听，可做的事真恶心。

引用 @短腿欧巴宇神神 发表的:
语言的艺术。。换言之就是淘汰不上不下的中年员工

996是修来的福报

引用 @起了一百次名才成功 发表的:
这就是有担当的品牌企业，民族企业！

不加狗头直接打死

为啥会有蔚来

这张嘴，厉害

鬼才，好久哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈好像没什么毛病，裁员换个说法瞬间高大上起来了

有一说一 能在阿里熬过10年的 那真都不是一般人了。。。 为了不拿3.25 而摸爬滚打的艰辛 。。。坚持了10年

裁员新名词：人才输出

引用 @djalexander1 发表的:
有一说一 能在阿里熬过10年的 那真都不是一般人了。。。 为了不拿3.25 而摸爬滚打的艰辛 。。。坚持了10年

身体素质绝对一流

引用 @起了一百次名才成功 发表的:
这就是有担当的品牌企业，民族企业！

智商在哪里？
这不就是辞退资历上去拿钱要多，能力尚可不差，但中庸的那群上有老下有小的人么？！

引用 @起了一百次名才成功 发表的:
这就是有担当的品牌企业，民族企业！

你細品

这不叫语言的艺术这叫虚伪

引用 @拥护支持 发表的:
刘强东可能马上就会接上：我将派出五万京东真兄弟服务于各行各业

各行各业都有我的兄弟。

引用 @短腿欧巴宇神神 发表的:
稳定在下不会主动辞退你的，只要你愿意拿和应届生一样的低工资，你还是比应届生有竞争力。不上不下一般是指工资越来越高但工作能力职位都不一般的低性价比员工。

一辈子30万也行吧🐶

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
马总不亏是靠吹牛起家的，口才牛逼

马云的忽悠功力是真的牛逼
当年做翻译社，也说要改变世界，没钱居然可以让退休教师把积蓄拿出来给他，也不占股，然后再免费给他打工，号称10年后发工资。

然后他倒好，自己拿着钱去卖小商品赚钱。

马云不是退休了吗，为什么这种事情还是他发声

引用 @whoopp 发表的:
成功被套路

成功被套路

引用 @二手盲流 发表的:
把裁员说得跟向社会做福利一样，杰克马真特么牛可！

早几年以前他就已经不要脸了，屠龙少年变恶龙的很多，变完恶龙还这么不要脸的他是头一个。

科大讯飞:？？？关我啥事？？？乱入？

引用 @短腿欧巴宇神神 发表的:
语言的艺术。。换言之就是淘汰不上不下的中年员工

      这种员工多数是公司中的老油条，能力不足以领导工作或者说没有向上爬的野心，只想安安分分的干好本职工作，在工作中知道如何“偷懒”（不是贬义，参加工作的应该能理解），因为工作资历 也会要求更高的福利待遇，而且不如年轻人那么听话，所以基本是各个公司最不想要的一批人，也是最容易出现中年危机的一批人。
      现在的公司基本就是领导层加上一些中层技术尖子，然后就是刚毕业或者毕业不久的年轻劳动力（主要是听话肯干，不用给太高的待遇），说白了就是资本家想压榨出更多的利润。 [ 此帖被火红蓝桥在2020-01-06 10:50修改 ]

引用 @起了一百次名才成功 发表的:
这就是有担当的品牌企业，民族企业！

emmm，我这么说肯定有人说我精神资本家。。但是端资本家的饭碗，就得接受人家的安排啊。。合法辞退或者不续约，也没毛病，没啥可阴阳怪气的。

引用 @杨劲抽 发表的:
感觉都是魔鬼企业啊，年轻的时候能干能拼的时候996什么的，人到中年上有老下有小，身体也不像以前了，一脚搓开。。？

当然啦，不过是一些蝼蚁罢了，他们的后代还可以拿来用

引用 @今日头条张一鸣 发表的:

张同学，你好，我是你的一名新同学，过年了，涨工资🐶

真恶心

引用 @火红蓝桥 发表的:
      这种员工多数是公司中的老油条，能力不足以领导工作或者说没有向上爬的野心，只想安安分分的干好本职工作，在工作中知道如何“偷懒”（不是贬义，参加工作的应该能理解），因为工作资历 也会要求更高的福利待遇，而且不如年轻人那么听话，所以基本是各个公司最不想要的一批人，也是最容易出现中年危机的一批人。
      现在的公司基本就是领导层加上一些中层技术尖子，然后就是刚毕业或者毕业不久的年轻劳动力（主要是听话肯干，不用给太高的待遇），说白了就是资本家想压榨出更多的利润。

一句话，这些人不好剥削不好压榨，换一批年轻好忽悠的傻瓜

引用 @杭州楼市吐槽君 发表的:
我们以前公司老板自称公司是房地产行业的“黄埔军校”，和马爸爸有的一拼。

你是万科的

引用 @种花家的小农民 发表的:
那我要是稳定在下呢？？

稳定在下能混到10年么🌝

引用 @米兰的小铁门 发表的:
最狠的是，互联网高收入，当你35的时候，孩子上的是优质幼儿园小学补习班，你的老婆习惯了SKII，父母住院都是单人病房。这时候把你开了，你只能找到以前三分之一甚至更少的收入的工作，你该怎么向家人向孩子解释。。。

去哪里都摆脱不了中年被开除的危机，除非是吃皇粮，或者自己当老板开除别人。

引用 @二手盲流 发表的:
把裁员说得跟向社会做福利一样，杰克马真特么牛可！

毕竟福报马

引用 @喜欢小胖子 发表的:
去哪里都摆脱不了中年被开除的危机，除非是吃皇粮，或者自己当老板开除别人。

大多数行业的中年危机，和互联网行业的不一样。
比如一个机械工程师，中年正是年富力强、经验丰富的时候，评高级职称，用经验和技术上位。
但是对一个码农来说，你手里那点儿技术，在资本家面前可能还没有应届生加班来的有价值。。。被开除不是你做的不好，不是你能力不行，单纯是因为年龄大了不好加班，病多，就开掉了。

引用 @二手盲流 发表的:
把裁员说得跟向社会做福利一样，杰克马真特么牛可！

只要赔偿够了我觉得没啥问题。真的。。个人觉得。。危机意识不够，华为那种恶心人的事情才叫恶心。。。。