华为全体员工本月多发一个月工资，什么水平

刚一个朋友说，这个月华为全体员工多发一个月工资，作为奖励

去年某些公司降公积金比例，说是向华为学习。
MD，华为多发钱的时候他不学了。

华为在虎扑就是原罪，很多人不知道这家公司伟大在哪里

华为钱真的是给的够……

华为内部diao大出来说下，为什么要多发一个月

35岁就滚蛋了，多发你个把月能咋地

真倒是真的，不过楼上已经开始喷了，也不用多说了吧，顺便说一句，19万员工基本都有，这个月的人力支出保守得多出七十亿左右

估计让大家双11好好买买买，降低压力

引用 @叔叔爱吃糖糖 发表的:
华为内部diao大出来说下，为什么要多发一个月

业务基本走出美国的限制吧

有胡玲例子在前，发100W又有什么用，反正命好最多也就熬到35岁

引用 @我已经偷完主宰 发表的:
35岁就滚蛋了，多发你个把月能咋地

中国的互联网科技企业里面华为的平均年龄反而是偏大的，大于BAT，远大于小米，如果非要说华为35岁的人没了，那其他企业怕是32-3就没了

引用 @贫穷使我高尚 发表的:
真倒是真的，不过楼上已经开始喷了，也不用多说了吧，顺便说一句，19万员工基本都有，这个月的人力支出保守得多出七十亿左右

额，你是说华为的平均月薪能到35K？这个数字有点夸张吧？

引用 @狂精爆射 发表的:
华为在虎扑就是原罪，很多人不知道这家公司伟大在哪里

伟大在狼性不顾家？

引用 @狂精爆射 发表的:
华为在虎扑就是原罪，很多人不知道这家公司伟大在哪里

也不是原罪，分地方分部门，很多部门就是拿钱买你时间的。钱给足，人给公司随意使唤。选择是双向的，有些人就是过不惯。
但是比起那些只学华为加班，工资一句不提的垃圾公司，华为还是有底线的

引用 @我已经偷完主宰 发表的:
35岁就滚蛋了，多发你个把月能咋地

华为18年年报数据可以算出所有员工平均年收入60万，就算一半年终一半月薪，一个月工资是两万五千人民币，与其说多发个把月，不如说多发了那些工作稳定绝不会被辞退，月薪3000那些人一年的税后收入。

引用 @欧美亚非拉 发表的:
伟大在狼性不顾家？

逼着员工留下来了？
华为员工工资去哪都是高工资，你以为中国是欧洲发达国家？
钱多事少离家近？
真是搞笑死了。

引用 @化个圈圈wander 发表的:
有胡玲例子在前，发100W又有什么用，反正命好最多也就熬到35岁

好奇华为有没有35岁以上的员工

引用 @sai10086 发表的:
中国的互联网科技企业里面华为的平均年龄反而是偏大的，大于BAT，远大于小米，如果非要说华为35岁的人没了，那其他企业怕是32-3就没了

bat的早跳了，bat的选择面比较广，华为的选择面比较窄，他们做的技术一般公司都不做，我以前一起创业的partner都是腾讯出来的，有技术有人脉，招上十几个人就可以自己做项目研发了，虽然成绩的不怎么样不过这是另一个问题。
华为真的远不如bat就就业选择上来说

引用 @我已经偷完主宰 发表的:
35岁就滚蛋了，多发你个把月能咋地

打嘴炮之前多去了解了解，很多国内私企外企没到35就让你滚蛋了

引用 @公公偏头痛 发表的:
去年某些公司降公积金比例，说是向华为学习。
MD，华为多发钱的时候他不学了。

我上一家单位也是，看楼下那家生意不好降工资了，他们也跟着学。马德，人家好的时候年底给人家工人年终奖至少5.6万，五险一金交的也高，楼下小孩全都有车有房，再看看你们，这么多年了好的时候连个三险都舍不得交，现在不行了还特么学别人降工资😂

引用 @化个圈圈wander 发表的:
有胡玲例子在前，发100W又有什么用，反正命好最多也就熬到35岁

原来华为员工个个寿命35？
敢问您哪高就？

引用 @sai10086 发表的:
中国的互联网科技企业里面华为的平均年龄反而是偏大的，大于BAT，远大于小米，如果非要说华为35岁的人没了，那其他企业怕是32-3就没了

华为比腾讯等早成立十几年了，你的发言惹人发笑哦

我看很多人酸啊

引用 @874073568 发表的:
额，你是说华为的平均月薪能到35K？这个数字有点夸张吧？

被灭惨了，我支持你下。

引用 @2020我詹第四冠 发表的:
逼着员工留下来了？
华为员工工资去哪都是高工资，你以为中国是欧洲发达国家？
钱多事少离家近？
真是搞笑死了。

如果中国最伟大的企业，人文关怀还做不到欧洲发达国家一般水准。那这个伟大要打上大大的引号。

引用 @我已经偷完主宰 发表的:
华为比腾讯等早成立十几年了，你的发言惹人发笑哦

这些喽比要么黑子，要么就是没毕业的二货，根本不懂中国职场什么情况。
多少人往死加班没有加班费工资还低，多少人想挣得多没有这么多岗位

引用 @874073568 发表的:
额，你是说华为的平均月薪能到35K？这个数字有点夸张吧？

平均的话很正常，公司又不是全是应届生

一个月基本工资，不含绩效，难得最近焦虑能听到一个好消息！唉，好好干吧，有时候真想走人。但是平静下来，想一想，出去了真的有多少比当前华为好的

引用 @874073568 发表的:
额，你是说华为的平均月薪能到35K？这个数字有点夸张吧？

腾讯的平均月薪都7万了，华为35k很奇怪吗？

引用 @贫穷使我高尚 发表的:
真倒是真的，不过楼上已经开始喷了，也不用多说了吧，顺便说一句，19万员工基本都有，这个月的人力支出保守得多出七十亿左右

精神资本家和带头违法侵犯员工权益的公司站在一起，这才是让人啼笑皆非的事

引用 @公公偏头痛 发表的:
去年某些公司降公积金比例，说是向华为学习。
MD，华为多发钱的时候他不学了。

同样，某公司说狼性向华为007学习，结果工资几年保持稳定。。。。。😂

引用 @本拉登凳 发表的:
我看很多人酸啊

没什么好酸的，华为几大厂里性价比最低的，名校招聘华为竞争性是最弱的，拿来保底的

引用 @公公偏头痛 发表的:
去年某些公司降公积金比例，说是向华为学习。
MD，华为多发钱的时候他不学了。

没有华为的钱，得了华为的“病”

引用 @化个圈圈wander 发表的:
有胡玲例子在前，发100W又有什么用，反正命好最多也就熬到35岁

张嘴就来？华为公司35以上的也不是少数，说话过过脑子！

引用 @穿西装领MVP 发表的:
没什么好酸的，华为几大厂里性价比最低的，名校招聘华为竞争性是最弱的，拿来保底的

华为是硬件公司

引用 @公公偏头痛 发表的:
去年某些公司降公积金比例，说是向华为学习。
MD，华为多发钱的时候他不学了。

还有学习什么🐺性文化 又想马儿跑 又想马儿不吃草 我🤮🤮🤮 [ 此帖被当代_张伯伦在2019-11-11 18:00修改 ]

引用 @欧美亚非拉 发表的:
如果中国最伟大的企业，人文关怀还做不到欧洲发达国家一般水准。那这个伟大要打上大大的引号。

伟大在不同时期呈现出不同的状态，如果华为早就学习欧美“养生”，也不会有今天的华为了

引用 @874073568 发表的:
额，你是说华为的平均月薪能到35K？这个数字有点夸张吧？

正常吧……差不多这个数

引用 @狂精爆射 发表的:
华为在虎扑就是原罪，很多人不知道这家公司伟大在哪里

华为在虎扑是原罪？？？数码区其他厂家粉丝都不敢说话。。。。

引用 @欧美亚非拉 发表的:
如果中国最伟大的企业，人文关怀还做不到欧洲发达国家一般水准。那这个伟大要打上大大的引号。

赞

引用 @欧美亚非拉 发表的:
如果中国最伟大的企业，人文关怀还做不到欧洲发达国家一般水准。那这个伟大要打上大大的引号。

赞

引用 @我已经偷完主宰 发表的:
35岁就滚蛋了，多发你个把月能咋地

我在华为那几个四十多的同学可能是假的

引用 @晓南湖欧文 发表的:
腾讯的平均月薪都7万了，华为35k很奇怪吗？

老哥，哪来的数据，麻烦晒一下链接，纯粹想学习一下

引用 @晓南湖欧文 发表的:
腾讯的平均月薪都7万了，华为35k很奇怪吗？

我也想学习下

引用 @晓南湖欧文 发表的:
腾讯的平均月薪都7万了，华为35k很奇怪吗？

平均月支出7万吧，月薪均谈到每个月差不多一半左右，另外这些互联网企业有极高的年终奖，我见过腾讯的拿十个月年终，这么算的话平均月薪能到2万其实就很不错了。华为如果平均月薪3.5万，基本就相当于员工平均年薪在60万以上，人均支出就得在百万级别了，19万员工，薪资支出一年1900亿？华为一年的销售额今年也就是8200亿吧？

引用 @贫穷使我高尚 发表的:
真倒是真的，不过楼上已经开始喷了，也不用多说了吧，顺便说一句，19万员工基本都有，这个月的人力支出保守得多出七十亿左右

明年分红说不定会少，也还行，起码拿到手了

艹这样大张旗鼓全世界都知道了我朋友TM怎么存私房钱？

引用 @化个圈圈wander 发表的:
有胡玲例子在前，发100W又有什么用，反正命好最多也就熬到35岁

不管在哪里，没能力，到中年都是被嫌弃

引用 @公公偏头痛 发表的:
去年某些公司降公积金比例，说是向华为学习。
MD，华为多发钱的时候他不学了。

选择性失明忽悠是国内大多数公司的作风

引用 @874073568 发表的:
额，你是说华为的平均月薪能到35K？这个数字有点夸张吧？

高的很高，平均一下这个是其实不多

引用 @sai10086 发表的:
中国的互联网科技企业里面华为的平均年龄反而是偏大的，大于BAT，远大于小米，如果非要说华为35岁的人没了，那其他企业怕是32-3就没了

真的35就辞退了?政府央企感觉40岁才是当打之年啊。这还敢不敢让孩子学计算机专业了。。。

引用 @狂精爆射 发表的:
华为在虎扑就是原罪，很多人不知道这家公司伟大在哪里

华为公司伟大并不是华为手机伟大

引用 @sai10086 发表的:
中国的互联网科技企业里面华为的平均年龄反而是偏大的，大于BAT，远大于小米，如果非要说华为35岁的人没了，那其他企业怕是32-3就没了

不是没了 是走了。。

引用 @我已经偷完主宰 发表的:
35岁就滚蛋了，多发你个把月能咋地

35算多留一两年了，去了解一下BAT先吧，年龄一到32就得淘汰一波，软件编程语言更新太快了，纵使持续学习跟上更新进度，35岁熬得住20几的年轻人吗

引用 @二院总师陶川 发表的:
老哥，哪来的数据，麻烦晒一下链接，纯粹想学习一下

之前的微博热搜吧

引用 @874073568 发表的:
平均月支出7万吧，月薪均谈到每个月差不多一半左右，另外这些互联网企业有极高的年终奖，我见过腾讯的拿十个月年终，这么算的话平均月薪能到2万其实就很不错了。华为如果平均月薪3.5万，基本就相当于员工平均年薪在60万以上，人均支出就得在百万级别了，19万员工，薪资支出一年1900亿？华为一年的销售额今年也就是8200亿吧？

1500亿应该是有的，去年有报道过

引用 @公公偏头痛 发表的:
去年某些公司降公积金比例，说是向华为学习。
MD，华为多发钱的时候他不学了。

那些臭鱼烂虾能学个什么？就知道学加班压榨，我呸。

引用 @叔叔爱吃糖糖 发表的:
华为内部diao大出来说下，为什么要多发一个月

zhan时奖励，感谢员工困难时期的坚守和奉献

引用 @我已经偷完主宰 发表的:
35岁就滚蛋了，多发你个把月能咋地

很多企业做到退休拿的工资都没有在华为做到35岁滚蛋拿的工资高。。

华为多发钱的时候他不学了

引用 @狂精爆射 发表的:
华为在虎扑就是原罪，很多人不知道这家公司伟大在哪里

年底找回来就好了

引用 @874073568 发表的:
平均月支出7万吧，月薪均谈到每个月差不多一半左右，另外这些互联网企业有极高的年终奖，我见过腾讯的拿十个月年终，这么算的话平均月薪能到2万其实就很不错了。华为如果平均月薪3.5万，基本就相当于员工平均年薪在60万以上，人均支出就得在百万级别了，19万员工，薪资支出一年1900亿？华为一年的销售额今年也就是8200亿吧？

？？？？年终奖不是钱？还有，互联网企业最高的成本就是人力成本，有什么问题？月薪就是税前年收入除以12呀，这你就给别人减一半也太黑了

引用 @阿磊酷斯 发表的:
1500亿应该是有的，去年有报道过

那真的是一个伟大的公司啊。。。。。员工薪资占营收的20%以上，这样的公司怎么可能不成功的？

引用 @二院总师陶川 发表的:
老哥，哪来的数据，麻烦晒一下链接，纯粹想学习一下

腾讯每年年报有数据，去变平均年薪是80多万

引用 @我已经偷完主宰 发表的:
华为比腾讯等早成立十几年了，你的发言惹人发笑哦

成立比华为早的联想中兴也比华为平均年龄年轻，反正键盘侠眼里数据不能衡量，只有键盘可以

引用 @874073568 发表的:
额，你是说华为的平均月薪能到35K？这个数字有点夸张吧？

那你是真外行了

引用 @虎扑JR0999976612 发表的:
业务基本走出美国的限制吧

并没有看到任何相关报道，美国怎么可能放了华为

引用 @sao_wen 发表的:
zhan时奖励，感谢员工困难时期的坚守和奉献

正解

引用 @叔叔爱吃糖糖 发表的:
华为内部diao大出来说下，为什么要多发一个月

已第一时间和女朋友报备

基础工资啊

引用 @虎扑JR0999976612 发表的:
业务基本走出美国的限制吧

基本走出限制不一定 更多是为了鼓舞士气吧 这几个月确实有点累

引用 @树下等苹果 发表的:
同样，某公司说狼性向华为007学习，结果工资几年保持稳定。。。。。😂

人家华为狼性是给狼吃肉 报酬也到位啊 有的公司只给吃草

引用 @晓南湖欧文 发表的:
？？？？年终奖不是钱？还有，互联网企业最高的成本就是人力成本，有什么问题？月薪就是税前年收入除以12呀，这你就给别人减一半也太黑了

可能是各个工资计算不一样吧，我见过大多数公司多发一个月工资都不会按年收入/12计算的，一般到这么算的时候都是谈离职补偿。人力成本这块的计算是要包括企业为员工缴纳的各类税费的，理论上对于中高收入群体的五险二金加商业保险支出差不多是员工税后收入的70%强，按一半来计算也并不是不可以。

华为明显就是为了双十一让员工别省着，该买买的意思，华为真的是人性

引用 @sao_wen 发表的:
zhan时奖励，感谢员工困难时期的坚守和奉献

值得的，向他们致敬

引用 @sai10086 发表的:
中国的互联网科技企业里面华为的平均年龄反而是偏大的，大于BAT，远大于小米，如果非要说华为35岁的人没了，那其他企业怕是32-3就没了

华为员工最悲催的地方在于，竞争对手都被华为干死了，离开华为跳槽选择很少，华为用到的技术跟互联网差异很大

引用 @山山0129 发表的:
已第一时间和女朋友报备

还好我没有女朋友

引用 @贫穷使我高尚 发表的:
真倒是真的，不过楼上已经开始喷了，也不用多说了吧，顺便说一句，19万员工基本都有，这个月的人力支出保守得多出七十亿左右

🙄🙄🙄

引用 @二院总师陶川 发表的:
老哥，哪来的数据，麻烦晒一下链接，纯粹想学习一下

之前新闻有，腾讯平均月薪就是7万，但是你不会理解为员工工资最低7万吧？

引用 @sai10086 发表的:
中国的互联网科技企业里面华为的平均年龄反而是偏大的，大于BAT，远大于小米，如果非要说华为35岁的人没了，那其他企业怕是32-3就没了

小米成立到现在才9年，就算刚硕士毕业就进入小米，现在也不到35岁呢。

引用 @压不住的AK 发表的:
那你是真外行了

确实是外行，不了解，但是如果是真的，华为真是一家伟大的公司，和腾讯阿里可不一样，华为可不是一家纯互联网公司，居然也可以拿出营收25%来发工资，不服不行。

引用 @NBA太原老球迷 发表的:
真的35就辞退了?政府央企感觉40岁才是当打之年啊。这还敢不敢让孩子学计算机专业了。。。

都是拿个新闻夸大

引用 @泡椒泡脚 发表的:
华为是硬件公司

华为是硬件公司，但是里面做硬件的和软件比1：1可能都没有，招聘70%的技术岗都是软开
再说软件硬件公司和性价比什么关系？硬件公司所以性价比低是理所当然的？软开在哪里干都是软开，为什么跟硬件岗位比工资

华为尼玛是真有钱啊

引用 @树下等苹果 发表的:
同样，某公司说狼性向华为007学习，结果工资几年保持稳定。。。。。😂

光狼性文化，钱还不到位

刚裁了一批人，稳定军心罢了

引用 @874073568 发表的:
额，你是说华为的平均月薪能到35K？这个数字有点夸张吧？

引用 @我已经偷完主宰 发表的:
精神资本家和带头违法侵犯员工权益的公司站在一起，这才是让人啼笑皆非的事

你不妨算一下你小时的工资，你可能被剥削的严重得多

引用 @874073568 发表的:
额，你是说华为的平均月薪能到35K？这个数字有点夸张吧？

他说这个月的人力支出，那不是还得算上本来的那个月薪资

引用 @sao_wen 发表的:
不管在哪里，没能力，到中年都是被嫌弃

那祝贺你35岁的时候没有那一天

引用 @晓南湖欧文 发表的:
腾讯的平均月薪都7万了，华为35k很奇怪吗？

那是年薪除得好吧，有年终奖的

参与国产切换的部门还有另外奖金，还不止一个月，一个月是全员都有的

双十一大礼包，多发的钱刚好给媳妇清空购物车了

引用 @874073568 发表的:
确实是外行，不了解，但是如果是真的，华为真是一家伟大的公司，和腾讯阿里可不一样，华为可不是一家纯互联网公司，居然也可以拿出营收25%来发工资，不服不行。

没有吧，去年人力支出1000多亿，营收是7200亿

引用 @sai10086 发表的:
中国的互联网科技企业里面华为的平均年龄反而是偏大的，大于BAT，远大于小米，如果非要说华为35岁的人没了，那其他企业怕是32-3就没了

BAT起步都比华为晚了十几年了，平均年龄低也是正常，而且互联网企业本身就是更吸引年轻人。

引用 @虎扑JR0999976612 发表的:
业务基本走出美国的限制吧

想多了 很难走出来的

引用 @2020我詹第四冠 发表的:
打嘴炮之前多去了解了解，很多国内私企外企没到35就让你滚蛋了

31-32

引用 @874073568 发表的:
额，你是说华为的平均月薪能到35K？这个数字有点夸张吧？

他说的是支出，就数据方面应该没问题的，去年华为人均财务支出是70万，平均每个月接近6万了。