领导什么没干就拿走一半奖金，该怎么处理比较好

我们部门就两个人，领导一年时间都在外面处理其他事情，一个月来一次公司，一年来公司的时间屈指可数，公司的事全是我处理的，项目都是我一个人完成的，他连项目是什么都不知道，现在项目结束计算奖金他就拿走一半，这种情况怎么处理比较好啊，不说心里憋屈
____________________________________________________________________________ 感谢各位JR提出的意见，下面很多人冷嘲热讽我就吧事情说详细一点吧
现在的领导是两年前公司临时安排的领导，在这次项目开始一年前就调离到分公司分管其他事情去了，现在我们部门就剩我一个人了，这次这个项目是我通过公司的资源拿到的，项目执行过程中这个挂职领导，没有参与进来，项目不是他拿的跟他没一点关系，项目不是他拿的跟他没一点关系，项目不是他拿的跟他没一点关系，等于他只是还挂了我们部门领导的名在总公司而已，如果公司不分配奖金我不会有一点怨言，没有公司我拿不到这个项目，而且项目的事随便找个人也能顶替我，一个挂空名的领导就来分你奖金这个事一定要乖乖接受才是高情商的表现？这种不公平的现象就不能提出来吗？

他也是从你这样过来的

引用 @从不率先喷人 发表的:
他也是从你这样过来的

心里太憋屈了，平时撒都不管，什么都没做过，现在项目完了分奖金就冒出来了

这就是为什么人人都想往上爬的原因

很正常的商业行为，谁让人家是领导并且有权决定奖金分配呢？领导也是从你这样过来的。如果是金融机构那么这种事情更常见，假如一个20人的团队，一年奖金分配200万，如果没有公司规定的上限管着，那么团队领导起码会自己拿走50%以上。

领导都是这样，我们公司去年业绩880万，设计工作成本就是我们纯人力，结果年底奖金我们6个员工总共发了不到50万，其他的不知道哪里去了

看到这么多人不了解情况，本来有些细节没有实锤不想说，我简单说一下。就举几个例子。利用自己亲戚签空包劳务公司套现，利用专家招待费中饱私囊，以购买公车名义完全给自己儿子买车等等。而且这不是私企，自己的公司想怎么折腾都行，仅仅国企的一个部门负责人这些事还不够告一把。 [ 此帖被烂怂大雁塔在2020-06-09 10:41:55修改 ]

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
心里太憋屈了，平时撒都不管，什么都没做过，现在项目完了分奖金就冒出来了

项目怎么来的呢？没有这个平台你能拿到这个项目吗？如果可以跳槽或者单干，不行还是当孙子吧。

啥意思？领导拿一半不对？拿少了？那你主动再给领导送点过去呗。

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
领导都是这样，我们公司去年业绩880万，设计工作成本就是我们纯人力，结果年底奖金我们6个员工总共发了不到50万，其他的不知道哪里去了

看到这么多人不了解情况，本来有些细节没有实锤不想说，我简单说一下。就举几个例子。利用自己亲戚签空包劳务公司套现，利用专家招待费中饱私囊，以购买公车名义完全给自己儿子买车等等。而且这不是私企，自己的公司想怎么折腾都行，仅仅国企的一个部门负责人这些事还不够告一把。

我这领导完全就是挂了名 然后去分公司了，这也要分我一半 我真难受的批爆

当他的领导

引用 @不再的永远 发表的:
很正常的商业行为，谁让人家是领导并且有权决定奖金分配呢？领导也是从你这样过来的。如果是金融机构那么这种事情更常见，假如一个20人的团队，一年奖金分配200万，如果没有公司规定的上限管着，那么团队领导起码会自己拿走50%以上。

问题是现在公司他基本不来了，去分公司管其他事情了，现在总公司他就挂个名而已

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
领导都是这样，我们公司去年业绩880万，设计工作成本就是我们纯人力，结果年底奖金我们6个员工总共发了不到50万，其他的不知道哪里去了

看到这么多人不了解情况，本来有些细节没有实锤不想说，我简单说一下。就举几个例子。利用自己亲戚签空包劳务公司套现，利用专家招待费中饱私囊，以购买公车名义完全给自己儿子买车等等。而且这不是私企，自己的公司想怎么折腾都行，仅仅国企的一个部门负责人这些事还不够告一把。

首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

兄弟，我们银行里领导直接分成的

有奖金分配权的“小组长”，就是你职场的模板了吧。



我20年以前进CPE做场站的结构设计，项目奖金基本没见过五位数的，直到2012年离职，每年的奖金都没有工资的30%。现在我给别人分配奖金，讲道理，我连1毛钱都不想给那些家伙，一个个还自以为天纵奇才呢。 [ 此帖被坑爹啊在2020-06-09 09:05:38修改 ]

什么这么处理，以后自己做领导啊。

当出了问题就知道领导的重要性了，人家真的有能力摆平

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
心里太憋屈了，平时撒都不管，什么都没做过，现在项目完了分奖金就冒出来了

很正常，我做项目也是，但是这个没有办法的。

我还有领导钱都没干，6万拿走4万。1万拿走8千的呢。往往这样干的领导就是啥都不干，就会拍马屁，假装自己很忙，女领导多。

有什么憋屈的，如果换个人干不了你的活，你还有一点点憋屈的可能，否则闭嘴。

引用 @MT嘎嘎 发表的:
什么这么处理，以后自己做领导啊。

懂了，明天开始高强度拍马屁

引用 @火力少年王_EM 发表的:
首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

说的好

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
懂了，明天开始高强度拍马屁

懂事的已经洗干净了

引用 @火力少年王_EM 发表的:
首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

通透

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
心里太憋屈了，平时撒都不管，什么都没做过，现在项目完了分奖金就冒出来了

领导基本是做一些拉项目和资源整合的事。具体项目落地得你来。

引用 @不再的永远 发表的:
很正常的商业行为，谁让人家是领导并且有权决定奖金分配呢？领导也是从你这样过来的。如果是金融机构那么这种事情更常见，假如一个20人的团队，一年奖金分配200万，如果没有公司规定的上限管着，那么团队领导起码会自己拿走50%以上。

别的我都认同，但你说领导也是从那样过来的是不对的。领导也许是亲戚讷，也许是机遇讷等等

该感谢领导只拿走一半

就楼主这脑壳还好没进机关…记得之前搞课题，我是执笔人，课题刊载之后单位兑现奖励，还跟我说原则上执笔人必须拿最多，让我不要分错。我信你个鬼鬼，最后我只给自己拿了五分之一，其余两个人一点活没干的分了五分之四。

都是忽略平台和资源的想法

引用 @火力少年王_EM 发表的:
首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

小弟就是小弟，觉悟性确实不行🐶🐶

引用 @火力少年王_EM 发表的:
首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

我们是国企设计院，很多甲方都是奔着我们牌子来的，领导只不过是部门话事人，换个人换个人签字而已。 这样操作肯定是违规的，我已经在收集证据了

一半算很好了吧，一般都37或28

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
心里太憋屈了，平时撒都不管，什么都没做过，现在项目完了分奖金就冒出来了

大部分都是这么经历的，你可以靠能力本事，自己上位

怼他啊，怕啥，大不了不做！

领导是用来承担责任、协调关系的，只拿走一半应该要感谢领导了。

引用 @白马长枪感天动地 发表的:
别的我都认同，但你说领导也是从那样过来的是不对的。领导也许是亲戚讷，也许是机遇讷等等

不管是亲戚还是机遇，那都属于领导的资源，最起码就是你现在没有的东西

引用 @火力少年王_EM 发表的:
首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

明天来我办公室，哈哈

引用 @黑黑的账号 发表的:
项目怎么来的呢？没有这个平台你能拿到这个项目吗？如果可以跳槽或者单干，不行还是当孙子吧。

👍🏻👍🏻👍🏻

活就是领导找来的，你在这抱怨啥

引用 @黑黑的账号 发表的:
项目怎么来的呢？没有这个平台你能拿到这个项目吗？如果可以跳槽或者单干，不行还是当孙子吧。

就是，人家为什么能当上领导，基本都有过人之处的，很多事情背后，一般人看不到

换了领导，估计项目黄了，奖金什么都没有。换了你，应该会有一大波人能顶上。咋们就是做细致具体活的人，拿该有的奖金就好了，放宽心态。

去年我是开发主管，上面一个副总兼挂开发经理，屁事没干，开发的事大大小小都是我干，他分走35%的提成，今年他调去其他部门，我升开发经理，然后他还心安理得拿35%提成，钱是我申请了，我拿了后发给他的，可笑的是我前面发了几条信息给他，他没回，后面我微信转账给他一分钟内就收了，然后屁话不说。。。

你能拿一半就很好了。。。要求别太高。

引用 @我是乔丹他爹 发表的:
活就是领导找来的，你在这抱怨啥

真不是他找来的，跟他一毛钱关系都没，如果是他拉来的业务我肯定不会发牢骚

项目谁拉的，谁说了算。 领导靠自己本事拉的项目，他说了算 靠公司平台或者品牌拉的项目，公司说了算。 你拉的，你说了算。

一把稻草捆在白菜上是白菜价，捆在大闸蟹上就是大闸蟹的价了。不太恰当的比喻，平台有时比努力重要

引用 @火力少年王_EM 发表的:
首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

能招到 但是干活的就是他们6人。

引用内容被灭过多已被折叠

别难受了，以你这资质年薪没有百万都是屈才，跳槽吧… 下个公司百万年薪等着你

引用 @168的男人 发表的:
换了领导，估计项目黄了，奖金什么都没有。换了你，应该会有一大波人能顶上。咋们就是做细致具体活的人，拿该有的奖金就好了，放宽心态。

我前面也说了，他去分公司了 项目开始前一年他就走了，还在部门挂名而已，项目跟他一分钱关系都没，如果是他拿的项目他协调的那我肯定不会抱怨什么，问题是他真的是一点力都没出

引用 @从不率先喷人 发表的:
他也是从你这样过来的

从来如此，便对吗

还给你留一半不错喽 换个领导拿七成你也没办法

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
我们是国企设计院，很多甲方都是奔着我们牌子来的，领导只不过是部门话事人，换个人换个人签字而已。 这样操作肯定是违规的，我已经在收集证据了

噗嗤

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
我们是国企设计院，很多甲方都是奔着我们牌子来的，领导只不过是部门话事人，换个人换个人签字而已。 这样操作肯定是违规的，我已经在收集证据了

搞笑

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
领导都是这样，我们公司去年业绩880万，设计工作成本就是我们纯人力，结果年底奖金我们6个员工总共发了不到50万，其他的不知道哪里去了

看到这么多人不了解情况，本来有些细节没有实锤不想说，我简单说一下。就举几个例子。利用自己亲戚签空包劳务公司套现，利用专家招待费中饱私囊，以购买公车名义完全给自己儿子买车等等。而且这不是私企，自己的公司想怎么折腾都行，仅仅国企的一个部门负责人这些事还不够告一把。

880万业绩，利润是多少呢？利润都给你们发奖金了，老板还挣不挣钱呢？当老板做公益事业呢？亏钱了你们会给老板填上么？

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
我前面也说了，他去分公司了 项目开始前一年他就走了，还在部门挂名而已，项目跟他一分钱关系都没，如果是他拿的项目他协调的那我肯定不会抱怨什么，问题是他真的是一点力都没出

兄弟，你心态不对啊。你知道项目怎么接的吗？有关系的时候拉根线，说句话比底下业务员累死累活管用多了。特别是做项目基本都是由点到面，没有第一个你都来不了后面的项目。

不服就辞职单干。

领导不签几个字，你这项目还做不下来。

加入他

如果你能跳出他单打这些，可以跟你老板提出来。

世界上最不缺的就是能干活的人 你还是太年轻

引用 @流星雪雪雪 发表的:
不管是亲戚还是机遇，那都属于领导的资源，最起码就是你现在没有的东西

你没搞懂逻辑，我的意思是领导不一定经历过他经历过的这些。不是所有人都是这样过来的

引用 @怪物星球 发表的:
从来如此，便对吗

既然是领导，那这个项目很有可能就是领导出的力给你拿下来的，不很正常嘛？

引用 @火力少年王_EM 发表的:
首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

既然能招到一样的人，为什么要特别对这6个人有特例呢

社会和职场不就是这样吗？？？LZ怎么不想可能没有他这个领导，你们根本都没机会拿到这个项目，哪里还有什么奖金呢？

引用 @汤姆你是不是玩不起 发表的:
别难受了，以你这资质年薪没有百万都是屈才，跳槽吧… 下个公司百万年薪等着你

不用冷嘲热讽吧兄弟，项目不是他拿的他项目前一年就去分公司了，现在只是挂名在我们部门当领导，没负责协调项目协调部门，他连项目是什么都不知道，项目是通过公司平台拿的，如果公司不分我钱我都无所谓，毕竟没公司我也拿不到这个项目，换个人随时能顶替我，但是这个挂名什么事都没干的人来分奖金就一定要接受?

引用 @黑黑的账号 发表的:
项目怎么来的呢？没有这个平台你能拿到这个项目吗？如果可以跳槽或者单干，不行还是当孙子吧。

这就是没到当领导的年纪，事情只看到表面：

引用 @怪物星球 发表的:
从来如此，便对吗

没有这个领导你连这个项目都拿不到，还谈奖金呢

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
我们是国企设计院，很多甲方都是奔着我们牌子来的，领导只不过是部门话事人，换个人换个人签字而已。 这样操作肯定是违规的，我已经在收集证据了

说实话没啥用，你以为更大的领导不是这样子过来的吗

领导干了什么不需要向你交代

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
我们是国企设计院，很多甲方都是奔着我们牌子来的，领导只不过是部门话事人，换个人换个人签字而已。 这样操作肯定是违规的，我已经在收集证据了

...那你觉得大厂的销售这个职位还有什么意义？例如华为，要是牌子这么有用他们还养销售干什么？

你觉得人家啥都没干，或许很多时候领导干的你没看到而已，老是抱怨不如好好提高自己，或者拿点实绩跳槽

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
我们是国企设计院，很多甲方都是奔着我们牌子来的，领导只不过是部门话事人，换个人换个人签字而已。 这样操作肯定是违规的，我已经在收集证据了

哈哈哈，马老板平时也就外面吹吹牛，签签字，凭什么分这么多：告他去

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
我们是国企设计院，很多甲方都是奔着我们牌子来的，领导只不过是部门话事人，换个人换个人签字而已。 这样操作肯定是违规的，我已经在收集证据了

换个人领奖金而已，而且就算换也是换你的概率大一点吧

我觉得给你一半，已经给多了，领导没拿80%以上算他素质高

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
我们是国企设计院，很多甲方都是奔着我们牌子来的，领导只不过是部门话事人，换个人换个人签字而已。 这样操作肯定是违规的，我已经在收集证据了

哈哈哈，兄弟，那这么说，有个牌子啥人都可以不要了？

你卖的是苦力和部分头脑，人家卖的是平台、人脉、资源。

部门就两个人，领导拿走一半你不是也拿走一半吗，和领导拿一样你有什么不爽的

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
懂了，明天开始高强度拍马屁

你这话说的……你肯定做不到啊，哈哈

引用 @白马长枪感天动地 发表的:
你没搞懂逻辑，我的意思是领导不一定经历过他经历过的这些。不是所有人都是这样过来的

经历不重要，结果才是王道

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
我们是国企设计院，很多甲方都是奔着我们牌子来的，领导只不过是部门话事人，换个人换个人签字而已。 这样操作肯定是违规的，我已经在收集证据了

笑死……西安的甲级院我也接触过一些 你一个画图的铁five还想分大头？？？

引用 @eyy111 发表的:
大部分都是这么经历的，你可以靠能力本事，自己上位

怎么上位，这个项目人家领导争取来的，就好比一个工程，有人拿到了，转手给你干，他就肯定会砍一大刀利润，你自己琢磨要不要接，狠的砍一多半利润

引用 @黑黑的账号 发表的:
项目怎么来的呢？没有这个平台你能拿到这个项目吗？如果可以跳槽或者单干，不行还是当孙子吧。

楼主不回你，唉

跳槽呀

如果项目是靠领导的关系拉来的，那么领导拿走一半奖金天经地义

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
心里太憋屈了，平时撒都不管，什么都没做过，现在项目完了分奖金就冒出来了

这就是人生吧

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
不用冷嘲热讽吧兄弟，项目不是他拿的他项目前一年就去分公司了，现在只是挂名在我们部门当领导，没负责协调项目协调部门，他连项目是什么都不知道，项目是通过公司平台拿的，如果公司不分我钱我都无所谓，毕竟没公司我也拿不到这个项目，换个人随时能顶替我，但是这个挂名什么事都没干的人来分奖金就一定要接受?

那为啥不接受 公司制度管你屁事 你这个位置别人一样工资能做嘛 愿意做嘛 如果有很多人愿意接 那你抱怨个屁呢？

说这话的都是太年轻。再过20年你肯定不这样想了。

引用 @怪物星球 发表的:
从来如此，便对吗

别秀文化水平了，没领导你项目都没有

只是你觉得人家啥也没干

引用 @火力少年王_EM 发表的:
首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

880万的项目，你们能分到50万，你们老板已经是大善人了

那你当领导呗

U1S1，奖金只拿一半的领导已经很善良了，20万奖金拿走18万，剩下10个人分2万的见过没……

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
心里太憋屈了，平时撒都不管，什么都没做过，现在项目完了分奖金就冒出来了

把自己的工作干好，领导是拉项目的，不是来跟你搞技术的，你咋不说董事长啥都不干，凭什么钱还要给他呢，这么玻璃心在公司还怎么混。

引用 @怪物星球 发表的:
从来如此，便对吗

别学了一两局名言就搁着瞎引用了 有能力的 说这话是牛逼 有本事自己出去单干 没能力的就是酸逼

引用 @stupify 发表的:
880万业绩，利润是多少呢？利润都给你们发奖金了，老板还挣不挣钱呢？当老板做公益事业呢？亏钱了你们会给老板填上么？

设计工种，880万毛收，含税费、人工、现场服务等等，利润650吧。这还不算甲方欠款。

引用 @沙克爱生活 发表的:
社会和职场不就是这样吗？？？LZ怎么不想可能没有他这个领导，你们根本都没机会拿到这个项目，哪里还有什么奖金呢？

但我可以确定这项目跟他真一点关系都没，因为他挂职而已，早就去分公司了

不都是这样的吗，项目在集团获奖，奖励一万块钱，项目经理拿五千，总工2千，生产经理2千，做获奖资料的最后拿1000🐶

这种蠢小弟估计也干不长。

引用 @怪物星球 发表的:
从来如此，便对吗

我点亮了你，楼主已经说了是自己拿的项目，和领导没有关系了。你这句“从来如此，便对吗”问得好，问到了有些倚老卖老的人的敏感处