领导什么没干就拿走一半奖金，该怎么处理比较好

没有财权和人事权，就只有忍

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
问题是现在公司他基本不来了，去分公司管其他事情了，现在总公司他就挂个名而已

那公司为啥不派一个新领导过来？没人抢这种肥差？ 理论上这种位置很多人盯着才对，如果他调走了还能保住这位置，肯定人脉扎实。 我觉得不对劲，这种肥差他能远程挂名拿钱，还不管事，你们下面不能搞搞小动作？

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
我前面也说了，他去分公司了 项目开始前一年他就走了，还在部门挂名而已，项目跟他一分钱关系都没，如果是他拿的项目他协调的那我肯定不会抱怨什么，问题是他真的是一点力都没出

我问你啊 这项目现在是顺 他出来分钱了 要是出了大岔子 出来执行合同条款 除了他 你们谁能负责？谁能摆平？

引用 @火力少年王_EM 发表的:
首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

简单来说就是 100w的单子领导能接到，但是之后所有事他都不管，就负责拿奖金。但如果没有领导也不会有100w单子

引用 @坑爹啊 发表的:
有奖金分配权的“小组长”，就是你职场的模板了吧。



我20年以前进CPE做场站的结构设计，项目奖金基本没见过五位数的，直到2012年离职，每年的奖金都没有工资的30%。现在我给别人分配奖金，讲道理，我连1毛钱都不想给那些家伙，一个个还自以为天纵奇才呢。

廊坊的？

这是在正常不过的一件事了，一个基层领导，年薪30的话，有三分之一是下属创造的

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
我们是国企设计院，很多甲方都是奔着我们牌子来的，领导只不过是部门话事人，换个人换个人签字而已。 这样操作肯定是违规的，我已经在收集证据了

签字就是代表出事要担责，你真以为签字就是画两笔那么简单啊

你有没有想过空降领导能过来是否也有和原来领导的利益交换的？

领导卖力的时候你看不到。

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
心里太憋屈了，平时撒都不管，什么都没做过，现在项目完了分奖金就冒出来了

我认为做项目最重要的是关系维护，不然给谁做不是做呢，能做的公司多了去了。 给你奖金就不错了，做事找人，分钱的时候不认人的公司多了去了。 在公司角度就是，不行你就提离职呗，换个人一样做，钱赚到就完了。你走了又不影响项目接入(当然你要是有个行业大佬的父亲，这条不成立)

人家的项目凭什么给你分

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
有些事本来不想细说的，既然这么多人不了解，我就举几个例子。利用自己亲戚签空包劳务公司套现，利用专家招待费中饱私囊，名义上买公车其实给儿子开我们都没见过。国企这些事情不够告一把？

兄弟，可以看出你是一个正直的性格的人。但有时候社会就是这样的

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
领导都是这样，我们公司去年业绩880万，设计工作成本就是我们纯人力，结果年底奖金我们6个员工总共发了不到50万，其他的不知道哪里去了

看到这么多人不了解情况，本来有些细节没有实锤不想说，我简单说一下。就举几个例子。利用自己亲戚签空包劳务公司套现，利用专家招待费中饱私囊，以购买公车名义完全给自己儿子买车等等。而且这不是私企，自己的公司想怎么折腾都行，仅仅国企的一个部门负责人这些事还不够告一把。

你这个思维要转变了。不然说实话我觉得你挺难当上领导的，就算当上了估计也不会长久的呢兄弟。

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
我前面也说了，他去分公司了 项目开始前一年他就走了，还在部门挂名而已，项目跟他一分钱关系都没，如果是他拿的项目他协调的那我肯定不会抱怨什么，问题是他真的是一点力都没出

如果出事了，是不是你负责？如果是，那你的领导确实是没资格拿提成，如果不是，那领导拿走大头也不奇怪，毕竟风险是他承担的

没有奖金你更难受。

引用 @stupify 发表的:
这样看你们老板确实不够地道。不过这也无可厚非，资源是老板提供的，他给你们分多分少都是他的意愿。就像楼上jr说的，这活你们不做，老板是不是招不到其他人做了。觉得老板给少了，就跳槽或者自己单干。期望资本家发善心把利润多分给你是不现实的。

这不是楼主的情况？怎么变成了我老板不厚道了，审题好吗

我们这有一次项目奖500万，所长直接全款购入一套房子，记得当时我分到2000不到，当然了这个项目我也没出力，有些具体负责的分的多些，最多的上万而已 [ 此帖被reenning在2020-06-09 11:42:48修改 ]

有一说一，项目出了事挨处罚的是领导吧

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
领导都是这样，我们公司去年业绩880万，设计工作成本就是我们纯人力，结果年底奖金我们6个员工总共发了不到50万，其他的不知道哪里去了

看到这么多人不了解情况，本来有些细节没有实锤不想说，我简单说一下。就举几个例子。利用自己亲戚签空包劳务公司套现，利用专家招待费中饱私囊，以购买公车名义完全给自己儿子买车等等。而且这不是私企，自己的公司想怎么折腾都行，仅仅国企的一个部门负责人这些事还不够告一把。

880万业绩发奖金50万 相当多了啊。。。。

干活的和公司领导！这能一样！

引用 @勒布朗5mvp4fmvp 发表的:
你说的是销售，销售平时提成就少不了的，他们聊的都是设计类的项目奖金，不太一样

国内设计院也不少，不跟你合作又怎样？

引用 @火力少年王_EM 发表的:
首先没有你老板，你们六个人能不能接到这880万的项目？还有用你的工资和奖金，你的老板能不能招到一个能跟你干同样活的人？

通透。不是领导，看的层面会偏低一些，全是手里头的几个业务。

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
问题是现在公司他基本不来了，去分公司管其他事情了，现在总公司他就挂个名而已

挂职也是领导，他能拿走那些钱，说明那些钱他有权利得到，职场不是大锅饭，不搞按劳分配那一套！

如果你觉得领导什么没干，那说明你不懂。

引用 @吳Y 发表的:
首先你提的这个业绩是纯利润还是营业收入不知道。如果是营业收入，老板给你们发50万奖金，属实大善人

880万营收，奖金都要发50万，拿真实慈善家

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
受教了，这就是潜规则吧，努力往上爬吧，等我上位了，我也要疯狂压榨下属！狠狠的压榨！

尽力压榨吧，全力干社畜。但是出了事情，领导是没办法免责的，下属出了什么问题，领导责任都没办法免，多或者少的问题

引用 @流浪的牧人 发表的:
不是，你的组员有那么差吗？那你这个带队的没关系吗？就说一个班组不行还不是怪带头的？还一毛都不想给发，看样子你肯定也没少跟别人吐槽你的那些组员。

不是组员，是编辑，确实一个行的都没有，喉舌机构当中的十二指肠，连我在内，都是有后戳儿的，养闲人的部门，讲道理，如果能不发奖金，我连我自己那份都不想要。

其实说实话，实施人员辛苦几个月的成效都未必如领导根甲方几句话几杯酒作用大，最不值钱的就是实施人员，但是没有办法

这里的评论让我叹息，都在帮领导说话。。。自己想象。 瞎几把想。。。尤其怼设计院的那些。。。这事本来就可以操作，真以为领导无敌啊

我特么连奖金一半都不能随便拿，那我当的什么领导？

觉得医生挣钱多一样的，不能只看眼前挣得多，多少年付出，才能达到这个顶峰

引用 @小谢爸 发表的:
880万的项目，你们能分到50万，你们老板已经是大善人了

设计院。一千万的项目分到三十万就不错了。其他都是基本工资

引用 @调侃不叫黑 发表的:
公司的利益公司抽走了，和挂牌领导有什么关系？凭什么分一半？

他是公司领导

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
不用冷嘲热讽吧兄弟，项目不是他拿的他项目前一年就去分公司了，现在只是挂名在我们部门当领导，没负责协调项目协调部门，他连项目是什么都不知道，项目是通过公司平台拿的，如果公司不分我钱我都无所谓，毕竟没公司我也拿不到这个项目，换个人随时能顶替我，但是这个挂名什么事都没干的人来分奖金就一定要接受?

他既然能当你领导那绝对在哪方面要强过你，人脉、关系、能力都是他的优势，你不服你可以往上爬，社会就是这么残酷…

你行你上 你能靠自己拿项目不干活的时候才有资格分配奖金

不要错把平台当能力

引用 @勒布朗5mvp4fmvp 发表的:
你说的是销售，销售平时提成就少不了的，他们聊的都是设计类的项目奖金，不太一样

我在反驳什么你看清楚没有？没有就去看清楚再来行不行？

那我们做业务的，老板拿走95%我去跳楼？

你不还有一半吗？😂

引用 @被玩坏的小孩 发表的:
第一句话，领导一年时间都在外面处理其他事情 真当领导在外面做的事和项目没关系了

如果人坐办公室，项目天上来，谁愿意一年到头在外头奔波跑关系啊

引用 @西瓜太郎的季节 发表的:
不用冷嘲热讽吧兄弟，项目不是他拿的他项目前一年就去分公司了，现在只是挂名在我们部门当领导，没负责协调项目协调部门，他连项目是什么都不知道，项目是通过公司平台拿的，如果公司不分我钱我都无所谓，毕竟没公司我也拿不到这个项目，换个人随时能顶替我，但是这个挂名什么事都没干的人来分奖金就一定要接受?

还是太年轻，你要是这种心态做不大的