转发一个华为员工工资单，在街里什么水平？

引用 @穷的直要饭 发表的:
普通华为收入 多的那是年终奖

所以是我太优秀了吗

引用 @放白鹿于青崖间 发表的:
997我都愿意，可惜进不去

在步行街华为的工作都是保底的🐶一般街上的人都看不上

引用 @FrDe201 发表的:
本来他965就可以拿到这些，现在必须996。 他拿的多是因为能力、平台，不是因为加班。

就你聪明，别人都是傻子，别人有能力拿这个工资，你都想得到的东西，别人不知道？合着你拿不了高工资就是不愿意加班是吧

引用 @虎扑JR1393337511 发表的:
至少材料的进华为不难

真的吗 能够干嘛的

引用 @女朋头睡着了 发表的:
技术岗肯定不行

华为技术支持 也不算纯技术岗吧 但肯定不算非技术岗 去年我们院材料的还是去了两个

引用 @放白鹿于青崖间 发表的:
997我都愿意，可惜进不去

997算个屁啊，工作十年就不用上班了

引用 @Meskwok 发表的:
那就辞职咯，本来就是双向选择吧

哈？为啥不能站着把钱挣了，而是自己逃避

引用 @库里三分出手打铁 发表的:
真的吗 能够干嘛的

结构工程师、芯片封装之类的，反正学院挺多去华为的。我不想进华为，所以没细关注。

引用 @用户2137505970 发表的:
工作20年还是13？你确定，报名字我去查查

名字是人家隐私不方便说 反正是和我对接过的一个成共的会计 绝对真实

引用 @左转埃米尔 发表的:
每个阶段有每个阶段的想法吧，街上一穷二白的学生多，拼还是要拼一下的

都觉得996能接受，以后就会有007...不为社会大环境和别人考虑，也为自己和孩子考虑下吧...

引用 @遥隔_云端 发表的:
？三四年能干到18级？大部分人都是三四年15级好不好

不是毕业去的 知识产权法务 嘿嘿

引用 @鬼头有希 发表的:
不是，是真不行，我宁愿少点也要965。你没有经历过同事长期加班突然晕倒和患癌的，可能觉得钱够多就可以忽略一切问题。可资本家都不傻，给你那么多钱一定意味着可以榨取更多利润。

哪有那么脆弱，996一天睡觉还能睡8个小时呢，一天多3个小时能要要命？

引用 @日本翻译 发表的:
997算个屁啊，工作十年就不用上班了

35岁失业警告

只要998！

引用 @鬼头有希 发表的:
不是，是真不行，我宁愿少点也要965。你没有经历过同事长期加班突然晕倒和患癌的，可能觉得钱够多就可以忽略一切问题。可资本家都不傻，给你那么多钱一定意味着可以榨取更多利润。

你有利润没人来榨取不是更郁闷？

引用 @日本翻译 发表的:
哪有那么脆弱，996一天睡觉还能睡8个小时呢，一天多3个小时能要要命？

看来你是没有经历过，等你被社会毒打过，就知道工人运动争取8小时工作制是有原因的

羡慕

引用 @FrDe201 发表的:
本来他965就可以拿到这些，现在必须996。 他拿的多是因为能力、平台，不是因为加班。

965估计拿不到这些，华为加班算加班费的。两人工资相同，加班的比不加班的到手要多大几千。。当然要是每个月不在乎这大几千，并且保证完成项目，你可以硬气点。

一个月4万多 顶我一年了

引用 @日本翻译 发表的:
997算个屁啊，工作十年就不用上班了

997按互联网那样天天坐着看电脑工作10年估计已经icu了🐶

引用 @鬼头有希 发表的:
都觉得996能接受，以后就会有007...不为社会大环境和别人考虑，也为自己和孩子考虑下吧...

955的工作也不少，没人不让你（或者其他人）不去啊，有人为了钱选择996，受不了就选钱少的955，个人选择有什么好说的。说白了为了赚钱选择的996罢了。

引用 @三径就荒松菊犹存 发表的:
换我997也可以

张口就来，997这些钱不够你看病的

引用 @山高路远啊 发表的:
我看过这个人的帖子，他是本科毕业在华为工作6年了，28岁吧。5、6月是发了一些奖金所以高。

我看他帖子19年刚失业

引用 @Freekor 发表的:
老哥说的对着呢 不知道那些回复你的人是什么心态...这个应该是华为平均工资水平

我妹妹就在华为怎么就没这个数啊？我同事老婆在海思部门，也没有这个数

引用 @鬼头有希 发表的:
看来你是没有经历过，等你被社会毒打过，就知道工人运动争取8小时工作制是有原因的

确实，留大城市996这样真的感觉就没有自己的生活了，还不如回家里三线城市划划水，也不用买房了🐶996按互联网那样敲代码看屏幕弄我估计干几年就进icu了，我学这个的反正是真的烦写代码😂

引用 @范佩西911 发表的:
不是毕业去的 知识产权法务 嘿嘿

社招的股票少啊，收入可能还不如土著低级别的老员工

引用 @日本翻译 发表的:
997算个屁啊，工作十年就不用上班了

后半辈子医院看病钱能把十年间赚的全部掏空还得欠债🐶

引用 @纯洁好男人 发表的:
955的工作也不少，没人不让你（或者其他人）不去啊，有人为了钱选择996，受不了就选钱少的955，个人选择有什么好说的。说白了为了赚钱选择的996罢了。

不是，996本身违法啊，而且破坏劳资关系，扰乱市场秩序。假如大家都愿意996，最终就会有人能接受007你信不信？资本家是没有良知的。 另外你996表面上是赚了资本家的钱，其实是多干了一个人的活儿，抢了别人的饭碗，最终只会让自己的打工环境恶化。

至少17级吧，就看这贴里吹普普通通的，多少人毕业进华为一辈子都到不了17。

引用 @蕉曼巴 发表的:
没毕业就别跟着讨论这些

真是搞笑...动动手指搜一下不难吧？然后找个华为内部人问问也不难吧？另外，讨论这个跟我毕不毕业有个锤子关系？一个室友（呆了3年）和一个师兄（呆了15年，比余大嘴低两级）都在华为，跟他们聊过，现在能参加这个讨论了吗？如果我说错了那我也认了，你这连参与讨论的机会都能剥夺？

我看成16k 我还说一般啊...我瞎le

引用 @这个哈密瓜真酸 发表的:
你可拉倒吧，本来就是双向选择，如果华为996，腾讯965，工资一样，谁会选华为？

我的意思就是整个行业甚至职场996的风气普及，导致本来965能挣到的钱，现在996才能挣到。跟你说的不是一个概念。

引用 @加入湘北的仙道彰 发表的:
确实，留大城市996这样真的感觉就没有自己的生活了，还不如回家里三线城市划划水，也不用买房了🐶996按互联网那样敲代码看屏幕弄我估计干几年就进icu了，我学这个的反正是真的烦写代码😂

这街上没被社会毒打过的学生太多了，人生最悲哀的情形之一，就是你996辛苦赚钱买了房却把自己身体搞垮了，然后别人坐享其成

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

人家自嘲一下别当真

引用 @重炮手张三 发表的:
那你觉得他965，别人都996，公司会不会让他进入末位淘汰呢，年终奖会给这么多吗？

鸡同鸭讲

引用 @梵天丸独眼龙政宗 发表的:
我妹妹就在华为怎么就没这个数啊？我同事老婆在海思部门，也没有这个数

那就是被平均了呗

引用 @迈克尔嘉年华 发表的:
就你聪明，别人都是傻子，别人有能力拿这个工资，你都想得到的东西，别人不知道？合着你拿不了高工资就是不愿意加班是吧

毫无逻辑性，不值一驳

引用 @lionbai9 发表的:
哦，他这个是税后，想错了。但是五月六月好低

五六月分别十几万，低吗？月入十万好低，这算新梗么？

我们国庆996也不可能这么多

引用 @鬼头有希 发表的:
不是，996本身违法啊，而且破坏劳资关系，扰乱市场秩序。假如大家都愿意996，最终就会有人能接受007你信不信？资本家是没有良知的。 另外你996表面上是赚了资本家的钱，其实是多干了一个人的活儿，抢了别人的饭碗，最终只会让自己的打工环境恶化。

还是那句话，现在955的工作不在少数，但是大部分钱肯定是比不上996的，不愿意996就去955啊……又没人拿枪指着996的人不让他们走

引用 @左转埃米尔 发表的:
所以不是996不行，是给的不够

如果我是他，我会更愿意拿一半工资上965。 不过我知道这里大部分都愿意牺牲时间换更高工资。

引用 @周琦大帽朗佐球 发表的:
名字是人家隐私不方便说 反正是和我对接过的一个成共的会计 绝对真实

真的替你尴尬 少说话

引用 @FrDe201 发表的:
本来他965就可以拿到这些，现在必须996。 他拿的多是因为能力、平台，不是因为加班。

那965了又会说954也可以拿到这么多钱然后943、912？内卷说白了就是竞争，一个发展中国家不付出更多的劳动时间拿头和那些发达国家竞争？

引用 @左转埃米尔 发表的:
所以不是996不行，是给的不够

我室友和同门表示，他们双休。没有996🐶

引用 @鬼头有希 发表的:
看来你是没有经历过，等你被社会毒打过，就知道工人运动争取8小时工作制是有原因的

华为猝死的基本不是因为996，是因为拼得更狠。我同学儿子前天出生，我给我同学说趁你老婆在产房至少要待2个小时，去眯一会儿，晚上还得接着站岗。我同学直接说没事，经常连着熬两个通宵，大概17A或者18C的样子。

引用 @纯洁好男人 发表的:
还是那句话，现在955的工作不在少数，但是大部分钱肯定是比不上996的，不愿意996就去955啊……又没人拿枪指着996的人不让他们走

还是那句话，996违法，我在行业996是常态，躲要躲到什么时候？外国工人阶级前辈们争取到8小时工作制，靠的是换到965的行业么？

引用 @吃就吃 发表的:
如果我是他，我会更愿意拿一半工资上965。 不过我知道这里大部分都愿意牺牲时间换更高工资。

每个人的追求是不一样的，华为能给人的不光是钱。

引用 @卑微牙医想成种植大师 发表的:
是因为年终奖，，，，

应该不是年终奖，年终奖我印象中不是随着工资发，而且不会连着发两个月，所以我也很奇怪，为什么突然就涨了10万。

引用 @FrDe201 发表的:
我的意思就是整个行业甚至职场996的风气普及，导致本来965能挣到的钱，现在996才能挣到。跟你说的不是一个概念。

我真的不是替996洗地哈，我也非常讨厌加班尤其是低效的加班。但是目前的情况多少有点市场双向选择的意思，比如一家公司开40万一年965，但是同等水平的一些人希望赚更多，有些公司也希望少雇人，并且让这个人干更多的活儿，加大员工的劳动时长，同时开出更高的工资，于是996 60万的工作应运而生了。不想加大时长就提高效率行不行？通过管理提升效率是可以，但这东西有个上限，管理优化到一定程度又变成了员工在拼时长。所以你说华为、阿里导致了员工原本965就可以赚60万，现在要996才能赚60万么？我觉得并不是，假如严格规定了965，那么结果可能是市场薪酬被调整回了40万

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

这话还真没错，乱七八糟的人华为都招，搞不了算法和芯片的，学化学生物机械物理的全都去华为了。实际上螺丝钉的工作，真没必要多对口。

引用 @啦啦啦111个8 发表的:
到不了中层，干的久点的pl就够了。起码四级部门主管才算摸到中层尾巴吧

四级部门下面好像没有官方任命的领导职位了吧？我当时的老大的老大就是三级部门主管了。

眼红了

哎，都说火车头去知乎答题，其他只是在心声抱怨

引用 @卑微牙医想成种植大师 发表的:
是因为年终奖，，，，

只收入无支出

引用 @虎扑JR0049252120 发表的:
感谢华为 给了一众垃圾工科专业的学生一条路

垃圾文科专业就住在天桥下，求各位工科大佬路过的时候多给两块钱

引用 @梵天丸独眼龙政宗 发表的:
我妹妹就在华为怎么就没这个数啊？我同事老婆在海思部门，也没有这个数

那应该是你妹妹比较菜吧

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
华为没你明白？一年一百多万给一个没能力的人？至于酸成这样吗

你从哪看出来我酸了？而且我说华为了吗你这么敏感？华为是你什么啊？合着能力强的都在华为啊？其他地方的就不如你们啊？

引用 @tanogh 发表的:
华为猝死的基本不是因为996，是因为拼得更狠。我同学儿子前天出生，我给我同学说趁你老婆在产房至少要待2个小时，去眯一会儿，晚上还得接着站岗。我同学直接说没事，经常连着熬两个通宵，大概17A或者18C的样子。

不是自己创业，真没必要这样。我去医院检查抑郁症，挂号的人里一半是华为的...猝死真的就是一瞬间的事儿。当然我知道很多人愿意拿命换钱，我不支持也不反对，不要带坏职场风气就好。 我隔壁部门业绩不错领导也佛系，然后来了一个奋斗比每天干到11点，其他人都很不喜欢他，后来领导没给他过试用期让他走了...

引用 @FrDe201 发表的:
本来他965就可以拿到这些，现在必须996。 他拿的多是因为能力、平台，不是因为加班。

本来个屁

引用 @kian000 发表的:
985本科，然后分到数通产品线，你来保个底我看看？十年都没这么多。。。

前几年倒挂太厉害了。不过我在华为两年没涨过工资，只不过去海外了各种补贴高。还是要看你们，如果能有领导赏识，加成也很厉害，工资会比同时期的高不少。

引用 @Nassif 发表的:
我真的不是替996洗地哈，我也非常讨厌加班尤其是低效的加班。但是目前的情况多少有点市场双向选择的意思，比如一家公司开40万一年965，但是同等水平的一些人希望赚更多，有些公司也希望少雇人，并且让这个人干更多的活儿，加大员工的劳动时长，同时开出更高的工资，于是996 60万的工作应运而生了。不想加大时长就提高效率行不行？通过管理提升效率是可以，但这东西有个上限，管理优化到一定程度又变成了员工在拼时长。所以你说华为、阿里导致了员工原本965就可以赚60万，现在要996才能赚60万么？我觉得并不是，假如严格规定了965，那么结果可能是市场薪酬被调整回了40万

提高了少数人的绝对收入，拉低了整个行业的时薪。

引用 @tanogh 发表的:
应该不是年终奖，年终奖我印象中不是随着工资发，而且不会连着发两个月，所以我也很奇怪，为什么突然就涨了10万。

全年只收入无支出😏

引用 @JohnLord 发表的:
瞧你这话说的，看不起企业无线哇

企业无线会不会比企业IT好一些

华为666

引用 @好尴尬233 发表的:
那965了又会说954也可以拿到这么多钱然后943、912？内卷说白了就是竞争，一个发展中国家不付出更多的劳动时间拿头和那些发达国家竞争？

我挂名就可以拿钱 我为什么要上班🐶

引用 @好尴尬233 发表的:
那965了又会说954也可以拿到这么多钱然后943、912？内卷说白了就是竞争，一个发展中国家不付出更多的劳动时间拿头和那些发达国家竞争？

965是大多数国家劳动法规定的合法劳动时间，954是什么鬼？

引用 @周琦大帽朗佐球 发表的:
华为不论年份的 看水平。我们部门最快的入职六年多13级到18级，最慢的一个我见过工作快20年还是13级的大姐

没平庸？

引用 @鬼头有希 发表的:
还是那句话，996违法，我在行业996是常态，躲要躲到什么时候？外国工人阶级前辈们争取到8小时工作制，靠的是换到965的行业么？

违法为什么签下那份合同呢？还不是看中工资高？

引用 @Nassif 发表的:
我真的不是替996洗地哈，我也非常讨厌加班尤其是低效的加班。但是目前的情况多少有点市场双向选择的意思，比如一家公司开40万一年965，但是同等水平的一些人希望赚更多，有些公司也希望少雇人，并且让这个人干更多的活儿，加大员工的劳动时长，同时开出更高的工资，于是996 60万的工作应运而生了。不想加大时长就提高效率行不行？通过管理提升效率是可以，但这东西有个上限，管理优化到一定程度又变成了员工在拼时长。所以你说华为、阿里导致了员工原本965就可以赚60万，现在要996才能赚60万么？我觉得并不是，假如严格规定了965，那么结果可能是市场薪酬被调整回了40万

问题是，事实不是你想的这样。事实是公司发现996也有人能接受，于是把40万的那个职位变成了996...

引用 @好尴尬233 发表的:
那965了又会说954也可以拿到这么多钱然后943、912？内卷说白了就是竞争，一个发展中国家不付出更多的劳动时间拿头和那些发达国家竞争？

阿里这种互联网企业，跟发达国家有个p关系，完全是国内竞争好吗？ 制造业那些还勉强可以用国际竞争来找借口。

引用 @篮球不止梦 发表的:
那应该是你妹妹比较菜吧

请问华为给谁校招毕业开这个数？

引用 @纯洁好男人 发表的:
违法为什么签下那份合同呢？还不是看中工资高？

就问你合同上写了996吗？入职前的沟通里有说996吗？仲裁996有用吗？

引用 @Freekor 发表的:
老哥说的对着呢 不知道那些回复你的人是什么心态...这个应该是华为平均工资水平

你知道华为华为15 16级给多少钱吗

引用 @FrDe201 发表的:
本来他965就可以拿到这些，现在必须996。 他拿的多是因为能力、平台，不是因为加班。

你可以查一下，华为给员工开的工资占比。965，开这么高工资，不用美国制裁，华为自己就先倒了。

引用 @tanogh 发表的:
应该不是年终奖，年终奖我印象中不是随着工资发，而且不会连着发两个月，所以我也很奇怪，为什么突然就涨了10万。

避免奖金黑洞会随着工资发的，少年你是不是工资太低了，23333

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

别996了，请直接把办公室门锁起来吧🐶

引用 @这个哈密瓜真酸 发表的:
你可拉倒吧，本来就是双向选择，如果华为996，腾讯965，工资一样，谁会选华为？

你那说的是程序员，对于其他工科来说，腾讯不需要啊

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
技术岗还是其他的岗位？

材料专业，中央硬件工程院收，要求不高211硕士就有戏

引用 @鬼头有希 发表的:
不是自己创业，真没必要这样。我去医院检查抑郁症，挂号的人里一半是华为的...猝死真的就是一瞬间的事儿。当然我知道很多人愿意拿命换钱，我不支持也不反对，不要带坏职场风气就好。 我隔壁部门业绩不错领导也佛系，然后来了一个奋斗比每天干到11点，其他人都很不喜欢他，后来领导没给他过试用期让他走了...

这就是自己的选择了，华为有苦孩子挣钱挣上瘾的，也有那种家庭条件优越的，但是也很奋斗的。我说的那个同学老爸是野战部队师级政委退休，还有一个同学也是家里不缺钱那种去利比亚奋斗了几年直到开战。

大概阿里p7的水平吧，本科四年如果不是机遇使然的话99%的人不可能，华为又不是谷歌这种每年进去的人少，每年实验室一大波进去的，其实大概工资都清楚

引用 @女朋头睡着了 发表的:
技术岗肯定不行

去看看华为官方招聘的技术岗有多少下面专业要求有材料的

引用 @淮上念秋山 发表的:
五六月分别十几万，低吗？月入十万好低，这算新梗么？

五六月是发年终奖的时候，大凶dai，他这个不得56/60才行啊

引用 @腌肉舔硬币 发表的:
避免奖金黑洞会随着工资发的，少年你是不是工资太低了，23333

奖金报税的时候可以二选一，你不会不知道吧。app上就能自主选择的。

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

明白什么叫996是福报了吧，光你愿意是没用的

引用 @昵称怎么算拉风 发表的:
所以人家如果有965可以选，为啥要在996的地方待着？有受虐倾向吗？

对啊 这就是选择啊 如果有965 还给他这么多工资 他会去965啊 但事实是他找不到这样的啊 所以选择996啊

引用 @女朋头睡着了 发表的:
技术岗肯定不行

谁说不行的 我和我同事都是材料机械类专业 有个哥们研究生还是焊接方向 激光焊那种。

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

现在基站 手机 电脑这些东西的结构设计都是机械类专业 好好努力能进的来

引用 @啊啊啊啊啊啊啊516 发表的:
对啊 这就是选择啊 如果有965 还给他这么多工资 他会去965啊 但事实是他找不到这样的啊 所以选择996啊

所以人家说的没错啊，一个965，一个996，待遇差不多，那肯定不去996啊

引用 @啊啊啊啊啊啊啊516 发表的:
对啊 这就是选择啊 如果有965 还给他这么多工资 他会去965啊 但事实是他找不到这样的啊 所以选择996啊

我现在965，有两个总包涨50以上的offer但是没去，因为那两家现在是996和大小周。赚钱很重要，但好好活着更重要。

引用 @moontype 发表的:
35岁失业警告

@ 35岁就退休

引用 @tanogh 发表的:
企业无线会不会比企业IT好一些

好歹it是主航道。。这两年不知道，之前作为子公司员工和华为一起工作了四年🐶 那会反正无线和uc比烂🐶

引用 @放白鹿于青崖间 发表的:
997我都愿意，可惜进不去

我愿意住在公司

引用 @鬼头有希 发表的:
不是，是真不行，我宁愿少点也要965。你没有经历过同事长期加班突然晕倒和患癌的，可能觉得钱够多就可以忽略一切问题。可资本家都不傻，给你那么多钱一定意味着可以榨取更多利润。

看个人吧，我妈一个同事就真的是靠华为改变了阶级，从苏北的农村穷人变成了现在的中产阶级，她是真的很感谢华为，不过现在也是到了40岁干不动了就来大学当老师养老🐶

引用 @潇洒点的名字 发表的:
对啊，大多数人工资三千左右的比较多吧？大多数人年薪也就五六万！

。。谁告诉你大多数3千的

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

985综合性大学，工科垃圾也正常

很多人真是低估了华为的工作强度。。。

引用 @鬼头有希 发表的:
就问你合同上写了996吗？入职前的沟通里有说996吗？仲裁996有用吗？

你自己不看合同？996的单位合同里敢写一天8小时吗？写了的他敢让你996吗？既然他不写你为什么要签呢？

引用 @Freekor 发表的:
老哥说的对着呢 不知道那些回复你的人是什么心态...这个应该是华为平均工资水平

哈哈，楼上不知道为什么都在嘲讽。其实去年数据出来，平均月薪比这还高，好像7万多我记得，有可能记错哈。不过平均月薪没有用，还不如中位数有意义。