转发一个华为员工工资单，在街里什么水平？

引用 @kian000 发表的:
985本科，然后分到数通产品线，你来保个底我看看？十年都没这么多。。。

是啊，上面还有说是普通员工的，真就华为普通员工年薪百万呗，不知道华为每年的一千亿利润够不够发工资的
----------------------------- 大哥们，我错了行嘛，重点不应该是前面2句嘛？全是挑我后面那句毛病的。 [ 此帖被反虎复狗就在今天在2020-05-29 09:41:40修改 ]

引用 @打球不太稳的勒布朗 发表的:
普通水平？？？华为普通员工年入百十万？

不是普通员工年入百万，是年入百万的可能就只是一个普通员工，大头兵，管理层都没到

引用内容被灭过多已被折叠

所以你看不懂字吗？双向选择 双向选择，那你在这装什么圣人？

正常一个月工资顶我一年工资的水平

引用 @IVY哥 发表的:
应届生都30+了。。还是科技行业，普通老员工这水平很正常啊

🐮🍺

引用 @lionbai9 发表的:
哦，他这个是税后，想错了。但是五月六月好低

🤣是不是看错位数了

引用内容被灭过多已被折叠

是嫌猝死的不够快吗？

引用 @NoneOfSoul 发表的:
如下为原贴转发： 华为前员工回答一波。 我是降薪去华为的，本来在上海月薪1万6，去了华为月薪1万2千，为什么降薪还去？第一涨涨见识，第二华为收入不看月薪。拿我们做项目的来说，作为新人，收入有几部分，月薪+出差补贴+项目奖，刚刚说了月薪1万2，如果是艰苦的五类国家，日补贴100美元，一个月就是2万，项目奖每月平均1万，扣税下来到手月薪有3万，这是最好的情况，如果你去的是发达国家，那么最多每月2万。但是，如果你是火车头，年终奖10到20万没问题，再加上干满三年有股票分红，一年拿个五十万不成问题。那么我为什么离开华为？因为我觉得拿命去换年薪五十万划不来，真的划不来！

这个水平还算正常

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

一语中的

引用 @昵称怎么算拉风 发表的:
如果他965就能完成别人996的工作呢？能力强不该奖吗？

能力比他强的都在996，凭啥要给他呢

引用 @虎扑JR0049252120 发表的:
感谢华为 给了一众垃圾工科专业的学生一条路

生化环材可以进华为吗😑

引用 @左转埃米尔 发表的:
所以不是996不行，是给的不够

不是，是真不行，我宁愿少点也要965。你没有经历过同事长期加班突然晕倒和患癌的，可能觉得钱够多就可以忽略一切问题。可资本家都不傻，给你那么多钱一定意味着可以榨取更多利润。

引用 @要硬 发表的:
很正常吧。在华为。级数高点的都这收入啊。。

几级的这收入？

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

人谦虚一下你咋还当真了呢

引用 @山高路远啊 发表的:
我看过这个人的帖子，他是本科毕业在华为工作6年了，28岁吧。5、6月是发了一些奖金所以高。

多少级？

引用 @反虎复狗就在今天 发表的:
是啊，上面还有说是普通员工的，真就华为普通员工年薪百万呗，不知道华为每年的一千亿利润够不够发工资的
----------------------------- 大哥们，我错了行嘛，重点不应该是前面2句嘛？全是挑我后面那句毛病的。

华为一年员工薪酬2000亿+吧，薪酬是算成本，不是利润

引用 @要硬 发表的:
很正常吧。在华为。级数高点的都这收入啊。。

扯淡

引用 @kian000 发表的:
985本科，然后分到数通产品线，你来保个底我看看？十年都没这么多。。。

年年绩效top，10年左右的水平应该差不多

引用 @放白鹿于青崖间 发表的:
997我都愿意，可惜进不去

你进来你以为就这么高了吗

引用 @穷的直要饭 发表的:
普通华为收入 多的那是年终奖

这至少四个月工资了，肯定是A绩效，还是少数中的少数

引用 @反虎复狗就在今天 发表的:
是啊，上面还有说是普通员工的，真就华为普通员工年薪百万呗，不知道华为每年的一千亿利润够不够发工资的
----------------------------- 大哥们，我错了行嘛，重点不应该是前面2句嘛？全是挑我后面那句毛病的。

你为啥会天真的以为员工收入是利润里来的，利润刨去了人力成本的，人力成本这几年都是2000亿+，净利润才600亿+

引用 @吉诺比利牛斯山 发表的:
这工资不行啊，波动性太大，不稳定

年终奖，很多私企年前发一半，年后发一半。

引用 @咕咕咕咕咕丶咕咕 发表的:
985本科，只要不是年年C绩效，三年后保底这么多

你真牛逼我在华为三年了没有你给我补吗

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

只要你学校足够好

引用 @要硬 发表的:
很正常吧。在华为。级数高点的都这收入啊。。

不懂装懂，这个工资中层了

引用 @昵称怎么算拉风 发表的:
如果他965就能完成别人996的工作呢？能力强不该奖吗？

他965能完成别人996的工作 老板会给他继续加工作量的 明白？

引用 @痛并快乐123 发表的:
有这工资，房价就不算太高了

不然你以为深圳的房价怎么卖出的

引用 @陪你搬砖的工友 发表的:
生化环材可以进华为吗😑

技术岗肯定不行

引用 @噜了天 发表的:
单看这个话没啥说服力，一家普通公司专门挑个这样高薪的出来可能也是可以有的。比较好奇的是，有多少有员工能拿到这么多钱？大概百分比是多少

老哥，18年任正非就说了华为18万员工人均年薪110万，一个月五六万在华为算平均线以下的

引用 @反虎复狗就在今天 发表的:
是啊，上面还有说是普通员工的，真就华为普通员工年薪百万呗，不知道华为每年的一千亿利润够不够发工资的
----------------------------- 大哥们，我错了行嘛，重点不应该是前面2句嘛？全是挑我后面那句毛病的。

印象流了没2000亿，去年的人力成本1349亿，利润623亿，利润是直接分红给持股员工的，利润是刨开了所有开支的

引用 @波尔森南瓜 发表的:
不懂装懂，这个工资中层了

你这中层指几级部门主管。。

引用 @kian000 发表的:
985本科，然后分到数通产品线，你来保个底我看看？十年都没这么多。。。

数通的领导必须有啊哈哈

引用 @陪你搬砖的工友 发表的:
生化环材可以进华为吗😑

非技术岗没问题，非技术岗工资又不比技术岗低多少，同级别销售还比技术岗更高

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

能，而且很多

引用 @虎扑JR0049252120 发表的:
感谢华为 给了一众垃圾工科专业的学生一条路

其实互联网也给，但是比华为要难走很多，华为好学校的可能就躺着进

引用 @重炮手张三 发表的:
能力比他强的都在996，凭啥要给他呢

是不是那些甩手掌柜，天天出去旅游也996，一年拿千八百万的，难不成他们旅游途中在加班？

引用 @这个哈密瓜真酸 发表的:
你可拉倒吧，本来就是双向选择，如果华为996，腾讯965，工资一样，谁会选华为？

那只能代表腾讯比华为待遇好，但是也要人家腾讯要你啊，不然谁去富士康？

引用 @挨最毒的打 发表的:
能，而且很多

技术岗还是其他的岗位？

引用 @陪你搬砖的工友 发表的:
生化环材可以进华为吗😑

可以

引用 @穷的直要饭 发表的:
普通华为收入 多的那是年终奖

虽然我不是华为的，面试还是看过很多他们家的工资条的，说普通水平夸张了

引用 @kian000 发表的:
讲实话。。。看下面回复，这哥们在华为4年，这么多，其实真的很吊了，应该是年年A，绝对的火车头，而且不是终端就是无线的。。。在华为8年，工资和年终奖到手都只有他一半，而且绩效也一直不差。。。

我高中同学浙大本科，毕业进华为，非洲也去了好几年，好了六七年就跳到外企去了。华为太累了

反正舟在枫叶那房子合软民币1.5个亿。再说了国为可是jun方大品牌

引用 @小W的鹏 发表的:
这是在华为干多久能开这么多？

知乎上看过这个图 好像是本科毕业进去干了六年

引用 @陪你搬砖的工友 发表的:
生化环材可以进华为吗😑

可以

引用 @鬼头有希 发表的:
不是，是真不行，我宁愿少点也要965。你没有经历过同事长期加班突然晕倒和患癌的，可能觉得钱够多就可以忽略一切问题。可资本家都不傻，给你那么多钱一定意味着可以榨取更多利润。

每个阶段有每个阶段的想法吧，街上一穷二白的学生多，拼还是要拼一下的

引用 @用户1346381247 发表的:
他965能完成别人996的工作 老板会给他继续加工作量的 明白？

所以人家如果有965可以选，为啥要在996的地方待着？有受虐倾向吗？

年薪一线10平方的水平..靠

引用 @重炮手张三 发表的:
能力比他强的都在996，凭啥要给他呢

你咋知道996的就能力强？

引用 @战神爸爸 发表的:
那只能代表腾讯比华为待遇好，但是也要人家腾讯要你啊，不然谁去富士康？

所以到底是我的回答有问题还是他的回答有问题，是不是双向选择呢？公司选择你给你这么多钱但是让你996，你有能力你可以不选这家公司去一个965的公司，没能力就老实接受996，有问题？

引用 @昵称怎么算拉风 发表的:
所以人家如果有965可以选，为啥要在996的地方待着？有受虐倾向吗？

说不准不好走或者走了损失大 就比如251

引用 @左转埃米尔 发表的:
所以不是996不行，是给的不够

要看到，15笔一共100万出头。六年下来，应该有个千万了？

引用 @昵称怎么算拉风 发表的:
所以人家如果有965可以选，为啥要在996的地方待着？有受虐倾向吗？

而且 华为离职率很低么？

引用 @MrAndyLaw 发表的:
要看到，15笔一共100万出头。六年下来，应该有个千万了？

这种我估计是员工同辈里的TOP级别，人均这水平华为也太可怕了

引用 @陪你搬砖的工友 发表的:
生化环材可以进华为吗😑

可以啊。技术岗进不去 商务岗售前岗不挑专业的

任总说钱给够了不是人才也变人才，我好想做个人才

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

进的去

终端16级的水平

引用 @左转埃米尔 发表的:
这种我估计是员工同辈里的TOP级别，人均这水平华为也太可怕了

哪有那么夸张，我这一层楼大概200个人，达到这个水平的不超过10个，这薪资大概是18级，13-15级才是人数最多的。

引用 @要硬 发表的:
很正常吧。在华为。级数高点的都这收入啊。。

这个最起码18级吧

引用 @穷的直要饭 发表的:
普通华为收入 多的那是年终奖

这个平均税后都四万了，加上年终接近百万了，普通华为收入根本没那么多好吧

引用 @挨最毒的打 发表的:
非技术岗没问题，非技术岗工资又不比技术岗低多少，同级别销售还比技术岗更高

旅游管理的学硕能去做客户经理吗销售类

引用 @挨最毒的打 发表的:
不是普通员工年入百万，是年入百万的可能就只是一个普通员工，大头兵，管理层都没到

别扯淡了 华为现在将近20万人了 年入百万的就一万人左右。

支取是零。。。。。。

引用 @要硬 发表的:
很正常吧。在华为。级数高点的都这收入啊。。

老哥说的对着呢 不知道那些回复你的人是什么心态...这个应该是华为平均工资水平

引用 @范佩西911 发表的:
18级 三四年

五年14级 😂

引用 @绅士基地 发表的:
旅游管理的学硕能去做客户经理吗销售类

985和顶级211可以。

高薪

引用 @小W的鹏 发表的:
这是在华为干多久能开这么多？

华为不论年份的 看水平。我们部门最快的入职六年多13级到18级，最慢的一个我见过工作快20年还是13级的大姐

引用 @kian000 发表的:
985本科，然后分到数通产品线，你来保个底我看看？十年都没这么多。。。

数通已经预定倒一了吗🌝🌝

引用 @kian000 发表的:
985本科，然后分到数通产品线，你来保个底我看看？十年都没这么多。。。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈数通永久的大舞台

引用 @klakers 发表的:
这就是普通员工。。。。你对菊场工资一无所依。

求求你别吹了 那我们这种13 14级的真就历史的垃圾堆了呗

引用 @Freekor 发表的:
老哥说的对着呢 不知道那些回复你的人是什么心态...这个应该是华为平均工资水平

没毕业就别跟着讨论这些

引用 @周琦大帽朗佐球 发表的:
别扯淡了 华为现在将近20万人了 年入百万的就一万人左右。

一万人绝对不止，纯工资破百万的估计就几千个人，年收入破百万的那真不少，销服岗有房补，差补，饭补，离家补助，艰苦补助，研发有加班费，有些还有项目奖，年终奖和分红因人而异，破百万的2-3万人肯定能有

引用 @浆糊小虾米丶 发表的:
985和顶级211可以。

凉凉了。

引用 @左转埃米尔 发表的:
每个阶段有每个阶段的想法吧，街上一穷二白的学生多，拼还是要拼一下的

是的 我觉得看年龄看家庭看环境

我在华为五年了月薪只有这哥们一半…

引用 @陪你搬砖的工友 发表的:
生化环材可以进华为吗😑

可以，生物转程序员

引用 @浆糊小虾米丶 发表的:
哪有那么夸张，我这一层楼大概200个人，达到这个水平的不超过10个，这薪资大概是18级，13-15级才是人数最多的。

发这些不说员工职位以及地位的，都是在贩卖焦虑。

引用 @左转埃米尔 发表的:
所以不是996不行，是给的不够

对啊，大多数人工资三千左右的比较多吧？大多数人年薪也就五六万！

更牛逼的是，收入106万，支出0。全放活期，就是这么任性

引用内容被灭过多已被折叠

是因为华为给你骨头吃了吗小🐶🐶

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

啥啊，华为要你吗，我也愿意上北大学习

引用 @越改越stupid 发表的:
哈哈哈哈哈哈哈哈哈数通永久的大舞台

数通大舞台，够胆你就来。

引用 @Freekor 发表的:
老哥说的对着呢 不知道那些回复你的人是什么心态...这个应该是华为平均工资水平

没毕业就多看少说别误导人

引用 @昵称怎么算拉风 发表的:
你咋知道996的就能力强？

华为没你明白？一年一百多万给一个没能力的人？至于酸成这样吗

引用 @周琦大帽朗佐球 发表的:
华为不论年份的 看水平。我们部门最快的入职六年多13级到18级，最慢的一个我见过工作快20年还是13级的大姐

工作20年还是13？你确定，报名字我去查查

引用 @鬼头有希 发表的:
不是，是真不行，我宁愿少点也要965。你没有经历过同事长期加班突然晕倒和患癌的，可能觉得钱够多就可以忽略一切问题。可资本家都不傻，给你那么多钱一定意味着可以榨取更多利润。

那就辞职咯，本来就是双向选择吧

引用 @遥隔_云端 发表的:
？三四年能干到18级？大部分人都是三四年15级好不好

三四年能到15级也算不错的了

引用 @上海师范大学shnu 发表的:
普通华为水平？华为平均年薪多少你知道吗

知道啊，70w啊，咋了

引用 @Freekor 发表的:
老哥说的对着呢 不知道那些回复你的人是什么心态...这个应该是华为平均工资水平

扯淡

引用 @黑夜孤城 发表的:
🤣是不是看错位数了

没看错，五六月才三十多，不像他这个月薪匹配的年终奖。

引用 @rona1d0 发表的:
你是不是看错数字位数了。。。

没看错，五六月太低了

引用 @kian000 发表的:
985本科，然后分到数通产品线，你来保个底我看看？十年都没这么多。。。

瞧你这话说的，看不起企业无线哇

这个至少10年老员工

这个工资水平咋说呢，工作6年的话，放在欧美就算非常普通的本科学历工薪水平。放在国内应该算高了，不过多长时间能买房？

引用 @女朋头睡着了 发表的:
技术岗肯定不行

至少材料的进华为不难

引用 @波尔森南瓜 发表的:
不懂装懂，这个工资中层了

到不了中层，干的久点的pl就够了。起码四级部门主管才算摸到中层尾巴吧

这至少也17级以上了