转发一个华为员工工资单，在街里什么水平？

引用 @鬼头有希 发表的:
还是那句话，996违法，我在行业996是常态，躲要躲到什么时候？外国工人阶级前辈们争取到8小时工作制，靠的是换到965的行业么？

那我没钱买房，你站着说话不腰痛，你帮我买啊

小区华为两口子加班非常多，晚上基本九点以后，周末也加班，孩子姥姥带，孩子一口老家方言。这就能看出父母陪伴太少了。

引用 @爱特么结晶不结晶 发表的:
华为的劳务派遣也能这么好么？

劳务派遣普工底薪最低4900，加班按4900底薪✖️倍率，加班两小时领取水果零食袋（30左右价值），公积金实际薪资5%。加4天班一个月9000左右

引用 @挨最毒的打 发表的:
印象流了没2000亿，去年的人力成本1349亿，利润623亿，利润是直接分红给持股员工的，利润是刨开了所有开支的

我的重点明明是前面两句，为什么都在挑我后面不知道乱说的那句😭

引用 @attente1314 发表的:
16级就行

🐶🐶税后将近90W，怎么也得19级了

引用 @鬼头有希 发表的:
哈？为啥不能站着把钱挣了，而是自己逃避

你一个人能扭转大环境？

引用 @睡遍各个快捷酒店 发表的:
你真牛逼我在华为三年了没有你给我补吗

你看，没人敢回你了，真实

引用 @左转埃米尔 发表的:
所以不是996不行，是给的不够

东子：你该休息也得休息，公司不是少了你就不能运行了。 你多给兄弟们一些机会

引用 @放白鹿于青崖间 发表的:
997我都愿意，可惜进不去

8-10-7我都愿意

引用 @睡遍各个快捷酒店 发表的:
扯淡

别太无知，17，18土著差不多就这个价

引用 @attente1314 发表的:
16级就行

16级得混的好的，还得好部门的土著才有可能

引用 @MambaV 发表的:
睡后这些还低、步行街真尼玛藏龙卧虎

主要是很多jrs没交过45%那档税率，税后这个数不低了

引用 @FrDe201 发表的:
本来他965就可以拿到这些，现在必须996。 他拿的多是因为能力、平台，不是因为加班。

谁跟你说965就能拿到这些？

除非以及离职了，要不闹大了估计又改有人被炒了。

引用 @lionbai9 发表的:
我说的低是因为五月发年终，应该不止这点

兄弟，收入高了税也高，高级税率45%了解了解

引用 @lionbai9 发表的:
哦，他这个是税后，想错了。但是五月六月好低

这个部门估计一般，这要是圣无线或者神终端，这个基本工资匹配的年终奖加分红估计六七十起

引用 @鬼头有希 发表的:
哈？为啥不能站着把钱挣了，而是自己逃避

问题是华为就是996和高工资啊。 既然你不愿意，那就离职找别的公司啊。外面有的是可以混水摸鱼955的公司

引用 @浆糊小虾米丶 发表的:
哪有那么夸张，我这一层楼大概200个人，达到这个水平的不超过10个，这薪资大概是18级，13-15级才是人数最多的。

13-15大概一年能有多少？

引用 @用户0018679313 发表的:
主要是很多jrs没交过45%那档税率，税后这个数不低了

这个数应该最低17级的了吧

引用 @鬼头有希 发表的:
哈？为啥不能站着把钱挣了，而是自己逃避

老哥955的活都有，赶紧换吧，别把自己身体搞坏了，这种垃圾岗位就给别人让他们跪着挣钱去。

引用 @波尔森南瓜 发表的:
不懂装懂，这个工资中层了

是你不懂装懂吧大哥，中层领导是需要任命的，然后工资基本和职级挂钩的，17 8级没任命的多了去

引用 @龘刕囸赑 发表的:
能来大学养老，不靠华为也可以可以过的很好吧

正是因为华为给了他经验和阅历所以她才能去大学养老，不要本末倒置

引用 @鬼头有希 发表的:
看来你是没有经历过，等你被社会毒打过，就知道工人运动争取8小时工作制是有原因的

呵呵，多少工人十二小时双班倒，

引用 @放白鹿于青崖间 发表的:
997我都愿意，可惜进不去

再狠一点，999

引用 @铝归尘 发表的:
工作六年这水平真心羡慕

28岁就有过百万的存款，不容易了。

引用 @tanogh 发表的:
应该不是年终奖，年终奖我印象中不是随着工资发，而且不会连着发两个月，所以我也很奇怪，为什么突然就涨了10万。

好多公司年终奖都是分开发，有一部分原因就是防止一次性拿了年终奖后，就直接跳槽，后期的那部分年终奖就是个人的损失了。

引用 @反虎复狗就在今天 发表的:
是啊，上面还有说是普通员工的，真就华为普通员工年薪百万呗，不知道华为每年的一千亿利润够不够发工资的
----------------------------- 大哥们，我错了行嘛，重点不应该是前面2句嘛？全是挑我后面那句毛病的。

大哥你懂不懂啊，员工薪酬是从净利润里扣？

牛逼税后都这么高

一个月月均4万 22个工作日 一天将近两天 周末加班一天加班费就两倍 四千 周末加两天班八千 恐怖

引用 @痛并快乐123 发表的:
我999也愿意啊

众所周知一个星期有9天

哎，当年有个只要会写冒泡排序就能去深圳华为的机会，我没有珍惜...

引用 @睡遍各个快捷酒店 发表的:
你真牛逼我在华为三年了没有你给我补吗

五年老硕，也没这么多

引用 @左转埃米尔 发表的:
所以不是996不行，是给的不够

我觉得吧，能拿这个钱的人，在工作上基本都是随时待命的，工作很主动，不会说什么，我下班了，我周末，事情不处理了，对他们而言没啥996，这个级别待遇的

加班钱给够，没有人会拒绝，就是怕一个月天天加班，下个月发工资到手只有6000，原本工资5000，加班给了1000，

引用 @单纯的小卡 发表的:
清北以外都是垃圾。🐶

清北不是大部分在为美国效力么！

引用 @用户1346381247 发表的:
他965能完成别人996的工作 老板会给他继续加工作量的 明白？

一个团队各有分工，工作量只有这么多，加活的意思就是要加钱啦

引用 @要硬 发表的:
我亲戚在华为，扯什么蛋，5年以上都差不多这个工资，新进的愿意常驻海外也能拿到这个钱，而且升级还快

我就在华为，是不是比你亲戚好点

引用 @鬼头有希 发表的:
我现在965，有两个总包涨50以上的offer但是没去，因为那两家现在是996和大小周。赚钱很重要，但好好活着更重要。

都是个人选择嘛 自己不后悔就行

引用 @用户0018679313 发表的:
兄弟，收入高了税也高，高级税率45%了解了解

。。。你知道45%是什么概念么

引用 @别亮我 发表的:
一个团队各有分工，工作量只有这么多，加活的意思就是要加钱啦

想给你加活儿不是领导一句话的事 不愿意干就走人 在中国 劳方永远是弱势群体

引用 @鬼头有希 发表的:
我现在965，有两个总包涨50以上的offer但是没去，因为那两家现在是996和大小周。赚钱很重要，但好好活着更重要。

我现在996，有两个总包减50以上的offer但是没去，因为我穷小子出身，只能靠自己赚钱去好好活着。 各有各的选择，只不过有些人选择余地大一点

引用 @nba信徒 发表的:
996有啥辛苦的，矫情。996对我们院里很多人来说简直是奢望。

马云你来啦

引用 @weelgod 发表的:
007你都可以

007......一分钟不休息啊……🐶

引用 @左转埃米尔 发表的:
所以不是996不行，是给的不够

设计院9106 8106甚至8107的时候都很正常

很奇怪的水平，看年终奖和股票是16级水平，但是这个工资比一些18级老员工还高。有可能是名校来的没多久的博士？这种一般工资给开到很高。

引用 @浆糊小虾米丶 发表的:
哪有那么夸张，我这一层楼大概200个人，达到这个水平的不超过10个，这薪资大概是18级，13-15级才是人数最多的。

13-15级的大概是多少钱啊 ？

引用 @NoneOfSoul 发表的:
如下为原贴转发： 华为前员工回答一波。 我是降薪去华为的，本来在上海月薪1万6，去了华为月薪1万2千，为什么降薪还去？第一涨涨见识，第二华为收入不看月薪。拿我们做项目的来说，作为新人，收入有几部分，月薪+出差补贴+项目奖，刚刚说了月薪1万2，如果是艰苦的五类国家，日补贴100美元，一个月就是2万，项目奖每月平均1万，扣税下来到手月薪有3万，这是最好的情况，如果你去的是发达国家，那么最多每月2万。但是，如果你是火车头，年终奖10到20万没问题，再加上干满三年有股票分红，一年拿个五十万不成问题。那么我为什么离开华为？因为我觉得拿命去换年薪五十万划不来，真的划不来！

我领导儿子在华为年薪70万，胆结石反复很久了，前一段时间撑不下去了去做了手术，是真挣钱，也是真伤身啊

引用 @鬼头有希 发表的:
哈？为啥不能站着把钱挣了，而是自己逃避

那你得自己去开公司

引用 @大H哥 发表的:
我看他帖子19年刚失业

要不拿出证据，要不就是一个华为黑粉（不知道居心何在）

引用 @陈柔瑾是平胸 发表的:
年轻人不拼点对得起自己？

现在的年轻人不是不愿意拼，而是不愿意白拼，不愿意为别人拼。工资一样，那肯定选工作时间少的呀。不过也不一定，如果华为的晋升通道更加合理，工作氛围更好，也不是不可以。不过你要把选华为的理由说出来呀，你不能因为单纯的讨厌腾讯就说不管咋样我都选华为，这未免有点孩子气了，也是你被灭的原因。

这是级数高的，绝大多数人升不到这个级数，尤其是进公司五年之内的想都别想。

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

但是，问题出在哪你知道么？这是幸存者偏差，资本家会让所有人都996，然后用自己的一套标准给很少一部分人很高的奖励。你自己打算996的时候又不知道能拿这么多。问了很多华为同学和朋友，工作三五年的都有，这是少数中的少数。 招2个人，干5个人的活，拿3个人的预算，把三分之二分给1个，剩下的给另一个，这是常见激励套路了。后浪，你有选择996的权利，但是我有选择给不给你高薪的权利

引用 @吃就吃 发表的:
如果我是他，我会更愿意拿一半工资上965。 不过我知道这里大部分都愿意牺牲时间换更高工资。

各有各的选择，只不过有的人选择余地大一点

引用 @雷影忍者 发表的:
现在基站 手机 电脑这些东西的结构设计都是机械类专业 好好努力能进的来

机械？？

引用 @卑微牙医想成种植大师 发表的:
是因为年终奖，，，，

最高17薪+年终 不是开玩笑的

引用 @lionbai9 发表的:
哦，他这个是税后，想错了。但是五月六月好低

四五万一个月，一年小一百万收入，这叫低？？？

看哭了

引用 @森sir啊 发表的:
13-15级的大概是多少钱啊 ？

25-50

引用 @iawoh 发表的:
最高17薪+年终 不是开玩笑的

但这种水平也是真的高，现在计算机是真香，就怕入错行呀

引用 @NBA新秀周琦 发表的:
哈哈，楼上不知道为什么都在嘲讽。其实去年数据出来，平均月薪比这还高，好像7万多我记得，有可能记错哈。不过平均月薪没有用，还不如中位数有意义。

黑石平均年薪还七十万刀呢，有啥用。。。大部分不还是二十万

引用 @用户1346381247 发表的:
想给你加活儿不是领导一句话的事 不愿意干就走人 在中国 劳方永远是弱势群体

那么多人替华为说话的核心不就是：用足人，给足钱嘛

引用 @日本翻译 发表的:
哪有那么脆弱，996一天睡觉还能睡8个小时呢，一天多3个小时能要要命？

它名义上，是996朋友。但实际上项目要赶，你就半夜了，如果同时上头带着你赶，那你就通宵了。。。。。。。

引用 @rerorero 发表的:
还有人会觉得自己工资过高?老斯德哥尔摩了

一看就是学生。。。。。。

引用 @鬼头有希 发表的:
不是，是真不行，我宁愿少点也要965。你没有经历过同事长期加班突然晕倒和患癌的，可能觉得钱够多就可以忽略一切问题。可资本家都不傻，给你那么多钱一定意味着可以榨取更多利润。

很同意老铁的话。之前在苏宁，有领导就直接在工作群里说，这才12点，某些同事是养身吗？经历过同事猝死，每个人的工位上多多少少都会放着枸杞，维C，B6等药。还有认识做行研的，干1年就感觉心率不齐，我命薄，小赚小活就知足了。

引用 @德爷洗头用飘柔 发表的:
四五万一个月，一年小一百万收入，这叫低？？？

不审题的吗

引用 @蕉曼巴 发表的:
不能，你不配

呵呵

引用 @隔扣孙咲川 发表的:
机械？？

对啊 就结构设计 画图的 每年华为也会从各个985高校招不少人的。

引用 @别亮我 发表的:
那么多人替华为说话的核心不就是：用足人，给足钱嘛

很多公司都是往死里用 但不给钱

引用 @痛并快乐123 发表的:
我999也愿意啊

你这999上一个月班倒欠公司12天，拿不到工资呀🐶

引用内容被灭过多已被折叠

没毕业你根本理解不了，薪资水平是很复杂的结构，只有周围样本足够多才能得出相对靠谱的结论，你确实不配

引用 @tanogh 发表的:
应该不是年终奖，年终奖我印象中不是随着工资发，而且不会连着发两个月，所以我也很奇怪，为什么突然就涨了10万。

这个是六月六号发的年终奖，五月是随工资发的那部分。话说这个工资感觉和年终奖不匹配，不知道是不是因为有补助

引用 @什么昵称都行 发表的:
层主每个月工资稳定在8000元，多一分少一分都不会，非常稳定。和楼主哪个好？

最少的一个月都有四倍多，哪个好

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

现在感觉996好幸福

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

其实666的话，也是可以接受的啊，比996能多点夜生活。

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

等我研究生毕业了在service干3年又努力进去。

所以华为手机卖4000-5000，，很便宜啊，，也就工资十分之一

引用 @孤独的我1478 发表的:
拉倒吧，小城市还有很多五十岁往上挣着2000块钱左右的工资上十二个小时班，除了过年几乎没有休息的大有人在

因为有XXX更惨，所以XX就还能接受，是这逻辑么

一群没见过世面的学生，口口声声的说996 997也愿意的，首先资本家不是傻子，你拿那么多钱说明你被剥削的也不会少，然后等你们结婚了有孩子了你就知道996，997有多难了，辛苦的不止你一个，还有帮你带孩子的父母以及负责整个家庭常务的你的老婆，其中万一有一个身体垮掉了，整个系统就崩塌了，这也是我们这个岁数了班里没几个还在华为的原因

引用 @战至最后一刻 发表的:
额 你赚的更多 他也赚的更多

人都没了，赚再多有用吗

引用 @吴春狗是光 发表的:
那你就站着呀，问题是别人愿意，你不愿意，资本市场就让愿意的人做咯

难道不是996违法？你愿意让你自己孩子也经历这些吗

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

住公司我都愿意

引用 @鬼头有希 发表的:
张口就来，997这些钱不够你看病的

不好意思，销售岗位，997几年了，每个月5天假可以连休，也活的好好休的。工资只有人家零头

妈的 劳资现在996 跟他差一位数 真惨啊

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

他说的垃圾是相对名牌大学的垃圾

引用 @天字第一号大贼 发表的:
那我没钱买房，你站着说话不腰痛，你帮我买啊

这么说吧...996只会让房价越来越高

引用 @故梦倾城 发表的:
不好意思，销售岗位，997几年了，每个月5天假可以连休，也活的好好休的。工资只有人家零头

叙利亚也有一堆人活得好好的，是不是说明战乱也没关系

引用内容可能违规暂时被隐藏

工资高干嘛不愿意，吃不消就辞职。抱怨996不是无病呻吟。

引用 @虎扑JR0524369656 发表的:
住公司我都愿意

是的。

引用内容可能违规暂时被隐藏

你怕是吃的苦太少了。也可能是家境太好了。

引用 @ParkHyo 发表的:
知道啊，70w啊，咋了

腾讯平均还100万呢，校招白菜价也就20多。

引用 @要硬 发表的:
很正常吧。在华为。级数高点的都这收入啊。。

呵呵，这工资算是领导层面了，普通也就两万左右

引用 @撒拉嘿you 发表的:
发这些不说员工职位以及地位的，都是在贩卖焦虑。

别比就没有焦虑。。。比的话还有更强的，这也只是一般小牛了

引用 @山高路远啊 发表的:
6年不是每年都这个数的，华为刚入职工资也不会很高，一般3年后会涨比较多

少一半。也是500万，够北京一套全款房子的

不错不错 人家一个月抵乐色的我一年了

引用 @鬼头有希 发表的:
因为有XXX更惨，所以XX就还能接受，是这逻辑么

这帽子扣的也是醉了，我只是在反驳说996坚持不了的，我没说996好!50多岁的阿姨都能坚持，2，30岁坚持不了吗？

引用 @鬼头有希 发表的:
这么说吧...996只会让房价越来越高

996还有机会买，不996实在是想不出还有什么机会

引用 @nba信徒 发表的:
996有啥辛苦的，矫情。996对我们院里很多人来说简直是奢望。

？

作为一个待了5年的华为员工说一句：这工资大部分华为员工达不到，他这工资应该要18级了，对比阿里p8，你想一下能有多少比例