转发一个华为员工工资单，在街里什么水平？

？？？？？？？？？？？

这是在华为干多久能开这么多？

这工资不行啊，波动性太大，不稳定

所以不是996不行，是给的不够

这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

单看这个话没啥说服力，一家普通公司专门挑个这样高薪的出来可能也是可以有的。比较好奇的是，有多少有员工能拿到这么多钱？大概百分比是多少

很正常吧。在华为。级数高点的都这收入啊。。

五月六月是上一年的年终奖。基本是18左右吧，盲猜

另外这尾号，公司真要查随便就查到了吧。。。

自己的收入最好不要放到网上

心疼，这可怎么活哦

普通华为收入 多的那是年终奖

一个月当我一年的水平

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

997我都愿意，可惜进不去

感谢华为 给了一众垃圾工科专业的学生一条路

我看过这个人的帖子，他是本科毕业在华为工作6年了，28岁吧。5、6月是发了一些奖金所以高。

还行 一顿饭钱🐶

引用 @噜了天 发表的:
单看这个话没啥说服力，一家普通公司专门挑个这样高薪的出来可能也是可以有的。比较好奇的是，有多少有员工能拿到这么多钱？大概百分比是多少

这在华为就是中等水平

确实比我牛逼一点

引用 @山高路远啊 发表的:
我看过这个人的帖子，他是本科毕业在华为工作6年了，28岁吧。5、6月是发了一些奖金所以高。

工作六年这水平真心羡慕

引用 @小W的鹏 发表的:
这是在华为干多久能开这么多？

18级 三四年

工作一年抵我七八年

一看就是社招，奖金低，没分红的水平

引用 @放白鹿于青崖间 发表的:
997我都愿意，可惜进不去

007你都可以

引用 @吉诺比利牛斯山 发表的:
这工资不行啊，波动性太大，不稳定

是因为年终奖，，，，

引用 @山高路远啊 发表的:
我看过这个人的帖子，他是本科毕业在华为工作6年了，28岁吧。5、6月是发了一些奖金所以高。

这个应该是社招的，土著工资能到这水平奖金一般不会那么低

引用 @吉诺比利牛斯山 发表的:
这工资不行啊，波动性太大，不稳定

人那是刚发了奖金。。。

引用 @lionbai9 发表的:
五月六月是上一年的年终奖。基本是18左右吧，盲猜

18包不住

引用 @噜了天 发表的:
单看这个话没啥说服力，一家普通公司专门挑个这样高薪的出来可能也是可以有的。比较好奇的是，有多少有员工能拿到这么多钱？大概百分比是多少

这就是普通员工。。。。你对菊场工资一无所依。

引用 @吉诺比利牛斯山 发表的:
这工资不行啊，波动性太大，不稳定

不加个🐶吗

羡慕了

普普通通吧，也就几顿饭钱🐶

在华为这是中位数的水平还是什么水平啊

这年终奖并不多在华为。。而且配股的话。。还得掏回去不少。。但是加班。。写胶片啥的能把你整吐

引用 @穷的直要饭 发表的:
普通华为收入 多的那是年终奖

普通华为水平？华为平均年薪多少你知道吗

引用 @IVY哥 发表的:
一看就是社招，奖金低，没分红的水平

又一个对菊场一无所知的。。。。分红特么不是在这用短信给你发。。。

目测外派16级左右

引用 @klakers 发表的:
人那是刚发了奖金。。。

哦，他这个是税后，想错了。但是五月六月好低

这图今天看了几遍了。我不觉得这个级别的人会把这些往外面晒，虽然也发生过。

引用 @klakers 发表的:
这就是普通员工。。。。你对菊场工资一无所依。

讲实话。。。看下面回复，这哥们在华为4年，这么多，其实真的很吊了，应该是年年A，绝对的火车头，而且不是终端就是无线的。。。在华为8年，工资和年终奖到手都只有他一半，而且绩效也一直不差。。。

引用 @klakers 发表的:
这就是普通员工。。。。你对菊场工资一无所依。

华为有多少普通员工？

引用 @左转埃米尔 发表的:
所以不是996不行，是给的不够

本来他965就可以拿到这些，现在必须996。 他拿的多是因为能力、平台，不是因为加班。

好厉害…

引用 @左转埃米尔 发表的:
所以不是996不行，是给的不够

确实钱给够就行了，上次任总说华为不加班就很不明智了

有些人就是搞笑月薪3k别人不买华为手机整天着急的不行人家好着呢。。

华为公司还华为招聘清洁工和保安吗？待遇如何？

引用 @吉诺比利牛斯山 发表的:
这工资不行啊，波动性太大，不稳定

但下限已经比绝大多数人上限高太多了

是15个月，105万吗

引用 @DANIO_CEN 发表的:
但下限已经比绝大多数人上限高太多了

卧槽我开玩笑的，你们还挺认真

引用 @kian000 发表的:
讲实话。。。看下面回复，这哥们在华为4年，这么多，其实真的很吊了，应该是年年A，绝对的火车头，而且不是终端就是无线的。。。在华为8年，工资和年终奖到手都只有他一半，而且绩效也一直不差。。。

人说不定进去就很高。。。。比如阿里p8平移过去。。。。

引用 @klakers 发表的:
又一个对菊场一无所知的。。。。分红特么不是在这用短信给你发。。。

你说得和发工资就会通知一样。。。不都是银行卡到账通知

这不是知乎上的吗

如下为原贴转发： 华为前员工回答一波。 我是降薪去华为的，本来在上海月薪1万6，去了华为月薪1万2千，为什么降薪还去？第一涨涨见识，第二华为收入不看月薪。拿我们做项目的来说，作为新人，收入有几部分，月薪+出差补贴+项目奖，刚刚说了月薪1万2，如果是艰苦的五类国家，日补贴100美元，一个月就是2万，项目奖每月平均1万，扣税下来到手月薪有3万，这是最好的情况，如果你去的是发达国家，那么最多每月2万。但是，如果你是火车头，年终奖10到20万没问题，再加上干满三年有股票分红，一年拿个五十万不成问题。那么我为什么离开华为？因为我觉得拿命去换年薪五十万划不来，真的划不来！

引用 @IVY哥 发表的:
你说得和发工资就会通知一样。。。不都是银行卡到账通知

特么教你又不听，叔再说一次，菊场分红不走这一波。

引用 @klakers 发表的:
人说不定进去就很高。。。。比如阿里p8平移过去。。。。

对啊，那就不能算普通员工啊，这最起码18级起步，还得是吊的产品线。。。

这在华为应该是下等水平吧，刚入职的应届生都这收入

妈的我们9116还赶不上人家一个月的收入

引用 @小W的鹏 发表的:
这是在华为干多久能开这么多？

985本科，只要不是年年C绩效，三年后保底这么多

引用 @NoneOfSoul 发表的:
如下为原贴转发： 华为前员工回答一波。 我是降薪去华为的，本来在上海月薪1万6，去了华为月薪1万2千，为什么降薪还去？第一涨涨见识，第二华为收入不看月薪。拿我们做项目的来说，作为新人，收入有几部分，月薪+出差补贴+项目奖，刚刚说了月薪1万2，如果是艰苦的五类国家，日补贴100美元，一个月就是2万，项目奖每月平均1万，扣税下来到手月薪有3万，这是最好的情况，如果你去的是发达国家，那么最多每月2万。但是，如果你是火车头，年终奖10到20万没问题，再加上干满三年有股票分红，一年拿个五十万不成问题。那么我为什么离开华为？因为我觉得拿命去换年薪五十万划不来，真的划不来！

你这个不是图里的这个人，是另一个人的回答

引用 @虎扑JR0049252120 发表的:
感谢华为 给了一众垃圾工科专业的学生一条路

垃圾工科专业的进的去吗

引用 @噜了天 发表的:
单看这个话没啥说服力，一家普通公司专门挑个这样高薪的出来可能也是可以有的。比较好奇的是，有多少有员工能拿到这么多钱？大概百分比是多少

应届进去只要不是年年C绩效，三四年后最低也能这些了吧，还是很简单的

引用 @山高路远啊 发表的:
你这个不是图里的这个人，是另一个人的回答

嗯，原贴里面的另一个人

引用 @咕咕咕咕咕丶咕咕 发表的:
应届进去只要不是年年C绩效，三四年后最低也能这些了吧，还是很简单的

这又扯犊子了。。应届34年火车头能有这数都少，但在10年左右老员工，确实是普通水平

引用 @在下长沙勿忘我 发表的:
一个月当我一年的水平

你一个月5000一年60000快钱。人家一个月18万你得做三年

引用 @咕咕咕咕咕丶咕咕 发表的:
应届进去只要不是年年C绩效，三四年后最低也能这些了吧，还是很简单的

三四年后就能最低月薪六万多？

今天还给菊厂贡献了我一个月工资....

引用 @NoneOfSoul 发表的:
如下为原贴转发： 华为前员工回答一波。 我是降薪去华为的，本来在上海月薪1万6，去了华为月薪1万2千，为什么降薪还去？第一涨涨见识，第二华为收入不看月薪。拿我们做项目的来说，作为新人，收入有几部分，月薪+出差补贴+项目奖，刚刚说了月薪1万2，如果是艰苦的五类国家，日补贴100美元，一个月就是2万，项目奖每月平均1万，扣税下来到手月薪有3万，这是最好的情况，如果你去的是发达国家，那么最多每月2万。但是，如果你是火车头，年终奖10到20万没问题，再加上干满三年有股票分红，一年拿个五十万不成问题。那么我为什么离开华为？因为我觉得拿命去换年薪五十万划不来，真的划不来！

你把火车头的奖金想象得太少了，除非应届生，不会那么低

引用 @咕咕咕咕咕丶咕咕 发表的:
985本科，只要不是年年C绩效，三年后保底这么多

没这么夸张吧，听说近些年批发都是13级，两年升一级够快的了

引用 @lionbai9 发表的:
五月六月是上一年的年终奖。基本是18左右吧，盲猜

差不多海外艰苦地区16级水平，离18级还差不少。

引用 @FrDe201 发表的:
本来他965就可以拿到这些，现在必须996。 他拿的多是因为能力、平台，不是因为加班。

你可拉倒吧，本来就是双向选择，如果华为996，腾讯965，工资一样，谁会选华为？

我尼玛一年都没这一次多，还是007，累真累

引用 @lionbai9 发表的:
哦，他这个是税后，想错了。但是五月六月好低

你是不是看错数字位数了。。。

引用 @吃竹子的猫酱 发表的:
垃圾工科专业的进的去吗

清北以外都是垃圾。🐶

引用 @上海师范大学shnu 发表的:
普通华为水平？华为平均年薪多少你知道吗

看这年终奖，应该是有补助的大头兵，管理层的门都不一定摸到了，比如北京或者廊坊的华为地区部去代表处支撑的，一个月工资以外的补贴就1万4了

引用 @klakers 发表的:
特么教你又不听，叔再说一次，菊场分红不走这一波。

不转出来留着生蛋？

引用 @klakers 发表的:
这就是普通员工。。。。你对菊场工资一无所依。

佛了…

引用 @咕咕咕咕咕丶咕咕 发表的:
985本科，只要不是年年C绩效，三年后保底这么多

985本科，然后分到数通产品线，你来保个底我看看？十年都没这么多。。。

引用 @weelgod 发表的:
007你都可以

000我都可以，只要给够人不死就行

引用 @kian000 发表的:
对啊，那就不能算普通员工啊，这最起码18级起步，还得是吊的产品线。。。

有一说一。。。阿里和华为的p8/18这种。。。。绝大多数还是普通员工。

引用 @吉诺比利牛斯山 发表的:
这工资不行啊，波动性太大，不稳定

加班也算钱的，加一天班双倍日薪，节假日3倍

有这工资，房价就不算太高了

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

我999也愿意啊

引用 @莫须臾丶 发表的:
000我都可以，只要给够人不死就行

？？000是不用干活的意思

引用 @这个哈密瓜真酸 发表的:
你可拉倒吧，本来就是双向选择，如果华为996，腾讯965，工资一样，谁会选华为？

他不去华为自然有人去，有人去就表明有人接受。你就别闲的蛋疼瞎操心了

引用 @范佩西911 发表的:
18级 三四年

？三四年能干到18级？大部分人都是三四年15级好不好

引用 @klakers 发表的:
有一说一。。。阿里和华为的p8/18这种。。。。绝大多数还是普通员工。

不普通了吧，一个部门18级及以上的也就30%左右

引用 @穷的直要饭 发表的:
普通华为收入 多的那是年终奖

普通水平？？？华为普通员工年入百十万？

引用 @冠军啦冠军喽哈哈哈 发表的:
？？000是不用干活的意思

那最好。

引用 @噜了天 发表的:
单看这个话没啥说服力，一家普通公司专门挑个这样高薪的出来可能也是可以有的。比较好奇的是，有多少有员工能拿到这么多钱？大概百分比是多少

对应这个工资的年终奖有点低

引用 @咕咕咕咕咕丶咕咕 发表的:
985本科，只要不是年年C绩效，三年后保底这么多

真特么张口就来啊

引用 @如果世界失去后仰 发表的:
这是内部员工的水平了吧，换我996也愿意

换我997也可以

引用 @FrDe201 发表的:
本来他965就可以拿到这些，现在必须996。 他拿的多是因为能力、平台，不是因为加班。

那你觉得他965，别人都996，公司会不会让他进入末位淘汰呢，年终奖会给这么多吗？

引用 @这个哈密瓜真酸 发表的:
你可拉倒吧，本来就是双向选择，如果华为996，腾讯965，工资一样，谁会选华为？

别说，还真选华为

引用 @kian000 发表的:
不普通了吧，一个部门18级及以上的也就30%左右

一般18以上没有30%吧，除非机关。第二30%还不算普通员工啊。。3个人有一个的水平

不如我的水平

引用 @打球不太稳的勒布朗 发表的:
普通水平？？？华为普通员工年入百十万？

应届生都30+了。。还是科技行业，普通老员工这水平很正常啊

引用 @重炮手张三 发表的:
那你觉得他965，别人都996，公司会不会让他进入末位淘汰呢，年终奖会给这么多吗？

如果他965就能完成别人996的工作呢？能力强不该奖吗？