国企所说的年终奖高，是真的么，还是画大饼？？

最近一直在找工作，有一家珠海的国有企业，给的薪酬是计划年薪12w，包含年终奖，公积金是按照基本工资缴纳的，10%，包吃包住。 我之前发帖子也说过有个哈尔滨的机会给到20w，所以就跟珠海这个说薪酬太低，要求最低15w，珠海人事说，绩效好的话，年终几万都不是事儿，完全能满足15w的要求。 因为我也没去过国企，不知道国企的年终都这么多么？为啥都不明说呢？

明说了到时候还怎么延迟？还怎么克扣？还怎么抵赖？

额，我所了解的国企计划年薪就是绝大多数全部收入了。这种问题你可以直接问单位hr的，没什么关系

正经国企是按年度总收入缴纳公积金的。绩效是看上级考核的，不会很差，有些最低的也是四个月基本工资，多的就不说了……

引用 @slam_Z 发表的:
正经国企是按年度总收入缴纳公积金的。绩效是看上级考核的，不会很差，有些最低的也是四个月基本工资，多的就不说了……

这家是正经央企，不过公积金不是总收入，而是基本工资缴纳，这个是问过的，所以公积金很低，一个月个人缴纳就几百，至于年终奖，基数是1w2，至于会不会多，说是看个人能力…这…

引用 @宋仁投先生 发表的:
额，我所了解的国企计划年薪就是绝大多数全部收入了。这种问题你可以直接问单位hr的，没什么关系

我问了，对接我的hr是个工作一年的小年轻，之前都没有跟我说什么年终会很高，是我提出涨薪之后，我所在部门的领导给我打电话，说如果能力强，绩效会很多，说他手下去年绩效最好的和最差的差了15倍。

引用 @陆望舒 发表的:
明说了到时候还怎么延迟？还怎么克扣？还怎么抵赖？

哎，这个企业人也不多，13年才成立，也找不到人问里面到底咋样

引用 @流楓回雪 发表的:
这家是正经央企，不过公积金不是总收入，而是基本工资缴纳，这个是问过的，所以公积金很低，一个月个人缴纳就几百，至于年终奖，基数是1w2，至于会不会多，说是看个人能力…这…

央企和国企是有区别的，特别是地方国国企，央企基本上是按12%的年度总收入算公积金的，而且不会说基数，一般就是几个月基本工资的绩效

我司年终12个月工资

引用 @slam_Z 发表的:
央企和国企是有区别的，特别是地方国国企，央企基本上是按12%的年度总收入算公积金的，而且不会说基数，一般就是几个月基本工资的绩效

可能不同领域不同行业的不太一样，这边公积金缴纳比例也只有10%，而且是以每月的基本工资缴纳的，每月工资里也有季度绩效，但是不加入公积金缴纳比例，这个是hr明确告诉我的，如果是按照全年缴纳这种好事，hr也不会不告诉我吧🐶。所以这也是我觉得不太行的地方，一个月到手才6000多…

引用 @slam_Z 发表的:
正经国企是按年度总收入缴纳公积金的。绩效是看上级考核的，不会很差，有些最低的也是四个月基本工资，多的就不说了……

老哥，我们公积金按基本工资交的，没算年终奖，这不对劲吧

好央企基本都按上限 或者个人全部收入 你这个基数偏低

引用 @京东爱情 发表的:
我司年终12个月工资

干一年，赚两年？

引用 @虎扑JR1112979830 发表的:
好央企基本都按上限 或者个人全部收入 你这个基数偏低

这家企业虽然是央企，也在改制，说是市场化发展…反正给的真的不多，这也是我纠结的地方

年终奖高的国企多的是 你这开始说全包12w 要求加薪了再告诉你年终奖可多可少 画大饼嫌疑更大 而且公积金按照基本工资交 不以全年总收入为基数 在国企里面也算比较抠门的了 除了包吃住 毫无优点可言

国企月薪5000，年终5万

别听HR忽悠，年薪12w，那你一年的总收入不会超过12w

引用 @流楓回雪 发表的:
我问了，对接我的hr是个工作一年的小年轻，之前都没有跟我说什么年终会很高，是我提出涨薪之后，我所在部门的领导给我打电话，说如果能力强，绩效会很多，说他手下去年绩效最好的和最差的差了15倍。

绩效是根据工作质量考评还是带销售业务指标那种？

我们单位年终奖固定在1000-2000之间，每个单位每个岗位都是不一样的

央企三级单位，去年年终明细上年终奖励一栏大概一个月工资，其他乱七八糟奖励加起来大概一个月，两个月吧也就

按基本工资交公积金那就是一个月几百块。。。

引用 @宋仁投先生 发表的:
绩效是根据工作质量考评还是带销售业务指标那种？

我不是做销售的，我是做采购的，绩效应该是以开发供应商渠道作为考核的

一般情况下，国企级别高一点的谈年薪。 谈年薪的，一年就这些了。 谈月薪的，还真有年终奖。

国企和国企不一样 我们国企一个月六七千 年终是14.4 扣完税12.9

感觉就是在画饼。

引用 @爱运动的科研汪 发表的:
年终奖高的国企多的是 你这开始说全包12w 要求加薪了再告诉你年终奖可多可少 画大饼嫌疑更大 而且公积金按照基本工资交 不以全年总收入为基数 在国企里面也算比较抠门的了 除了包吃住 毫无优点可言

厉害的国企都不社招，这可能就是他社招员工的原因吧。我也觉得是在画大饼，如果年终真的好，之前都没跟我讲

哈尔滨国企？年20？直接高管了啊！

看绩效说的很明白了

引用 @诗若兰 发表的:
国企月薪5000，年终5万

年终这就是个很悬的概念

年终奖这个金额是不确定的，工资是确定的！

引用 @山隹水草肃 发表的:
央企三级单位，去年年终明细上年终奖励一栏大概一个月工资，其他乱七八糟奖励加起来大概一个月，两个月吧也就

我应聘的也是央企三级单位，总部北京，二级单位在深圳，三级在珠海。

高不高看岗位，看行业…

去过两个同行业还能打的国企，没有年终奖

有奖励的，但是基本上不是很多，不排除例外和我不了解的

我去年年终奖等于五个月工资吧

引用 @飞翔的波斯猫 发表的:
国企和国企不一样 我们国企一个月六七千 年终是14.4 扣完税12.9

想问下你单位招聘的时候会明确告知员工这个情况么，还是国企都是要等入职之后自己发现

肯定在东北20万舒服了

引用 @流楓回雪 发表的:
我不是做销售的，我是做采购的，绩效应该是以开发供应商渠道作为考核的

很简单，国企更有可能论资排辈，绩效中如果有主观评分，你作为新人，就是被15倍的那个

引用 @其实这样也挺好 发表的:
哈尔滨国企？年20？直接高管了啊！

准确的说是国有跟外企合资

引用 @宛平南路600号院长 发表的:
一般情况下，国企级别高一点的谈年薪。 谈年薪的，一年就这些了。 谈月薪的，还真有年终奖。

这个公司现在说是做市场化，所有都是计划年薪制，什么小鱼小虾都是，我这个是主管岗

央企就是一年就发这么多，每个月少发年终奖多，否则相反

引用 @流楓回雪 发表的:
厉害的国企都不社招，这可能就是他社招员工的原因吧。我也觉得是在画大饼，如果年终真的好，之前都没跟我讲

别的行业不了解 那几大国有银行加三个政策性银行的总行省分都社招呢 估计就是绩效有一定浮动性 能保证你拿到12万 其他多的看你考核看公司行情看领导愿不愿意给

引用 @LQCRZBZ 发表的:
按基本工资交公积金那就是一个月几百块。。。

是的。。。

引用 @追随流水 发表的:
很简单，国企更有可能论资排辈，绩效中如果有主观评分，你作为新人，就是被15倍的那个

这样么

国企不就是靠年终奖拉么。。。否则你以为靠月薪哪里来的这么高工资

引用 @流楓回雪 发表的:
我不是做销售的，我是做采购的，绩效应该是以开发供应商渠道作为考核的

这个不太好说这个公司咋样，理论上我不负责任地估计，楼主拿到15w上下浮动的收入应该问题不大，但是15打底应该不行

别的不知道 移动年终奖占全年收入一半

引用 @slam_Z 发表的:
央企和国企是有区别的，特别是地方国国企，央企基本上是按12%的年度总收入算公积金的，而且不会说基数，一般就是几个月基本工资的绩效

额，企业工资都是自己定的好吧，哪有什么标准。我就在军工央企，年终奖都是看效益发的，没有所谓标准。

引用 @jojopuck 发表的:
国企不就是靠年终奖拉么。。。否则你以为靠月薪哪里来的这么高工资

如果年终奖高，应聘的时候总应该告诉我呀，现在就是说如果你能力强，就能拿到不错的绩效，这谁也说不准呀

引用 @流楓回雪 发表的:
这家是正经央企，不过公积金不是总收入，而是基本工资缴纳，这个是问过的，所以公积金很低，一个月个人缴纳就几百，至于年终奖，基数是1w2，至于会不会多，说是看个人能力…这…

去吧去吧，吃不了亏的

引用 @jojopuck 发表的:
国企不就是靠年终奖拉么。。。否则你以为靠月薪哪里来的这么高工资

企业工资自己定的，没有什么标准。我在军工央企，平时是一万多，年终奖三万左右。

引用 @slam_Z 发表的:
正经国企是按年度总收入缴纳公积金的。绩效是看上级考核的，不会很差，有些最低的也是四个月基本工资，多的就不说了……

我就在国企，没4个月年终，你这也太夸张了

引用 @爱运动的科研汪 发表的:
别的行业不了解 那几大国有银行加三个政策性银行的总行省分都社招呢 估计就是绩效有一定浮动性 能保证你拿到12万 其他多的看你考核看公司行情看领导愿不愿意给

我觉得您讲的这个靠谱，能给的估计就是12，会不会多就不一定了

引用 @流楓回雪 发表的:
想问下你单位招聘的时候会明确告知员工这个情况么，还是国企都是要等入职之后自己发现

不会告知…

引用 @宋仁投先生 发表的:
这个不太好说这个公司咋样，理论上我不负责任地估计，楼主拿到15w上下浮动的收入应该问题不大，但是15打底应该不行

楼上有个兄弟说的对，应该打底是12w，能不能多看行情和领导心情了

包吃包住。是很大的福利了

引用 @飞翔的波斯猫 发表的:
不会告知…

那这也……太隐晦了吧

国企一般都是按12%缴纳公积金的，你这个国企是不是正规的？

地方国企 一年两次奖金 一次5万 每月工资到手4000

哈尔滨20w还不去，性价比贼高

年终奖是高，看绩效的。如果考核低，差距很大

我知道有公司年终奖最高可以拿到16个月工资。最低也是12个月。

引用 @虎扑JR0542551679 发表的:
包吃包住。是很大的福利了

这没有几个钱，自己买房还哪会住单位公寓，而且公司是2-4人间，不咋地啊

如果是月薪四千的话，那真的是十几个月的月薪。

国企福利好

绩效不是太差的话，我们有三个月工资

引用 @光大国际主控 发表的:
国企一般都是按12%缴纳公积金的，你这个国企是不是正规的？

肯定是正规的，这个没啥问题

哈尔滨年薪20w多舒服啊，哈尔滨工资很低的

我年终奖12个月

哈尔滨20万不要，去珠海12万。。。 看来你喜欢海景不喜欢江景

引用 @潜导 发表的:
国企福利好

以前好 现在不行了，至少很多国企不行了 我们单位连电话费都不给了 过节费0 电话费0 交通费0 收入只有工资和生日卡

引用 @流楓回雪 发表的:
我不是做销售的，我是做采购的，绩效应该是以开发供应商渠道作为考核的

楼主是什么采购

年终奖高低和是否国企没关系，看行业看专业。

引用 @国儿的KID 发表的:
我就在国企，没4个月年终，你这也太夸张了

没4个月的叫层主补给你

有个国企酒厂里面的工人年终能拿10w，公积金可以到3000+

是东信吗

引用 @京东爱情 发表的:
我司年终12个月工资

你来这招人啊？

以前单位国企，12年入职跟我说年薪4万，入职以后第一年最少都拿了有8万……

国企有几个年终上万的？

引用 @流楓回雪 发表的:
如果年终奖高，应聘的时候总应该告诉我呀，现在就是说如果你能力强，就能拿到不错的绩效，这谁也说不准呀

所以所以和你说的是计划十二万啊，这属于按照他们里最基本的算的吧。。。和你说高的到手15上下是你提了要求加薪之后

引用 @追随流水 发表的:
很简单，国企更有可能论资排辈，绩效中如果有主观评分，你作为新人，就是被15倍的那个

广东这边国企论资排辈发钱的情况很少，领导觉得你能干活绩效奖金都不会差。升职当管理就会考虑一下，毕竟国企的人可不少

引用 @流楓回雪 发表的:
我问了，对接我的hr是个工作一年的小年轻，之前都没有跟我说什么年终会很高，是我提出涨薪之后，我所在部门的领导给我打电话，说如果能力强，绩效会很多，说他手下去年绩效最好的和最差的差了15倍。

然后你们所有人都是最差绩效的🐶

引用 @国儿的KID 发表的:
我就在国企，没4个月年终，你这也太夸张了

所以层主的意思，你这家国企不正经🐶

我觉得年终奖这玩意就是坑爹，把平时的工资扣下来放年终发，即使知道能发也不爽，一个是前面太紧，二是让你舍不得跳槽。当然看成强制存款倒还不错。

我们央企，反正是年终奖是大头，别的不清楚

画大饼的央企大有人在，这种如果没有熟人在里面，你不可能问出真实薪水的

去哈尔滨就好了

引用 @流楓回雪 发表的:
这家是正经央企，不过公积金不是总收入，而是基本工资缴纳，这个是问过的，所以公积金很低，一个月个人缴纳就几百，至于年终奖，基数是1w2，至于会不会多，说是看个人能力…这…

公积金太少了，而且之前那个老哥说的计划年薪是可以作为参考的，在我这是挺准的

引用 @slam_Z 发表的:
正经国企是按年度总收入缴纳公积金的。绩效是看上级考核的，不会很差，有些最低的也是四个月基本工资，多的就不说了……

国企和国企不一样的

引用 @流楓回雪 发表的:
这家是正经央企，不过公积金不是总收入，而是基本工资缴纳，这个是问过的，所以公积金很低，一个月个人缴纳就几百，至于年终奖，基数是1w2，至于会不会多，说是看个人能力…这…

单位要是正经国企的话，我咋觉得你这签的好像劳动派遣合同呢？

引用 @流楓回雪 发表的:
我问了，对接我的hr是个工作一年的小年轻，之前都没有跟我说什么年终会很高，是我提出涨薪之后，我所在部门的领导给我打电话，说如果能力强，绩效会很多，说他手下去年绩效最好的和最差的差了15倍。

过来人告诉你，除非你天赋异禀，或者是团队领导，否则这话就当放屁好了🐶

引用 @slam_Z 发表的:
央企和国企是有区别的，特别是地方国国企，央企基本上是按12%的年度总收入算公积金的，而且不会说基数，一般就是几个月基本工资的绩效

被你说的，我怀疑我们公司也是国企央企了

引用 @大傻笨象 发表的:
单位要是正经国企的话，我咋觉得你这签的好像劳动派遣合同呢？

不会吧，是跟公司对接的，也是劳务派遣么

看什么央企吧 我之前在大唐 年终效益好8万

引用 @流楓回雪 发表的:
楼上有个兄弟说的对，应该打底是12w，能不能多看行情和领导心情了

对，差不多这个意思，不过按道理说珠海的和国资有关的收入不会差到哪里去的，个人认为还是可以

引用 @流楓回雪 发表的:
这家是正经央企，不过公积金不是总收入，而是基本工资缴纳，这个是问过的，所以公积金很低，一个月个人缴纳就几百，至于年终奖，基数是1w2，至于会不会多，说是看个人能力…这…

国企都是按照工资预算发的，年初报上去，批下来后面按照这个发，如果发多了，后面就要少发

哈尔滨能给20，好奇lz什么岗

引用 @虎扑的服务器 发表的:
公积金太少了，而且之前那个老哥说的计划年薪是可以作为参考的，在我这是挺准的

事实上，我在跟公司董事长面试的时候他讲说年薪10万，这还多了2万呢