引用 @德鲁小小叔 发表的:请问楼主现在在哪里高就呢
引用 @好大一头灰 发表的: 对的,不满1按1算
引用 @北定洛丹伦 发表的: 前两天任正非说华为没有加班,微博全是冷嘲热讽,我就纳闷他们一群月薪3000的键盘侠,替人家年收入几十万的华为员工打抱不平。
引用 @木星上的石头 发表的: 外派非洲?我记得外派是挤破脑袋去的呀,因为钱多
引用 @吃穿条纹短裤的Boy 发表的: 我们公司就是😭
引用 @firefox222 发表的: 真的???准确的说是十月二十几号,要是这都有的话马上去买个40支持一下公司
引用 @表妹我弄死你 发表的: 我妹妹在里面做了几年,去年因为生病辞职回家没看到有。
引用 @好大一头灰 发表的: 华为历来都是,自己主动辞职是N+1,公司劝退是N+4或者更多
引用 @Monkey_F 发表的: 被劝退的难受,自己跳槽走的就很舒服,还有钱
引用 @三分忠实者 发表的: 吹华为的帖子都到这了
引用 @克约里斯 发表的: 他说的是之前那个拘留新闻吧
引用 @小伙图森破 发表的: 网上经常黑华为 阿里巴巴的996的呢?
引用 @喵崽子老爹 发表的: 我认识的从华为离职的,基本都是因为家庭或者工作压力客观因素,也没有抱怨过的
引用 @kirakami 发表的: 那去年被全网黑的告离职员工只是极端情况么
引用 @好大一头灰 发表的: 华为做的很赤裸,不到高层不会和你谈情怀,没有福利,没有关怀,只会给钱
引用 @HitRox 发表的: 不是吧,我怎么记得,不满1的话,超过半年按一年,不满半年按半年。现在又改了?
引用 @Jasmineclear 发表的:看新闻阿里巴巴的一个团队,今年发了36被薪资的绩效奖……还有新的办公地点。
引用 @静水观潮 发表的: 这么感动还不快把钱加倍给公司转回去!🐶🐶🐶
引用 @湖人名宿韦特斯 发表的:作为一名国企员工,真的很难想象。。。合法获得自己的收益就超过99.9%的公司了,你怕不是反向黑?
引用 @围城里德孩子 发表的: 钱多,也累,就怕有的钱不多还学华为加班,让你奋斗
引用 @看图急先锋 发表的: 那今年不是一个被华为送到吃牢饭的咋回事啊?死因好像就是华为不赔?
引用 @人间清梦是你 发表的: 不是的,听部门大佬说,是他和给他发钱的本来就有违法问题啥的,好像是威胁多发钱还是啥,就被公司给告了,亲身经历华为研发气氛很好进来就不论辈分不看学历,钱也给的很到位,但是压力确实很大
引用 @苍嘟嘟拔出大宝剑 发表的: 我就喜欢这种只谈钱的老板
引用 @在一起的第三个月 发表的: 任何公司都有内部斗争,任何公司
引用 @深海De翼 发表的: 做慈善呢?年终奖 N+1展示下 无图无真相。
引用 @hasee54 发表的: 卧槽,好像来这么一个老板,只谈钱,不要画什么大饼
引用 @lihaoming9129 发表的:只谈钱的老板,等你35岁了,或者说30岁多一点的时候觉得你加班能力不够了,马上让你走人。
引用 @二院院长助理 发表的: 大部分公司是不给你钱还要你命
引用 @虎扑JR0049252120 发表的:中国好企业太少了 美国随便一个小公司都可以完爆所谓央企
引用 @Pau2018 发表的: 干了十二年,被扫地出门
引用 @JaneChloe 发表的: 一般是什么原因劝退呢
引用 @羊羊羊扬扬 发表的: 是不是做了2年后离职 给的补贴个 2 *12+1再乘以工资?
引用 @好大一头灰 发表的: 是的,是他抓着主管的小辫子,主管违规把公司的钱转给他。被审计出来了
引用 @苍嘟嘟拔出大宝剑 发表的: 不谈钱的老板就能养一辈子吗?
引用 @周琦大帽朗佐球 发表的: 同华为的 楼主的意思是离职之后n+1个月的工资是包括了绩效工资的吗 拿加班补贴是指什么 月末周六的加班工资?
引用 @jxncsq 发表的: 指正一下,是每个月按当月工资的12分之1作为补偿预留好了,离职或者换工号发放
引用 @baby_tufu 发表的: 年终奖不发的吧。
引用 @幼儿园小小班班长 发表的: N是指工龄吧?
引用 @兩仪Shiki 发表的: 给钱就是最大的情怀
引用 @仓前浪子 发表的: 我待了8个月,今年初走的,没按1算啊,不要造谣
引用 @寒枪傲雪 发表的: 自己辞职,公司还给补贴??????
引用 @木星上的石头 发表的: 华为这点相当厚道,给足钱让你走。我以前同事就是上海院的,有所耳闻
引用 @我恨帕金斯 发表的: 兄弟,你觉得补偿可能这么算吗。。。稍微动动脑子吧
引用 @改不了昵称的时光 发表的: 2+1,乘十二有点过分了😂
引用 @寻找震撼 发表的: 华为就很奇怪,是一家很有实力的公司,但是黑点莫名的多,和网易一个水平的
引用 @TmSao 发表的: 我要稍微晚点到
老家一个金融公司
指正一下,是每个月按当月工资的12分之1作为补偿预留好了,离职或者换工号发放
其实加班一般也是不给钱的,只是奖金+股票+tup给的够多
他说的是之前那个拘留新闻吧
去国企
你可以问问你们部门hr
是不是做了2年后离职 给的补贴个 2 *12+1再乘以工资?
真的有,之前离职给了。妹妹也不可能什么都告诉你
hr角度看太牛逼了
这个倒是,有下家和没下家不一个感觉
是呀,我还明目张胆拿华为的钱,你气不?
原来如此,了解了。多谢指点
看新闻阿里巴巴的一个团队,今年发了36被薪资的绩效奖……还有新的办公地点。
真的是,我在华为的同学不少,他们会抱怨压力大工作累,但没有一个说公司不好的
那肯定啊…华为每年离职的有上千吧,这要是都告早就有大新闻了
任何公司都有内部斗争,任何公司
无情的给钱机器?
一般是什么原因劝退呢
给钱这一点,就已经超越99。99%的公司了
劳动法和华为公司内部制度肯定不同吧 他们主动离职n+1实在太牛了
给足够的钱完全不需要画饼了
不是的,听部门大佬说,是他和给他发钱的本来就有违法问题啥的,好像是威胁多发钱还是啥,就被公司给告了,亲身经历华为研发气氛很好进来就不论辈分不看学历,钱也给的很到位,但是压力确实很大
这种都是命啊,碰到一个非常好的项目。 之前不是说腾讯王者荣耀项目组都是几百万的发
哈哈,十动然拒
去年那个给了n啊。只不过走的不是公司账,走的私人账户
具体的我记不太清,因为我整两年
牛逼牛逼
中国好企业太少了 美国随便一个小公司都可以完爆所谓央企
我艹,有情啊
不是极端的,华为每年离职一万多个,坂田看守所都装不下了,我亲眼看见的
我们公司就是,纯NT老板,强行要求我们996,40来人的公司,做个破小项目,天天喊着向大公司看齐
能给钱就很牛逼了。。。
员工拿到了主管的把柄,然后威胁主管,主管违规将公司的钱发给了那个员工,后来被公司发现,把他俩都告了,所以那人进去吃牢饭。 网上听风就是雨,说实话,我司基本上是不敢触碰法律底线的,天天学合规,考合规。
是的,是他抓着主管的小辫子,主管违规把公司的钱转给他。被审计出来了
只谈钱的老板,等你35岁了,或者说30岁多一点的时候觉得你加班能力不够了,马上让你走人。
这个是,有人的地方就有江湖
离职n加一,仔细看看😂😂😂
这个老板说:我给你好多好多的钱,加班不能拒绝🐶
每个公司里面都有蛀虫,不能一概而论
不谈钱的老板就能养一辈子吗?
除了钱别的都可以谈🐶
就这么跟你说吧,离职的钱,在你在职的时候就给你计算出来了,你每在华为多待一个月,那个钱就涨月薪的十二分之一,时刻在变化。离职的时候直接发放。
本来就有问题,那个敲诈他部门领导,部门领导挪用公司团建款给他
不能一概而论,但是大多数情况下适用,央企也不是绝对遵守劳动法的,该奉献时就要奉献。还有就是两国劳动法对劳动者的收益保护的确有差距。
拿了多少赔偿?
你再放屁吗? 我一堆同事,现在40岁的一堆,在里面,难道是扫地的?
华为不会和你签永久合同的,一般适应不了公司奋斗文化,绩效跟不上就不续签了
主动离职法律上是不用赔偿的
工作累,钱给够,按公司规定,实际这些大公司大多很机械无情。
想多了
不谈钱的老板,等你35岁了,或者说30岁多一点的时候觉得你加班能力不够了,一样让你走人。 那时候你会发现,还不如特么早年多挣点家底。
2+1,乘十二有点过分了😂
阿里拿个3.25试试……年终奖没有,要么自己走,要么签绩效改善,离职了还得被到处问在阿里的绩效是啥样的…
兄弟,你觉得补偿可能这么算吗。。。稍微动动脑子吧
哈哈哈哈哈哈我朋友在应付业务中心,他们今年入职的时候还拿个这个当经典案例讲好像
日企就是终身雇佣制啊,还有国企和公务员!
996难道不能黑吗?
我想问你一下,你不喜欢谈钱的老板,喜欢谈什么的老板,谈情怀谈未来的老板?
起码还有钱
这不是说中兴嘛🐶
年终奖不发的吧。
这不就是90后想要的公司吗,只谈钱,别给我谈情怀,理想,抱负
对,月末周六加上年休假,因为我签了奋斗者协议,所以没有年假换的钱
对的,专业
我待了8个月,今年初走的,没按1算啊,不要造谣
看部门吧,我们领导上午刚和我沟通
司龄
给钱就是最大的情怀
也不是,级别到一定程度了,华为就会和你谈情怀了
最起码你挣到钱了啊
我可能不太了解,因为我整两年,所以对的上
嗯,华为的规定,自己主动辞职都会给N+1
华为就很奇怪,是一家很有实力的公司,但是黑点莫名的多,和网易一个水平的
我就觉得太多了
死因是他要的多,远超过了n+1好吧
噢噢噢
那也比只谈情怀和奉献,不给钱的好多了
这里很纯粹
真实
很久以前,我也听闻过华为压力大跳楼自杀的。反正就是给足钱让你死命干的地方,黑点自然不少
别谈感情,伤钱
两件事混为一谈?杀人犯捐款就不用判刑了?
我喜欢谈钱的老板,谁要谈情怀
好像有六月份发的