年初从华为离职，今天感动到了

引用 @二院院长助理 发表的:
大部分公司是不给你钱还要你命

那你想要情怀，关怀还是钱？

引用 @好大一头灰 发表的:
华为做的很赤裸，不到高层不会和你谈情怀，没有福利，没有关怀，只会给钱

一句“只会给钱”，卧槽……

引用 @虎扑JR0049252120 发表的:
想到中国99，9%的公司都不如华为

中国人民还不知道团结起来

引用 @围城里德孩子 发表的:
那还不走兄弟？

骑驴找马咯，现在市道不好

引用 @好大一头灰 发表的:
华为做的很赤裸，不到高层不会和你谈情怀，没有福利，没有关怀，只会给钱

只会用钱羞辱你🐶

引用 @rei_yg 发表的:
之前莫名被华为起诉关押的

那傻逼要杀武汉人 那他微博上叫唤半天为什么不起诉华为非要见任正非？ 说到底 就是一个事儿逼 哪个公司没有

引用 @一条大狼狗 发表的:
很多公司都在讲华为的狼性，从来不讲有血有肉吃才有狼性。没肉吃哪来的狼性

狼群是不会管受伤的、生病的、老了的狼的

引用 @时到 发表的:
可能他就是收钱来的

不是可能，我发帖就是说我收钱了呀

引用 @胡言一Pie 发表的:
你一个打工的何必这样呢

可能他就是收钱来的

引用内容可能违规暂时被隐藏

还有反对政府干预口罩价格。可想而知是什么货色了

之前，被离职被告欺诈，住监狱的，怎么说？

引用 @夜雨寄北丶冬 发表的:
之前，被离职被告欺诈，住监狱的，怎么说？

关我屁事

引用 @河上小船 发表的:
他的账号好像已经被ban了

这个不是他的号，他的号是认证过的，搜他名字就有他新浪微博，刚去看了下。

引用 @好大一头灰 发表的:
不是极端的，华为每年离职一万多个，坂田看守所都装不下了，我亲眼看见的

哈哈哈可以啊大兄弟

引用 @好大一头灰 发表的:
华为做的很赤裸，不到高层不会和你谈情怀，没有福利，没有关怀，只会给钱

这就够了

引用 @Wallace52 发表的:
也有赠送264天旅行的

不加🐶就很离谱，离职的华为员工很少会说华为不好，大部分都对华为心存感激。多看看心声社区里那些即将离职或者已经离职的人怎么评价华为的再来抖机灵

引用 @木星上的石头 发表的:
很久以前，我也听闻过华为压力大跳楼自杀的。反正就是给足钱让你死命干的地方，黑点自然不少

那是富士康

引用 @好大一头灰 发表的:
华为历来都是，自己主动辞职是N+1，公司劝退是N+4或者更多

自己辞职都有钱发，真好啊

引用 @好大一头灰 发表的:
华为做的很赤裸，不到高层不会和你谈情怀，没有福利，没有关怀，只会给钱

嗯，我就喜欢愿意拿钱砸我的老板

引用 @好大一头灰 发表的:
一个金融公司，不做设备了

相当于是转行了吗？

引用 @樱木花露水10 发表的:
不加🐶就很离谱，离职的华为员工很少会说华为不好，大部分都对华为心存感激。多看看心声社区里那些即将离职或者已经离职的人怎么评价华为的再来抖机灵

所有离职的不同角度心声都要听。

引用 @好大一头灰 发表的:
是的，从华为走基本上也不会去友商

有没有可能去运营商呀？或者去运营商的机会大不大呀？

引用内容可能违规暂时被隐藏

有一说一，不管有没证据，起诉华为是一定没用，还不如见到任正非的概率大。tx搞侵权搞了这么多年，你见他那次被告倒了吗

引用 @rei_yg 发表的:
之前莫名被华为起诉关押的

好像这B和人商讨，向美国举报华为对伊朗的生意。警察关押他，是因为有人举报这人了

有远见的资本家，学会了平衡利益点  

引用 @二院院长助理 发表的:
大部分公司是不给你钱还要你命

妈的，给钱还不好，老子现在就缺钱，来人啊，抬我去华为。

引用 @Wallace52 发表的:
所有离职的不同角度心声都要听。

你这个机灵抖的太不是地方了，普通员工都会为能够进入华为这么大的一个科技创新平台而感到骄傲和自豪的，换做是你的估计你的心情也和他一样

引用 @祖安张益达 发表的:
下周就去辞职，恶心得一批，直接和狗领导吵了，老子回家继承家产了，去tm的主管

直接把公司买了然后把这个主管炒掉不就行了

引用 @时到 发表的:
可能他就是收钱来的

本来就收了钱啊

引用 @好大一头灰 发表的:
华为做的很赤裸，不到高层不会和你谈情怀，没有福利，没有关怀，只会给钱

兄弟，你是没体会过华为的黑暗，有可能你是应届生，你是没试过绩效备领导各种黑，各种压着你，生怕你超过他，你是不知道一些老员工官官相卫，互相提拔，排挤新人 你觉得华为温暖，是你还没有那个能力威胁到你的领导，懂吗 一个在华为多年的老员工路过，我对华为没有任何好的印象

新号？晒个入职证明或者员工卡吧老哥

引用 @马家沟畔 发表的:
阴阳怪气而已。实话是什么呢？

话都不让人说了？你要坐牢了还能感谢把送进去的人？一般人还真做不到

好会编，小号继续来给华为拉粉嘛

引用 @二院院长助理 发表的:
大部分公司是不给你钱还要你命

真不是……微软每天平均工作时间不到六个小时

引用 @二院院长助理 发表的:
大部分公司是不给你钱还要你命

一语道破

引用 @rei_yg 发表的:
之前莫名被华为起诉关押的

被关那个逼，看了它的微博发言，只觉得华为关少了

实在，出来工作不就是为了那些小钱钱吗？

引用 @名字什么的太难了啊 发表的:
有没有可能去运营商呀？或者去运营商的机会大不大呀？

也有吧，现在运营商也开始社招了，但是运营商收入不太行

引用 @名字什么的太难了啊 发表的:
相当于是转行了吗？

对的，转行了

引用 @乐棒棒 发表的:
兄弟，你是没体会过华为的黑暗，有可能你是应届生，你是没试过绩效备领导各种黑，各种压着你，生怕你超过他，你是不知道一些老员工官官相卫，互相提拔，排挤新人 你觉得华为温暖，是你还没有那个能力威胁到你的领导，懂吗 一个在华为多年的老员工路过，我对华为没有任何好的印象

十九万人的公司，什么人都有。我在公司的两年学到了很多，有公司的背书也是一段我很值得的经历

引用 @偷内衣的贼 发表的:
新号？晒个入职证明或者员工卡吧老哥

我凭啥要给你看？

引用 @mammbalin 发表的:
真不是……微软每天平均工作时间不到六个小时

可是微软收入不行

引用 @樱木花露水10 发表的:
你这个机灵抖的太不是地方了，普通员工都会为能够进入华为这么大的一个科技创新平台而感到骄傲和自豪的，换做是你的估计你的心情也和他一样

我不是在他自豪入职时说得，而是在他说华为很“厚道”时进行的多角度事实阐述。

引用 @DRose1TMac 发表的:
直接把公司买了然后把这个主管炒掉不就行了

前一阵子天天跳出来的那个游戏？🐶

引用 @好大一头灰 发表的:
对的，转行了

好的，祝楼主以后工作顺利，越来越好😉

引用 @hasee54 发表的:
卧槽，好像来这么一个老板，只谈钱，不要画什么大饼

有一说一……我就喜欢我老板拿钱羞辱我的样子……

我给你钱，来加班就好🐶 简洁明快

引用内容可能违规暂时被隐藏

说到底，与其蚂蚁撼树，不如求大老爷做主。这不是事逼，只是脑子好使罢了。

引用 @好大一头灰 发表的:
华为历来都是，自己主动辞职是N+1，公司劝退是N+4或者更多

真好，我三甲医院辞职，年终奖一分没有，季度奖也扣光。。

引用 @左光斗 发表的:
大部分学华为狼性文化的公司只学到了加班，没学到给钱。。。华为看起来是没有人性，可是给的钱够多啊，我觉得这就是人性化。出来打工不惦记钱惦记什么呢。。。你出卖劳力和青春，公司给你足额的报酬，等价交换。

对，现阶段我只想要钱，别扯什么情怀啊什么的。现在大家都缺钱，所以给钱才是硬道理，才是好公司！

引用 @hasee54 发表的:
卧槽，好像来这么一个老板，只谈钱，不要画什么大饼

画大饼的是真特么恶心

引用 @7毘沙门天7 发表的:
谈钱？？ 华为部门总：“老婆看着挺知性的，我长期外地任职 缺个贤内助 一年三十万 不废话”

哪个部门总

引用 @雪饮飙 发表的:
1、华为从来不阻拦员工离职，来去自由；不管你是主动离职还是到期不续约，华为都会给N+1个月工资补助，这在国内企业是绝无仅有的！极为厚道，没有之一。 2、华为大约每8年会买断一次工龄，再入职，给补贴是8+1，员工极为欢迎。曾经有省工会调研，结果发现员工极为满意。当年舆论说这事情，员工都骂媒体屁事多、怕被搅黄影响领钱。因为在中国信息行业，员工平均流动率高达40%，工龄不值钱，员工自己经常就跑了。虽然华为自己流动率低，但是老板愿意拿钱买工龄，员工当然开心。 那么，顺便说一下，他是12年合同到期不续约，他也说HR提前知会他到期不续约。按劳动法他可以得到N个月工资补偿，这个N是4，因为他8年时候已经拿过一次了，华为给N+1完全合法。可是，他却拿了2N，为什么别人要多给他？是他长得帅还是他爹是国王吗，当然都不是。 所以在在采访他也透露，第一个律师认为他有罪，后来换律师。那么他究竟对主管干了啥，导致对方冒着被华为严惩的风险也用私人账号给他打足2N？这里他根本不敢谈。

所以让他住监狱。然后无罪释放，是为了十二年老员工可以减减肥？

引用 @结构力学位移法 发表的:
誉满天下谤满天下嘛

这肯定不是，腾讯阿里字节的员工纠纷新闻不多吧

引用 @雪饮飙 发表的:
1、华为从来不阻拦员工离职，来去自由；不管你是主动离职还是到期不续约，华为都会给N+1个月工资补助，这在国内企业是绝无仅有的！极为厚道，没有之一。 2、华为大约每8年会买断一次工龄，再入职，给补贴是8+1，员工极为欢迎。曾经有省工会调研，结果发现员工极为满意。当年舆论说这事情，员工都骂媒体屁事多、怕被搅黄影响领钱。因为在中国信息行业，员工平均流动率高达40%，工龄不值钱，员工自己经常就跑了。虽然华为自己流动率低，但是老板愿意拿钱买工龄，员工当然开心。 那么，顺便说一下，他是12年合同到期不续约，他也说HR提前知会他到期不续约。按劳动法他可以得到N个月工资补偿，这个N是4，因为他8年时候已经拿过一次了，华为给N+1完全合法。可是，他却拿了2N，为什么别人要多给他？是他长得帅还是他爹是国王吗，当然都不是。 所以在在采访他也透露，第一个律师认为他有罪，后来换律师。那么他究竟对主管干了啥，导致对方冒着被华为严惩的风险也用私人账号给他打足2N？这里他根本不敢谈。

说重点，进监狱算啥？

忽然想起以前领导总是挂在嘴边的一句话：年轻人不要总想着挣钱。 那我还想啥呢？

年初离职，为什么现在才发N+1呢

引用 @左光斗 发表的:
大部分学华为狼性文化的公司只学到了加班，没学到给钱。。。华为看起来是没有人性，可是给的钱够多啊，我觉得这就是人性化。出来打工不惦记钱惦记什么呢。。。你出卖劳力和青春，公司给你足额的报酬，等价交换。

狼性文化其实很好理解，你的团队，喂肉吃，吃惯了就会变狼，喂屎吃，吃惯了就变🐶

引用 @好大一头灰 发表的:
十九万人的公司，什么人都有。我在公司的两年学到了很多，有公司的背书也是一段我很值得的经历

挺好的，我也发了一个帖子讲述下华为的不好，离职快3年了，还是放不下那段被折磨的岁月

引用 @mammbalin 发表的:
真不是……微软每天平均工作时间不到六个小时

你真的信？你真觉得一个好产品是每天工作6个小时做出来的？至少我作为一个it工作者我不信

个人原因离职还给n+1，确实厚道

引用 @hasee54 发表的:
卧槽，好像来这么一个老板，只谈钱，不要画什么大饼

想想我们公司16年的年终福利 2000块购物卡到现在都没有发

引用 @北泽荣治 发表的:
他这种人就是活在网络流言里的可怜虫，网友说什么，他就信什么，不会自己去判断。

这不是留言，35岁以上还是普通员工，绩效平平的话，确实很危险

对比我们zte，离职早一天一分年终都没有。离职别说给钱，好的1个月放你走，差的拖你3个月，下家给你拖黄。 所以，华为做这么大，是有原因的，年轻人去华为锻炼锻炼没错。

引用 @就他吗你叫夏洛呀 发表的:
哈哈哈这样裁员叫厚道，有些人真的被剥削的麻木了，服气

厚道肯定算不上，但在一众郭敬明里突出个姚明，也应该说句好话吧。。。。。

引用 @乐棒棒 发表的:
兄弟，你是没体会过华为的黑暗，有可能你是应届生，你是没试过绩效备领导各种黑，各种压着你，生怕你超过他，你是不知道一些老员工官官相卫，互相提拔，排挤新人 你觉得华为温暖，是你还没有那个能力威胁到你的领导，懂吗 一个在华为多年的老员工路过，我对华为没有任何好的印象

为什么不转岗啊，我之前领导跟着不爽，换岗了

引用 @散手叶流云 发表的:
所以让他住监狱。然后无罪释放，是为了十二年老员工可以减减肥？

你以为释放是真无罪无辜吗？要知道大多数的企业，员工离职是连N+1都拿不到的。这里的N指工作年限。 再接着，李洪元拿到N+1不满意，索要2N，这个是不合理不合法的要求。因为2N赔偿，只有在企业违法解除劳动合同的情况下，劳动法规定要进行2N的赔偿。在这起纠纷中，华为是合法解除与李洪元的劳动关系，并不是违法解除和李洪元的劳动合同。所以，李洪元的2N要求，是非法的和无理的。 敲黑板一次，违法索要2N赔偿，李洪元出现了第一次过错。 显然无论是从劳动法上，还是从华为的企业制度上，李洪元都不可能拿到他所要求的2N。他这个人虽然在工作上比较低能，但是他在做坏事上，还是挺有智慧和心机的。直接找华为要余下来的N-1。于是，李洪元就设下圈套坑了他的主管何承东，威胁举报他的工作违纪问题，让他的主管满足他的无理索偿。 敲黑板第二次，这是李洪元的第二次过错。对他的同事进行了敲诈勒索。在这个环节上，华为有错吗？显然没错。 何承东为了保住工作，私下挪用了部门的活动经费，转账给了李洪元。而且何承东还盗用企业公章，与李洪元签署了2N赔偿协议。这次又拿到了30多万的钱。 敲黑板第三次，这是李洪元的第三次过错。也是何承东的重大过错。勾结同事，损害公司利益，非法占有不当得利。在这个环节上，华为有错吗？显然没有错。 李洪元违法收取了余下的30多万之后，又恬不知耻的索要年终奖20万。被华为严词拒绝了。因为该部门绩效作假，全体取消了年终奖。这个环节华为有错吗？显然没有错。这是李洪元的第四次过错，无理索要年终奖。 后来华为的内部审计发现了这次违规操作，发现公司的账上钱少了。就报告给了法务。法务发现内部出现了职务犯罪问题。就报了警。在这个环节上华为有错吗？显然华为没有错。华为不仅没有错，而且还是受害者。公司的钱被两个垃圾员工合伙盗取了几十万出去。 同时，华为辞退了何承东。这个部门，整体腐败，绩效作假骗公司的绩效奖金。华为报警抓了同案的好几个人，李洪元只是其中的一个。在这个环节中，华为有错吗？显然没有错。 公安羁留李洪元，开始调查职务犯罪问题。至于羁留了多少天，这个是公安机关的事情，和华为无关。请问在这个环节华为有错吗？显然没有错。说华为关押员工，这是连起码的常识都没有。华为不是公检法，怎么有权力关押别人。 接着检察机关开始找证据，定罪。在这个环节上，出了点问题。因为何某挪用公款，还盗用公章和李洪元私签了合同，这个操作是无法撤销的，从司法上看呢，这个赔偿还是有效的。问题就卡在这个点上，所以没有定罪。在无法定罪这个环节上，华为有错吗？显然没有，因为这是司法机关的事，不归华为来管。 问题就在这里，李洪元是不是有过错？他当然有过错。那为什么无法定罪呢？因为证据不足。要推翻李洪元和何承东之间的密谋，就需要一些诸如录音这样的证据，来证明何承东偷盖了章的那个赔偿合同无效。但是在做坏事上特别有天赋有心计的李洪元，偷偷的录音了何承东允诺答应2N赔偿的部分谈话。但是他怎么敲诈勒索的部分，都没有录音。 这就导致迟迟不能定罪结案。司法错了吗？也没错。无法定罪，不等于没有犯错，不等于没有违法。如果非要说有责任的话，只能说政府在经济犯罪立法方面还有些薄弱。才会出现这种明明犯了法给企业造成了损失，却完全无法挽回损失的局面。

引用 @218539 发表的:
说重点，进监狱算啥？

你以为释放是真无罪无辜吗？要知道大多数的企业，员工离职是连N+1都拿不到的。这里的N指工作年限。 再接着，李洪元拿到N+1不满意，索要2N，这个是不合理不合法的要求。因为2N赔偿，只有在企业违法解除劳动合同的情况下，劳动法规定要进行2N的赔偿。在这起纠纷中，华为是合法解除与李洪元的劳动关系，并不是违法解除和李洪元的劳动合同。所以，李洪元的2N要求，是非法的和无理的。 敲黑板一次，违法索要2N赔偿，李洪元出现了第一次过错。 显然无论是从劳动法上，还是从华为的企业制度上，李洪元都不可能拿到他所要求的2N。他这个人虽然在工作上比较低能，但是他在做坏事上，还是挺有智慧和心机的。直接找华为要余下来的N-1。于是，李洪元就设下圈套坑了他的主管何承东，威胁举报他的工作违纪问题，让他的主管满足他的无理索偿。 敲黑板第二次，这是李洪元的第二次过错。对他的同事进行了敲诈勒索。在这个环节上，华为有错吗？显然没错。 何承东为了保住工作，私下挪用了部门的活动经费，转账给了李洪元。而且何承东还盗用企业公章，与李洪元签署了2N赔偿协议。这次又拿到了30多万的钱。 敲黑板第三次，这是李洪元的第三次过错。也是何承东的重大过错。勾结同事，损害公司利益，非法占有不当得利。在这个环节上，华为有错吗？显然没有错。 李洪元违法收取了余下的30多万之后，又恬不知耻的索要年终奖20万。被华为严词拒绝了。因为该部门绩效作假，全体取消了年终奖。这个环节华为有错吗？显然没有错。这是李洪元的第四次过错，无理索要年终奖。 后来华为的内部审计发现了这次违规操作，发现公司的账上钱少了。就报告给了法务。法务发现内部出现了职务犯罪问题。就报了警。在这个环节上华为有错吗？显然华为没有错。华为不仅没有错，而且还是受害者。公司的钱被两个垃圾员工合伙盗取了几十万出去。 同时，华为辞退了何承东。这个部门，整体腐败，绩效作假骗公司的绩效奖金。华为报警抓了同案的好几个人，李洪元只是其中的一个。在这个环节中，华为有错吗？显然没有错。 公安羁留李洪元，开始调查职务犯罪问题。至于羁留了多少天，这个是公安机关的事情，和华为无关。请问在这个环节华为有错吗？显然没有错。说华为关押员工，这是连起码的常识都没有。华为不是公检法，怎么有权力关押别人。 接着检察机关开始找证据，定罪。在这个环节上，出了点问题。因为何某挪用公款，还盗用公章和李洪元私签了合同，这个操作是无法撤销的，从司法上看呢，这个赔偿还是有效的。问题就卡在这个点上，所以没有定罪。在无法定罪这个环节上，华为有错吗？显然没有，因为这是司法机关的事，不归华为来管。 问题就在这里，李洪元是不是有过错？他当然有过错。那为什么无法定罪呢？因为证据不足。要推翻李洪元和何承东之间的密谋，就需要一些诸如录音这样的证据，来证明何承东偷盖了章的那个赔偿合同无效。但是在做坏事上特别有天赋有心计的李洪元，偷偷的录音了何承东允诺答应2N赔偿的部分谈话。但是他怎么敲诈勒索的部分，都没有录音。 这就导致迟迟不能定罪结案。司法错了吗？也没错。无法定罪，不等于没有犯错，不等于没有违法。如果非要说有责任的话，只能说政府在经济犯罪立法方面还有些薄弱。才会出现这种明明犯了法给企业造成了损失，却完全无法挽回损失的局面。

引用 @天雨粟鬼夜哭思念漫太古 发表的:
不谈钱的老板，等你35岁了，或者说30岁多一点的时候觉得你加班能力不够了，一样让你走人。 那时候你会发现，还不如特么早年多挣点家底。

你认识几个因为年龄超过30多被赶出来的？占多少比例？有没有数据来源？人云亦云，只会跟风。

引用 @寻找震撼 发表的:
这肯定不是，腾讯阿里字节的员工纠纷新闻不多吧

掌握在私人资本手里的媒体炒作什么掩盖什么，还装天真吗？现在的资本媒体九一八和九一一当天都是用截然不同的标准带节奏，你自己愿意把脑子交给它就交给它呗

引用 @helentrong 发表的:
你认识几个因为年龄超过30多被赶出来的？占多少比例？有没有数据来源？人云亦云，只会跟风。

你认识几个年龄超过30多没被赶出来的？占多少比例？有没有数据来源？人云亦云，只会跟风。

讲情怀就去乐视🐶

引用 @mammbalin 发表的:
真不是……微软每天平均工作时间不到六个小时

微软日均不到6小时，然后产值怎么出来的？

引用 @好大一头灰 发表的:
是呀，我还明目张胆拿华为的钱，你气不？

挺气的

引用 @lihaoming9129 发表的:
只谈钱的老板，等你35岁了，或者说30岁多一点的时候觉得你加班能力不够了，马上让你走人。

出来干活不谈钱还谈什么

引用 @26路大巴到晏菲路 发表的:
有呀，我朋友签的德国的合同，无固定期限，相当于终身了

年轻，无固定期限也可以辞退，给N+1，和有期限的合同没区别，只是听起来牛逼罢了🐶

引用 @poping24 发表的:
除了钱别的都可以谈🐶

我老板来了？

996的风评好起来咯

那么这么好的公司怎么才能进呢？

引用 @清醒的痛 发表的:
精神股东？

建议你不要用这个喷华为，华为的股份构成了解下，这街上应该还真有些股东。

年初是几月？n+1都是离职15天左右结算的好不？你这信息很有疑问啊！

我18年都不退休，你为啥退了？快回来！

引用 @好大一头灰 发表的:
对的，劝离职了给的更多

年初离职还给你年终奖了啊？领导不错啊

引用 @26路大巴到晏菲路 发表的:
有呀，我朋友签的德国的合同，无固定期限，相当于终身了

国内一样的，同一个单位签三次合同或者工作满十年都是无固定期限劳动合同

引用 @苍嘟嘟拔出大宝剑 发表的:
我就喜欢这种只谈钱的老板

引用 @poping24 发表的:
除了钱别的都可以谈🐶

老板宁还玩虎扑呐

引用 @好大一头灰 发表的:
华为做的很赤裸，不到高层不会和你谈情怀，没有福利，没有关怀，只会给钱

引用 @lihaoming9129 发表的:
只谈钱的老板，等你35岁了，或者说30岁多一点的时候觉得你加班能力不够了，马上让你走人。

工作了不谈钱谈什么？人生理想的前提是吃饱饭啊

引用 @lihaoming9129 发表的:
只谈钱的老板，等你35岁了，或者说30岁多一点的时候觉得你加班能力不够了，马上让你走人。

同养是裁一部分35岁以上的人，马云说为社会输送1000名以上人才所有人都说马云的好，本质上还是年龄大了裁员

引用 @大馒头kkkkk 发表的:
不谈钱的老板可以答应养你一辈子，只要你奋斗。 当然，是不是真的就不知道了。

你这单纯的让人哭笑不得。。

引用 @rei_yg 发表的:
之前被关的那位程序员现在什么情况了

他不是程序员，现在还开通微博，看着多多少少智力有点不正常，但关人确实不厚道

引用 @寻找震撼 发表的:
这肯定不是，腾讯阿里字节的员工纠纷新闻不多吧

阿里手里媒体可太多了

现在主动离职还有N+1吗？

引用 @令狐少侠冲哥 发表的:
非法裁员2n+1,要的不多，明显是华为的问题，虽然华为也曾经给我n+1

他是业绩差到期没有续约，这叫非法裁员？别扯淡了，按规定他就该拿n+1，他是利用了主管的把柄非法索要了2n，该贪心不足想要年终奖，告华为失败。

引用 @发财大哥 发表的:
之前被华为算计的那个程序员，差点锒铛入狱的，这么快就忘了

唉

引用 @John_Shepard 发表的:
那最后怎么被无罪释放而且拿到国家赔偿了呢？

证据不足不代表他没问题，法庭可没说他无罪，而是说他有嫌疑但证据不足疑罪从无。

引用 @左光斗 发表的:
大部分学华为狼性文化的公司只学到了加班，没学到给钱。。。华为看起来是没有人性，可是给的钱够多啊，我觉得这就是人性化。出来打工不惦记钱惦记什么呢。。。你出卖劳力和青春，公司给你足额的报酬，等价交换。

不是没学到，人家压根就是剥削你的劳动力，没想过要给钱。

同样的n+1走人，今年的