真搞不懂，公务员、研究生考试笔试已经够公平了，为啥还要有面试缓解？

引用 @有胜 发表的:
我也是两次考试第二次及第，你也说了面试拉开10分是正常的，如果他权重再比笔试高的话那我笔试不得高第二名10多分才稳吗？反正我参加的联考是笔面64开，第一次第3离第1两分，面试需要超第一3分，我直接没去面。

现在想来
没去面有点可惜
该去试试

引用 @wang881031 发表的:
没有面试比笔试占比高的 无论省考还是国考。当然了 面试肯定很重要

？

笔试是纸上谈兵，你说为啥面试

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
然后就有了钟馗的悲剧？

连神话人物都往上凑.....胡搅蛮缠的功夫倒是不错。

人不是CPU，跑个分就完了。

因为你来了，是和他们共事，不光是学习的。所以得知道你是啥样的人

给一个人铁饭碗之前是不是应该见见这个人？立马就能裁了你的企业招聘还要面试呢。

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

如果你去机关单位办事，你愿意跟一个基本表达能力都没有的人沟通吗。换句话说，面试考查的是一个人的语言组织能力、临场应变能力和表达能力。单靠笔试考查一个人不觉得太片面了吗。如果照你这个说法，一个公司是不是只看应聘人员的成绩就行了呢。

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
私企民企也基本没笔试啊

虽然没有笔试，但是会看你个人成绩以及之前工作或者学习的表现啊

引用 @有胜 发表的:
我也是两次考试第二次及第，你也说了面试拉开10分是正常的，如果他权重再比笔试高的话那我笔试不得高第二名10多分才稳吗？反正我参加的联考是笔面64开，第一次第3离第1两分，面试需要超第一3分，我直接没去面。

面试稳不稳是一个相对的概念
对于咱们当时
对于应届毕业生来说
拉开十分算稳本身也没什么问题啊
很大一部分考生是当过教师或培训讲师等工作的，他们面试起来强的狠
我们单位原来干过老师的没有81以下的，这几年的几个老师81 81 82 85
而我们单位所有上岗的总体来说最低分有个74 还有很多75 76 的

其实面试比笔试更能考验一个人的综合能力，仅从公务员来说确实是这样，一个封闭的考场里，7个主考官，一个及时员，两个计分员，还有其他工作人员，满共十几个人，注意力全都集中在一个人身上，好多人都容易崩，我当时笔试成绩第二，面试直接超车成第一，我自己感觉自己不管笔试面试都不突出，都是中等水平，但就是因为两方面都不拉跨，最后成功上岸

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
好多搞科研的沟通能力都不行，韩非子也是口吃，没妨碍人家成为学术大家。

首先要证明是不是，再问为什么。你所说的好多，是你自己想象出来的还是有相关研究表明呢

引用 @取个什么名字好了 发表的:
我压根看不懂你在说啥

举个例子，最终总分是100分，笔试占60%，面试占40%，一个人笔试140，一个人笔试130，因为笔试总分200，换算到总分里要先除以2再乘0.6，所以实际上两人总分里笔试部分分别是42分和39分，而面试分换算到总分里只需要乘以0.4，那么只要第二个人面试比第一个人高7.5，两人总分就平了。所以说面试分比笔试分值钱（因为笔试满分是200）

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

那这就说明综合能力不够过硬

引用 @黑人KingChan 发表的:
面试权重没笔试高吧

有的，选调生考试更甚

引用 @霓虹长夜 发表的:
因为公务员考试本身就不只考察行测申论两项能力
面试不是缓解笔试的
它占的权重也比笔试高
你吃大米饭是为了平衡吃咸菜的权重？

37开也叫比笔试高？行测都占35%

除非你笔试优势远远超过你外在，语言方面的劣势，否则被刷掉也是没办法的。这一套考试流程下来，本来选择的就是说、写、外貌气质三项综合最佳的人！题外话，公务员在相亲市场确实是丈母娘比较中意的选项，因为已经是组织上初步筛查过的

引用 @霓虹长夜 发表的:
而且据我家里开公务员培训班的同事说
除非你笔试特别出类拔萃不然真的拉不开分数了
现在打公务员班水平真的高了

笔试分差和岗位有关，动辄一比好几百的岗位，分差肯定不大，县乡基层岗差十几分都很正常。你也知道从培训班出来的分差都不大，现在进面试的没有不报班的了吧，尤其是小围的，更是玩命学。各培训机构的老师都明说笔试差两三分的机会很大，四五分的可以搏一搏，再多的就听天由命吧，别按套路答，放飞自我才有一丝机会。

引用 @最像科比之人 发表的:
37开也叫比笔试高？行测都占35%

面试*2啊

刘墉形象可不差。
影视剧里面夸张成罗锅罢了

引用 @科比退役见证者 发表的:
国考55，浙江省考64 面试永远比笔试占大头的

笔试占大头的多些，而且多很多

因为招聘的目的不是公平，而是称职。轮公平抽签摇号最公平。

引用 @霓虹长夜 发表的:
因为公务员考试本身就不只考察行测申论两项能力
面试不是缓解笔试的
它占的权重也比笔试高
你吃大米饭是为了平衡吃咸菜的权重？

楼主不是想说缓解 他想说环节 打错了

就你这个问题 面试被刷妥妥的

引用 @霓虹长夜 发表的:
你没有理解我的意思
而且相对来说
多数岗位笔试拉不开10分
面试拉开10分比较轻松
我参加过考试的
15年的国考考了134 第5 比较落后
面试个人原因没去
15年省考搞了145 第一 面试搞了 82 光荣上岗了

楼主你说反了吧，反而笔试容易拉开差距。面试只要不出大差错，比如听错题，乱答题之类的，能拉十分那是佼佼者来的了。你的意思我懂，面试固然重要，可是比如我们广东省考，笔试6面试4，等于说笔试你赢人家1分，面试人家要追1.5分，对于很多公考人来说这是很难的，一道数量一道言语往往就能决定最终的去向。

引用 @狂铁 发表的:
这不废话吗，你愿意跟一个说话啰里啰嗦、半天表达不清楚的人共事？尤其是很多时候要合作解决的并不是一件简单的事，这时候交流沟通的能力就非常重要了

公务员沟通能力很重要的，特别是在基层

引用 @wkd3186 发表的:
考上一次呗，怎么的，你考上没啊？

那你还好意思说别人培训水，我连培训都没参加，一次就考上了

引用 @霓虹长夜 发表的:
因为公务员考试本身就不只考察行测申论两项能力
面试不是缓解笔试的
它占的权重也比笔试高
你吃大米饭是为了平衡吃咸菜的权重？

公务员要面试能理解，毕竟需要考研实际能力，但是研究生的偏向学习和研究啊，而且研究生面试真的有很大的不公平

引用 @狂铁 发表的:
这不废话吗，你愿意跟一个说话啰里啰嗦、半天表达不清楚的人共事？尤其是很多时候要合作解决的并不是一件简单的事，这时候交流沟通的能力就非常重要了

既然这样公务员考试应该取消笔试

引用 @霓虹长夜 发表的:
笔试好 应变能力差的人才多了
15年学公务员的时候
几个同学考了几遍的刷题非常牛逼
结果考试面试直接拉跨了

那为啥不取消笔试？

lz是不是前面几次都笔试超神，人前紧张？。。。

面试87.5分翻盘路过，笔试常年拉跨，但面试优势很大，在南方180身高，形象气质中等，3年房产销售练就厚脸皮和良好口才，缺的就是面试知识储备，最后发疯了一样背十九大报告和省政府工作报告，面试时候自信➕流畅➕专业口吻，就上了。

引用 @忘情弃爱情海肉魔 发表的:
我是面试官，请别用抬杠语气和我说话。我就一句，笔试不需要指纹就可以进入考场。

为啥不取消行测，行测内容和工作有一毛钱关系吗？ [ 此帖被hjher1在2020-04-04 13:06修改 ]

引用 @科比退役见证者 发表的:
就算是两百 最后笔试面试按比例算下来的总分也是100呀 笔试还是大头。

浙江是这样的，笔试两百分先按照100分的比例，加上面试100分除以2是最终分数，也就是说，面试领先1分。相当于笔试领先3分。

引用 @霓虹长夜 发表的:
面试稳不稳是一个相对的概念
对于咱们当时
对于应届毕业生来说
拉开十分算稳本身也没什么问题啊
很大一部分考生是当过教师或培训讲师等工作的，他们面试起来强的狠
我们单位原来干过老师的没有81以下的，这几年的几个老师81 81 82 85
而我们单位所有上岗的总体来说最低分有个74 还有很多75 76 的

面试能拉开10分正是因为不客观，所以才要降低面试权重，如果面试权重高的话，笔试根本不够面试看的。

引用 @wang881031 发表的:
哦 浙江是18年从5:5改成4:6 其实绝大多数的省还是笔试高 黑龙江7:3呢

但笔试两门折半，面试一分抵两分使得…两次被第三逆袭的路过ヽ( ￣д￣;)ノ

引用 @浓眉老詹缸小卡 发表的:
lz大概率还没步入社会

我觉得楼主说的可能就是他自己……笔试可以，面试拉垮。其实上班这几年来，真心觉得会说话、会来事，能说会道，真的很重要！

鄙视只是敲门砖，这是个看脸的世界。国家公务人员，长成尖嘴猴腮，就算笔头再硬，也难摆上排面。

引用 @hjher1 发表的:
那为啥不取消笔试？

报名人太多，先设置一道门槛优中选优和筛掉不认真对待的人

引用 @你猜我是谁的球迷 发表的:
浙江已经还多年笔面46开了，怎么没有？

对啊，其实笔面五五开因为笔试成绩要折半，面试已经一分抵两分使了，四六开以后一分能当三分使，20分大逆袭都比比皆是

引用 @全面反击 发表的:
报名人太多，先设置一道门槛优中选优和筛掉不认真对待的人

可以只考申论，行测没一点用处

研究生的我可以解释一下，我是今年考本校研的，985非热门专业，竞争不是很激烈。导师选的也还是本科时候的导师，前些天聊到了这个话题：为什么还要有面试这个环节。导师说：我们想招的研究生是要选来课题组做科研工作的，现在国内有好些学校（可能一本b或者二本居多，没有歧视，就事论事）从大一大二开始就让打算考研的学生专注学考研那四门课，强度略低于高中的那种吧，结果最后考研的时候分数就会非常高，甚至高于很多当年高考要强于他们不少的同学。然而除了这四门考研课以外的专业课则是能混则混，能过就过。这样的学生如果没有面试来进行筛选，对于研究生这个队伍其实是一个不小的打击。我觉得说的挺有道理，欢迎光大jrs指正。

引用 @霓虹长夜 发表的:
笔试好 应变能力差的人才多了
15年学公务员的时候
几个同学考了几遍的刷题非常牛逼
结果考试面试直接拉跨了

没面试的话，我已经上岸两次了，去年末广东选调招一排二，最后还是没能逆袭，第一名是事业单位的老手，一开口我就知道跪了，我才毕业一年……

引用 @蛋0人长久 发表的:
要不5:5，要不6:4，很少有面试比笔试占比高的

其实也不绝对，今年广东选调生面试占6成

引用 @赤焰梅郎 发表的:
其实只有行测公平，申论都是主观题也是不公平。字好的比内容优势多了

这规矩大家都知道，那就是公平的。字不好，赖谁?

引用 @hjher1 发表的:
那为啥不取消笔试？

典型的步行街式思维：喜欢争个高下，非黑即白

引用 @寻找一个目标 发表的:
最少都是1比1的，很多地方面试1分当笔试2分

广东面试只占四成

引用 @文灶张震岳 发表的:
笔试200分，面试100分。

服了这也有人亮。。

引用 @霓虹长夜 发表的:
因为公务员考试本身就不只考察行测申论两项能力
面试不是缓解笔试的
它占的权重也比笔试高
你吃大米饭是为了平衡吃咸菜的权重？

面试笔试比是3：7，看你回答就不是考过公考的，还这么多赞，引导得六六六。

引用 @hjher1 发表的:
可以只考申论，行测没一点用处

行测看智商水平啊 怎么没用了？ 申论才是套模版就行了

引用 @有胜 发表的:
我只知道我们这里笔试面试64开，至于说面试比重高的，我觉得可能是没参加过面试，或者说没参加过公考。我笔试累死累活比第二名高0.5分，你面试高我0.3分就逆袭我？那这么说笔试甩第二名10分都不稳了。

可能是咱们算法不一样吧，我们是笔试成绩除二乘百分之六十，面试成绩乘百分之四十，也就是说笔试成绩的一分是零点三分，面试的一分是零点四分。

笔试考智商，面试考情商

引用 @忘情弃爱情海肉魔 发表的:
面试官来重新回答一下问题。面试前，省里从考官库摇号产生一批考官，被抽中的话会让你上交通讯工具，允许你告知家人要去做面试官了，然后断绝与外界的联系，进入封闭地点进行动员和培训。
直到快开考前，你才知道去哪个市面试，面试当天也要抽签看自己在哪个考室，考生也要抽签才知道自己在哪个考室。
打分环节就不多说了，如果前面的环节你都说不够公平，那我无话可说。

可不是，质疑的多是没考过的，就现在的程序而言，要是还能作弊，那这样的人家也没有考公务员的必要。

引用 @有胜 发表的:
我只知道我们这里笔试面试64开，至于说面试比重高的，我觉得可能是没参加过面试，或者说没参加过公考。我笔试累死累活比第二名高0.5分，你面试高我0.3分就逆袭我？那这么说笔试甩第二名10分都不稳了。

0.3不行，但0.4就比你多了。

引用 @翠西麦格雷迪 发表的:
笔试证明不了任何能力，面试也并不是看形象。一个考试特别牛逼，但给你个工作连方案都写不出来的人算什么有能力？

连考试都不行 能力就别提了

引用 @Funney512 发表的:
而且公务员服务对象是广大百姓，没点语言艺术思维处理这种事很棘手。没点讲话技巧别人压根理解不了你的意思，更甚者可能误解你的意思和你争吵起来。

但是实际上，面试一套一套，实际工作压根不会这么说，爱谁谁，很多公务人员你让他再解释一次都开始不耐烦了，你让他和领导同事好好相处，暗地里搞斗争呢。

其实就是中国一直崇尚的话术，讲人情，讲社会，不务实。中国人研究话术，讲文字游戏，有很多历史文化，有很多诗词，但是科学技术技能没点，以至于近代被国外吊打。

引用 @霓虹长夜 发表的:
因为公务员考试本身就不只考察行测申论两项能力
面试不是缓解笔试的
它占的权重也比笔试高
你吃大米饭是为了平衡吃咸菜的权重？

面前其实是最重要的，笔试过了只是拿到入门资格，公务员考试是招录用人服务社会国家的，要的就是交流应变处理事情的能力，不是你数学多好，图推多厉害，笔试很大程度是为了平衡公平存在的，但是公平不是目的，招到有能力的人才是，个人理解

引用 @大鸟bada 发表的:
可能是咱们算法不一样吧，我们是笔试成绩除二乘百分之六十，面试成绩乘百分之四十，也就是说笔试成绩的一分是零点三分，面试的一分是零点四分。

一样，不过我们一般说笔试成绩说的是平均分，不是总分

引用 @雷盟 发表的:
行测看智商水平啊 怎么没用了？ 申论才是套模版就行了

真要考智商就应该查当年的高考成绩，不过我觉得智商实际的工作关系不大，申论和面试好就能胜任这个工作了。拿行测刷人有可能刷掉很多优秀的人才，你叫前三排去考行测也考不来但他们申论和面试肯定不会差。我以前一直觉得行测的存在是为了守住公平的底线，既然现在面试和申论比行测都公平了，行测也就没有必要存在了

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

其实相对于笔试特别是行测那种体型和内容，面试更容易对一个人是否胜任工作岗位进行直观的判断，特别是条理清晰的表达能力更容易转化成为行政能力，更何况你想的这个问题太极端了，现实情况中肯定是综合考量的
还有个重要的问题，申论的内容用人单位看不到，但是用人单位通过面试可以顺带考察申论部分的真实能力

引用 @位置角度都很好 发表的:
典型的步行街式思维：喜欢争个高下，非黑即白

我觉得行测和工作关系不大，申论和面试好就能胜任这个工作了。拿行测刷人有可能刷掉很多优秀的人才，你叫前三排去考行测也考不来但他们申论和面试肯定不会差。我以前一直觉得行测的存在是为了守住公平的底线，既然现在面试和申论比行测都公平了，行测也就没有必要存在了

引用 @aqabaadw 发表的:
面试笔试比是3：7，看你回答就不是考过公考的，还这么多赞，引导得六六六。

嗯 对对对
全世界就你考过公务员

引用 @VICTORJAY 发表的:
没面试的话，我已经上岸两次了，去年末广东选调招一排二，最后还是没能逆袭，第一名是事业单位的老手，一开口我就知道跪了，我才毕业一年……

加油吧 没事 年轻机会很多

引用 @wkd3186 发表的:
几乎所有人出来都说答得没有平时好，只是看谁再这种压力情况下出错更少，面试其实答的内容并不重要，大家答得都差不多内容，最主要就是神态，语言流畅度

没办法，我就是压力大受不住，去年面试第一道题答得太水了，后面两道题开始进入状态也还好，越答越顺畅，但晚了。

单方面的强并不代表真的强，如果领导只有头脑，没有应变能力会是个什么景象？

步行街相亲，为什么公布了各自条件觉得合适不直接领证结婚，还要见面？

引用 @伪.球.迷 发表的:
面试也是考察能力…按形象我就不会面试失败那么多次了~

面试绝对是看形象，要是考察能力就没我什么事了

引用 @aqabaadw 发表的:
面试笔试比是3：7，看你回答就不是考过公考的，还这么多赞，引导得六六六。

一般5:5，浙江4:6,3,7是哪里的

引用 @不可战胜的lgd 发表的:
笔试占大头的多些，而且多很多

？你说几个，我知道一般都是五五开，这两年开始改革，面试比重变大，像浙江六四开

引用 @hjher1 发表的:
真要考智商就应该查当年的高考成绩，不过我觉得智商实际的工作关系不大，申论和面试好就能胜任这个工作了。拿行测刷人有可能刷掉很多优秀的人才，你叫前三排去考行测也考不来但他们申论和面试肯定不会差。我以前一直觉得行测的存在是为了守住公平的底线，既然现在面试和申论比行测都公平了，行测也就没有必要存在了

行测题目又不难 这关都过不了说明基本素质不行啊

引用 @嘴强王者拉瓦尔鲍尔 发表的:
？你说几个，我知道一般都是五五开，这两年开始改革，面试比重变大，像浙江六四开

四川 重庆 广东 广州 深圳 湖南 黑龙江 贵州 陕西

我觉得公务员，处理事件能力是最重要的。相比于笔试只是强行设置门槛。

引用 @南国正清秋s 发表的:
工作又不是单纯的考试，笔试证明你的能力，面试考察你的形象

其他的不知道，公务员面试太重要了。公务员就是和人打交道。甚至笔试我觉得没有面试重要。

怎么说呢，我是笔试渣渣，靠面试逆袭的，笔试拉了6分多。
我岗位第一名和第二名真的是面试渣渣，一个说不清楚话结结巴巴，一个思想比较极端，答题错了方向。
表达真的比行测重要啊。

引用 @圣安东尼奥竖笛小能手 发表的:
笔试的权重就从来没比面试低过，就这还这么多点赞

河北是46开，面试高。

引用 @孤独小将 发表的:
你确定那是应变能力差？

我朋友说她面试的题目，颜色，植物，地点，三个元素说一段话，大致是这个意思，具体我也忘了。
她立刻把红色，杜鹃花，麻城还有革命联系在一起，真是厉害。
公务员面试还是很挑人的。

你工作就知道了，笔试考那点玩意充其量只能证明你不缺心眼。但工作中最需要的能力还是面试里考的理解、分析、沟通、解决问题的能力，甚至，就是简简单单的语言表述，一句话，从你嘴里说出来，让人听了不难受，就这么一个能力，就比你行测数学题全对强，明白吗。

公务员的面试中有一项必考内容叫作应急应变，在现实工作中这是一种必备能力。

因为生活中你面对的是活生生的人和事，而不是一个卷子。

笔试考智商，面试考情商。
后者更重要。

按你这意思干脆都考八股文好了

引用 @hjher1 发表的:
为啥不取消行测，行测内容和工作有一毛钱关系吗？

行测就是检验智商和学习能力最快的工具

因为有关系户

研究生的面试公平度和公考没法比吧。

引用 @忘情弃爱情海肉魔 发表的:
行测就是检验智商和学习能力最快的工具

那种题能测啥智商啊？不是检验刷题能力吗？真要考智商不如考最强大脑的题

嘿嘿，你猜呢

引用 @狂铁 发表的:
这不废话吗，你愿意跟一个说话啰里啰嗦、半天表达不清楚的人共事？尤其是很多时候要合作解决的并不是一件简单的事，这时候交流沟通的能力就非常重要了

通过普通话考试的呢？

就比如一道题。在早高峰期间，一位精神病患者一丝不挂的晕倒在十字路口，请问作为一名公务人员你应该怎么做？我想没做过的面试的应该拿不到高分

评论可以看出大部分人根本没进过面试

引用 @q791993551 发表的:
我这面试一分顶笔试两分

是啊，我就很生气，这项制度一下子我的优势就减弱了不少。

引用 @取个什么名字好了 发表的:
你这逻辑我真佩服，别人字好也不公平？那你怎么不说别人比你聪明也不公平了？

申论小题拍点拍全了，就给满分，申论大题字好看真的有用，因为老师没有那么多时间完整的看下来，就看个开头的中心论点，结尾升华，回扣中心论点，每一段的分论点，结构完不完整。哪有时间看内容

引用 @hjher1 发表的:
既然这样公务员考试应该取消笔试

为啥这么二极管啊🐶 脑子里得有东西 所以得有笔试，有东西还得把东西说明白 所以得看面试。

引用 @寻找一个目标 发表的:
最少都是1比1的，很多地方面试1分当笔试2分

没有基本的调查就不要急着发评论

黑龙江笔试面试比例7:3，翻盘很难，但是面试翻盘的每年也是大有人在

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

别人招人就是拿来做事的，又不是为了宣传所谓社会公平的，公不公平其实有个卵用，关键是招到适合的人

引用 @MrChanJ 发表的:
申论小题拍点拍全了，就给满分，申论大题字好看真的有用，因为老师没有那么多时间完整的看下来，就看个开头的中心论点，结尾升华，回扣中心论点，每一段的分论点，结构完不完整。哪有时间看内容

我不否认字好有加成，那怎么字好就不公平了？

作为一名公务人员，我觉得笔试主要就是为了筛选掉有关系但本身能力差的，留下来的人就算关系通天可以面试做手脚，那他的个人素质还是有一定保障的；相比笔试，面试才是更加考验作为公务人员的应变能力和行政能力，个人觉得要答好面试题难度远大于笔试题

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

我相信楼主没有学习过有关人力资源方面的知识吧。这和公平无关，只和是否适合共事有关。适合不等于公平，这两个概念还希望楼主理解清楚。