真搞不懂，公务员、研究生考试笔试已经够公平了，为啥还要有面试缓解？

引用 @取个什么名字好了 发表的:
这还有人点亮？面试权重比笔试高？不了解的话能不能不要信口开河，误人子弟，百度一下很难吗？

看看我的用词 权重权重 不是分值的比重
而是在考公整个过程
面试比笔试重要不少
这事我和我很多同事聊很多次天达成的共识

引用 @wkd3186 发表的:
培训两个月还能答不上来的我是真没见过，前前后后我也参加过7.8次公考培训了，基本上能有半个月培训就能搬搬模版了，而且面试培训天天练的就是答题和思考，怎么说两个月积累下来都不至于答不出内容，或许是你们培训地方太水吧

那你是低估了有些天生表达能力差，内向的人了…或者是你见到的表达能力还不够差

引用 @寻找一个目标 发表的:
最少都是1比1的，很多地方面试1分当笔试2分

联考笔试1分当面试1.5分，你这面试比重这么高是怕太公平吗？

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

楼主，我好奇你有工作经历吗？或者你是那种纯技术人员吗？很少和人打交道那种技术员

引用 @霓虹长夜 发表的:
因为公务员考试本身就不只考察行测申论两项能力
面试不是缓解笔试的
它占的权重也比笔试高
你吃大米饭是为了平衡吃咸菜的权重？

是的，齁咸

公务员面试也很公平的，多考察了一项能力。如果你是领导，你也会希望多个面试的。

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

这不废话吗

实话实说，这些年看到的会考试不会办事的人太多了，面试环节很有必要。再说了，去哪个公司应聘不需要面试环节？公务员也是应聘而已。

作为十几年的考官，公务员面试是我了解过的最公平的面试，没有之一。

引用 @霓虹长夜 发表的:
因为公务员考试本身就不只考察行测申论两项能力
面试不是缓解笔试的
它占的权重也比笔试高
你吃大米饭是为了平衡吃咸菜的权重？

他说的是面试环节。意思是不面试。

引用 @忘情弃爱情海肉魔 发表的:
我怀疑楼主在带节奏。面试比笔试公平多了。

我觉得楼主没考过公务员吧
现在公务员面试难的一批 操作空间几乎没有
能操作公务员面试的关系我觉得都不用考公务员了
不过硕士的话确实 操作性还是比较强的
博士更不说了

引用 @霓虹长夜 发表的:
因为公务员考试本身就不只考察行测申论两项能力
面试不是缓解笔试的
它占的权重也比笔试高
你吃大米饭是为了平衡吃咸菜的权重？

我只知道我们这里笔试面试64开，至于说面试比重高的，我觉得可能是没参加过面试，或者说没参加过公考。我笔试累死累活比第二名高0.5分，你面试高我0.3分就逆袭我？那这么说笔试甩第二名10分都不稳了。

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

我觉得特别公平，综合素质啊

引用 @真的是老炮 发表的:
那你是低估了有些天生表达能力差，内向的人了…或者是你见到的表达能力还不够差

肯定有这样的人，但是肯定没那么多，大部分人经过培训基本都能达到平均线左右的能力的

引用 @霓虹长夜 发表的:
看看我的用词 权重权重 不是分值的比重
而是在考公整个过程
面试比笔试重要不少
这事我和我很多同事聊很多次天达成的共识

除了中央部委和黑三会，哪个岗位的面试敢把面试分差拉的特别大？就公务员的面试题让一帮应届生答，他连工作经验都没有，上哪答好去，最后不全是培训班的套路答案么。

引用 @wang881031 发表的:
没有面试比笔试占比高的 无论省考还是国考。当然了 面试肯定很重要

胡说，基本上都是面试占分更高

引用 @狂铁 发表的:
这不废话吗，你愿意跟一个说话啰里啰嗦、半天表达不清楚的人共事？尤其是很多时候要合作解决的并不是一件简单的事，这时候交流沟通的能力就非常重要了

问题上笔试是保证公平的底线，要不然为什么笔试全是选择题，就是为了客观，你表达能力再好也不能在选拔性考试中占主导。要不然为什么不先面试后笔试。

引用 @赤焰梅郎 发表的:
其实只有行测公平，申论都是主观题也是不公平。字好的比内容优势多了

能理解，我有登报的文字水平，就因为字丑，作文分数总是低，最后只能行测考高点来弥补。

引用 @伪.球.迷 发表的:
然后开始了一面二面三面……

我觉得挺合理呀，虽然准备的时候确实头疼。像pwc那样搞个superday挺好，省事不用总去跑

我当年公务员笔试成绩比第一名低不少 但是面试成绩第一 翻盘了 这几年的工作下来 对这个事的看法就是 公务员面试的操作难度非常大 有本事操作的人 根本不需要冒巨大风险操面试 只需要搞个萝卜岗位再请几个人陪跑就行了 如果没有面试 有的人进公务员队伍真是对包括自己在内的所有人的折磨

真搞不懂，中央组织部、教育部的人没你懂得多？

引用 @取个什么名字好了 发表的:
你这逻辑我真佩服，别人字好也不公平？那你怎么不说别人比你聪明也不公平了？

一边字好逻辑混乱 一边字差有理有据

引用 @有胜 发表的:
我只知道我们这里笔试面试64开，至于说面试比重高的，我觉得可能是没参加过面试，或者说没参加过公考。我笔试累死累活比第二名高0.5分，你面试高我0.3分就逆袭我？那这么说笔试甩第二名10分都不稳了。

你没有理解我的意思
而且相对来说
多数岗位笔试拉不开10分
面试拉开10分比较轻松
我参加过考试的
15年的国考考了134 第5 比较落后
面试个人原因没去
15年省考搞了145 第一 面试搞了 82 光荣上岗了

引用 @17_兽 发表的:
人人都是晏婴，刘庸吗

晏子这段位也太高了……

引用 @有胜 发表的:
联考笔试1分当面试1.5分，你这面试比重这么高是怕太公平吗？

前面说的欠考虑了，平常情况下笔试2门200分，面试100分。面试分乘2加笔试分等于总分。

衡量一个人的综合素质，智商只是一方面。体制内需要一个人具备协调，沟通，统筹，表达，处理人际关系等等非智商的素质，这些笔试根本筛选不出来。

人要的不只是公平 都到新阶段了还停留在学术层面只笔试？这个社会需要的是全面素质人才而不是只会死学习的一根筋

引用 @断电流大师兄 发表的:
除了中央部委和黑三会，哪个岗位的面试敢把面试分差拉的特别大？就公务员的面试题让一帮应届生答，他连工作经验都没有，上哪答好去，最后不全是培训班的套路答案么。

你把考公务员的人的素质想的太高了
75-83这个范围浮动很正常
我是管我们单位人事的
来新人我就问一嘴
笔试分差真拉不开
面试影响真的更大
你 不喜欢信就不信
反正只要有实力就不怕这些
我当时考公也是这么想的
你说对吧朋友

引用 @黑人KingChan 发表的:
面试权重没笔试高吧

云南省考面试1分等于笔试3分

引用 @霓虹长夜 发表的:
笔试好 应变能力差的人才多了
15年学公务员的时候
几个同学考了几遍的刷题非常牛逼
结果考试面试直接拉跨了

体制内的工作最不需要的就是书呆子

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

很公平啊！公务员大多是是面对基层工作的，你让个话都说不清的人去，能把同事和群众都急死。根本没法干工作的。

都进面试了，在能力上差别一般也不大了，对用人单位来说没啥区别。

面试的过程就是挑一个顺眼的，或者想办法把各种奇葩挡在门外。

引用 @狂铁 发表的:
这不废话吗，你愿意跟一个说话啰里啰嗦、半天表达不清楚的人共事？尤其是很多时候要合作解决的并不是一件简单的事，这时候交流沟通的能力就非常重要了

赞同啊，笔试能力不等同于你办事能力，公务员这种性质的岗位不仅仅是要个会考试的人。面试更像是考情商考表达能力考价值观的

引用 @wkd3186 发表的:
培训两个月还能答不上来的我是真没见过，前前后后我也参加过7.8次公考培训了，基本上能有半个月培训就能搬搬模版了，而且面试培训天天练的就是答题和思考，怎么说两个月积累下来都不至于答不出内容，或许是你们培训地方太水吧

倒不是答不出内容，平时练习模考环境还原度比起真正考试还是差了很多。我去年报了中公的面试班，全封闭的，开始还会因为上面坐的考官不熟悉特别紧张，练到后面，教师队伍就那些人已经熟的不能再熟了，等我上考场后，呼呼一抬头，下面十多个生人盯着我看，我还是会紧张，本来听题时想到的东西简单记在纸上，但说的时候语言表达链接还是差，会忘记甚至遗落很多内容，我出了考场当时就懵逼了，哎，明明是这么答更好，咋在考场里就没想到。现在觉得自己真是菜，为什么没有表现得更好一点。

引用 @霓虹长夜 发表的:
因为公务员考试本身就不只考察行测申论两项能力
面试不是缓解笔试的
它占的权重也比笔试高
你吃大米饭是为了平衡吃咸菜的权重？

他应该是环节打成了缓解

引用 @断电流大师兄 发表的:
除了中央部委和黑三会，哪个岗位的面试敢把面试分差拉的特别大？就公务员的面试题让一帮应届生答，他连工作经验都没有，上哪答好去，最后不全是培训班的套路答案么。

我当时应届
面试答了83
全市第一
这东西应届时间很多
狠的下心找人多练同样差不了
当然
形象好估计加分了

引用 @南国正清秋s 发表的:
工作又不是单纯的考试，笔试证明你的能力，面试考察你的形象

笔试证明不了任何能力，面试也并不是看形象。一个考试特别牛逼，但给你个工作连方案都写不出来的人算什么有能力？

引用 @文灶张震岳 发表的:
笔试200分，面试100分。

报个名体验下计分规则不难，当然前提你要进面试

这种学生思维也是让人叹为观止。。。

引用 @赤焰梅郎 发表的:
其实只有行测公平，申论都是主观题也是不公平。字好的比内容优势多了

照这么说那所有的主观题都是不公平的？

引用 @取个什么名字好了 发表的:
这还有人点亮？面试权重比笔试高？不了解的话能不能不要信口开河，误人子弟，百度一下很难吗？

肯定高啊，就算笔试面试四六开，但是你要知道笔试满分是200，面试满分100，面试的分比笔试值钱

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

当然公平，公务员招录的目的不是找笔试学霸

我觉得取消笔试才是正途

引用 @wang881031 发表的:
没有面试比笔试占比高的 无论省考还是国考。当然了 面试肯定很重要

扯，面试和笔试的比重都是100分，但是面试的分数就是本身，笔试的总分可不止100，你说谁重要？

引用 @17_兽 发表的:
比如警察，你笔试成绩好。要是长的太丑，表达能力又差，肯定不能要吧。之前看到新闻，有个人考警察笔试成绩第一，挡因为青春痘太多被刷的。

为什么总有人认为面试就是面形象和表达能力？基本上笔试测智商，面试测情商。

引用 @蛋0人长久 发表的:
要不5:5，要不6:4，很少有面试比笔试占比高的

浙江面试占六，公务员选取的是复合人才，面试占比还是挺大的

相对公平和择优录取

引用 @纽约瓜王 发表的:
中国人这么多不缺表达又好笔试分数又高的人，说到底还是社会在进步人才需求在提高

高考扩招多年，国家人才储备量上来了

引用 @霓虹长夜 发表的:
你没有理解我的意思
而且相对来说
多数岗位笔试拉不开10分
面试拉开10分比较轻松
我参加过考试的
15年的国考考了134 第5 比较落后
面试个人原因没去
15年省考搞了145 第一 面试搞了 82 光荣上岗了

我也是两次考试第二次及第，你也说了面试拉开10分是正常的，如果他权重再比笔试高的话那我笔试不得高第二名10多分才稳吗？反正我参加的联考是笔面64开，第一次第3离第1两分，面试需要超第一3分，我直接没去面。

引用 @大鸟bada 发表的:
群众办事来，公务员总是要有沟通表达能力吧，不可能来个群众和你笔谈吧。其实笔试只是个公平的方式，而面试才是最重要的环节，是真正筛选公务员能力是否合格的地方。

笔试就是敲门砖。过了这个才有资格拼面试。

引用 @wkd3186 发表的:
培训两个月还能答不上来的我是真没见过，前前后后我也参加过7.8次公考培训了，基本上能有半个月培训就能搬搬模版了，而且面试培训天天练的就是答题和思考，怎么说两个月积累下来都不至于答不出内容，或许是你们培训地方太水吧

参加那么多次培训，考上几次啊

引用 @忘情弃爱情海肉魔 发表的:
我怀疑楼主在带节奏。面试比笔试公平多了。

面试比笔试公平？那花样滑冰比百米赛跑公平。

引用 @霓虹长夜 发表的:
你把考公务员的人的素质想的太高了
75-83这个范围浮动很正常
我是管我们单位人事的
来新人我就问一嘴
笔试分差真拉不开
面试影响真的更大
你 不喜欢信就不信
反正只要有实力就不怕这些
我当时考公也是这么想的
你说对吧朋友

75到83那是整个考场的分数，同岗位的面试分很少有拉开这么大的，我要是没参加过几次面试也不会这么说。想靠面试翻盘7 8分得不能说没有，但我是没见过。能考笔试第一的，面试没有白给的。

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

公务员更多的岗位是服务人员，你连话都说不清楚谈什么服务人员

挺实用的。你可能是磕巴或者反应迟钝吧。笔试面试两个环节侧重点区别的很开了，可以跟工作挂钩。对于实际来说，考试这个门槛其实够低了已经。所以进去的大多数并不是很优秀，但一般工作能应付就可以了。

那就不一定了，笔试好的说白了就是为了应试而应试，省考，国考这种笔试说白了，靠合理的刷题步骤以及规划是可以考出高分的，但是，任何政府部门单位笔杆子只是一部分，更多的是那种说话的艺术，以及交流沟通的能力和逻辑，而这些就得靠面试来考察了

你觉得呢些高学历真的就适合这份工作吗

我在体制内近二十年，见过一些高学历、笔试强，但在实务中根本无法发挥正面作用的人，不合群、团队意识差或只擅纸上谈兵的人，结构化面试如果设置科学，多多少少能滤掉一些这样的人。

引用 @有胜 发表的:
面试比笔试公平？那花样滑冰比百米赛跑公平。

你不知道流程，我不怪你

引用 @汤普博 发表的:
啥智商还会问出这种问题

考不上怨天尤人的人，不愿承认自己比别人差，又无能为力

引用 @我叫bry 发表的:
肯定高啊，就算笔试面试四六开，但是你要知道笔试满分是200，面试满分100，面试的分比笔试值钱

我压根看不懂你在说啥

引用 @霓虹长夜 发表的:
你听我说啊
那几个同学主要是面试拉胯
集中拉夸在两道题
一道题是突发事件解决
一道是职场关系问题
这两道题培训了两个月
还是紧张怯场大脑一片空白答不上来
这不是应变能力差吗
我这也有点以偏概全了
不过确实是佐证这个道理：
公考中
笔试好强面试差的人很多
尤其是很多人笔试高了面试不好好准备的也不少

面试答不好要么就是没经过培训，要么就是上的中公的培训班。面试题能拉开分数的就是综合分析，别的题目拉不开差距的。

引用 @忘情弃爱情海肉魔 发表的:
你不知道流程，我不怪你

我上岸了您呢？

引用 @断电流大师兄 发表的:
75到83那是整个考场的分数，同岗位的面试分很少有拉开这么大的，我要是没参加过几次面试也不会这么说。想靠面试翻盘7 8分得不能说没有，但我是没见过。能考笔试第一的，面试没有白给的。

我说的就是同岗位
我们这届笔试第一面试第九总分第四
将将拉胯勉强上岸
高中同学年年笔试第一面试拉跨
笔试能考第一肯定素质不错
但是不代表不拉跨
不要那么绝对
面试拉跨比笔试影响分数影响大很多
只要过了分数线
那普遍分数就拉不开几分了总不至于哪个岗位都是一地150 160吧
省考140国考125以现在的公考机构来说不难培养吧

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
好多搞科研的沟通能力都不行，韩非子也是口吃，没妨碍人家成为学术大家。

好多搞科研的沟通能力都不行？我不知道你是怎么得出这个结论的，至少我身边的所有博士生导师，还有那些优秀的学者都是双商一流的人才，能很清晰的把自己研究的方向和结果讲给别人听，重要的是听的人完全听明白了

引用 @断电流大师兄 发表的:
75到83那是整个考场的分数，同岗位的面试分很少有拉开这么大的，我要是没参加过几次面试也不会这么说。想靠面试翻盘7 8分得不能说没有，但我是没见过。能考笔试第一的，面试没有白给的。

我说的就是同岗位
我们这届笔试第一面试第九总分第四
将将拉胯勉强上岸
高中同学年年笔试第一面试拉跨
笔试能考第一肯定素质不错
但是不代表不拉跨
不要那么绝对
面试拉跨比笔试影响分数影响大很多
只要过了分数线
那普遍分数就拉不开几分了总不至于哪个岗位都是一地150 160吧
省考140国考125以现在的公考机构来说不难培养吧

我们学院面试分基本是按笔试成绩排的，除非你表现太差会被直接拒掉

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
那笔试超神，面试就因为说话结巴和口吃没录用，你觉得公平？

面试非常有必要，面试可以了解更多的个人特点。你以为公务员都是坐在办公室么。乡镇公务员基本天天接触群众，不善沟通交流，群众懒得搭理你。

足够公平是没错，但是恰恰需要留条后路

引用 @圣安东尼奥竖笛小能手 发表的:
笔试的权重就从来没比面试低过，就这还这么多点赞

请你举个例子

引用 @断电流大师兄 发表的:
75到83那是整个考场的分数，同岗位的面试分很少有拉开这么大的，我要是没参加过几次面试也不会这么说。想靠面试翻盘7 8分得不能说没有，但我是没见过。能考笔试第一的，面试没有白给的。

而且据我家里开公务员培训班的同事说
除非你笔试特别出类拔萃不然真的拉不开分数了
现在打公务员班水平真的高了

放在笔试后面就容易让人联想，放在笔试前面又不太现实。

引用 @17_兽 发表的:
人人都是晏婴，刘庸吗

晏婴刘墉面试不会有问题，

睡告诉你笔试好的，面试沟通就一定不会差，多的是考试机器书呆子好么

……………
你是只会应试教育吗

我们这有一个985毕业的临时工，考了N年了，每年笔试第一，面试被刷～人家穿的西装笔挺面试，他穿的和那种穿搭文里面的工装差不多～每个月电话费固定的，一超支，电话打过来掐掉，用办公室电话打回去～一男一直在做内勤，就算人手再不够，他也没在前线出现过

工作了吗？

引用 @赤焰梅郎 发表的:
其实只有行测公平，申论都是主观题也是不公平。字好的比内容优势多了

我不认同，人家凭实力写的字，为什么就不公平了？那为什么你不把字练好呢？

引用 @忘情弃爱情海肉魔 发表的:
我怀疑楼主在带节奏。面试比笔试公平多了。

面试官来重新回答一下问题。面试前，省里从考官库摇号产生一批考官，被抽中的话会让你上交通讯工具，允许你告知家人要去做面试官了，然后断绝与外界的联系，进入封闭地点进行动员和培训。
直到快开考前，你才知道去哪个市面试，面试当天也要抽签看自己在哪个考室，考生也要抽签才知道自己在哪个考室。
打分环节就不多说了，如果前面的环节你都说不够公平，那我无话可说。

引用 @巅峰bao团输球 发表的:
面试答不好要么就是没经过培训，要么就是上的中公的培训班。面试题能拉开分数的就是综合分析，别的题目拉不开差距的。

问我们同事
我们这边报班面试的六成左右
而且都系统培训的话笔试也拉不开
全市模板套路
而且你说的是结构化
现在多数是小组讨论了
这个意外性很大的

引用 @wang881031 发表的:
没有面试比笔试占比高的 无论省考还是国考。当然了 面试肯定很重要

上海笔试4，面试6

引用 @狂铁 发表的:
这不废话吗，你愿意跟一个说话啰里啰嗦、半天表达不清楚的人共事？尤其是很多时候要合作解决的并不是一件简单的事，这时候交流沟通的能力就非常重要了

别骂了别骂了 😭

引用 @用户1684056225 发表的:
参加那么多次培训，考上几次啊

考上一次呗，怎么的，你考上没啊？

可能是考研跨专业的太多了吧，应付过去初试的一门专业课，但可能其他专业知识都不懂

引用 @有胜 发表的:
我上岸了您呢？

我是面试官，请别用抬杠语气和我说话。我就一句，笔试不需要指纹就可以进入考场。

笔试只能说明你智商没问题
面试是考你情商的嘞.

引用 @马刺情怀大于天 发表的:
晏婴、刘墉形象好？

形象差点没关系，特别是男生，整洁就行，重要的是口才谈吐应变能力，你觉得这两个人才收拾利落以后通不过面试？还真以为是选美呢？

引用 @HMerlini 发表的:
我国的应试教育体制让人觉得考试分数就是一切了。事实上人的随机应变，交流沟通能力也十分重要。而这些只有面试能看出来。

所以欧美、日韩学校里占用时间巨多的社团活动、体育运动都是有相应的目的的，培养人才全面性，我们出去的很多留学生，只会做题，不会社交和沟通、集体活动。。

引用 @霓虹长夜 发表的:
我当时应届
面试答了83
全市第一
这东西应届时间很多
狠的下心找人多练同样差不了
当然
形象好估计加分了

面试要真是多练就能拿第一，那可太简单了。

引用 @黑人KingChan 发表的:
面试权重没笔试高吧

看地方，我去年进了三次面试，笔试面试一次6比4，一次5比5，一次4比6，特么的，三种我都体验了……

引用 @舞灵风 发表的:
倒不是答不出内容，平时练习模考环境还原度比起真正考试还是差了很多。我去年报了中公的面试班，全封闭的，开始还会因为上面坐的考官不熟悉特别紧张，练到后面，教师队伍就那些人已经熟的不能再熟了，等我上考场后，呼呼一抬头，下面十多个生人盯着我看，我还是会紧张，本来听题时想到的东西简单记在纸上，但说的时候语言表达链接还是差，会忘记甚至遗落很多内容，我出了考场当时就懵逼了，哎，明明是这么答更好，咋在考场里就没想到。现在觉得自己真是菜，为什么没有表现得更好一点。

几乎所有人出来都说答得没有平时好，只是看谁再这种压力情况下出错更少，面试其实答的内容并不重要，大家答得都差不多内容，最主要就是神态，语言流畅度

因为我们要的不是考试机器

我觉得你只是怕面试吧。。这水平笔试估计也过不了

引用 @忘情弃爱情海肉魔 发表的:
我是面试官，请别用抬杠语气和我说话。我就一句，笔试不需要指纹就可以进入考场。

……绝杀……

引用 @巅峰bao团输球 发表的:
面试答不好要么就是没经过培训，要么就是上的中公的培训班。面试题能拉开分数的就是综合分析，别的题目拉不开差距的。

中公的培训班有什么问题吗

引用 @狂铁 发表的:
这不废话吗，你愿意跟一个说话啰里啰嗦、半天表达不清楚的人共事？尤其是很多时候要合作解决的并不是一件简单的事，这时候交流沟通的能力就非常重要了

同事的话也就算了。问题是基层公务员大多面对的是老百姓，你情绪控制和语言表达有问题都会激发矛盾，尤其那些需要下乡到村的公务员，你性子不好根本顶不住村民的

作为一个考研和公考都靠面试翻盘的人，有点庆幸老妈给我生了张有点小帅的脸和能说会道的嘴🐶

引用 @断电流大师兄 发表的:
面试要真是多练就能拿第一，那可太简单了。

看练法
我当时的办法也肯定仅限我个人
我本身是个比较健谈的人
毕业于bxj最牛逼的东百电力大学
当时毕业没找工作真的慌的一比
没能第一名进面
所以特别难受
面试班一百多个人包了个宾馆
我挨个屋敲门找不认识的人练面试
白天上课
课间练
晚上写文案
而且当时我应届
用我们同学的评价（当我在吹牛吧）
口齿清楚
声音洪亮
反应挺快
五官端正
穿着整齐
一米八八
文艺青年
穿衬衫还有肌肉线条
我们面试班的老师前些日子聊天开玩笑说我当时这个状态去才打83
答的肯定一般了
现在这个
油光满面
满身赘肉
的我去
75分不能再多了