我觉得拜耳真的很过分，她在中国犯事儿管你拜耳屌事情？

盗用JRS的一张图，我先说明立场，这个人无事国内规定，趾高气昂想要超国民待遇，国内要求她限期离境是很正确的，我觉得干得漂亮。但是你拜耳开除她的理由是啥？因为她在中国没有遵守中国的治安条例？ 拜耳开除她发生在她被限期离境之前，感觉就像是这个舆论话题刚出现拜耳就顺手把她给炒了，啥意思？你拜耳这不摆明了歧视亚裔高管么？用开除一个华裔来取悦一下中国网民，拜耳也是有够恶心，这要是个白人高管他拜耳才懒得管呢。说实话我当时看到拜耳的开除声明我都觉得奇怪，国内都没说怎么处理呢，你先急着把人给开了，给印度人腾地方么？这女的令人作呕，拜耳也不遑多让。 当然了也有人说开除这事儿可能有假，我是不清楚，以上言论假设这事儿为真吧

精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

女主是人品道德问题，拜耳只是开除了一个人品道德不好的员工而已

我不知道你几岁了？
任何一个公司
不管大小
对一个管理层难道仅仅只是看能力吗？ 人品不是考核之一？

引用 @Prisca 发表的:
女主是人品道德问题，拜耳只是开除了一个人品道德不好的员工而已

在国内提特殊要求的白人黑人可不少见，疫情期间隔离这不配合那不配合的也很多，哪个公司公开开除了？

这个吧，现实世界，只要赔偿到位，企业解雇工作人员是不需要任何理由的。这句话也可以理解为，企业可以出于任何理由解雇员工，这完全取决于企业自己的判断。

引用 @四分之三 发表的:
我不知道你几岁了？
任何一个公司
不管大小
对一个管理层难道仅仅只是看能力吗？ 人品不是考核之一？

我意思换个肤色嘛事儿没有，这是拜耳歧视亚裔，这种理由开除员工一点都不合理。

这经验水的不行

引用 @联盟未来的招牌 发表的:
这个吧，现实世界，只要赔偿到位，企业解雇工作人员是不需要任何理由的。这句话也可以理解为，企业可以出于任何理由解雇员工，这完全取决于企业自己的判断。

嗯，我觉得拜耳这件事儿肯定是要吃官司的，但是你也说了，只要觉得赔点钱不是事儿开了也就开了。我就是觉得这事儿换个白人高管不会被开除

拜耳就是无故辞退她又怎么了，按法律规定的来就是了，你光认可人的自由，企业没自由？

挑口水是吧

你知道拜耳十号是谁不？

引用内容被灭过多已被折叠

有几个黑人白人不带口罩上街跑步的？

举报了

我觉得你是在蹭经验，哈哈哈哈

如果你在国外违法犯罪，你猜你公司会不会开除你

引用内容被灭过多已被折叠

求你去告拜耳

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

17天

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

真是拜耳的精神股东，就不会发这个帖子了，可能楼主和那个女的是同类人

引用 @hongkaiy 发表的:
拜耳就是无故辞退她又怎么了，按法律规定的来就是了，你光认可人的自由，企业没自由？

可以是可以，就是感觉这套操作行云流水过于熟练，这事儿在国内刚热议国外就给他开了，就跟给中国做个顺水人情的感觉似的，反正牺牲一个亚裔雇员无所谓

阅读理解要加强阿

这事外国人也喷的疫情期间公司也想少惹麻烦吧

我觉得楼主的观点有道理，所以我口头支持该女子起诉拜耳

被害妄想症？她要是被歧视能做到高管？你扶她上去的？

引用 @孤独浪人 发表的:
真是拜耳的精神股东，就不会发这个帖子了，可能楼主和那个女的是同类人

阿姨给他买aj了

引用 @无敌金箍棒 发表的:
如果你在国外违法犯罪，你猜你公司会不会开除你

违法，犯罪这是不一样的

引用内容被灭过多已被折叠

1.试用期 可以随时辞退
2,行为严重影响企业影响 可以辞退

哗众取宠，没错我说的就是你，别说什么jrs，jrs没有你这样的

你这是来蹭热度的吧？

引用内容被灭过多已被折叠

开出一名违法的员工 很合理吧？

很多华裔其实本身都是借助华裔的便利身份和中国做生意而赚到钱的，如果是和中国无关的工作他们根本就没有任何优势

山炮
,,,,,,,,,

引用内容被灭过多已被折叠

拜耳的公告写的很鸡贼，是不会给你机会扣这种帽子的机会的，它自己内部的规则就足以辞退这位女士了。liang女士不服，其实可以通过法律途径解决问题的，但是大概率没用。企业可以没有任何理由辞退员工，只要补偿到位。

引用内容被灭过多已被折叠

不是，我寻思你这点赞自己亮的吧……你的角度着实新奇 扛着普渡众生的名号在这扯犊子？

引用 @supersigma 发表的:
很多华裔其实本身都是借助华裔的便利身份和中国做生意而赚到钱的，如果是和中国无关的工作他们根本就没有任何优势

诶，这个说的有道理~

公务员事业编一旦有违法犯罪记录就可以开除，不论国外国内的。所以我认识的事业编朋友都脾气好（小城市，不认识公务员朋友），和人吵架从不动手，只要动了手就得高价解决，只要对方不谅解工作直接就没了~

引用内容被灭过多已被折叠

你这是立个靶子自己打啊，你怎么就知道换个白人高管不会被开？这事放在任何企业人和人，闹成这个地步，都是被干掉的结局

引用内容被灭过多已被折叠

所以其他公司不开除拜耳就不能开除么？她有权利维护自己的权益，可以回她国劳工保护部门起诉拜耳，要求赔偿，作为用人单位当然有足够的理由开除一个的对公司形象造成损坏的员工，有什么问题？

看这女的言行，在工作中也大概率是个谄上欺下的主，说不定早就想开她了

引用内容被灭过多已被折叠

辞退，辞退。不要用开除这个词，不一样的。

我记得这位大姐，在来中国之前好像没参加拜尔的什么电话会议，直接溜溜球回中国了好像

YY结束啦？下一个

引用 @asdd111a 发表的:
这事外国人也喷的疫情期间公司也想少惹麻烦吧

外国人也喷吗。。外国现在还不戴口罩的比比皆是吧。。歧视戴口罩的也不少吧。。她要是在澳大利亚不戴口罩跑步也没人管她吧。。

这种对公司形象有很大影响，肯定会被开的！

引用内容被灭过多已被折叠

人品极差 不尊重别国法律， 要你公司出现梁女士这种人， 你作为公司负责人 你开不开除？ 反正我是不会要这种人做同事的

？公司高管品行不端，作为国际药企高管，在全球面临公共卫生挑战的时候，公然违法，造成恶劣影响，给公司声誉造成严重伤害，开除不应该吗？她在这行都混不下去才是最应该的结果。你没签过劳动合同吗，里面除了关于违法犯罪的条款，更有关于影响公司名誉的条款。

引用 @叹罪之殇 发表的:
被害妄想症？她要是被歧视能做到高管？你扶她上去的？

十个高管五个白，三个黑，一个华裔一个印度裔，你觉得谁最受歧视

楼主，这些大公司的雇用合同，大概率会有要求员工遵守所在国法律的约定，违反相关约定公司有权解雇并且不用付赔偿金之类的条款，不然人家大公司的法务团队招来干嘛。你所说的，因为她是亚裔所以被开除，给印度人挪位置，白人高管就不用处罚等等，都是你自己脑补的。当然，不否认拜耳这一手确实高明，及时处理，获得了国人的好感。听说他们家蟑螂药挺好用，下次有机会买一点试试。

楼主，这些大公司的雇用合同，大概率会有要求员工遵守所在国法律的约定，违反相关约定公司有权解雇并且不用付赔偿金之类的条款，不然人家大公司的法务团队招来干嘛。你所说的，因为她是亚裔所以被开除，给印度人挪位置，白人高管就不用处罚等等，都是你自己脑补的。当然，不否认拜耳这一手确实高明，及时处理，获得了国人的好感。听说他们家蟑螂药挺好用，下次有机会买一点试试。

引用内容被灭过多已被折叠

都可以证明这人品德败坏，对公司来说都属于开除的行列

断臂求生而已，何况只是断个盲肠。。

引用 @supersigma 发表的:
很多华裔其实本身都是借助华裔的便利身份和中国做生意而赚到钱的，如果是和中国无关的工作他们根本就没有任何优势

没错，一大堆人借着华人的身份赚钱，赚完后还特么的恶心中国！

小丑

引用内容被灭过多已被折叠

因为会对公司的名誉造成影响，就好像你犯罪被开除一个道理

引用内容被灭过多已被折叠

和肤色无关。首先她的行为本来就不对，其次拜耳不处理的话，她这个行为在中国产生了负面影响，同样可以影响到整个公司。出于这方面裁了也没问题吧？不要什么都一定要上升到歧视上面。要真因为肤色，当初不收这人不就行了！

引用内容被灭过多已被折叠

动机不论，任何一个员工的利益在拜耳这样规模的企业而言都是没有任何问题的，不需要也不应该扯什么亚裔，只是她刚好是亚裔罢了，换作任何这个层次的员工，资本为了自身利益做出这样的选择无可非议，依法解除就行。

你是跟这人有一🦵吧？

引用内容被灭过多已被折叠

那你得找出拜耳在我国作出同样事情的白人或者黑人后拜耳处理结果不一样的案例才能说明吧？拿其他公司类比有什么意义？其他公司不开除拜耳就不能开除？

引用内容被灭过多已被折叠

你又凭什么臆测换个肤色嘛事没有了？

引用内容被灭过多已被折叠

不能说是熟练，换个说法企业规范化，流程化。😂

楼主还是学生吧，那个女的是被拜耳（中国）有限公司辞退的，拜耳（中国）有限公司是注册在中国的公司，你说呢？

引用 @俺从山里来 发表的:
你这是来蹭热度的吧？

他这经验水的一点水平都没有

出这么大动静如果公司不给开了，形象问题对公司业务带来的负面影响你考虑过没？

引用内容被灭过多已被折叠

我也没别的意思，就是觉得你这人智商低

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

拜耳的做法涉嫌违规

引用内容被灭过多已被折叠

不遵守当地法纪法规，破坏公司形象算不算？就像很多单位因为扯皮打架留了案底都可以开除

雇员作出严重影响公司声誉的行为是可以辞退的

另外，图片最后一条不成立，澳洲封国不影响她这个澳洲人回澳洲

引用 @匿了个称 发表的:
所以其他公司不开除拜耳就不能开除么？她有权利维护自己的权益，可以回她国劳工保护部门起诉拜耳，要求赔偿，作为用人单位当然有足够的理由开除一个的对公司形象造成损坏的员工，有什么问题？

如果不开除，甚至可能陷入公关危机，这公司求生欲真的强

引用内容被灭过多已被折叠

你的意思是 这个人人品没任何问题？
公司辞退只是因为歧视？

这个女生有点作，然后作大发了

拜耳要在国内做生意

上班了？

拜耳开除了老外员工，你在中文论坛看不惯？

3级小号

引用内容被灭过多已被折叠

这拜耳不就刷了一波好感么

问题是她现在在哪？

下意识的看了下时间

你看过她们的合同嘛？


拜耳开除她很可能甚至都不需要找借口，只要给12个月或者24个月的non-compete就可以了

阿姨，要跑步你回澳洲行不？

引用 @四分之三 发表的:
我不知道你几岁了？
任何一个公司
不管大小
对一个管理层难道仅仅只是看能力吗？ 人品不是考核之一？

不但是人品问题，已经涉嫌违法犯罪了

开始上班发帖了？

打中国拳管外国公司？

拜耳不愿意垃圾在外败坏自己公司名声，有什么问题？

引用内容被灭过多已被折叠

你多多少少沾点nt

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

损害公司形象也算一个方面的楼主
话说加班费是不是挺多的
🐶富贵，勿相忘啊！

这种社会议论得事件放哪个公司开除都没问题呀

引用内容被灭过多已被折叠

看你被喷，舒服了

上班啦

引用内容被灭过多已被折叠

一个员工败坏了公司的声誉还不开除？

引用内容被灭过多已被折叠

白人就不会开除你有什么根据吗？

引用内容被灭过多已被折叠

女主亲戚？

正相反，拜耳从此证明了自己是一家有担当的企业

洗白来了？

破坏公司形象，对公司造成了损失。

我X,脑子被驴踢了

上班了吗？没看内容

一个医药公司的管理人员公然违反公共卫生的基本要求，然后当做什么事也没发生？企业的形象不要了么？