我觉得拜耳真的很过分，她在中国犯事儿管你拜耳屌事情？

引用 @北京金隅最牛逼 发表的:
当真法盲言论啊。虽然你说的企业辞退员工的情况存在，但不代表你的“理解为企业可以随便解雇”就是对的啊。有赔偿了还叫“随便就能辞”吗？赔偿也是因为违约行为而支付的费用，整个雇佣关系都是有法律保障的，懂吗？

有法律保障没错啊，他不赔付回去也得等着吃官司也没错，我是觉得用这么个理由把人开了就离谱

我觉得楼主很过分，拜耳辞人和楼主有什么关系

裁她的，是拜耳中国

17天小号来上班啦？🇺🇸

脑瓜子里装蛋籽了？

引用内容被灭过多已被折叠

你这什么交流逻辑……

你是不是华东医药的股东啊？集采被拜耳弄死了难受的一匹现在跑来咬？

反正我签劳动合同的时候有一条：
违背公司宗旨，对公司声誉造成不良影响的，可以开除。
这个明显会影响拜耳声誉啊

引用 @孤独浪人 发表的:
真是拜耳的精神股东，就不会发这个帖子了，可能楼主和那个女的是同类人

注册17天

就算拜耳赔偿了，赔偿这女的 跟社会舆论影响相比根本不值一提

楼主教我，企业想裁员的话要准备好什么理由？

澳大利亚人瞧不起澳籍华人，澳籍华人感觉在国内又高人一等！

引用 @腰病腰伤腰痛青年 发表的:
你说的没问题，问题是都没人扒这女的什么单位呢，就给开了，我甚至怀疑会不会有人没事儿扒这个，黎女士干什么工作的有人清楚吗？非得喝矿泉水那个女孩又是哪个学校的？要说这是求生欲强我觉得，，就离谱

知道啊 也是药企

我觉得楼主的质疑没毛病，不乏有不了解相关规定的，大家探讨一下好好学习免得被无良公司以各类损害公司形象之类的罪名欺负了，不必非得说得那么难听指责楼主恰饭了。闻道有先后术业有专攻如是而已，楼主的质疑我也有过，有亲戚刚好懂所以当天看到新闻就问他我才知道的，所以我觉得大家的谩骂嘛……我也替楼主委屈。愿大家讨论事情就好了，谩骂的话希望别往心里去，也不要那么不友好。

真就自我感觉卑微呗 啥都是歧视 就跟罗老师讲案例一样 换位思考一下你就你能感觉出来是不是歧视了

引用 @孤独浪人 发表的:
真是拜耳的精神股东，就不会发这个帖子了，可能楼主和那个女的是同类人

很可能就是那女的，加入虎扑才十几天，全是拜耳的消息

引用 @夏至一 发表的:
论坛上有人说，关键这人是医药行业的，违反的是防疫规定，就更严重了。
我想这就跟交警酒驾一样。

那这么说是有道理的

其实楼主的意思是，如果是同样的情况，但发生在一个白种人身上，拜耳还会不会解雇她。

你试试你在任何一个国家出了这种影响力级别的事被扒出你的工作背景后你会不会被辞退。当然小私企除外啊。反正被扒出的公司也没人知道。

影响拜耳的品牌了

学生

引用 @双手运球破紧哔 发表的:
楼主 你的思维大部分人都get不到 如果这个女的不是外籍华裔 而是个地地道道的外国人 拜耳和中国还会这么对待吗？

我是这个意思来的，我本意就是拜耳借势开除亚裔有歧视的意思，但是看到一些人说在拜耳开除她前，工作单位上已经被扒出来了，那就另当别论吧

洗 就硬洗