引用 @四分之三 发表的:我不知道你几岁了? 任何一个公司 不管大小 对一个管理层难道仅仅只是看能力吗? 人品不是考核之一?
引用 @放三分不进 发表的:精神拜耳股东? 求求你返聘该女子
引用 @浮云千幻 发表的:这经验水的不行
引用内容被灭过多已被折叠
引用 @江西是个好地方 发表的: 妈的 我怎么就想不到水一张这样的帖子
引用 @traffickerD 发表的: 有几个黑人白人不带口罩上街跑步的?
引用 @勇敢的巴菲特 发表的:拜耳的做法涉嫌违规
引用 @辣鸡95 发表的: 上班了吗?没看内容
引用 @联盟未来的招牌 发表的:这个吧,现实世界,只要赔偿到位,企业解雇工作人员是不需要任何理由的。这句话也可以理解为,企业可以出于任何理由解雇员工,这完全取决于企业自己的判断。
引用 @高尔妇车主 发表的: 挑口水是吧
引用 @YFF666 发表的: 我觉得你也多管闲事,人家外国人管你什么事
引用 @解说洋溢 发表的: 还真有…好像是荷兰参赞?隔离期间全家不戴口罩出门,外国人+外国官,双爹身份,劝都不敢劝。
引用 @孤独浪人 发表的: 真是拜耳的精神股东,就不会发这个帖子了,可能楼主和那个女的是同类人
引用 @北京金隅最牛逼 发表的: 当真法盲言论啊。虽然你说的企业辞退员工的情况存在,但不代表你的“理解为企业可以随便解雇”就是对的啊。有赔偿了还叫“随便就能辞”吗?赔偿也是因为违约行为而支付的费用,整个雇佣关系都是有法律保障的,懂吗?
没见过世面就少说多看多学习,而不是像你这样跳出来现眼,懂吗?
哈哈哈你几岁了?开了几家公司了?
妈的 我怎么就想不到水一张这样的帖子
按章程办事没什么问题
17天,有可能是亲戚
就举报完事了
难道这种带脑子的话只有老板能说吗
公司确实有这项考量
那么她跑回中国来不戴口罩跑步干嘛呢?回澳大利亚去跑不好吗,拜耳的开除公告说的很明白了,不接受员工有任何违背别国当地法律的行为
我觉得你也多管闲事,人家外国人管你什么事
可能是因为大多数人都有脑子吧🐶
还真有…好像是荷兰参赞?隔离期间全家不戴口罩出门,外国人+外国官,双爹身份,劝都不敢劝。
感觉他也没说错啊,这事儿闹得沸沸扬扬,不解雇的话提起拜耳,就是哦,那个聘用那个澳籍女子的公司,不论公司形象还是业务应该都会被影响吧。。。
连续两个低级账号贴,相亲贴过去了,流量坐不住了?
违规个锤子 员工在其他国家违反了当地的有关规定 给公司抹了黑 还不能开除了?就算去法院告都高不赢
没看内容你说个锤子
上海男篮的一个外教?
公司不会考虑你的人品,只会权衡利弊,这个非常明显就是顺势整人,被中国网民网爆在德国是提升公司形象的。
还有签约的明星也是,自己名声臭了,公司一般都会解除合同,撇清关系。
那我们等一手澳女的律师函
我觉得lz受歧视
当真法盲言论啊。虽然你说的企业辞退员工的情况存在,但不代表你的“理解为企业可以随便解雇”就是对的啊。有赔偿了还叫“随便就能辞”吗?赔偿也是因为违约行为而支付的费用,整个雇佣关系都是有法律保障的,懂吗?
宁连白人不会被开除这事都能贷款,拿啥抵押的,脑子么?真是个会标新立异的人啊
3级小号,要的就是这个效果。
那国外亚裔受歧视的帖子里面大家沸沸扬扬说个啥劲儿呢。往大了说国外疫情状况严重大家有啥讨论的,不就是热点话题么
脑c天天有,今天特别多
什么逻辑,在美国持枪没人管,在中国也能持枪吗?
没什么好说的,就祝楼主ID早日实现吧
。。。。。。。你牛逼
我看不是拜耳精神股东,是这个女的的精神老公
双爹身份,精髓
拜耳精神股东更恨不得开了她吧,精神对手股东还有点可能
大胆点,就是那个女的本人
应该是拜耳竞争对手派来的
2,任何企业和员工在华遵守法律没毛病。
3,员工行为给企业带来严重负面影响,可以开除。
4,开除员工给了赔偿没毛病,企业认赔偿开除员工可以啊,又不是白嫖
里面肯定有条约吧,给公司造成严重损失和影响的公司可以无条件解雇吧?
而且对于这个事情,是涉及到拜耳的形象问题,拜耳这么做几乎没什么损失,还可能在中国赚一个口碑,提升形象
插个眼,你们看看楼主的回复都被折叠了,就知道这是个什么帖子了