体制内半年工作有些撑不住了

应届毕业进体制，唯一年轻人，866我觉得很正常，我做合同工的时候也很少能6点下班，说真的，你就是被社会毒打的少。这么好的晋升空间，刚毕业还不努力总想着准时下班放假。。
还有，我初三到现在一天假期都没有，天天基层冲锋队🤷🏻‍♂️也是一样做，虽然也很想放假，不过在这行，没办法呀

引用 @寻找震撼 发表的:
从外面调人过来

大实话

引用 @一位逛街的弟弟 发表的:
也不至于，三五年当科长应该还是可以的 想再往上才会看这些

这是科级单位，三五年也只能当个副股长。

引用 @勒布朗我的天 发表的:
但是我不太喜欢这个系统，我想通过关系或者遴选调走，而且和我一起进去的别的县区的另外几个人天天就摸鱼，我现在已经算是业务骨干了，但我不想骨干 我想闲鱼

差不多，我能体会兄弟你的感受。我17年上岸，然后年底年初基本无双休，对了，我到现在还没休过一天年休。疫情发生后，被派到防控组帮忙，而且不是脱产，办公室业务和疫情防控两边都兼着，真的累。不过也有好处就是获得了领导认可，积累一些政治资本吧，反正现在还在服务年限，走一步是一步，很多人都劝我以后有机会考外面，我也羡慕那些闲的人啊，但现在没办法。

楼主一个月能拿多少

引用 @勒布朗我的天 发表的:
我就在等调动，我应该不会在这里久呆，随意更不想加这种毫无意义的班，但领导又不知道我以后会调，他一个劲派活是打算让我和他一样在这干一辈子那种模式培养吧…

想往哪调，，说句不好的可千万别往镇街调

引用 @一位逛街的弟弟 发表的:
也不至于，三五年当科长应该还是可以的 想再往上才会看这些

在科级单位怎么三五年当科长？在省厅三五年当个正科才有可能。

866。。。这是正常上班时间吧。。不就是少了个单休吗？

引用 @一位逛街的弟弟 发表的:
也不至于，三五年当科长应该还是可以的 想再往上才会看这些

科长也还是科员，股级等于没级别

没有不累的工作，只有喊累的人啊！哎，这种东西，看个人机遇了，勤快点发达的机会总比浑水摸鱼多。

引用 @一位逛街的弟弟 发表的:
也不至于，三五年当科长应该还是可以的 想再往上才会看这些

科级也没那么好升吧？体制内的晋升东西不仅看能力，还要看你的背景，为人处世咯。

兄弟哪个局，我觉得我们人社已经够惨了，还有更惨的？

引用 @勒布朗我的天 发表的:
但是我不太喜欢这个系统，我想通过关系或者遴选调走，而且和我一起进去的别的县区的另外几个人天天就摸鱼，我现在已经算是业务骨干了，但我不想骨干 我想闲鱼

你想咸鱼就不干呗，就拖呗，领导也不能开了你啊？他们本来也提拔不了你当副科，怕什么？有关系调走呗。

引用内容由于违规已被删除

这怎么了，体制内的单位都是这样，越能干活越多，到头来大概率还不如人家会溜须拍马天天混有背景的

引用 @勒布朗我的天 发表的:
一样 我们也有，但是单位业务的确多，然后现在防疫也要做。主要是闲人有，但我新来，很多事情都压到我头上了

同！今年八月入职某网，很多乱七八糟的杂事都甩手扔给你…说实话有时候心真的挺累的…一个办公室十个人真正有干活的大概就五个人，而且都是年轻人

不想干就歇着呗，有编制还怕领导干嘛。别听领导忽悠，没关系没背景，这辈子也就做到个科级呗，还是用一辈子的努力换的，有什么意思。别听那些鸡汤，还多做多锻炼什么的，多做又没多拿一分钱，搞不好出了事还要背更多的锅呢。

引用 @战谁狂谁秒谁 发表的:
关键是，当上科长这些，还是要干那么多活，压力更大。

业务骨干在哪都是骨干，就是干事的，提拔后也是干事，但比不提拔有干劲些

引用 @hape郑哲伟 发表的:
科长也还是科员，股级等于没级别

科长不就是科级？而且说到股级在浙北这边还是有差别的，工资没股级，绩效分配有股级。

干到副科就可以了，

引用 @寻找震撼 发表的:
从外面调人过来

空降

引用 @hape郑哲伟 发表的:
科长也还是科员，股级等于没级别

县里头正科还是挺nb的

放平心态，好不容易考上的，体制内就这样，你是新人，当然会压你多些，等你做个两三年，就会有下一个新人替代你了，以此循环的，初期熬过去就好。很多人想上岸还上不了呢

你说这，我同样去年年底考上的警察，初二到现在每天至少工作12个小时，平均每天睡眠6小时，应该差不多有两个月了，没休息过一天，昨天县里开会说还要保持战时状态，手里一堆案子，还要防控疫情，真的磨人，但我认为年轻人就是要多折腾，至少我感觉到自己在持续进步，这就够了

引用 @吾辈乃是猫 发表的:
科长不就是科级？而且说到股级在浙北这边还是有差别的，工资没股级，绩效分配有股级。

区县的科长是副科实职。

引用 @浅羽墨炀 发表的:
我也跟领导吵了一架。。。后来领导退了我就上来了🐶

老哥真秀

我连续52天无休了。。

引用 @战谁狂谁秒谁 发表的:
差不多，我能体会兄弟你的感受。我17年上岸，然后年底年初基本无双休，对了，我到现在还没休过一天年休。疫情发生后，被派到防控组帮忙，而且不是脱产，办公室业务和疫情防控两边都兼着，真的累。不过也有好处就是获得了领导认可，积累一些政治资本吧，反正现在还在服务年限，走一步是一步，很多人都劝我以后有机会考外面，我也羡慕那些闲的人啊，但现在没办法。

领导的认可就是下次干活时还会想到你，至于晋升这些，没关系，没背景，光靠自己努力工作是没啥用的

引用 @寻找震撼 发表的:
从外面调人过来

对啊，多了去了。看看那个《背靠背脸对脸》，男主能力也有，手段也有，对上对下那也是玲珑八面，最后不还是那副对联么？说你行你就行，不行也行。说不行就不行，行也不行。不服不行。

待遇怎样

深有体会，18年公安系统上岸，起码上岸到目前为止，辞职的想法比没上岸前工作时多得多。感觉一直在漂泊，忽然一个通知又抽调这抽调那，陪伴家里人的时间都不够，还别说和朋友出去吃饭喝酒，周末旅游散心。唉，感觉就是被工作绑架了生活

引用 @勒布朗我的天 发表的:
我就在等调动，我应该不会在这里久呆，随意更不想加这种毫无意义的班，但领导又不知道我以后会调，他一个劲派活是打算让我和他一样在这干一辈子那种模式培养吧…

领导怎么可能不知道，人人都想往高处走。他说培养你，其实就是戴高帽子让你多干活。当然，人在事中磨，干多提升快，客观来说确实是培养

引用 @首先要有个好名字 发表的:
兄弟，我也是22去年毕业上岸的，敢问仁兄在哪个系统

兄弟你在哪个系统，我是卫生部门的

引用 @一个二千 发表的:
区县的科长是副科实职。

并不是。可能他有个四级主任科员的非领导职务，要么是公检法高半级，要么是副省级城市的区县整体高半级。否则股长有副科实职他要么是副局长要么是副书记要么是纪委书记

引用 @kevinLaLa 发表的:
只要自身能力还行，最后就算空降，自己也能有个不错的副职岗位

但没关系，没背景，做到这个副职后仕途也基本到头了，想想努力一辈子才做到这个位置，有什么意思呢

提拔希望不大，只能走职级晋升这条路了

正常，工作就是这样，在企业烦心事儿更多。跟组织部比比其实还是能找到心里安慰的。

怕吃苦，你干什么工作能干好？866还嫌累，让你三班倒早班4点起床，晚班通宵，你是不是要崩溃了？想赚钱，就没有轻松的工作，除非你家有矿。

引用 @勒布朗我的天 发表的:
我就在等调动，我应该不会在这里久呆，随意更不想加这种毫无意义的班，但领导又不知道我以后会调，他一个劲派活是打算让我和他一样在这干一辈子那种模式培养吧…

找个离家近的好工作不容易，调去远的地方更加惨

有关系去两办，虽然也累，但是升得快。。。。

引用 @战谁狂谁秒谁 发表的:
差不多，我能体会兄弟你的感受。我17年上岸，然后年底年初基本无双休，对了，我到现在还没休过一天年休。疫情发生后，被派到防控组帮忙，而且不是脱产，办公室业务和疫情防控两边都兼着，真的累。不过也有好处就是获得了领导认可，积累一些政治资本吧，反正现在还在服务年限，走一步是一步，很多人都劝我以后有机会考外面，我也羡慕那些闲的人啊，但现在没办法。

旱的旱死 涝的涝死 现在就这个情况

引用 @中国海洋大学南宁分校 发表的:
这是科级单位，三五年也只能当个副股长。

股长不知道是啥待遇

引用 @浅羽墨炀 发表的:
我今年31，马上工作十年了，也是在年龄断层单位，前几年真的人累到想辞职，还有一次撂挑子强行休年假跑的精力。现在想想那时候辛苦蛮值得的，大家都退的差不多了，轮也轮到我了🐶

老哥现在咋样 到啥级别了

引用 @寻找震撼 发表的:
从外面调人过来

KO

说实话，你和我的想法差不多，我也想过轻松点的生活

引用 @一位逛街的弟弟 发表的:
也不至于，三五年当科长应该还是可以的 想再往上才会看这些

想多了吧 22刚参加工作 三五年就当上科长？ 小地方没那么好混

引用 @寻找震撼 发表的:
从外面调人过来

lz哭(´;︵;`)了

引用 @姬从良 发表的:
有关系去两办，虽然也累，但是升得快。。。。

两半组织部，最容易出头的部门了。肝个几年升副科看能不能外放个副局长。

引用 @寻找震撼 发表的:
从外面调人过来

绝杀

引用 @寻找震撼 发表的:
从外面调人过来

没关系，就是上面死完，也轮不到。

直接混吧，光脚不怕穿鞋

引用 @业余魔术师 发表的:
如果有人脉，就考虑调动。
如果没有，就认真干吧。
实话跟你说，几乎所有部门和单位，都缺能干活、会干活的人。
等自身水平上来了，去好单位、好部门的几率要大很多。

当然，如果就是想混日子也好办，请假、看病，领导交办的事总是做不好，有几次领导就不会给你派活了，但各种机会你也就别想了。

缺能干活、会干活的人？外派合同懂不懂。

引用 @勒布朗我的天 发表的:
我就在等调动，我应该不会在这里久呆，随意更不想加这种毫无意义的班，但领导又不知道我以后会调，他一个劲派活是打算让我和他一样在这干一辈子那种模式培养吧…

半年你就想调动怕是想多了

引用 @寻找震撼 发表的:
从外面调人过来

而且是空降，完全不懂业务那种

引用 @panpan9928 发表的:
缺能干活、会干活的人？外派合同懂不懂。

乡镇的事业编巴不得借调回城里。

引用 @一位逛街的弟弟 发表的:
也不至于，三五年当科长应该还是可以的 想再往上才会看这些

你想多了，县级局局领导才是科级，三五年当局长？所以考公务员如果不是求稳，起码要考省直和部委。

引用 @hape郑哲伟 发表的:
科长也还是科员，股级等于没级别

老哥 如果硕士选调直接副科级 能熬三五年到科长嘛

待遇咋样

引用 @寻找震撼 发表的:
从外面调人过来

太真实了

新人都是又苦又累的，老人养老年轻人熬过几年基本都能提拔个中层，再网上就看造化了

看你想不想往上面爬吧 要是就想混 那就可以磨洋工 反正领导又没办法开除你 工资照样不会少

这猫瘦了点

引用 @里脊肉夹馍 发表的:
股长不知道是啥待遇

科员

866？

引用 @勒布朗我的天 发表的:
我就在等调动，我应该不会在这里久呆，随意更不想加这种毫无意义的班，但领导又不知道我以后会调，他一个劲派活是打算让我和他一样在这干一辈子那种模式培养吧…

加班后就事情慢慢磨，慢慢干，已经尽力干了，效率就这么高，领导也拿你没办法

人说在社会上混两年后才考上公务员的人幸福感是最强的，反倒一毕业就上岸的并不觉得幸福，是有道理的。

引用 @勾手3分 发表的:
你要想一个问题，年龄断层，你在单位优势很大的，一批退休除了你还能用谁

每个领导都这么忽悠的

引用 @勾手3分 发表的:
你要想一个问题，年龄断层，你在单位优势很大的，一批退休除了你还能用谁

想太多了

引用 @空白的天空 发表的:
加班后就事情慢慢磨，慢慢干，已经尽力干了，效率就这么高，领导也拿你没办法

正解

引用 @玻璃上的蜗牛 发表的:
人说在社会上混两年后才考上公务员的人幸福感是最强的，反倒一毕业就上岸的并不觉得幸福，是有道理的。

是这样的，在国企倒班一周至少六天的点赞

引用 @伯陵里安 发表的:
科员

兄弟你是地级市或者省级单位的吧……
楼主在的基层区县 股长就是某某局里面的科长了...很多人到退休也就这个位置

引用 @里脊肉夹馍 发表的:
想多了吧 22刚参加工作 三五年就当上科长？ 小地方没那么好混

县一级的科长，也是科员级别吧

引用 @小马91 发表的:
兄弟你是地级市或者省级单位的吧……
楼主在的基层区县 股长就是某某局里面的科长了...很多人到退休也就这个位置

你回复错人了，我知道啊，区县的所谓科长就是自嗨

千万不要后悔，坚持过这个阶段就好了。

引用 @勾手3分 发表的:
你要想一个问题，年龄断层，你在单位优势很大的，一批退休除了你还能用谁

你很适合当领导

这种国企就是熬资历了，熬个几年等下个新人来就能和老人一样喝茶了

引用 @一位逛街的弟弟 发表的:
也不至于，三五年当科长应该还是可以的 想再往上才会看这些

最多是办公室副主任

那是因为你还没学会老油子的招数！

引用 @剋起来 发表的:
同是县城公务员，现在挺后悔的，为什么没去市区或者更大的城市。这么说吧，小地方如果你没关系，除非是那种两办或者组织部的部门，即使你干的再多领导都不会提拔你，你就是个干活的。在县城也呆了快两年了，我感触最深的一句话就是，公平对于小地方来说是有和无，对于大地方来说在于多和少，越是大地方越正规，年轻化也越明显，志同道合的年轻人也越多。所以我的建议是，如果你初衷并不是在基层发展，那现阶段就好好学习，别把工作放在太重的位置，多练习下公文，为将来遴选准备

附议

引用 @勒布朗我的天 发表的:
一样 我们也有，但是单位业务的确多，然后现在防疫也要做。主要是闲人有，但我新来，很多事情都压到我头上了

撂挑子不行吗，或者说故意干砸一点

单位不同，真是天差地别啊，

想升就忍，纯混就刚，有理有据怼几次就没人敢欺负你了。
如果家里有关系，以上全是屁话

引用 @panpan9928 发表的:
缺能干活、会干活的人？外派合同懂不懂。

你是体制内的？？

老哥，我和你差不多啊。我是17年毕业 18年入职的。 一开始也是在一个写材料的科室，虽然只有两个兵，但至少是同龄人，而且是个能力很强的小姐姐。 一开始我也是不喜欢写材料，一写材料就要死要命，毕竟是个工科生。 后来机构改革了也换了一两个科室，最后调到基层单位了，终于不用写材料了，但是基层的琐碎事也很多，但是总的来说比较愉快，没有机关那种严肃的感觉。
我觉得你可以以希望到基层锻炼，积累下基层工作经验为日后更好的工作为理由请领导安排调动一下。

引用 @川澄綾 发表的:
兄弟你在哪个系统，我是卫生部门的

我财政系统的

引用 @勒布朗我的天 发表的:
我就在等调动，我应该不会在这里久呆，随意更不想加这种毫无意义的班，但领导又不知道我以后会调，他一个劲派活是打算让我和他一样在这干一辈子那种模式培养吧…

那就忍忍吧。。。

引用 @空白的天空 发表的:
加班后就事情慢慢磨，慢慢干，已经尽力干了，效率就这么高，领导也拿你没办法

对，你干的越快越好。他不会觉得你辛苦，只会觉得你更有潜力可挖！

不开心就换工作呀

引用 @小马91 发表的:
兄弟你是地级市或者省级单位的吧……
楼主在的基层区县 股长就是某某局里面的科长了...很多人到退休也就这个位置

要看工资待遇，县里很多科其实是副科级部门，科长也只是副科级

猫咪很可爱啊

引用 @勒布朗我的天 发表的:
但是我不太喜欢这个系统，我想通过关系或者遴选调走，而且和我一起进去的别的县区的另外几个人天天就摸鱼，我现在已经算是业务骨干了，但我不想骨干 我想闲鱼

原来我们的公务员就是这种群体，有意思

你家猫和我家猫挺像的

引用 @空白的天空 发表的:
加班后就事情慢慢磨，慢慢干，已经尽力干了，效率就这么高，领导也拿你没办法

哈哈哈，我现在的工作状态就是这样，三线国企，刚上班的时候也是满怀热情，我的工作能力也有，在单位里也是数一数二的。结果就是活越干越多，越干越难。工资原地踏步。现在给我个活我也是尽量拖着，昨天还和领导正面小刚了一下。熬过疫情，我就辞职，不想在这种单位浑浑噩噩一辈子。

我同学 在国企 做开发 这次疫情疯狂加班。熬了好几个通宵了 你喜欢这样的吗。。

引用 @勾手3分 发表的:
你要想一个问题，年龄断层，你在单位优势很大的，一批退休除了你还能用谁

你还是太年轻，空降兵了解下？

不懂得拒绝的人，做的最多，功劳还是别人的，叫瞎忙乎

个人建议，35岁以前踏踏实实干活，35岁还没提拔就可以开始混了。

要不来私企工作一段时间再比较一下？🐶

一线工人40多天无休路过