华为到底是什么制度的公司？我们公司现在在学习华为的制度！

引用 @用户0879357685 发表的:
这样的企业中国没第二家的 这么少的股份放在别的公司老板早就失去控制权了

华为分红什么的是虚拟股权吧

，，，，

引用 @暗黑七夜 发表的:
但是像华为这种全公司股权的还是没有的，毕竟任只有好像不到2%吧

话不要说那么满。且不说阿里腾讯有股权。华为也是到第四年才有股权。融360第二年就分期权了。而且一次是几万块。你不知道不代表没有把。。

引用 @用户0879357685 发表的:
这样的企业中国没第二家的 这么少的股份放在别的公司老板早就失去控制权了

这也有人点亮... 员工拿的是虚拟股权，只有分红权，员工离职时公司还是会按净资产回购的。

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
学华为的工资了吗？八点半免费夜宵，十点半报销打车费，周六加班双倍工资学了没

年终奖分红几十万，工资再几十万。可是人家不学啊，哈哈哈

引用 @用户0879357685 发表的:
别人有接近百分之十的的股份 不少了 任才百分之一 百分之一的股份放到现在的任何一家公司都失去控制权了

段永平没有10%，就2%左右，他也不参与公司的管理

引用 @2017082100 发表的:
99%

大哥，喝冰阔落

引用 @铁板脑花 发表的:
主要是定期给肉吃，主动变成狼，而不是被动的。 我认识在华为的几个人，其实都是自己主动想加班，不会因为加班而抱怨，人都会累，但是他们有钱拿，干得多干得好拿的多，动力满满地加班，实在坚持不了的就走人了……所以外界要是想学习华为，就甩钱就完事儿了，说别的都没用，别画饼，别讲情怀，来点实际的，就一个：钱。

像我这种，不愿意周六去挣双倍，被组长拉出来点名批评的你怎么看？我就想过双休，不拿加班费也不行。

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
学华为的工资了吗？八点半免费夜宵，十点半报销打车费，周六加班双倍工资学了没

玛德，这也太爽了吧，我想天天加班

引用 @霉终脸不 发表的:
说句难听的，90%说要学华为的公司只学到了加班

不然学什么，学着给员工加钱吗

年薪几十万，天天加班干

引用 @hj的bb 发表的:
工资泛指所获得所有的福利。你这话说的好像其他公司除了工资就没其他东西了一样。。

他其实想说的是，除了工资，还有年终奖和分红，最后得这两应该是收入大头

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
学华为的工资了吗？八点半免费夜宵，十点半报销打车费，周六加班双倍工资学了没

打车是10不是10点半

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
学华为的工资了吗？八点半免费夜宵，十点半报销打车费，周六加班双倍工资学了没

对，没有高额的薪水接盘。强行华为模式，等于独孤求死

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
学华为的工资了吗？八点半免费夜宵，十点半报销打车费，周六加班双倍工资学了没

加班工资和分红都看部门的

引用 @AreYouOkay 发表的:
他其实想说的是，除了工资，还有年终奖和分红，最后得这两应该是收入大头

没有年终和分红，只看工资，谁会去华为？？华为纯工资匹配不上他的工作强度

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
学华为的工资了吗？八点半免费夜宵，十点半报销打车费，周六加班双倍工资学了没

我公司好像在学，这几天老板请吃单人小火锅，还送礼物，不过工资不高

你和老板说华为武汉所疫情期间一天补助2000

引用 @脸盲患者小leon 发表的:
华为分红什么的是虚拟股权吧

是的 华为是虚拟分红 五年内离职就没了

引用 @羊肉大葱 发表的:
这个太难学了。。。

主要是老板只占1.几的股权，其余的给员工分红。。。说实话我是老板我也不干

华为已经脱离了资本主义，华为这种利益分配模式才是最科学合理的。资本家只会学华为的加班，不会学华为的利益分配模式。

引用 @瘦加菲猫 发表的:
打车是10不是10点半

我们部门十点半啊，难道我记错了？反正我没待到那么晚过

引用 @杨过千我 发表的:
像我这种，不愿意周六去挣双倍，被组长拉出来点名批评的你怎么看？我就想过双休，不拿加班费也不行。

你可以去隔壁中兴

应该是华为从IBM引入的IPD吧，集成产品开发，强调基于市场的开发，跨部门合作，结构化流程等，IPD是华为这么多年保持领先的很重要因素，很多企业都在学习

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
学华为的工资了吗？八点半免费夜宵，十点半报销打车费，周六加班双倍工资学了没

周六加班双倍工资？这个真没听过

引用 @boomingnan 发表的:
不然学什么，学着给员工加钱吗

🐺性就完事了

学加班，学高要求，学高学历，就是不学高待遇。

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
学华为的工资了吗？八点半免费夜宵，十点半报销打车费，周六加班双倍工资学了没

学东西哪能一下子学得完嘛，慢慢来嘛。所以先学加班，其他的后面再说🐶🐶

我发小北邮 马上毕业 我问过他有没有兴趣去华为 华为挺厉害的 他直接跟我说一般学校的人都是没有办法才去华为的 华为太打压人了 但是人家工资是真的高 ！

引用 @轮○回 发表的:
怎么发💰没学

跟老板说，华为最近湖北内员工每人每天2000，湖北外每人1000，看看老板能发多少

引用 @单刀专踢守门员 发表的:
华为是一个人拿外面两个人工资，干三个人活，拿十个人的分红

华为这种股权直接给员工，每年都分红奖金，有几个老板能做到

基本没有～

引用 @霉终脸不 发表的:
说句难听的，90%说要学华为的公司只学到了加班

我们公司也在学习😅，还学习物种起源

引用 @霉终脸不 发表的:
说句难听的，90%说要学华为的公司只学到了加班

华为干5年等于外面说要学华为那些十几年

引用 @铁板脑花 发表的:
主要是定期给肉吃，主动变成狼，而不是被动的。 我认识在华为的几个人，其实都是自己主动想加班，不会因为加班而抱怨，人都会累，但是他们有钱拿，干得多干得好拿的多，动力满满地加班，实在坚持不了的就走人了……所以外界要是想学习华为，就甩钱就完事儿了，说别的都没用，别画饼，别讲情怀，来点实际的，就一个：钱。

不加班 在华为 必然被淘汰。大家都是精英

引用 @哦呜记录去么了加 发表的:
玛德，这也太爽了吧，我想天天加班

然后不到三十岁头发都没了🐶

引用 @单刀专踢守门员 发表的:
华为是一个人拿外面两个人工资，干三个人活，拿十个人的分红

华为这种股权直接给员工，每年都分红奖金，有几个老板能做到

集体所有制企业

建议先学习一下华为的薪酬制度

引用 @nerzul 发表的:
集体所有制企业

🐱思想是战无不胜的！

1

引用 @逢坂夏娜 发表的:
然后不到三十岁头发都没了🐶

余承东头发挺多

先学华为发钱，不然都是吹牛逼，也不会有效果。。

引用 @霉终脸不 发表的:
说句难听的，90%说要学华为的公司只学到了加班

胆子大一点，是99.99%。
剩下0.1%是跟华为同样顶级的公司在商业胡吹而已。

楼主，不知道你公司多么大。但是无论多大的公司，只要是上进求变的进取型公司，学华为的制度，就绕不开薪酬激励，就是分钱。如果学了各种制度而没有薪酬制度的改变，不合情合理也没有任何用处。所以，在这里讨论再多也得看你们公司的实际情况。

华为：高付出=高回报！其它：高付出=成长 奉献 主人翁精神 ……此处省略N字

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
学华为的工资了吗？八点半免费夜宵，十点半报销打车费，周六加班双倍工资学了没

也不能这么比

这些小公司的员工，学力、能力、素质本身就不如华为员工啊，凭什么同工同酬？

引用 @用户0879357685 发表的:
这样的企业中国没第二家的 这么少的股份放在别的公司老板早就失去控制权了

985211的步行街能说出这种话？？？还有这么多人亮，666！！！

引用 @用户0879357685 发表的:
这样的企业中国没第二家的 这么少的股份放在别的公司老板早就失去控制权了

这个股有没有投票权你首先要搞清楚啊，

引用 @霉终脸不 发表的:
说句难听的，90%说要学华为的公司只学到了加班

并没有学到 高薪资

引用 @一片浮云来 发表的:
华为已经脱离了资本主义，华为这种利益分配模式才是最科学合理的。资本家只会学华为的加班，不会学华为的利益分配模式。

能996是你的福气 警告🐶

引用 @朔月流风 发表的:
跟老板说，华为最近湖北内员工每人每天2000，湖北外每人1000，看看老板能发多少

老板：我十分之一都不想发

引用 @FrDe201 发表的:
也不能这么比

这些小公司的员工，学力、能力、素质本身就不如华为员工啊，凭什么同工同酬？

所以学习就是走形式，老板想让你免费加班的套路。

引用 @FrDe201 发表的:
也不能这么比

这些小公司的员工，学力、能力、素质本身就不如华为员工啊，凭什么同工同酬？

对呀，那你公司素质也不如华为，凭啥学人家的狼性文化？

引用 @汤庄 发表的:
错了，是只肯学加班

而且不给钱

绝大部分学华为的公司都是只学了华为的让员工变狼，却没学到华为的给员工吃肉，还是照样喂草

引用 @杨过千我 发表的:
像我这种，不愿意周六去挣双倍，被组长拉出来点名批评的你怎么看？我就想过双休，不拿加班费也不行。

那说明华为这公司不适合你，求职工作本来就是双向选择，换一家呗

引用 @李小嘴 发表的:
福利一般公司给不起

给得起也不会给的

引用 @用户0879357685 发表的:
和上市没关系 任现在的股份也很少放在别的公司也是没控制权的

同股不同权，只要当初成立公司时约定好就行

引用 @让我很牛气 发表的:
总之，感觉事情变多了，杂活太多

光学制度没有用啊，待遇也要跟着提上来才行，华为虽然工作又多又累，然后但是人家给的也多啊

引用 @让我很牛气 发表的:
没有，事情比之前的还多，工资不见涨，把每天的工作细分到每个小时，写日志，周报都写到烦

那不叫学习华为制度，只是单纯的压榨员工

学个jb，华为是狼性，但是给狼吃肉啊，国内的绝大多数企业都是把员工当狗，美其名曰学习狼性，结果还是当狗养，只给吃屎。

引用 @杨过千我 发表的:
像我这种，不愿意周六去挣双倍，被组长拉出来点名批评的你怎么看？我就想过双休，不拿加班费也不行。

那你干嘛非要在华为，一开始就别进，进了现在也可以跳槽，这年头换公司有啥打不了的么

引用 @一片浮云来 发表的:
华为已经脱离了资本主义，华为这种利益分配模式才是最科学合理的。资本家只会学华为的加班，不会学华为的利益分配模式。

各有各的好吧 这种模式顺风是好
一旦逆风 亏损 利润少 就凉了

引用 @用户0879357685 发表的:
这样的企业中国没第二家的 这么少的股份放在别的公司老板早就失去控制权了

同股不同权

说学习华为的 基本上是让员工疯狂加班 然后一句责任制 工资不见涨 某新能源龙头企业就是如此🐶

引用 @只道天凉好个秋 发表的:
对呀，那你公司素质也不如华为，凭啥学人家的狼性文化？

自称自己公司也是狼性 给狼崽子在吃草浪个屁啊

都说学华为，但又学不全，因为你不是华为。

引用 @约瀚克鲁伊夫 发表的:
同股不同权

他那哪是同股不同权 以员工名义给自己的企业贷款 一是可以给自己筹资二是可以套住员工 现在这样的模式中国找不出第二家

引用 @戒不了了 发表的:
周六加班双倍工资？这个真没听过

这个应该要申报的，不然混一天也太爽了，我们公司就是领导同意才算加班双倍工资！

引用 @戒不了了 发表的:
周六加班双倍工资？这个真没听过

看岗位的，晚上11点后加班，还有1.5倍呢。

引用 @朔月流风 发表的:
跟老板说，华为最近湖北内员工每人每天2000，湖北外每人1000，看看老板能发多少

俺们老板连二月份的社保都不帮交。还补贴?别做白日梦了。还上市公司哦

华为给员工分红 这是别的公司没有的 这才是最牛逼的地方

引用 @霉终脸不 发表的:
说句难听的，90%说要学华为的公司只学到了加班

大胆点，99%的企业

华为制度就是2月每天补贴1000，学学学，你们学的起吗？

引用 @霉终脸不 发表的:
说句难听的，90%说要学华为的公司只学到了加班

大胆点，99.9%。学华为的公司远远不止100家，这其中能开华为薪资的反正我是没看出来有10家那么多。

引用 @霉终脸不 发表的:
说句难听的，90%说要学华为的公司只学到了加班

不难听 大实话

钱，才是执行力的关键！其他都是放屁

引用 @洗头发现水绿了 发表的:
这也有人点亮... 员工拿的是虚拟股权，只有分红权，员工离职时公司还是会按净资产回购的。

没看到要是别的公司这几个字吗？

每个公司都学华为制度，研发体系。却不想想自己的技术能力，光让员工有狼性，又不给狼吃肉，“饿死狼”？

有那个待遇再谈学习

学习制度有什么用？又不学薪酬制度

引用 @单刀专踢守门员 发表的:
华为是一个人拿外面两个人工资，干三个人活，拿十个人的分红

华为这种股权直接给员工，每年都分红奖金，有几个老板能做到

王小蒙可以

引用 @李小嘴 发表的:
福利一般公司给不起

没说非要华为的福利，一分不给就过分了吧

引用 @羊肉大葱 发表的:
这个太难学了。。。

主要是老板只占1.几的股权，其余的给员工分红。。。说实话我是老板我也不干

你仔细看看华为股权结构，表面上任只有一点股份，但是员工持股的最终控制权和决策权还是在他手上啊

引用 @软件大道刘强东 发表的:
你仔细看看华为股权结构，表面上任只有一点股份，但是员工持股的最终控制权和决策权还是在他手上啊

所以说不是自己没有决定权，而是愿意把其他的股份拿给员工分红了呀。。。

引用 @单刀专踢守门员 发表的:
华为是一个人拿外面两个人工资，干三个人活，拿十个人的分红

华为这种股权直接给员工，每年都分红奖金，有几个老板能做到

今年疫情期间，华为所有在武汉上班职工一天补贴2000，其他地方1000，海外160美元。想想就羡慕嫉妒恨。

引用 @软件大道刘强东 发表的:
你仔细看看华为股权结构，表面上任只有一点股份，但是员工持股的最终控制权和决策权还是在他手上啊

对于员工来说，自己的那一部分股票的决策权他们是不在乎的，只要分红权在就可以了！

引用 @霉终脸不 发表的:
说句难听的，90%说要学华为的公司只学到了加班

说的对。我们公司也学华为 但工资没增加

有肉吃变成狼，狼天天吃青菜也变成狗的

员工持股，高额奖金这些你们公司是不会学的。
大部分公司就学一个加班

引用 @圣地亚哥总裁 发表的:
学华为的工资了吗？八点半免费夜宵，十点半报销打车费，周六加班双倍工资学了没

哈哈 我公司也在学 但是福利方面没学到 我前段时间 经常加班到10点多 要是有这些福利就好了

先把股份分一下

引用 @轮○回 发表的:
怎么发💰没学

华为要不是工资高，早被黑的体无完肤了。。。不过人家对你再不好，加班再厉害，工资实打实，这就行，学历高，缺钱吗，缺钱来华为，包你满意

引用 @妖精的尾巴147 发表的:
哈哈 我公司也在学 但是福利方面没学到 我前段时间 经常加班到10点多 要是有这些福利就好了

现在，报销流程麻烦得一批

引用 @我只想静静123 发表的:
🐱思想是战无不胜的！

真就从群众中来，到群众中去呗🐶

引用 @轮○回 发表的:
怎么发💰没学

有钱就不用学了

引用 @霉终脸不 发表的:
说句难听的，90%说要学华为的公司只学到了加班

而且没有加班费

引用 @哦呜记录去么了加 发表的:
玛德，这也太爽了吧，我想天天加班

只有月末周六加班双倍工资，一年一共12天，就是24
天的工资，相当于一年多拿一个月工资

引用 @hj的bb 发表的:
和华为同层次的公司，阿里，腾讯，头条，甚至一些二线互联网都有分红，股票或者期权

给的钱有华为多吗？

引用 @逢坂夏娜 发表的:
然后不到三十岁头发都没了🐶

头发不头发的没所谓，就是单纯的喜欢加班！