疫情下公司的决定，心凉透了……

前几天楼主一个朋友的公司通过远程会议决定了一件大事——所有一线员工家庭办公，月薪1k，持续时间可能长达半年，每天早上九点还要视频打卡开会，还需要给学生教课。 先说下这位朋友的单位背景吧，是位于南京的一家民营乐团，注册资金也有大几千万，在同行业内还算是比较有钱的单位了。平时乐团主要通过演出和教学授课的方式创收，薪资待遇在南京也就那样，演出加课时费五六千。 文件一公示，整个公司基层员工直接炸锅了，在家网络授课，月薪一千元，持续大半年？？？资本家果然不放手一丝一毫的剩余劳动价值，这特么打发要饭的呢？ 说好听是“生活资助”，但员工们一点没少干啊！除了演出的排练任务取消了，但网络授课的压力可是成倍增加！艺考的家庭可是更着急！一千块钱的报酬是侮辱一线员工，还是给自己牌子抹黑？！ 去兼职赚钱？批准了，但是文件说了“不得将乐团信息透露给第三方”WDNMD……大家都是上有老下有小的年纪，还着房贷车贷，一下子切断了经济来源还靠什么吃饭？美其名曰允许员工出去接私活，但这行业英雄问出处啊！你一江湖“野郎中”谁敢找你看病呢？？ 果然最后还祭出大招“留职停薪”，我估计选择这项的同事最后会被整很惨吧…… 如果没有记错，疫情全面爆发是一月二十多号。此前他们公司举办了新年巡回音乐会，分别在江苏大剧院，镇江西津音乐厅，扬州大剧院演了三场。20号当天还在机场吹了一整天的商演。4场音乐会给1千块钱，一月份的工资为什么也不能正常发给大家！呵呵……我寻思就是在新街口卖艺也不至于这么点吧！一月份大家的努力，也只值一千元？？ 口口声声说允许大家出去找兼职，但是每天钉钉开视频会两三个小时，硬是把大家拖住，说些有的没的……其用心昭然若揭。 可笑啊，我们这代人居然有沦为被剥削阶级的一天。有人戏谑矫情了，说“还有些倒闭的企业老板更着急”“学得起音乐差这点钱？”我想说，人总得有尊严的活着吧。 哎……真替他们不值，福利就随便上了
[ 此帖被我真的是一个大好人在2020-02-18 13:50修改 ]

劈炮无捞

能辞职么？

众生皆苦

唉，辞职吧，没办法了

这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

不爽就辞职，没办法的

等的就是你们辞职，不用赔偿，看看当初劳动合同怎么写的吧

违法的 停工第一个月按照原工资标准发放，之后按照各省规定数额的生活费标准发放～

垃圾公司呗，学生一分钱没少交，教师一点活没少干

换个思路就明白了。
作为老板，你首先会怎么想？
减少固定支出是最重要的。
直接裁员也是一笔不小的支出了。
那就换个思路，让他们自己提出辞职吧。

人走了，公司怎么办？
现在公司最大矛盾，最重要的任务是活下去。

直接去劳动局告行不？

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

我们在武汉的下基层社区，已经有同事感染了，今年的奖金还没有着落，也苦

最低工资标准都不到吧，违法了啊

胡说八道，劳动合同有个毛的不可抗力免责
劳动合同的不可抗力条款已经包括在第四十条的无过失性辞退条款中了

辞职

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

哎……是呀，只怪自己没那个命

引用 @少将李云龙 发表的:
违法的 停工第一个月按照原工资标准发放，之后按照各省规定数额的生活费标准发放～

那公司怎么还敢这么干……

引用内容可能违规暂时被隐藏

已经在作死的路上了

引用 @童化金 发表的:
直接去劳动局告行不？

不懂法律呢😭

微博曝光一波

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
已经在作死的路上了

打电话举报试试

在家等着就是等下岗的

引用内容可能违规暂时被隐藏

这是正解，投诉。

虽然我们这一月份工资全额发了，但是二月份到现在都没上班，也是担心，一般的私企真的不稳啊

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
那公司怎么还敢这么干……

利益和风险总是如影随形的，公司赌一手你们不敢搞事情，实际上员工也确确实实不敢搞事情。

引用 @童化金 发表的:
直接去劳动局告行不？

这种可以告

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
哎……是呀，只怪自己没那个命

我猜这次公务员考试又多一大批人

就是想逼你们辞职，咨询一下律师什么的吧，再不行就给他瞎干

这个字体字号变来变去得 看得真难受

MNC, 老板保险起见让我们在家办公，甚至有人去办公室被赶回家。

安全，在mnc是政治正确。

工资啥的当然完全不变。

我也南京的...公司今天才申请复工，我们还不知道后面拿什么工薪呢，头疼...

辞职吧

1000也太欺负人了。。

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

是啊，不说编制内的，我亲妹夫和表妹都是政府的合同工（劳动局派遣去医院和国土局），我表妹在国土局不上班，每月工资照拿。

引用 @诸葛迟迟 发表的:
换个思路就明白了。
作为老板，你首先会怎么想？
减少固定支出是最重要的。
直接裁员也是一笔不小的支出了。
那就换个思路，让他们自己提出辞职吧。

人走了，公司怎么办？
现在公司最大矛盾，最重要的任务是活下去。

恢复了有的是找工作的。。。

就是逼人自己走
强硬点联合同事去告吧，不说别的，至少这两个月工资正常发下来

1000块肯定低于最低收入，申请劳动仲裁吧，之前劳动合同怎么签的

引用 @少将李云龙 发表的:
利益和风险总是如影随形的，公司赌一手你们不敢搞事情，实际上员工也确确实实不敢搞事情。

大哥说的有道理啊……现在的人都被奴役化了，连维护自己合法权益的勇气都给泯灭了

引用内容可能违规暂时被隐藏

但他就发1000……头疼

那这个文件到劳动局投诉好了。或者市长投诉热线，或者微博抖音啥的。

引用 @一抹夕阳烟雨消 发表的:
我也南京的...公司今天才申请复工，我们还不知道后面拿什么工薪呢，头疼...

哎，都是难兄难弟啊

引用 @茜萌妮 发表的:
就是逼人自己走
强硬点联合同事去告吧，不说别的，至少这两个月工资正常发下来

是啊，做人总得争一口气

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

教师是最牛逼的

引用 @双鱼理 发表的:
能辞职么？

主动辞职不久着了资本的圈套了！

引用 @少将李云龙 发表的:
利益和风险总是如影随形的，公司赌一手你们不敢搞事情，实际上员工也确确实实不敢搞事情。

一个月1000有与没有区别大吗，光脚不怕穿鞋的，有啥不敢的

引用 @贪睡猫 发表的:
那这个文件到劳动局投诉好了。或者市长投诉热线，或者微博抖音啥的。

有道理，众人拾柴火焰高，必须得给他搬到台面上解决喽！

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
那公司怎么还敢这么干……

找法律法规，或者问问身边的律师朋友，举报他。

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
哎，都是难兄难弟啊

你们这明显是逼你们辞职。。

私企都是这样，没办法，平时感觉不到什么危机，等公司经营状况不好的时候基本上每天都会提心吊胆

这种也用，一个朋友？

不上班发1000还能理解，继续上班发1000……直接劳动仲裁吧

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
但他就发1000……头疼

劳动局举报呗，这个是一月份工资吧？一月份工资凭什么给1000？？？？？？？

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
主动辞职不久着了资本的圈套了！

劳动局举报呗！

这时候么先做着，反正就算辞职外面也找不到工作，有1000总比没有好

引用 @探岳车主 发表的:
等的就是你们辞职，不用赔偿，看看当初劳动合同怎么写的吧

等等，不是楼主朋友嘛，怎么成你们了🐶

起诉

引用 @探岳车主 发表的:
等的就是你们辞职，不用赔偿，看看当初劳动合同怎么写的吧

这种压缩工资的情况可以走法律吗？

其实就是让你们自己辞职

引用 @11月雨 发表的:
这种也用，一个朋友？

你说的这个朋友究竟是不是你自己🐶. jpg

引用 @诸葛迟迟 发表的:
换个思路就明白了。
作为老板，你首先会怎么想？
减少固定支出是最重要的。
直接裁员也是一笔不小的支出了。
那就换个思路，让他们自己提出辞职吧。

人走了，公司怎么办？
现在公司最大矛盾，最重要的任务是活下去。

为了生存谁都没有必要换个思路去为他人考虑，能干几天不能干就撤，没辙

12345伺候

引用 @诸葛迟迟 发表的:
换个思路就明白了。
作为老板，你首先会怎么想？
减少固定支出是最重要的。
直接裁员也是一笔不小的支出了。
那就换个思路，让他们自己提出辞职吧。

人走了，公司怎么办？
现在公司最大矛盾，最重要的任务是活下去。

带资本家？这种公司直接现在给它宣传出去，让大众知道它是啥货色，以后就算疫情过了也臭了，不好招人

引用 @末三01 发表的:
劳动局举报呗，这个是一月份工资吧？一月份工资凭什么给1000？？？？？？？

无底线压榨剩余价值，赌员工不敢反抗，坐等大家主动辞职……一举n得

引用 @回到2000 发表的:
这种压缩工资的情况可以走法律吗？

难，因为地方也会考虑企业生存，所以大概率调解，最后你妥协，可能会多拿点，但是精疲力竭，同时也需要重新找工作，要知道今年上半年工作难找

引用 @红黑soul 发表的:
这时候么先做着，反正就算辞职外面也找不到工作，有1000总比没有好

也只能这样自我安慰了……

引用 @末三01 发表的:
劳动局举报呗！

这种形势下，都在保护企业，所以举报估计没用，公司首先需要活下去

我周围的小公司（30人一下）在家办公一毛钱没有，要辞职可以。据说老板已经准备注销公司了。

引用 @红色风盗 发表的:
垃圾公司呗，学生一分钱没少交，教师一点活没少干

张口就来呗？这种性质的公司今年上半年基本没可能开工，你当老板自己出钱发工资？
本来就尝试一下，不爽去劳动局告，告了公司就走破产呗

引用 @少将李云龙 发表的:
违法的 停工第一个月按照原工资标准发放，之后按照各省规定数额的生活费标准发放～

没用的，私企不管你的。特别是小规模私企

辞职另谋出路

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
那公司怎么还敢这么干……

这种情况你反馈到劳动监察部门，分分钟罚的你老板想哭

有音乐基础的在家写写歌，我收

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
主动辞职不久着了资本的圈套了！

什么叫圈套？还不是你没本事，有本事有价值公司会留你，没本事公司不养废人

违反当前政策规定了。当前政策和法律要求第二个月起不低于百分之80发放

看看当初劳动合同怎么写

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

我们基层公务员正常上班哈哈哈

引用 @双鱼理 发表的:
能辞职么？

我一个同学，他们村封了，领导让他骑自行车偷跑出来上高速拦个车然后去做高铁走，包括自行车钱公司给报

这就是逼着辞职呢

垃圾公司，你们都说台湾人抠，可我们公司现在都还没复工，估计24号

工资全额发……后面的季度奖金也全额发……

1月已到账，2月也是全额…

引用 @萝卜爱萝卜 发表的:
这种形势下，都在保护企业，所以举报估计没用，公司首先需要活下去

1月工资就1000，不举报惯着他？
举报1月份的，劳动局不管？？？？？

引用 @天桥医院王医生 发表的:
我一个同学，他们村封了，领导让他骑自行车偷跑出来上高速拦个车然后去做高铁走，包括自行车钱公司给报

这家公司就是你同学的吧

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

IT程序员：？？？

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

我们单位是真的好，我2号回上海，单位要求隔离14天，然后住在单位宿舍，每天两顿饭送上门，每天安排来测体温

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

绩效工资也会缩减的

引用 @回到2000 发表的:
这种压缩工资的情况可以走法律吗？

当然可以，劳动合同法不允许降低工资的，比如合同写了月薪1万，只给你8000，那么你可以离职走人同时告公司赔你n+1。
但是不写固定收入，写奖金的就不行，比如月薪1万收入，写了基本收入3000，奖金7000，那给你3000也不违法，黑心公司就这么干逼你走人不赔钱的

引用 @人类毒奶精华 发表的:
IT程序员：？？？

你打问号也没用，和行业无关，讨论的是企业性质

引用 @诸葛迟迟 发表的:
换个思路就明白了。
作为老板，你首先会怎么想？
减少固定支出是最重要的。
直接裁员也是一笔不小的支出了。
那就换个思路，让他们自己提出辞职吧。

人走了，公司怎么办？
现在公司最大矛盾，最重要的任务是活下去。

楼主的老板，你来啦

引用 @人类毒奶精华 发表的:
IT程序员：？？？

程序员BAT华为这些那个不给你发工资了？

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

我们那小公司也只是二月发一半工资，剩下的一半两个月以后发

我们公司停薪留职，连社保都不交了，变相逼着你辞职，你这还发一千补助呢，我啥也没有

引用 @回到2000 发表的:
这种压缩工资的情况可以走法律吗？

能走，但是在现在的形势下极难

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

昨天我还给对象说，要都跟这月一样，天天在家待着，一周上两天班还正常发工资也挺爽🐶

引用 @lzjlzj87 发表的:
难，因为地方也会考虑企业生存，所以大概率调解，最后你妥协，可能会多拿点，但是精疲力竭，同时也需要重新找工作，要知道今年上半年工作难找

必须要明白的一点是，不论结果如何，像以前一样赚钱是不可能的，千万别做还跟以前一样赚钱并且一直干下去的美梦。这次疫情对经济的打击是毁灭性的。拿1000是企业想活下去提出的一个方案，要么就照常发工资直接裁员或着干脆过俩月单位直接关门。

引用 @就TM你叫张弛啊 发表的:
昨天我还给对象说，要都跟这月一样，天天在家待着，一周上两天班还正常发工资也挺爽🐶

我对象都是提前一个月发工资。而且人家今年直接长15百分之。

引用 @红黑soul 发表的:
这时候么先做着，反正就算辞职外面也找不到工作，有1000总比没有好

正常工作给1000，血亏的也太多了，有这时间还不如就在家里呆着干自己爱干的事，学自己想学的东西。上班的人也不缺这6000块半年。

引用 @就TM你叫张弛啊 发表的:
楼主的老板，你来啦

我的意思是，楼主的老板在变相裁员。

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

但是公务员这种时候是最忙的，南京的来说，初五开始正常上班，经常加班，街道的更是还要辖区值班，医疗卫生系统的就更别说了