疫情下公司的决定，心凉透了……

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

作为基层公务员，我都连续上班二十多天了。

引用 @浮山所古天乐 发表的:
教师是最牛逼的

上海的幼儿园老师，去口罩工厂帮忙装箱，一天八小时，腰酸背痛，还有感染风险，又不是天天躲在家，怎么牛逼了？

引用 @回到2000 发表的:
带资本家？这种公司直接现在给它宣传出去，让大众知道它是啥货色，以后就算疫情过了也臭了，不好招人

你想多了 现在找工作那么难 疫情过后形势也不是很乐观 资方招人还是容易招的

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

还嫌考的人不够多呗

只能希望疫情早点结束吧

开两三个小时会？聊天吗

各行各业都在减薪……当然，是部分

资本家嘛

这公司出个公文格式字体都不对。看得难受

引用 @少将李云龙 发表的:
违法的 停工第一个月按照原工资标准发放，之后按照各省规定数额的生活费标准发放～

兄弟还在吗 我在网上也看到了相关文件是这个说法 可是我不是很懂 这个第一个月是怎么算的？是指的2.3号-3.2号吗？（2.3号之前国家法定带薪休假）

引用 @回到2000 发表的:
带资本家？这种公司直接现在给它宣传出去，让大众知道它是啥货色，以后就算疫情过了也臭了，不好招人

想太多。。。现在人多公司少。。。特别疫情之后。。。

引用 @瘦20斤再改名 发表的:
兄弟还在吗 我在网上也看到了相关文件是这个说法 可是我不是很懂 这个第一个月是怎么算的？是指的2.3号-3.2号吗？（2.3号之前国家法定带薪休假）

1月份到2.3的工资正常发放，2月开始到疫情结束工资最低不得低于当地基本工资的70%，南京大概1500左右，但楼主这个情况是在家办公在线授课，理论上应该是发全薪，这种拿好打卡、视频会议、在线授课的证据去劳动仲裁一走一个准，傻逼老板觉得员工都是软柿子捏着玩呢。

引用 @a961275790 发表的:
开两三个小时会？聊天吗

真的瞎聊，疯狂拖时间

引用 @双鱼理 发表的:
能辞职么？

辞职你就进套了

我们一月份的工资 还有去年所有项目的一半提成还没发呢 唉😔 难得一批

还不如抖音直播睡觉。。。💤

引用 @姐姐你好啊 发表的:
张口就来呗？这种性质的公司今年上半年基本没可能开工，你当老板自己出钱发工资？
本来就尝试一下，不爽去劳动局告，告了公司就走破产呗

那楼主忙一整天网络授课，学生不交钱喽

肯给1000说明企业想活
当然员工也有走法律程序的权利
不过现在这种情况大概率都是调解
现实就是以后可能赚钱的机会不如从前了

引用 @小T麦子 发表的:
我们一月份的工资 还有去年所有项目的一半提成还没发呢 唉😔 难得一批

也心疼你！！

引用 @回到2000 发表的:
带资本家？这种公司直接现在给它宣传出去，让大众知道它是啥货色，以后就算疫情过了也臭了，不好招人

想多了,,乐团这种有门槛的东西....说白了,学音乐的,没有成绩,你除了去乐团,还能去哪,街头卖艺吗？这事过去了,只要这个乐团不倒,照样还能活得好好的.....

引用 @少将李云龙 发表的:
利益和风险总是如影随形的，公司赌一手你们不敢搞事情，实际上员工也确确实实不敢搞事情。

南京也是个现代化大都市吧，这违法的规定，这都不去维权啊？？？不是很懂

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
哎……是呀，只怪自己没那个命

什么没那个命，还不是自己没努力，跳不出舒适圈

这种事情还会有很多，2020年经济境将会很差

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
真的瞎聊，疯狂拖时间

套路太多

引用 @就TM你叫张弛啊 发表的:
楼主的老板，你来啦

其实当老板的都这么想吧

引用 @calligia 发表的:
是啊，不说编制内的，我亲妹夫和表妹都是政府的合同工（劳动局派遣去医院和国土局），我表妹在国土局不上班，每月工资照拿。

说说具体信息 我来问问哪的国土局连合同工都吃空饷

引用内容被灭过多已被折叠

所以你是后者？

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
哎……是呀，只怪自己没那个命

楼主，我想问一下福利是谁？可能有点不太对。我认识的一妹子一直用她当背景图。

引用 @浮山所古天乐 发表的:
教师是最牛逼的

默默吐槽2月工资没发呢 应该有的13个月工资也没见到😂

引用 @calligia 发表的:
是啊，不说编制内的，我亲妹夫和表妹都是政府的合同工（劳动局派遣去医院和国土局），我表妹在国土局不上班，每月工资照拿。

实力了你妹妹

引用 @从此年龄再也没有2字头 发表的:
楼主，我想问一下福利是谁？可能有点不太对。我认识的一妹子一直用她当背景图。

图二？章子怡

引用 @levisnemo 发表的:
上海的幼儿园老师，去口罩工厂帮忙装箱，一天八小时，腰酸背痛，还有感染风险，又不是天天躲在家，怎么牛逼了？

上海就是全中国？总体来说教师就是很轻松的有问题？别拿点个例就开始杠。

引用 @双鱼理 发表的:
能辞职么？

“一言为定，双喜临门呦”

引用 @urnot李西西 发表的:
默默吐槽2月工资没发呢 应该有的13个月工资也没见到😂

起码应该不会扣吧，财政不太好看十三个月有可能无了

引用 @tthhj 发表的:
我们在武汉的下基层社区，已经有同事感染了，今年的奖金还没有着落，也苦

基层和一线人员都是最苦的

就算不上班正常放假都要发当地最低工资标准吧，何况还要网络办公等同要上班了，发少点还可以接受，发1000简直打发人。

引用 @风波 发表的:
胡说八道，劳动合同有个毛的不可抗力免责
劳动合同的不可抗力条款已经包括在第四十条的无过失性辞退条款中了

非劳动者自身原因不能办公，发放最低标准。绝对不是1000

引用 @阿森纳永远第四 发表的:
上海就是全中国？总体来说教师就是很轻松的有问题？别拿点个例就开始杠。

孙，？没手？

难

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
那公司怎么还敢这么干……

不是生活费，是当地最低工资标准。南京起码2000了吧。二建法规刚学过。。。

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

绩效啊，绩效是大头。

引用 @阿森纳永远第四 发表的:
上海就是全中国？总体来说教师就是很轻松的有问题？别拿点个例就开始杠。

教师不用上网课？教育部通知没看？用周末暑假补没看？现在看着老师玩,周末老师上课的时候你一起去吗？

引用 @justineyuan 发表的:
但是公务员这种时候是最忙的，南京的来说，初五开始正常上班，经常加班，街道的更是还要辖区值班，医疗卫生系统的就更别说了

也分单位。有的单位没事在家呆着。公务员这种就是饿不死，吃不饱。

这套路可以啊，开公司的朋友可以用上了🐶

引用 @太阳兔 发表的:
当然可以，劳动合同法不允许降低工资的，比如合同写了月薪1万，只给你8000，那么你可以离职走人同时告公司赔你n+1。
但是不写固定收入，写奖金的就不行，比如月薪1万收入，写了基本收入3000，奖金7000，那给你3000也不违法，黑心公司就这么干逼你走人不赔钱的

我干招聘的，合同基本工资一直按我市最低标准写

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
大哥说的有道理啊……现在的人都被奴役化了，连维护自己合法权益的勇气都给泯灭了

是你们大城市都不敢走仲裁。我们山高皇帝远，的五六线小城镇。就更没救了。不过也正常，在企业家眼里。我都没赚钱还要我给你们工资？你想的挺好！只不过我们这些平民就惨啦。车贷房贷各种压力。

一对比体制内的优势太明显了！

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
也只能这样自我安慰了……

不是安慰你朋友吗，怎么是“自我安慰”呢

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
真的瞎聊，疯狂拖时间

你朋友开会的时候，你在旁边全程听着吗

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
哎……是呀，只怪自己没那个命

人各有志吧，利用这段时间好好读书，考个教师资格证啥的，当老师其实是个比较容易实现的好工作。

引用 @阿森纳永远第四 发表的:
上海就是全中国？总体来说教师就是很轻松的有问题？别拿点个例就开始杠。

现在老师不都开始线上教学了

初一开始一天值班一天休息…

乐团这种演出企业复工肯定还早呢

引用 @Melanism 发表的:
我猜这次公务员考试又多一大批人

公务员风险很大好吧 底层的都得去一线

引用 @tthhj 发表的:
我们在武汉的下基层社区，已经有同事感染了，今年的奖金还没有着落，也苦

其实还好，因为全国还有很多地方18年的都没发😂

最后一张图不是写的很清楚了，疫情结束，公司郑重承诺业务恢复正常以后，少发的会分期补回来。

引用 @浮山所古天乐 发表的:
教师是最牛逼的

确实 我老婆1月10号放假到现在 就网上上了4节课 估计3月开学吧

引用 @calligia 发表的:
是啊，不说编制内的，我亲妹夫和表妹都是政府的合同工（劳动局派遣去医院和国土局），我表妹在国土局不上班，每月工资照拿。

兄弟，你这是坑表妹啊，这事也往网上发。忘了前几天微博上那位“大意失荆州”的年轻人了吗？

引用 @双鱼理 发表的:
能辞职么？

辞职容易，再找工作就难了。心疼今年的毕业生。

引用 @浮山所古天乐 发表的:
教师是最牛逼的

除了少数几个发达地区，老师工资一个月两千八 。
呵呵。真牛逼。

引用 @默默儿 发表的:
你朋友开会的时候，你在旁边全程听着吗

T-T 搜索 复制 [ 此帖被我真的是一个大好人在2020-02-18 15:35修改 ]

引用 @少将李云龙 发表的:
利益和风险总是如影随形的，公司赌一手你们不敢搞事情，实际上员工也确确实实不敢搞事情。

最重要的是，员工不敢批量搞事情

引用 @回到2000 发表的:
带资本家？这种公司直接现在给它宣传出去，让大众知道它是啥货色，以后就算疫情过了也臭了，不好招人

现在哪个做生意的都不容易，很多人倒下就是起不来了

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
不懂法律呢😭

把这个打印一份给劳动局就行，懂法律不重要，劳动局的懂。最好能联系上几个同事，签字盖下手印。

月薪1k. 卧槽，我干点啥不好

引用 @Horse刺密 发表的:
我干招聘的，合同基本工资一直按我市最低标准写

那你知道四险一金基数不是合同基本工资，是上一年实际收入/12，你们公司肯定没有按这个标准缴纳吧？
那是你们员工不懂法，遇到懂法的一告一个准

引用 @胖子动次打次 发表的:
我们单位是真的好，我2号回上海，单位要求隔离14天，然后住在单位宿舍，每天两顿饭送上门，每天安排来测体温

我老婆在家里一天不上班，到手1万多，等疫情过后再来，我都要憋死了

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

不要带歪，缺的工时后面会分摊到每天补，年终奖，绩效奖等都没有了。

抖音快手，自己和几个朋友合伙自己干培训都是出路

引用 @calligia 发表的:
是啊，不说编制内的，我亲妹夫和表妹都是政府的合同工（劳动局派遣去医院和国土局），我表妹在国土局不上班，每月工资照拿。

劳务派遣跟劳动局派遣你都分不清，挺服气

看成瘟疫公司的决定了。。。

引用 @justineyuan 发表的:
但是公务员这种时候是最忙的，南京的来说，初五开始正常上班，经常加班，街道的更是还要辖区值班，医疗卫生系统的就更别说了

南京太安逸了，四川的初一下午开始上班。无限期不休假

看成了瘟疫公司的决定。。。

引用 @名字真的都被占用了 发表的:
1月份到2.3的工资正常发放，2月开始到疫情结束工资最低不得低于当地基本工资的70%，南京大概1500左右，但楼主这个情况是在家办公在线授课，理论上应该是发全薪，这种拿好打卡、视频会议、在线授课的证据去劳动仲裁一走一个准，傻逼老板觉得员工都是软柿子捏着玩呢。

这个1500是扣社保之后到手的钱还是扣社保之前的钱？

我想要这张章子怡的无水印 能惯我一次吗

引用 @蓝软黄鹤楼 发表的:
说说具体信息 我来问问哪的国土局连合同工都吃空饷

又不是说吃空饷，说的是现在这疫情，她是统计下面农村的三面光工程得，现在也没工地开工啊，但签合同了就能不会少工资。

引用 @RookieShyLove 发表的:
这种情况你反馈到劳动监察部门，分分钟罚的你老板想哭

这种特殊时刻为了大局可真不好说会不会低调处理。

引用 @山不穷水不尽 发表的:
必须要明白的一点是，不论结果如何，像以前一样赚钱是不可能的，千万别做还跟以前一样赚钱并且一直干下去的美梦。这次疫情对经济的打击是毁灭性的。拿1000是企业想活下去提出的一个方案，要么就照常发工资直接裁员或着干脆过俩月单位直接关门。

你想多了 没那么夸张 有影响 但没你说的这么大

贱人公司

所以楼主吹得什么乐器，长笛还是竹笛

引用 @卡卡卡卡特 发表的:
劳务派遣跟劳动局派遣你都分不清，挺服气

但是并不反感网上吹b啊

引用 @春哥也要性生活 发表的:
实力了你妹妹

疫情夏很多单位的合同工就不没法工作不，基本都是跟进项目得那些，我妹就是跟农村建筑项目挂钩得啊。

引用 @calligia 发表的:
又不是说吃空饷，说的是现在这疫情，她是统计下面农村的三面光工程得，现在也没工地开工啊，但签合同了就能不会少工资。

说说具体信息
我来问问找找哪个单位这么叼 敢放鸭子玩
有编制的都要进社区下基层 机关都忙死 你合同工不上班工资照拿

你多细说一下呗 既然合情合法合理 就让我开开眼

引用 @武松扑老虎 发表的:
绩效工资也会缩减的

说的没毛病 减了

引用 @回到2000 发表的:
带资本家？这种公司直接现在给它宣传出去，让大众知道它是啥货色，以后就算疫情过了也臭了，不好招人

人家是乐团，是有行业准入的，不是谁都可以去的，你觉得这年头是乐团多还是学乐器并且
指望以此为生的人多？

等疫情过去了，如果这个乐团资金压力能缓过来，能正常支付薪水，照样很多人想去

无中生友

引用 @RookieShyLove 发表的:
这种情况你反馈到劳动监察部门，分分钟罚的你老板想哭

那是正常情况下，现在的情况可不好说。破产的公司分分钟都有。

楼主搞什么乐器的

引用 @我真的是一个大好人 发表的:
大哥说的有道理啊……现在的人都被奴役化了，连维护自己合法权益的勇气都给泯灭了

说不上奴役化。你搞事情，首先面临的风险就是丢工作，许多员工就是怕这个才不敢搞事，无可厚非呀。
我自己搞法律的，多说几句。这事情员工要搞，利益点在哪儿呢？在于企业未能给足该给的钱而违法，员工可以依据劳动法“炒掉”企业，并且拿到相应经济赔偿金。
风险点在哪儿呢？就是在于丢工作或者保留工作被老板穿小鞋子。
说白了是道选择题罢了，看老哥怎么选择吧。

引用 @回到2000 发表的:
带资本家？这种公司直接现在给它宣传出去，让大众知道它是啥货色，以后就算疫情过了也臭了，不好招人

僧多粥少的时候，就算是碗臭的粥也会去抢

引用 @魑魅魍魉1949 发表的:
这个时候，公务员，国企，大公司的优势就显现出来了。

等于是基层公务员初三开始上班，一个口罩一戴一星期，天天往重点对象家门口赶，吃力不讨好还怕连累家人，这种情况领工资也是优势咯？

违法的，不想干就仲裁吧

把你的图没水印交一下

引用 @Horse刺密 发表的:
我干招聘的，合同基本工资一直按我市最低标准写

对于我们这种只靠基本工资的，没有这种顾虑，当然，我们现在在家办公，基本没啥影响

引用 @太阳兔 发表的:
当然可以，劳动合同法不允许降低工资的，比如合同写了月薪1万，只给你8000，那么你可以离职走人同时告公司赔你n+1。
但是不写固定收入，写奖金的就不行，比如月薪1万收入，写了基本收入3000，奖金7000，那给你3000也不违法，黑心公司就这么干逼你走人不赔钱的

私企合同签的工资很多都低的令人发指

引用 @云阳嘟嘟嘟 发表的:
这种特殊时刻为了大局可真不好说会不会低调处理。

国家已经三令五申的政策都敢违反，不拿来开刀才奇怪

引用 @浮山所古天乐 发表的:
教师是最牛逼的

不好说 今年暑假应该是泡汤了

变相裁员