[热点话题]华为员工晒年薪，你怎么看？

微博@钟文泽【华为员工晒年薪：1,002,414.13 元 每周 9 10 6 但不是很累】这位老哥表示，自己入职华为十年，现在是 18 级员工（我也不知道这个级别是什么等级的），这笔收入是今年 12 个月工资加上年终奖金。 老哥感谢华为，感谢任正非，让自己出身山沟沟的穷孩子，如今能年入百万立足于一线城市。 老哥还表示，他会一直努力工作，直到华为抛弃自己也无所谓。 被网友问华为加班严重吗？华为老哥表示，目前是9 10 6，但不是每周都上六天，而且工作是还能划水，并不是很累。 虽然华为内部竞争激烈淘汰更快，但这么看的话，哪怕更早淘汰，赚的钱也比很多职场员工挨到退休赚的多了吧？ [酸][酸][酸]

给够钱就行，能不能接受看自己

年终还没发呢。。。

引用 @隐身而死 发表的:
给够钱就行，能不能接受看自己

看图里，有个不加班的都年薪40，，我酸了

我们现在在银行上班，和这个一样加班的频率，钱要少个零。。。。。

引用 @东方大仲马 发表的:
看图里，有个不加班的都年薪40，，我酸了

反正都不是我能想像的。
话说我宁愿100的，很多人工作强度比这个华为员工高的都没有这待遇吧。

给我一百万，我也可以接受9106

引用 @隐身而死 发表的:
反正都不是我能想像的。
话说我宁愿100的，很多人工作强度比这个华为员工高的都没有这待遇吧。

肯定啊，钟文泽恰腾讯的饭，腾讯待遇那是相当好吧？他都酸，说明只要肯接受华为加班的设定，这待遇属实还行

最烦的就是有些企业学习华为的加班文化，还不发加班工资。。。

不懂就问，年薪百万是个什么级别？

引用 @就是为了逛步行街 发表的:
年终还没发呢。。。

2019年13笔收入，包含了去年的年终

引用 @你说是那就是不解释 发表的:
最烦的就是有些企业学习华为的加班文化，还不发加班工资。。。

这样的企业很多，学习华为光学精神，不学工资

化为人士是在哪个app发的帖子？

这波洗的好

引用 @蓝田烟玉 发表的:
给我一百万，我也可以接受9106

醒醒，你在华为卖手每天上18个小时都没用🐶

反正都是消费者买单

你说我当年怎么学了个机械呢，旁边宿舍就是通信专业，毕业季华为像批发一样的签人，当时看见了还在笑，现在想想唉😇

引用 @198861ytq 发表的:
我们现在在银行上班，和这个一样加班的频率，钱要少个零。。。。。

银行里管理层和下面之间的年薪差距有点太大

说上班，哪有不停干的，工地流水线都有磨洋工的，更别说上班的

家里有小孩咋办

但是为了钱，累点无所谓，怕就怕付出和收获不能成对比！

总有人说，给钱够了就行
违法的事情给钱够就能不违法了？

只要钱到位，加班都是甜的

引用 @湖人中锋李慕豪 发表的:
化为人士是在哪个app发的帖子？

虎扑里华为的人很多的

引用 @蓝田烟玉 发表的:
给我一百万，我也可以接受9106

30万的996名校学生都抢破头，街上对百万奖金完全没概念，而且人家这个钱是税后的。

引用 @东方大仲马 发表的:
看图里，有个不加班的都年薪40，，我酸了

平庸员工要被淘汰的

引用 @糖醋花生 发表的:
不懂就问，年薪百万是个什么级别？

人家这个是税后到手百万，一般说的百万年薪，税后能拿到70多就不错了。上面还一堆说给100万9 10 6他也干的，深圳给30万的岗位国内名校的毕业生都快抢破头了，清北应届毕业的平均也就20不到。学生太多根本不知道年收入百万是啥概念。

关键是现在很多企业光学习华为加班精神却不学习华为发的工资

工资能上百万，分红和奖金还有百万

引用 @湖人中锋李慕豪 发表的:
化为人士是在哪个app发的帖子？

这个是脉脉，职场类的，各大公司的爆料都有的

引用 @越打血越多 发表的:
反正都是消费者买单

你可以不做消费者去做创业者啊

刚毕业来华为半年，加班和这位前辈说的差不多，不知道是不是10年后能不能有这么多钱😂

华为校招门槛越来越高了。10年前211研究生华为随便进，现在985研究生华为都不一定要你。

引用 @AB_PLC 发表的:
总有人说，给钱够了就行
违法的事情给钱够就能不违法了？

喷华为是按天结算还是按周按月？带带我...

引用 @fuhaixucc 发表的:
平庸员工要被淘汰的

怎么说话呢？那叫淘汰吗？
那叫 企业向社会输送人才

说实话，实际在其中的话这个9 10 6并没有外界看来那么地狱，又不是持续强度工作，而且人家钱给足了，像我们猪场做游戏，工作时间只多不少，钱跟人家比嘛…

引用 @让我再躺会儿 发表的:
30万的996名校学生都抢破头，街上对百万奖金完全没概念，而且人家这个钱是税后的。

文章说的，税后百万年薪。。。

给我100多，不休也行啊！现在多少公司这样上也拿不到

引用 @蓝田烟玉 发表的:
给我一百万，我也可以接受9106

给我一百万，我可以007，以厂为家

身为一个小医生，每天累死累活，一周2个24h夜班，还要游走于危险之上，才是减一个0。

引用 @东方大仲马 发表的:
肯定啊，钟文泽恰腾讯的饭，腾讯待遇那是相当好吧？他都酸，说明只要肯接受华为加班的设定，这待遇属实还行

腾讯技术岗的上班强度页差不多，工作10年要升得较快才能有这个工资

加年终奖？？？我司每年五月发年终奖呢，他现在就到手了？假的吧

引用 @糖醋花生 发表的:
不懂就问，年薪百万是个什么级别？

无敌的水平

引用 @东方大仲马 发表的:
看图里，有个不加班的都年薪40，，我酸了

别傻了，别的信，不加班能干超过三个月，算我没进过华为。还年薪40w

差不多，我是17 90

引用 @谁能不悔梦归处 发表的:
加年终奖？？？我司每年五月发年终奖呢，他现在就到手了？假的吧

他很明显算的是18年年终奖！

引用 @李晨真不要紧的 发表的:
别傻了，别的信，不加班能干超过三个月，算我没进过华为。还年薪40w

能的。
对于市场人员本来就是流动考勤，谈不上加班。
非市场人员需要补工时的一大把

引用 @隐身而死 发表的:
反正都不是我能想像的。
话说我宁愿100的，很多人工作强度比这个华为员工高的都没有这待遇吧。

步行街才不过街薪30，这可远不止街薪了！！！咱是不是太高估中国的工资收入了

引用 @李晨真不要紧的 发表的:
别傻了，别的信，不加班能干超过三个月，算我没进过华为。还年薪40w

那人也没说自己是华为的吧

引用 @糖醋花生 发表的:
不懂就问，年薪百万是个什么级别？

感觉用工夫看这个帖子的百分之99一辈子也拿不到

引用 @香樟树下的蘑菇 发表的:
能的。
对于市场人员本来就是流动考勤，谈不上加班。
非市场人员需要补工时的一大把

哪个bg，哪个城市

18级没有配股么

只要钱到位加班不算事。况且也还好

引用 @GDPlyj 发表的:
银行里管理层和下面之间的年薪差距有点太大

有的银行，中层和基层的收入是差很多的。

画图狗干到死，也没这待遇，心酸的泪。

没有薪资保密的协议？

引用 @蓝田烟玉 发表的:
给我一百万，我也可以接受9106

你可以9106，但你没那个能力

引用 @虎扑JR2118679660 发表的:
华为校招门槛越来越高了。10年前211研究生华为随便进，现在985研究生华为都不一定要你。

别吧。广东某985本科，华为一般都不会是第一选择，挺多同学拿来垫底

华为人资: 哟，还有摸鱼的啊，加班制度要改

引用 @隐身而死 发表的:
给够钱就行，能不能接受看自己

前hw员工说一下，其实没必要和这个比，华为18级是非常高级的专家了，一般人也达不到。不过一般18级也不止百万了，比如这个地方受访者也只提到工资奖金100万，而18级几乎肯定还有股票分红，这又是大几十万。

引用 @李晨真不要紧的 发表的:
哪个bg，哪个城市

北京应该比南京累一点

引用 @黒仪大螃蟹 发表的:
你说我当年怎么学了个机械呢，旁边宿舍就是通信专业，毕业季华为像批发一样的签人，当时看见了还在笑，现在想想唉😇

学金融的也就算了，学机械的明显没有通信热门啊，通信最差运营商吧，比一般机械企业好一些。

引用 @Riook 发表的:
说实话，实际在其中的话这个9 10 6并没有外界看来那么地狱，又不是持续强度工作，而且人家钱给足了，像我们猪场做游戏，工作时间只多不少，钱跟人家比嘛…

910真的不算啥，中午休息两小时，晚上一小时，中途划划水，哪有外界想的那么夸张。

引用 @打多少局都不累 发表的:
身为一个小医生，每天累死累活，一周2个24h夜班，还要游走于危险之上，才是减一个0。

你们后期收入高啊，社会地位也高。

引用 @本广告位招商中 发表的:
北京应该比南京累一点

南京……不想多说……

引用 @隐身而死 发表的:
给够钱就行，能不能接受看自己

9106，我只要一半50就行🐶

引用 @蓝田烟玉 发表的:
给我一百万，我也可以接受9106

我。。。只要一半，50就行。

还有股票分红没有发出来啊！！！！这个才是大头

所以说手机卖贵点还是有用的

100万我直接住在华为，请问哪里领钱？🐶

引用 @失误唉衰 发表的:
怎么说话呢？那叫淘汰吗？
那叫 企业向社会输送人才

公务员铁饭碗，全网都在喷。现在又要求私企提供铁饭碗？

引用 @蓝田烟玉 发表的:
给我一百万，我也可以接受9106

税后100万 税前得一百四五 块街薪了

引用 @你说是那就是不解释 发表的:
最烦的就是有些企业学习华为的加班文化，还不发加班工资。。。

王总警告！

这待遇其他公司领导级别了，加个班应该的

引用 @越打血越多 发表的:
反正都是消费者买单

小米46号员工和你配的一脸啊

引用 @Lemna 发表的:
刚毕业来华为半年，加班和这位前辈说的差不多，不知道是不是10年后能不能有这么多钱😂

18级不算多

引用 @你说是那就是不解释 发表的:
最烦的就是有些企业学习华为的加班文化，还不发加班工资。。。

上家公司有个华为外包公司出来的人说我们上家公司工作强度比华为还大，还没加班费

引用 @夜闯熊大营 发表的:
学金融的也就算了，学机械的明显没有通信热门啊，通信最差运营商吧，比一般机械企业好一些。

关键我们那机械专业录取分还比通信专业高10多分呢，想想就觉得很亏。😇

画重点 是税后啊 看他的意思还不算股票 分红啥的
工作才10年 30出头的样子
真的nb
这样给钱 加班多压力大又有什么关系
在300人的小公司 得做到cto这个级别才有这钱

引用 @198861ytq 发表的:
我们现在在银行上班，和这个一样加班的频率，钱要少个零。。。。。

我在央企上班，工作忙时都是8，12，6。唉

引用 @奥巴马上来了 发表的:
别吧。广东某985本科，华为一般都不会是第一选择，挺多同学拿来垫底

要看什么岗位。研发岗校招基本上只招硕士。

引用 @Lemna 发表的:
这个是脉脉，职场类的，各大公司的爆料都有的

这个app不是牛逼随便吹，后来无限hr水军的破烂玩意儿么...

引用 @让我再躺会儿 发表的:
人家这个是税后到手百万，一般说的百万年薪，税后能拿到70多就不错了。上面还一堆说给100万9 10 6他也干的，深圳给30万的岗位国内名校的毕业生都快抢破头了，清北应届毕业的平均也就20不到。学生太多根本不知道年收入百万是啥概念。

概念就是一听华为的，贷款特别容易。公司门口食堂天天各路银行的推销信用卡，各路房地产商推销房子。信用卡额度动不动就6位数。

引用 @ggtou 发表的:
画重点 是税后啊 看他的意思还不算股票 分红啥的
工作才10年 30出头的样子
真的nb
这样给钱 加班多压力大又有什么关系
在300人的小公司 得做到cto这个级别才有这钱

股票分红直接进内部账户，扣税后年化4.8。不是急用钱的一般不会取出来形成账面收入。

引用 @198861ytq 发表的:
我们现在在银行上班，和这个一样加班的频率，钱要少个零。。。。。

金融服务业就这吊样，没有不加班的

引用 @让我再躺会儿 发表的:
30万的996名校学生都抢破头，街上对百万奖金完全没概念，而且人家这个钱是税后的。

税后100万，税前就是132万左右，另外还有价值10要左右的五险一金。

一年抵我三年，我擦

说句不客气的话，就是这种没底线的人太多，所以才搞得加班变成了很多企业的文化，社会风气被带偏

引用 @Duns_cc 发表的:
说句不客气的话，就是这种没底线的人太多，所以才搞得加班变成了很多企业的文化，社会风气被带偏

但是这人也确实要要用钱啊，他也实现了自己的愿望，所以也只能叹口气了

引用 @调皮的小Jack 发表的:
税后100万 税前得一百四五 块街薪了

街薪不是30w?

引用 @Riook 发表的:
说实话，实际在其中的话这个9 10 6并没有外界看来那么地狱，又不是持续强度工作，而且人家钱给足了，像我们猪场做游戏，工作时间只多不少，钱跟人家比嘛…

9 10 6什么意思？是早上9点上班 晚上10点下班 一周6天的意思吗？

设计的，9 12 7的路过

确实多。我们实验室一个硕士，入职第三个月到手2.8万

也就干到40左右 华为就把他们淘汰了 不过也赚到别人一辈子赚不到的钱

引用 @你说是那就是不解释 发表的:
最烦的就是有些企业学习华为的加班文化，还不发加班工资。。。

一句“今年效益不好”就给你一整年的努力抹平

比起穷来说，累根本算不上什么。很多人对此并没有体会。

引用 @ttinter 发表的:
前hw员工说一下，其实没必要和这个比，华为18级是非常高级的专家了，一般人也达不到。不过一般18级也不止百万了，比如这个地方受访者也只提到工资奖金100万，而18级几乎肯定还有股票分红，这又是大几十万。

老哥斗胆问一下，江苏211进华为的机会大吗，招聘看重什么呢，考985研是硬性要求吗