引用 @myf 发表的: 没合同上班的话留好考勤,仲裁给双倍
引用 @你们又黑莫耶斯 发表的:没有考勤的单位怎么取证
引用 @别告诉她我还爱她 发表的:你还是经验不足啊
引用 @CC土豆泥 发表的: 没合同
引用 @人生不比歌谣 发表的:因为我离职前也一直用的自己的。
引用 @人生不比歌谣 发表的:😂😂😂可能因为我太不争不抢了吧。公司没给电脑,我就带自己台式去公司。不给相机,我就带自己的相机。。我寻思我每天把设备租出去。我每月都不止那么多钱吧。
引用 @天然城有 发表的: 老哥,这事我遇过, 没合同是吧,不怕,要的就是没合同,直接劳动仲裁,申请之后就等着就行了, 公司肯定要给你打电话, 你不能接,他们肯定会在电话里喊你签合同, 你这个时候拒绝了,他们就有证据说你是自己不签合同的, 最好微信聊,他们不敢说合同的事,面谈也不要去,去也得录音,然后你如果在职,以前的工资,到现在的工资都得给你双倍。 这是法律保护劳动者的。不要慌,然后就等仲裁和结果下来就可以了。有不懂的就问我,我对这种公司真的是恨的不行。 干!
引用 @登_Paul 发表的:大家看看清楚,我回复的是叫cai的那个层主,不是一码事好吗!
引用 @人生不比歌谣 发表的:我们。。没年终奖。
引用 @Vincent.H 发表的: 没签合同也去站岗 真是个好人
引用 @ggjhgjjk 发表的:不同意
引用 @换手大风车 发表的:用降薪赶人不是好手段弟弟
引用 @登_Paul 发表的:那还干个屁,辞职。可我就不明白了,不是公司请你回去复职吗,又不是你死乞白赖非要去,公司哪来的底气。
引用 @换手大风车 发表的:你还真是个弟弟,高层真想赶人还用得着降薪这么委婉又啰嗦的手段,还不一定能赶的走人
引用 @hellocookies 发表的:扯淡的,根本没记录,别在这误导人了
引用 @暗夜雨人 发表的: 老铁 你会摄影剪辑吗 小视频设计剪辑您是不是也懂?
引用 @专卖生瓜蛋子 发表的:下次工资就要打一喆了
引用 @荣耀与孤独 发表的:说明楼主可有可无,暗示走人
引用 @人生不比歌谣 发表的:谢谢老哥。记住了
引用 @爱死机 发表的:才复职,仲裁能干啥,就是辞了你,赔多少?
引用 @不羁的每一刻 发表的:你是不是回错人了。。
引用 @人生不比歌谣 发表的:前天开除了一个,昨天降我薪。是不是因为要过年了,感觉我不会离职?或者是要给我重新协商工资。找一个我俩折中的薪资。
引用 @人生不比歌谣 发表的:复职谈好的是和之前一样。十月下旬回来的,十一月发的工资就没问题。
引用 @柒號码农 发表的: 申请劳动仲裁之后 自己就不去公司了? 那就算旷工了吧! 申请劳动仲裁是合理的 接下来该怎么做看看能不能咨询他们
引用 @就老去吧1992 发表的: 这种幅度的降薪,恐怕是想要赶人。
引用 @断之黛 发表的:假如他们把你调到很偏远而且完全不适合的岗位逼你自己辞职呢?
没有考勤的单位怎么取证
也就是不在乎你是否辞职
微信聊天记录啥的都可以吧
你还真是个弟弟,高层真想赶人还用得着降薪这么委婉又啰嗦的手段,还不一定能赶的走人
你怕是啥都不懂,赚钱的机会来了,你用棒球棍打回去了
难道他们雇你是为了省器材钱。。。
工作记录,每天完成的上级交办的任务,有的法院承认微信聊天记录的
没签合同一告一个准,这是给你送钱呢
牛逼,不能让老实人白受欺凌
明天来我公司上班。对了,我还没有公司。
不好意思啊
可以的,老哥,支持
那还等什么
没合同好像双倍工资。
怎么想的兄弟?你是他领导本人吗哈哈哈哈哈
是手段就行了不要手段好还是不好🐶
每个这种帖子说的就有非常主观的成分在里面,看不到事情的真正原因,工资对半砍比直接辞退更能表现公司想要清退这个人。大概是可以叫你走但是对你说你滚这样的意思。
你可以举一个例子说明一下吗老哥,好奇
申请劳动仲裁之后 自己就不去公司了? 那就算旷工了吧! 申请劳动仲裁是合理的 接下来该怎么做看看能不能咨询他们
顶你!亮上去!!!
怕个锤子,我们这巡视组来了有人没事天天给巡视组打电话,董事长不也屁颠屁颠的跑去给举报人说好话,你这就是劳动仲裁而已。
哥们你说得对
对这个黑心公司就是一个字干
而且你说的办法真实可行
恨不能多给你点亮
听那个老哥的,没签合同是好事,只要发生事实劳动关系,单位就必须赔付双倍工资
不是好手段不还是个手段吗
原来我也不争不抢,总以为努力付出了公司会看得见,每个月拿着3500的工资加班加到天昏地暗,外地驻点做项目的时候都是997,项目中途设计主管加班加到心态崩了,直接辞职了,我顶上去接着做,当时安抚我说这个项目做完给加待遇什么的,结果项目做完直接空降了一个主管,我的工资不变,同时我还发现跟我们同一时期或者比我们晚进来的一些人工资待遇都提了,唯独我们这几个埋头干从来没提的一点没加,第二天几个人一起去提,下一个月就给加了,所以我现在每年年底没事就去提提,指望公司主动给你加太难,基本没可能,会吵会闹的才有奶吃……
什么是专业
前段时间爆出过长沙hr联盟的事情,如果和前东家仲裁,人家hr应该也知道吧,然后和人家hr聊一下不就出来了。。。
没关系,吃亏是福,安安心心把最后一班值好。
LOVE & PEACE
全会。
王建国,是你吗?
也不一定,可能是没背景、没关系
你是不是回错人了。。
没合同仲裁给双倍工资
公司:我就说说 😂
赔的少也要赔,就是要让这种黑心老板赔。反正楼主也没干多久,让黑心老板赔一笔,这老板更亏。
有技术不怕没饭吃。换一家吧。这种公司呆着心情也不会好
哈哈,楼主谢错人了
影视行业这今天新闻进入寒冬了呀
那就留好证据 可以随时离职 劳动仲裁 把减的公司补回来 好像还可以再让公司多赔一个月的
没签合同就不是公司的人,算什么旷工
假如他们把你调到很偏远而且完全不适合的岗位逼你自己辞职呢?
那财务不是说“你考虑下吧”
我服了,楼主实在人啊
可以不接受的,这也是法律允许的
纯粹恶心你一把啊
你理解错了吧。。在现代社会这叫老实人,也叫窝囊...
不懂就问,一般都怎么把人赶走啊?
老哥,我可能也要面临公司无理由辞退了,有什么好的建议吗?劳动合同期限还剩下一年
不要误导人
老哥有经验啊!
牛逼 就算你是火蜜 这次都要给你点赞
老哥咨询一下我的情况,我是离职了,手续都办完了,客户交接给了别人,但是这个月我收到核对绩效的表格,因为我们对每个客户是分步骤服务,现在要扣我之前做完的步骤给新接我客户的同事,而且扣了不少。这个之前并没跟我讲过,而且之前离职的同事也没有这个情况,这个我该怎么处理?