华为回应员工事件了（集中讨论）

引用 @雾中打拳 发表的:
隔壁刚发的帖子，支持华为，绝不服软，否则以后员工学会了敲诈威胁，能获得更大利益blabla

司法结果都出来了，国家赔偿都有了，死忠脑残粉还是污蔑别人敲诈。

我去年买了个表

我现在只等李洪元去告华为，把这事摊开来说，因为法院判他无罪，那就有权利去告华为诬陷罪。
羁押三年无罪释放的案例

引用 @只怼精神股东 发表的:
有时候我对数码区真无感，这件事搞那么大，还有人说是黑华为的，

大跟是不是黑有什么关系吗？哦您哪，你苹果把华裔员工送FBI的事过去了？

引用 @夜C聆静 发表的:
算我在内，我至少看见4个ID跟你说华为的这个规定不违法，我就不明白了，你在这一遍又一遍的拿华为的这个规定喷为了啥？

为什么不喷?劳务法怎么规定的? 为什么华为要避开劳务法? 是为了员工的利益着想吗？

引用 @百度一下你就得到 发表的:
他说的是主动辞职那种，那种法律上以及其他公司实践上都是不给赔偿的，华为给

我只是感慨这个白赚，特么的我也想996了

引用 @古皖居士 发表的:
所以构陷员工，是员工自找的？

谁构馅员工？
你有证据吗？

引用 @男儿膝下有黄金 发表的:
末尾淘汰制嘛，这有什么值得说的呢？你一定要当末位吗？浑水摸鱼的人凭什么跟努力奋斗的人一个待遇？这公平吗？

你又知道别人浑水摸鱼？一直浑水摸鱼能待12年？虽然这么做不违法，但也别给资本家洗。任何人都会变老，都有可能会变成受害的那一个

华为真牛逼啊，锁帖半天，现在解锁一下子来了这么多洗地的？

引用 @whise 发表的:
你又知道别人浑水摸鱼？一直浑水摸鱼能待12年？虽然这么做不违法，但也别给资本家洗。任何人都会变老，都有可能会变成受害的那一个

末尾淘汰制淘汰的是努力的？

引用 @男儿膝下有黄金 发表的:
年薪100万，公司发展的方向就是我生存的意义

全华为也没多少年薪一百万，人家就是给你个念想，你看你这不就开始认爹了?

引用 @whise 发表的:
你又知道别人浑水摸鱼？一直浑水摸鱼能待12年？虽然这么做不违法，但也别给资本家洗。任何人都会变老，都有可能会变成受害的那一个

变老跟变的不努力是两回事，年轻也能不努力，老也能努力

引用 @男儿膝下有黄金 发表的:
大跟是不是黑有什么关系吗？哦您哪，你苹果把华裔员工送FBI的事过去了？

一样恶心，不要拿民族矛盾转移华为问题

海浪滔滔....... [ 此帖被风中的机器人在2019-12-04 12:48修改 ]

引用 @夜C聆静 发表的:
拉什么群？那个ID这两天一直在循环喷华为，给他科普他不回话，然后今天有回来拿同样的事喷，你觉得正常？还有那个叫小小涛儿的，你见他回我贴了吗？就是个专门来喷华为的。

你这个ID这两天一直在循环洗华为，给你科普你不回话，然后今天有回来拿同样的事洗，太不正常了。

引用 @贾乱武 发表的:
你疑惑个XX啊，合着你先自己定一个“没一点好处”的前提，然后开始疑惑？你不疑惑才怪呢

那么你倒是指出我这个前提的错误和不合理，而不要骄傲地展现自己的法盲身份啊

引用 @251204 发表的:
在****，新工龄只有四年的情况下，为什么其他都是n+1，他可以2n，离职以后还能问前公司要年终奖，你要是说中间没问题，我不信

现在好多人拿李当枪使罢了，实际上李从头到尾也没解释过为什么人事同意给2n，谈离职补偿的时候还备好录音笔？这操作属实高瞻远瞩。感觉事情的实情比表面上的复杂的多，坐等更多瓜

引用 @最爱御姐 发表的:
只是一夜之间哦

全部反转

就问你们怕不怕

没事，人民网的观点在这呢

华为，在华为所欲为，牛批哦

引用 @romangghh 发表的:
你告诉我你离职你公司会不会给你2N，还加20w年终奖吧

潮水退了才知道谁再裸泳
高潮不可能一直持续

引用 @木巷166 发表的:
那是因为换罪名调查之后不成立，而李跟HR本身做法就是有问题的

真的恶心，华为可是以hr为公司根基呢

引用 @雾中打拳 发表的:
隔壁刚发的帖子，支持华为，绝不服软，否则以后员工学会了敲诈威胁，能获得更大利益blabla

司法结果都出来了，国家赔偿都有了，死忠脑残粉还是污蔑别人敲诈。

我去年买了个表

公安局的卷宗厚厚，公安局的兄弟检察院觉得这些“万千疑点”纯属扯淡。
现在全网“时间线”“疑点”，这些狗不是想翻案泼脏水那是什么。

引用 @Ethelfeda 发表的:
我们公司不会想着法子不签无固定期限合同

签不签其实无所谓，到期不续约在劳动争议里算作被解职（准确的说赔偿方式和数额与被解职一样）如果我没记错的话

引用 @小小韬韬儿 发表的:
所以三星手机爆炸跟三星没关系，是电池部门和用户的问题?

难道不是用户的问题吗？要是跟三星电池有关系的话，那被炸的中国小孩早就得到赔偿了。

引用 @与狗搏斗 发表的:
你觉得的就是真的？

准确的说，我研究过劳动仲裁，因为我曾经有一个组员有提仲裁的可能性
然后和法务还有人事过了一下仲裁的可能性
2n是有很多办法让他拿不到的
但是赔钱是一定的，就算对方有无数的过错，包括连续旷工一个月，赔钱也是一定的
但是法务不建议走法律流程，就是因为怕影响公司名誉
另外还有取证开庭的时间和律师费用，这么算下来还不划算，不如赔钱

引用 @木巷166 发表的:
本来华为自身也在调查这件事情，最终提交了这种罪名而已，收了个人账户的钱还来讨要赔偿，为了黑脑子不要了？

现在有个问题，如果公司不给你对公账户发钱，恶意用个人账户发钱，这个该怎么办？个人账户发了钱而对公账户没有发你该怎么去讨要工钱？

引用 @爱看雨的猫 发表的:
现在有个问题，如果公司不给你对公账户发钱，恶意用个人账户发钱，这个该怎么办？个人账户发了钱而对公账户没有发你该怎么去讨要工钱？

走劳动仲裁啊。。。

引用 @夜C聆静 发表的:
立案和起诉都是检察院在干，我挺服你们天天在这喷的，昨天被人科普今天还继续。

甩锅检察院了？装外宾？

引用 @jeandja 发表的:
这人本身就不会选择走仲裁
仲裁拿不了这么多

仲裁拿不了这么多华为怎么不走仲裁呢？

引用 @夜C聆静 发表的:
走劳动仲裁啊。。。

你这个账号我都记住了，别洗了，今天帐结了么

引用 @夜C聆静 发表的:
走劳动仲裁啊。。。

是哈，但是有个问题，为啥他不去劳动仲裁啊？

引用 @romangghh 发表的:
你告诉我你离职你公司会不会给你2N，还加20w年终奖吧

潮水退了才知道谁再裸泳
高潮不可能一直持续

李不是离职是被解职，到期不续签在劳动争议里算是被解职的，他有权利和公司协商获得n+1以上的赔偿

引用 @爱看雨的猫 发表的:
是哈，但是有个问题，为啥他不去劳动仲裁啊？

你咋还没明白。。。走劳动仲裁华为不怕，因为在华为那的规矩是之前买断你工龄了，所以你现在离职，你的工龄没有工作10年以上，这个方法挺损，但是不违法，所以劳动仲裁机构也没法要求华为给他2N的。。。

引用 @就爱玩玩玩 发表的:
华为属实带善人，为了让李洪元不收惩罚特意换了个罪名。建议提名华为hr感动中国

公款私账没问题？

引用 @登不走 发表的:
仲裁拿不了这么多华为怎么不走仲裁呢？

这事不是华为不走仲裁，是管事的主管不走仲裁
管事的主管和hr答应私下给的补偿，这事被华为发现了还把当事人给处理了
但这事情到这步就已经不是劳动仲裁问题了

引用 @男儿膝下有黄金 发表的:
公款私账没问题？

走公账还怎么把对方送进去啊你说是不是

已经开始战略反攻了

该删的也删的差不多了
软文也赶工出来了
是时候发起总攻了

引用 @rerorero 发表的:
走公账还怎么把对方送进去啊你说是不是

你这意思走私账是为了把人送进去，那李为什么接受么？连录音笔都知道用，这不知道？

引用 @男儿膝下有黄金 发表的:
公款私账没问题？

你公账私帐关人家拿钱的啥事？
谁知道你用啥转过来

引用 @rerorero 发表的:
你这个账号我都记住了，别洗了，今天帐结了么

兄弟你刚才的帖子也被删了………大冷天的浑身打颤

引用 @neycb 发表的:
工作12年，工龄4年一签，没有12年。

我单位上班工龄工资都是从第一次入职算起的，我合同都是两年一签