引用 @neycb 发表的:工作12年,工龄4年一签,没有12年。
引用 @rerorero 发表的:你这个账号我都记住了,别洗了,今天帐结了么
引用 @男儿膝下有黄金 发表的:公款私账没问题?
引用 @rerorero 发表的:走公账还怎么把对方送进去啊你说是不是
引用 @好时光丶 发表的: 所以主管为什么会被敲诈
引用 @lalioooo 发表的:因为主管业务造假了呀,好像是把第二年的业绩放在去年,充假业绩拿奖金的事情。那些文章是这么写的。
引用 @雲飛度千峯 发表的:工龄超过10年要2n 也是合法的吧?
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引用 @生个胖娃娃呀 发表的:你认真去看下庭审记录。主管从头到尾都没说李敲诈。
引用 @zou5210 发表的:现在就把水搅浑,一个巴掌拍不响,过两月风头过去了,就变李有罪了。
引用 @solofire 发表的:说有疑点就说洗白,能好好看分析吗
引用 @湖大第一美男 发表的: 这个人水平也确实不咋地,工作十几年,才15级,明显就是混日子的
引用 @zou5210 发表的:4年一签也有12年啊
引用 @neycb 发表的:大哥,法律合同上的工龄和工作时长好像不太一样。华为4年一签就是规避工龄长这种事。
引用 @兔子请你吃萝卜 发表的:因为主管业务造假有把柄怕公司知道。如果这些都属实,的的确确敲诈勒索无疑。
引用 @永远的海布里国王亨利 发表的:这个说法基本不能成立,华为本身离职就有n+1发放,最后虽然是给了李2n 那就算调差钱对不上也只有 2n-n对不上,不可能30W都对不上,要敲诈也不会是敲诈30W啊
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引用 @lalioooo 发表的:扯这个干吗?人家的工作能力与这个话题一点关系都没有
引用 @0M先生0 发表的:这就是末尾淘汰离职的直接原因
引用 @Ethelfeda 发表的:这本来就是擦边球,还是华为不对
引用 @lalioooo 发表的:这个跟这个案件又有什么关系呢?四年一签是常态,如果要讨论这个对不对可以另开一贴
引用 @遇仙玉死 发表的: 两个月?用两周就算华为公关没发力
引用 @化而丶为鹏 发表的:劳动合同法里并没有这条法律
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引用 @Ea丶son 发表的:这大哥业绩不好,12级还是13级入华为,干了十几年变成了15级。
引用 @雲飛度千峯 发表的:建议你仔细读下喔。
引用 @流浪的小王子 发表的:看了 皮证据没有就敢说疑点
引用 @Ethelfeda 发表的:所以我觉得2n合理啊
引用 @大布兰恩特 发表的:现在就是,除了骂华为,其他都是洗~
引用 @lalioooo 发表的:我也想加入你们,能不能发点东西给我看看,让我知道哪里理解有问题,给几个关键字我去查也可以啊卧槽
引用 @陆望舒 发表的:臆测是一种很不好的习惯……
引用 @兔子请你吃萝卜 发表的:同样都是一面之词,大家都选择相信弱者,人性如此。
引用 @romangghh 发表的:我就是想知道华为的动机是为了什么,按说那几块钱他们是看不上的。
引用 @时光予人老i 发表的:你洗的好恶心,人云亦云,你都不了解,就出来辟谣还是造谣?打官司都输了还洗
引用 @化而丶为鹏 发表的: 并没有在劳动合同法里看到关于10年的条文,具体多少条请指出?
引用 @知青风 发表的:分析的是什么?全靠臆想的也叫分析?
引用 @给您打个针 发表的:我真的想说华为洗地真的厉害,我昨天12点睡,微博全是骂华为的,7点起,全都是各种角度攻击当事人……
引用 @兔子请你吃萝卜 发表的:大家不都是臆测? 同样一面之词又有什么差呢?
🔥 最新回帖
我单位上班工龄工资都是从第一次入职算起的,我合同都是两年一签
兄弟你刚才的帖子也被删了………大冷天的浑身打颤
你公账私帐关人家拿钱的啥事?
谁知道你用啥转过来
你这意思走私账是为了把人送进去,那李为什么接受么?连录音笔都知道用,这不知道?
软文也赶工出来了
是时候发起总攻了
🛋️ 沙发板凳
因为主管业务造假有把柄怕公司知道。如果这些都属实,的的确确敲诈勒索无疑。
因为主管业务造假了呀,好像是把第二年的业绩放在去年,充假业绩拿奖金的事情。那些文章是这么写的。
你认真去看下庭审记录。主管从头到尾都没说李敲诈。
工作12年,工龄4年一签,没有12年。
那就算调差钱对不上也只有 2n-n对不上,不可能30W都对不上,要敲诈也不会是敲诈30W啊
4年一签也有12年啊
说有疑点就说洗白,能好好看分析吗
两个月?用两周就算华为公关没发力
哪里能看庭审记录
上面有个JR让我去看庭审, 我决定去看庭审看看怎么个说法,但是你这种B的回复就有点恶心了
看了 皮证据没有就敢说疑点
扯这个干吗?人家的工作能力与这个话题一点关系都没有
事实还明明白你们就开黑 怪别人洗白?
大哥,法律合同上的工龄和工作时长好像不太一样。华为4年一签就是规避工龄长这种事。
劳动合同法里并没有这条法律
这本来就是擦边球,还是华为不对
把黑改成白,原告改成被告?
合法之厂送合法之人合法羁押251天,何其谬!
合法是菊厂敢公开回应“支持其运用法律武器维权”的底气,我欣赏它的合法,但合法不应该成为菊厂打击离职员工的武器
利用法律资源的悬殊差距来欺负普通老百姓,算什么英雄好汉,合法就能为所欲为了吗?
臆测是一种很不好的习惯……
2n和n+1之间差了n-1,我看报道说三十万是公司给的赔偿金和主管承诺的2n之间的差额,那提问为什么主管要承诺高于公司违约金的金额呢?
可能公司也捏不出什么罪名 就起个敲诈咯 主管懵逼
我也想加入你们,能不能发点东西给我看一下,让我知道我哪里理解的有问题啊卧槽,给点关键词我自己去查也可以
我靠,介不是湿乎乎最擅长的吗
我算看明白了,现在只要有一点疑问的就是收钱了,不一棒子打死的就是洗地的
这就是末尾淘汰离职的直接原因
不予起诉哪来的庭审呢?
淘汰离职,跟这次这个案件有什么关系啊,最多只能算个导火索而已…
之前不是说李举报主管业务造假,导致主管被公司处罚了么。。
这个跟这个案件又有什么关系呢?四年一签是常态,如果要讨论这个对不对可以另开一贴
所以我觉得2n合理啊
你还是你还是低估了,还两周,也就两天差不多,没看知乎、微博这些热榜都已经不见了么
离职按规定你给钱啊。给完来个这个?你要说这钱不符合规定你可以拒绝给。淘汰离职和勒索有啥关系。
这大哥业绩不好,12级还是13级入华为,干了十几年变成了15级。
建议你仔细读下喔。
但是干了10年要2n,小弟没入社会不了解🐶
人家李洗白靠录音笔,华为洗白靠所谓内部hr的文章?(现在华为hr什么风评不用我多说吧)真以为观众是傻子,裁判运动员都是你们的人了?
您说的“事实明白”的时候,就是华为占据舆论高地的时候吧?
这个楼主说的哪里有问题你就直接反驳啊,你说这个又是什么意思呢??是不是不喷华为就被你们戴上帽子了
能不能别说人家的业绩问题,跟这个帖子内容没什么关系。
分析的是什么?全靠臆想的也叫分析?
有证据就能定罪了,只是这个2N非常不合理…是个疑点
我一直坚信这种数字ID注册没多久的绝对不是什么正常账号
好像不是这个原因,是因为合同到期不续约,所以法律上可以不用给2n。
华为不是你入职后告诉你必须4年一签,入职前就说了。员工也都懂,这是合乎市场规律的。并非擦边球。同样一个人,去华为薪水高,就是因为他知道必须4年一签,这个工作做不长。推荐你了解一下金融学的有效市场理论,和这个异曲同工之妙。
不是,我现在就想知道,从头至尾,李的做法有没有问题???就这么难??
我也想加入你们,能不能发点东西给我看看,让我知道哪里理解有问题,给几个关键字我去查也可以啊卧槽
知乎上周热度就起来了,被压,现在又压?
这么理直气壮?
我就想知道这个过程之中,从头至尾,李的做法有没有问题,我就这么一句就会被扣上洗白帽子了???????我就想知道,李自己是不是完全清白的他的做法是不是从头到尾无辜的而已
呵呵了,拉群吧,我们也想恰点烂钱
哪一条新闻报道过是李想敲诈?
你洗的好恶心,人云亦云,你都不了解,就出来辟谣还是造谣?打官司都输了还洗
老哥,哪里能看庭审?我搜不到,用什么关键字?什么平台?求指路
大家不都是臆测? 同样一面之词又有什么差呢?
给你多少钱了?
国家赔偿都给了,你还觉得是员工有问题?
两个可能:
第一种,因为李有某件事的黑材料(这个真有),他们要报复。「华为」这个公司主体大概率没动机,但是可能某个部门全伙串通,就是要整死李。这个小团伙完全可以是自封闭的,外界很难知道他们作伪证;
第二种,华为管理出问题了。为了管理而管理,为了「捍卫制度」而实行制度,这其实是对企业战略目标的严重背离,管理学上叫目标扭曲。
补充修改: 本区有人理了一下时间线:https://bbs.hupu.com/31030628.html 看来,大概率类似于第一种情况了,跟余大嘴同名的人给李先生挖了坑,李先生没有跳。 [ 此帖被震四江在2019-12-03 22:39修改 ]
你了解吗?指点一下?我是真的想了解清楚。打官司输了能证明李没有敲诈,我帖子也是这样写的呀
很多人都是人云亦云
国家赔偿都给了已经能说明问题了吧
建议你去通读劳动合同法
哥,你说我是臆想,你能不能给点不是臆想的信息?我是真的想搞清楚
全身连毛都差不多查了一遍了。
然后放了。
你说到底有问题没??
谁攻击当事人了?我声明我没有攻击他,我只是基于我了解的信息在陈述,而且这个信息感觉也符合逻辑
华为没有充分的证据证明他敲诈勒索,但他依然被关了251天。。。
这个可不是一面之词了哟
刚说完,您就来啦~这话复制粘贴几遍啦~