华为回应员工事件了（集中讨论）

那华为发现问题了，是不是应该让公安机关介入把主管抓了？作假证这不犯法？

引用 @黎明工坊 发表的:
因为你只看到你想看的

怎么说呢，人、具有许多天生不好的人性，这是人无法避免的。
就好像你说我的这点，我也承认。
但我同样知道，破鼓万人捶的道理也是人性，而那天的情况是反常识的，因为一串高赞评论和大V发言都在最上面，现在应该被压下去了，因为锤他的人又多了。

我也知道，就好比，我之前支持一个公司，大家如果都说他不好，我还是会证明自己的观点，这是人之常情。但如果数量太多，我也明白是怎么回事的。只不过后来反向攻击有点恶心了。

引用 @牛扑扑 发表的:
这也是网上对华为恶评多，但还有人继续干的原因……

他们给的实在太多了.jpg

年薪100万，公司发展的方向就是我生存的意义

挺好的，最好就是都暴露在阳光下面，给大家监督。

主动辞职都给补偿的公司真不知道为什么还有说黑心的

很多企业喜欢用劳务派遣去减低用人成本，不用劳务派遣已经很良心了。

引用 @小子想怎様 发表的:
主动辞职都给补偿的公司真不知道为什么还有说黑心的

关键清工龄并不离职

毕竟靠产品吃饭，任何黑历史（换工号这事情就是标准钻劳动法的空子，只不过别的企业更过分）和不理智的支持（这次5G风潮华为在风口浪尖上，得到全国人民狂热的支持）都会过去，只有好的产品才是立足的本钱，这是华为多年来的成功之道，所以你不难理解华为在对待媒体和公众时的“傲慢”。

引用 @大雁过冬 发表的:
楼主见过真的签无限期合同的科技企业吗？全球范围内

日企过去是终身雇佣，现在不清楚

华为是我第一个知道还有公司给主动辞职的员工补偿的

引用 @渠成 发表的:
并不合法，公司辞你N+1，自己离职没有

你要工作10年以上只要n+1 ，你们公司人事半夜做梦能笑醒～

引用 @downset11 发表的:
非正当理由让员工离职，补偿N+1不是应该的？签无期限合同让离职，就不用补偿n+1了？

问题就在没有签无固定期限合同，而是四年一签。

引用 @shimang1 发表的:
实际上到目前为止没有一个媒体将事情来龙去脉报道清楚，全都是片面的报道。这篇文章说李拿到30万后又起诉华为，但是事情经过还有很多细节都没有完整的报道，光靠媒体访问李也不见得是事件的全部，还是期待一个完整的报道才下结论也不晚

现在都希望看到是黑的，都希望华为倒霉，我觉得华为会为了三十万搞员工？肯定是事情相关人之间的利益纠纷

所以构陷员工，是员工自找的？

引用 @男儿膝下有黄金 发表的:
相对于这么多暴力清退的，清工龄都给补偿，这白赚也太爽了吧。。。

劳动法了解一下

一码归一码，洗地水平差了点，楼上的。

华为这么有爱心的企业，辞退年龄过大的老员工，不是担心他们的精力不够，而是怕他们猝死在自己热爱的岗位上啊。
最后，华为牛笔！

引用 @古皖居士 发表的:
所以构陷员工，是员工自找的？

还真是，不然你解释一下为什么能要2n？

引用 @大汉疆域 发表的:
还真是，不然你解释一下为什么能要2n？

牛逼，这就已经开发泼脏水了。

引用 @你不能反驳 发表的:
很多企业喜欢用劳务派遣去减低用人成本，不用劳务派遣已经很良心了。

知道华为有多少劳务派遣吗？

离职了给你钱，还管吃管住251套餐疗养一段时间，还想怎么样？

有时候我对数码区真无感，这件事搞那么大，还有人说是黑华为的，

引用 @骷髅的骨气 发表的:
祝你早日被无缘无故关进去 然后出来你单位跟你讲有本事你告我去 人啊 之所以为人 是要有同理心和良心 不将心比心 昧着良心说话 对不起生自己的妈 知道吗？

哪来的无缘无故，我并不认为李有罪。
但工作12年拿到了33个月的离职补偿，不包括年终奖项目奖金哦。
在中国大地任何一家公司，包括外企，这都是很罕见的，而且，员工和主管关系极差还能拿到这么多，必然是有缘故的。
要么主管故意陷害李，要么李威胁主管了，不可能没有任何缘故给33个月。

引用 @无打掉 发表的:
华为是我第一个知道还有公司给主动辞职的员工补偿的

那是你孤陋寡闻，就说手机圈，ov都有

引用 @xu秦时明月 发表的:
离职了给你钱，还管吃管住251套餐疗养一段时间，还想怎么样？

这待遇也只有华为能有，华为牛批

引用 @李罗熙 发表的:
牛逼，这就已经开发泼脏水了。

在****，新工龄只有四年的情况下，为什么其他都是n+1，他可以2n，离职以后还能问前公司要年终奖，你要是说中间没问题，我不信

引用 @男儿膝下有黄金 发表的:
关键清工龄并不离职

他说的是主动辞职那种，那种法律上以及其他公司实践上都是不给赔偿的，华为给

引用 @二胖快洗碗去 发表的:
劳动法了解一下

平心而论 暴力清退少了吗

引用 @斗战胜佛6 发表的:
借楼，完整的时间线，不下结论，LZ看看吧！

串供的没被司法部门起诉？

去华为做技术是用命换钱，但真的能换到钱

员工在公司工作了10年，按照劳动法本该签订无限期劳动合同，却被某为搞小动作清空工龄，到时候可以肆意清洗上年纪的35岁员工。就这种垃圾操作，还有人叫好？真是世界之大无奇不有

步行街上真的。。。哎。。。

我提供 一个思路，供大家参考 。部门对公司称此人是自己离职的，然后私人账户打给他钱，算是私了。为什么 呢？因为当事人之前举报过，有可能还有一些东西可以举报。之后某些原因，年终的钱没有拿到，又去仲裁了，公司知道后，问到部门发现此人并非自己离职。部门内的这些人慌了，为了保自身只能说他是敲诈的钱，这里他们赌的是当事人没有录音，但赌错了。

于是公司层面报了警，抓了当事人。没想到当事人有录音，于是反转。

大家真的不用把每个HR或主管都想成非常懂法，或者是有特工一样的心智。也许花厂的更多高一层HR和法务有这个意识 ，但到了基层，人员素质就不好说了。

换句话讲，如果花厂有规定与离职员工进行交流 ，HR必须全程录音，且必须公开录音。那也就没这个事了。

我之前做过一家大公司 ，凡是员工有违纪或特殊事项的面谈，全程录音的，录音笔就放在桌上。

很多人的重点还在什么 劳动合同 上，哎，重点是这个吗？

让我不解的是，花厂为什么 没有能过别的渠道 先和当事人进行一下沟通。

引用 @李罗熙 发表的:
牛逼，这就已经开发泼脏水了。

脏不脏的当事人最清楚，你我都无权发言。

引用 @大汉疆域 发表的:
还真是，不然你解释一下为什么能要2n？

主动辞退可以合理要求2N

引用 @雲飛度千峯 发表的:
你要工作10年以上只要n+1 ，你们公司人事半夜做梦能笑醒～

我这里一大把10年上的，全是N+1，没有例外。

引用 @辽宁周润发 发表的:
因为警方错了，所以给了国家赔偿啊

华为诬告没错？

那个买断是08年新劳动法出来前搞的 当时全国很多大企业都干了这事 沃尔玛甚至把员工都裁了

引用 @只怼精神股东 发表的:
有时候我对数码区真无感，这件事搞那么大，还有人说是黑华为的，

有三星癌症事大吗？

引用 @斗战胜佛6 发表的:
借楼，完整的时间线，不下结论，LZ看看吧！

最初这个这个2016年11月21日的“举报公司逆变器业务造假（传：骗取国家补贴）”，才是真正引发华为对他动了杀心的导火索啊。。。

引用 @你不能反驳 发表的:
很多企业喜欢用劳务派遣去减低用人成本，不用劳务派遣已经很良心了。

华为那群人你给劳务派遣有人去吗？

这件事里劳动补偿都是小事，真正可怕的地方在嫌疑人自证清白。

转的，可以作个参考，不发表言论。这事情本身就各执一词

引用 @古皖居士 发表的:
所以构陷员工，是员工自找的？

现在所有的官方信息是证据不足判无罪，没有作伪证，没有判诬告，为什么就是构陷？😃麻烦给我科普一下。

引用 @NBA巨星杜兰持 发表的:
知道华为有多少劳务派遣吗？

如果所有的华为项目都要内部员工干，人数再翻5倍都不够。

引用 @NBA巨星杜兰持 发表的:
那是你孤陋寡闻，就说手机圈，ov都有

我说第一个 没说只有他一个 ok？

引用 @如风一样快 发表的:
平心而论 暴力清退少了吗

我有些恍惚了，暴力清退都司空见惯，咱们还是那个厉害的国吗？

引用 @无打掉 发表的:
我说第一个 没说只有他一个 ok？

那人家说你孤陋寡闻有什么错呢？

引用 @牛扑扑 发表的:
这也是网上对华为恶评多，但还有人继续干的原因……

他们给的实在太多了.jpg

前排251预警
冷嘲热讽预警
“不违法不代表不道德”预警
“别人都这样你就可以这样嘛”预警
“从来如此便对嘛？”预警

引用 @只赞不黑 发表的:
现在所有的官方信息是证据不足判无罪，没有作伪证，没有判诬告，为什么就是构陷？😃麻烦给我科普一下。

举报人家敲诈，私有账户转账做证据，特地等半年再举报。当事人已获国家赔偿证明无罪，这不是构陷是什么？

引用 @小小韬韬儿 发表的:
主动辞退可以合理要求2N

他这个不是辞退 是不继续续签合同

引用 @只赞不黑 发表的:
现在所有的官方信息是证据不足判无罪，没有作伪证，没有判诬告，为什么就是构陷？😃麻烦给我科普一下。

那我怀疑你是受了某为钱的海军。按你的逻辑，我这可不是污蔑，只不过是没有证据罢了

引用 @等侯一生 发表的:
脏不脏的当事人最清楚，你我都无权发言。

检察院不起诉、国家赔偿再加上恢复名誉，有没有权发言？

引用 @去年冬天 发表的:
我认识的HR基本都比较有法律意识。所以我也有点疑惑，四个人冒着伪证罪和诬告陷害罪的风险统一口径，自己拿不到一分钱，还被处分了，到底是出于什么动机。帮公司背锅不是不可以，但如果让你替公司背锅，没一点好处，而风险是三年以上十年以下，你会选择怎么做？四个人同时选择这样做的几率有多大？

你疑惑个XX啊，合着你先自己定一个“没一点好处”的前提，然后开始疑惑？你不疑惑才怪呢

华为待遇还是很好的，就是251这事属实有点难看

引用 @无打掉 发表的:
我说第一个 没说只有他一个 ok？

强行解释

引用 @如风一样快 发表的:
平心而论 暴力清退少了吗

不少，送入监狱的更少。

引用 @锋卫摇摆c 发表的:
华为诬告没错？

华为是不是诬告该不该道歉和赔偿这个事得由当事人起诉后法院来判

事实就是华为很黑，但他在国内这些厂家里还算是厚道的。
其它家多数付出回报比还不如花家，只不过没在风口上没被扒没被炒罢了。

引用 @如风一样快 发表的:
他这个不是辞退 是不继续续签合同

李2005年10月入职。2018年1月离职
如果是不续签，这个时间也是对不上的。
不续签也需要赔偿，标准我记得是n。 如果他是不续签，至少也得等到2018年10月份 [ 此帖被anky_end在2019-12-04 11:05修改 ]

引用 @寻找震撼 发表的:
那为什么谈离职补贴的时候和hr有说有笑，hr一口答应?为什么以公司把柄威胁要多出来的钱已构成勒索敲诈还被无罪释放?

很明显，HR在“奉旨钓鱼”呢，看上去HR对这种套路轻车熟路，只是没有想到员工会录音，而且还有备份

引用 @斗战胜佛6 发表的:
借楼，完整的时间线，不下结论，LZ看看吧！

你这个有问题，绝对不是1月22批捕，1月22号到8月22号哪里有251天???
1.他是去年12月就被抓进去了。
2.另外华为如果是正常起诉为什么要3变罪名?一开始就是劳资合同问题，正常就是经济纠纷完全可以私下调解，走民事诉讼途径。
3.国际巨头华为公司如果觉得有问题?为什么要给他打钱，难道害怕员工吗?就算是华为hr员工个人行为好了，那最后起诉的是华为法务部，完全可以和李进行线下调解,要回部分多出钱款，没太大问题吧，但是没有，直接安罪名抓人。
3.为什么不一开始就敲诈举报他敲诈勒索??难道是需要花时间配证据给落实吗，看看哪个匹配度更高吗？
4.华为现在发声，什么也不解释，退到法律的后面，意思很明确就是一切责任都是法律和公安系统的问题，我华为只是举报他而已，你们判决处理有问题，关我华为什么事?
5.华为对这个事件应该有解释，依据什么证据举报该员工，拿出看看，如果真实不会见不得人吧?事情的过程离奇曲折，三变罪名，都是华为举证变换的，那于情于理应该需要解释清楚吧？难道就是我不管，先抓进去，我看看我能搞到啥证据，我就让你安什么罪?

引用 @只赞不黑 发表的:
现在所有的官方信息是证据不足判无罪，没有作伪证，没有判诬告，为什么就是构陷？😃麻烦给我科普一下。

没有做伪证，那就是李某说hr前后翻供是造谣了呗
华为应该再把李某弄进去啊

引用 @小小韬韬儿 发表的:
主动辞退可以合理要求2N

就算是合理，但是其他华为员工都是n+1啊，唯独他成功拿到了2n 还是私下里那个主管瞒着华为给的 他是吊大还是什么的跟别人不一样？

华为最大的问题就是国内从不认错，所以我一直说华为公关部门真的是拖后腿的

引用 @mcyao3 发表的:
我这里一大把10年上的，全是N+1，没有例外。

你们自己放弃的，那能怪谁？十年以上要是被裁，法律上规定是2n的

引用 @只怼精神股东 发表的:
有时候我对数码区真无感，这件事搞那么大，还有人说是黑华为的，

没办法了，也不知道怎么说，一说一切法律办事，人家又来一句龙岗必胜客。

引用 @SANFATIS 发表的:
有三星癌症事大吗？

还是那就话，三星不靠国人吃饭，不是国人养大的。

引用 @古皖居士 发表的:
所以构陷员工，是员工自找的？

你能确定员工一点问题没有吗？

引用 @despairer 发表的:
那人家说你孤陋寡闻有什么错呢？

跟你们说话真累，第一个第一个 你怎么理解出老子不知道还有其他的？ [ 此帖被无打掉在2019-12-04 11:06修改 ]

所以开始比烂了 呵呵

中国最大的问题是华为这种推崇狼性而非人性化管理的企业，在损害职工劳动权益方面，和企业总体平均水准比起来还怕是不够看的。
避免华为继续侵害职工权益，251只能是引子，难道不把自家离职员工弄进看守所你就满意了？该有更高的要求。

引用 @otrpower 发表的:
事实就是华为很黑，但他在国内这些厂家里还算是厚道的。
其它家多数付出回报比还不如花家，只不过没在风口上没被扒没被炒罢了。

国内你见过有几家公司没证据还能把前员工关进去的

引用 @用户0566564155 发表的:
华为待遇还是很好的，就是251这事属实有点难看

能去华为的，去别家单位给的也不会少多少，但是工作量可能是别家的四五倍。

引用 @渠成 发表的:
现在都希望看到是黑的，都希望华为倒霉，我觉得华为会为了三十万搞员工？肯定是事情相关人之间的利益纠纷

你以为是一个30万？这是很多30万，要是很多人都像他一样拿这样的离职赔偿那就不是一个30万。所以这风气就要刹住，谁敢这样做，谁就去监狱呆着。只是被别人翻了盘了。要是没有录音证据，现在还在监狱呆着。敲诈30万刚好可以判10年的最低限度。华为，牛逼！

引用 @恒山丶剑谪仙 发表的:
蹲了251的待遇？

黑也请理智，251是深圳检察院判的吧，华为行驶自己的权利去起诉，决定权不是在检方和检察院那里吗？全网黑华为，就没一个人反思下检方到底出了什么问题而拘留他么？他自己为什么不把华为8+1工龄的补偿和n+1的补偿告诉媒体和网友，扮演弱者博取同情从而造成舆论压力获利，这和法制建设难道不违背吗？
自己的权利收到伤害那么不应该有法律途径吗？李是怎么说的，他一直要求和华为高层会面就是要更多的钱，而不是起诉华为。这么简单的道理，脑子一热义愤填膺的人会思考吗？

引用 @sai10086 发表的:
哪来的无缘无故，我并不认为李有罪。
但工作12年拿到了33个月的离职补偿，不包括年终奖项目奖金哦。
在中国大地任何一家公司，包括外企，这都是很罕见的，而且，员工和主管关系极差还能拿到这么多，必然是有缘故的。
要么主管故意陷害李，要么李威胁主管了，不可能没有任何缘故给33个月。

哪来的33个月的说法？ 33个月30万？ 意思是在华为工作12年的人月薪还不过万？

引用 @Overmyhead 发表的:
怎么感觉这么算下来，和无固定合同离职补的差不多啊

本来就是一样的，就是公司在文化上比较“狠”，短合同对员工的心理压力更大，操作辞退也更方便

引用 @lalioooo 发表的:
从李的回应来看，比较软。站华为的人会认为李自己有猫腻，心虚。站李的人会认为，华为仗势欺人。

从华为的回应看，比较硬。站华为的人会认为，不卑不亢，尊重法制，一切以司法机关为准。站李的人会认为，堂下何人状告本官？

同样的回复可以多个角度想一下。为什么华为一定要跟你说的一样让李去告那几个人，回应说尊重法律，一切以司法机关为准不是更好吗？？

牛逼～

引用 @写论文逛步行街 发表的:
我说你是华为水军，但我证据不足，不过也不说明你就没有华为水军的嫌疑，事实上你要拿出证据证明你不是华为水军，不然你就永远有嫌疑，我的怀疑也是合理的，你的逻辑大概就是这样吧？

没问题啊

华为事件，兼听则明
带路费不少，吃瓜群众也很多，不妨多看看多想想。

引用 @就特玛你叫夏洛啊 发表的:
原来您老人家觉得华为有执行法律的权利？？？

你觉得龙岗必胜客难道没有影响力？

引用 @不会开大脚 发表的:
疑罪从无还能关这么久?先取证后拘捕还是先拘捕后取证?

那是司法机关的事情，你应该去问司法系统。

引用 @caupku 发表的:
因为累了也真的怕了啊，当初那个维权宝马女司机后来好几次想自杀。告完之后，等这事热度一过，一个普通人怎么面对华为那样的资本。

呵呵，不起诉就能很好的面对华为这么大的资本了？

引用 @青山绿水一壶酒 发表的:
哪来的33个月的说法？ 33个月30万？ 意思是在华为工作12年的人月薪还不过万？

法律框架下是2n，但华为8年离职重签先赔一次n+1即9个月，所以后面按法律规定只需要赔n+1即13个月，这部分是已经赔过得，最后离职员工和主管协定再赔n-1补够2n，即最后33万(税后30万)是11个月的。
而这11个月主管用的是部门团建经费通过私人账户给的，后来部门团建经费被人举报，华为审计后发现账目有问题然后报警。就有了后面的251

引用 @无名小锅儿 发表的:
你这啥逻辑？？警察抓一个人是要去证明他有罪的，而不是那个人去证明自己无罪。。。

不需要我什么逻辑，如果理解不了去百度一下疑罪从无就行了，里面会告诉你的。

引用 @tanogh 发表的:
呵呵，不起诉就能很好的面对华为这么大的资本了？

呵呵，不起诉要你只手，起诉要你头，你起诉不起诉

引用 @人生如戏1全靠演技 发表的:
我有一点儿不明，在现在真相大白的情况下，华为为什么不告那个骗人的HR
  假设是华为在那个hr刻意隐瞒的情况下觉得李敲诈勒索了，把李告了，结果进去了251天，现在大家都知道李没有错，那华为不应该知道自己被hr骗了，华为不应该和李是统一战线的吗，这么激起民愤的事情华为不应该帮助李挽回公道顺便洗白自己是因为不知情   如果不是上面这种情况的话就很恶心了，那就是代表华为报警告了李的那个人或者是那群人，是和那个hr是一伙的，就是要搞死李，如果是这样的话才能说得通昨天华为发的那个公告，因为要搞死李的就是他们华为自己

主人会打自己豢养的恶狗么？。。。。。。

诬告罪 行贿罪 我就看看怎么追踪

引用 @给您打个针 发表的:
华为说对方违法，对方也有证据证明清白，那为什么251天呢？

所以关人是华为的锅？

恭喜华为，成功翻盘

引用 @雲飛度千峯 发表的:
真不知道为啥，为什么这么多人对于自己的合法权益这么漠视～

这不是漠视，是怎样就怎样，不要为了摸黑而摸黑，法律最多规定是N+1 . 法律规定内的当然要争取，法律没有支持的，你自己编吗？

引用 @雲飛度千峯 发表的:
你们自己放弃的，那能怪谁？十年以上要是被裁，法律上规定是2n的

还在争2N，服了你。你找依据来啊。

狼性本来就是非人性

现在人民网来了。
http://yuqing.people.com.cn/GB/n1/2019/1203/c209043-31487738.html

看看吧，谁对谁错，很清楚

最后搞个无罪释放，差评🐶

引用 @0M先生0 发表的:
问题就在没有签无固定期限合同，而是四年一签。

所有的公司合同都是几年一签，有问题的是签两次四年后，强迫员工离职2周，后重签合同，造成事实上的员工离职，店大欺员工，劳动监察部门在闭眼睛罢了

引用 @tanogh 发表的:
呵呵，不起诉就能很好的面对华为这么大的资本了？

哎呦呦，您这两头堵，厉害啊

我就问你，华为有没有能力，干涉中国法律

正面回答，资本再大，法律面前，也白搭

你敢不敢回答？？？

顺便回答个为啥资本这么大，这人还放出来了？？

这俩问题，一起回答吧