网易对暴力裁员事件的回应来了，家人们怎么看？

引用 @麦杰伦 发表的:
蹭一下你的评论。。刚从网易游戏离职的原内部jr来回答一下：
1.关于绩效，给一个5年的老员工最低档D（ABCD），如果不是看他身体不行想清退他，有点扯
2.9月份提出n+1赔偿，但几个月前就要清退他了。该策划坚持之下，公司才提出的补偿。
3.关于n+1 ，不止网易，大多数公司，在清退员工的时候都会威逼让员工放弃这个赔偿。我身边好几个同学同事经历过被主管和hr手段恶心
4.文中提到的额外补偿金，也是在劳动仲裁败诉以后，公司才提供的。
5.总的来说，这篇公司的公关文，一点诚意都没有。
以上言论，是作为一名普通员工的真实感受，有作为正常人的主观判断，但是不夹带个人情绪，毕竟我还很感激网易游戏这个平台。
我跟很多同学一样为了工资，也为了能从事一项能给大众带来乐趣的职业加入了网易。但是，一年多的工作经验，让我感受到网易的外强中干，大众对网易游戏的极度不认可（我自己都不玩网易的游戏。。），感到有点失望。

关于3、4，不赔直接劳动仲裁不就完了。

引用 @面无表情了 发表的:
那其实就是承认了当时不想给。

不想给有啥用，劳动仲裁完事。

引用 @琉璃橱窗 发表的:
他都工作五年了..而且在大公司有很好的培养体系，大概率上是工作态度不好吧..我也是前网易员工，上午听之前同事有说起过他，评价很差..倒不是洗网易，hr和主管这一波也是真的s b，但文章里到很多关键证据的时候都含糊其辞，而且八月份才断社保吧，理性看待吧

现在网易hr已经来虎扑洗地了，🐮

路过看看网易这波裁员。

引用 @希尔伯特 发表的:
50万到手有吗

50并不算多，三四年前我师兄sp应届就40+了，那个时候网易还算良心的代名词。。世事难料

引用 @一个用户在评论 发表的:
继续上数据，2016年ubc六万学生中3000多中国留学生，平均gpa3.35，cs系平均gpa3.42，数据记得很清楚是因为stat课上我录进去的，那么问题来了，中国人学校怎么着？

Ubc真的弱啊 你还这么不自知的吗

引用 @沐猴夺冠 发表的:
不想给有啥用，劳动仲裁完事。

说是这么说，可是现实中有多少人在面对公司的威胁（会给你档案上留下一些不好的评语，直接影响你的职业前途）下敢这么做？
这个哥们原文中也说到他是在知道自己得了绝症，已经没有职业前途的情况下才爆出来的

很多企业有末位淘汰制度，这种做法合规吗

恶心，呸

官方的回复完全是为了证明那哥们说得都是真的，只是换个说法。

引用 @一个用户在评论 发表的:
咱也不说别的，快上你的哈佛毕业证就完事了，瞧不起ubc可以，您是什么货色给大家看看？

请问我有资格踩一下ubc吗

如果ubc能轻松达到网易的招聘门槛 我是真的挺震惊的。。。

引用 @LOVE詹科呦 发表的:
你看懂我的话嘛？ 我的观点是抨击这些黑心企业，员工不应该得到这种不公正的待遇。

你不是在谈抱负理想吗，怎么又成了抨击黑心企业？人家说一你说二，人家说二你说三？你这句话的可能没错，但前提是进大公司的机会不是每个人都有的。进都进不去就先别想被坑的事了

引用 @狂放的自由 发表的:
而且不闹根本就不会给。一个有病的人被他们这样搞 只会恶化病情。一个正常人都受不了。还人文关怀。我都觉得恶心。我也提醒那些做狗的hr 缺德事少做。到时候死都不好死。认清自己的定位

有时候就是HR坏事，丁磊未必管这么细。

引用 @用户0021122097 发表的:
首先，网易不是谁想去就能去！其次，联想百度京东阿里华为这些大公司要么口碑不好，要么都有大量黑历史，然而每年高校的招聘宣讲会依然爆满，岗位的竞争一样相当激烈！百度联想在虎扑步行街可谓人人喊打了吧，但是从来不缺应聘者

我今年就拿了网易游戏的offer，我宁愿春招再准备也没去

引用 @用户1586666638 发表的:
把楼上的脸都打肿了…

也就骗骗不懂行情的人吧 真以为ubc厉害吗 👨🏻‍🦳笑了

引用 @睿Alexander 发表的:
围阿救易？

语文堪忧

我觉得是不是没有良心、不讲诚信的人，才能做的了HR这一职业？

引用 @雄鹿最佳第六人罗斯 发表的:
而且每个员工多交一个月五险一金，送一部3000到6000的手机。。。。

没错，当年诺基亚南京研发中心裁员，给的补偿，那都是远超N+1的……唉，我之前看到有JRS说过，说在国外工作的中国人，各种受到歧视和打压。但我特别想说，在国内，自己的同胞，搞你搞得可比老外搞你狠多了……

引用 @林动师兄请壮我道宗 发表的:
这话说的，您高中毕业了吗，是不是还幻想着长大以后拯救世界呢。现实哪有那么多机会给你抱负理想啊

他那句话前面写了啊，针对的是“嘲讽别人想进还进不去的”那些人

看来网易考拉会员是不能在续了，对自己员工都这样子，卖的那些东西，估计也做不到他们喊出的口号

引用 @稀饭范 发表的:
哪个城市啊

广州

引用 @琉璃橱窗 发表的:
他都工作五年了..而且在大公司有很好的培养体系，大概率上是工作态度不好吧..我也是前网易员工，上午听之前同事有说起过他，评价很差..倒不是洗网易，hr和主管这一波也是真的s b，但文章里到很多关键证据的时候都含糊其辞，而且八月份才断社保吧，理性看待吧

求求贵司hr别来洗了

引用 @深圳巴蒂尔 发表的:
这么低🐴

二本要啥自行车，而且广州IT的薪资水平比起北上深还是要差一两k

插个眼

引用 @随便称呼我吧 发表的:
hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

老板给压力的 你说对了 公司不是他的 吃饱撑的跟员工过不去 多一事不如少一事
还不是老板的意思

引用 @吴威 发表的:
原文章作者身患重疾
所以一定程度上抛弃了对未来的美好憧憬
以自己的血肉之躯对抗网易
感动！

网易：我给了他活下去的理由

垃圾公司，赶紧暴毙吧

3月离职9月给n+1，要点脸吧。说实话换我可能拖到4月5月就只能被迫离职了

引用内容被灭过多已被折叠

我看完了，评论是有感而发，你又何出此言？

引用 @随便称呼我吧 发表的:
hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

HR有员工流失率和赔偿相关的KPI，有些恶心HR会完全站在公司立场办事，而不是在合规前提下尽可能帮员工。当然有些公司从上头就极端歧视员工利益， 网易这事哪个因素更多不知道。

引用 @九大奇迹 发表的:
是的，尼玛的臭比网易，如果排名是工作量第二，工作质量不合格，你踏马把大量工作内容安排给一个不合格的员工？？？？这摆明了就是出公文狡辩。

网易是挺垃圾的...游戏我也不想玩了

引用 @右耳 发表的:
垃圾公司，证据确凿，拖了这么久给赔偿这不是应该的？
没有良心迟早会倒闭的。
163财报年年好看，透支这么多良心，丁磊想必睡得不一定开心吧，垃圾公司！

没良心活的好的多了去了。作为旁观者能做的就是不用网易产品。

引用 @琉璃橱窗 发表的:
他都工作五年了..而且在大公司有很好的培养体系，大概率上是工作态度不好吧..我也是前网易员工，上午听之前同事有说起过他，评价很差..倒不是洗网易，hr和主管这一波也是真的s b，但文章里到很多关键证据的时候都含糊其辞，而且八月份才断社保吧，理性看待吧

评价很差是hr评的吗

华为也是一个吊样,

引用 @小伙儿心胸多宽广 发表的:
想多了，所有非公有制企业都这样。
人总是要苟活的，人民群众不当工贼不行啊，房东不答应啊。

公有制大部分也不是啥好鸟

引用 @vicxiao 发表的:
就是看你病要你命，以d绩效方式变相劝退，以此避开n+1赔偿，闹来闹去发现对方也不是男主也不是吃素的，最后申请仲裁还是乖乖给了n+1，何必呢，花了钱还招人骂

毕竟全国敢这么闹的也就一个人，而且他要不是大病了未必有这个决心

这下好了，事情大了，涉事HR终将凉凉，何必呢，该怎么样怎么样，谁也不知道什么时候到自己头上的，三石还是安心养猪把，毕竟砂仁猪心

引用 @深圳巴蒂尔 发表的:
随便问问。。

有点意思儿2333

引用 @睿Alexander 发表的:
围阿救易？

都不是啥好鸟

引用 @不行街很行 发表的:
评价很差是hr评的吗

不是啊

引用 @吴科晗 发表的:
求求贵司hr别来洗了

求求你脑子好用一点吧

引用 @随便说说吧 发表的:
而且这个补偿的这个n+1 其实没多少钱的 因为n 不能超过当地平均工资三倍 也就是你在大公司拿好几万 但是能拿的也就 当地社会平均工资几千x3 一般也就1万多不到2万

可以超，你错了。

我告诉你吧，超的部分在税法上要个人所得税，没有超出3倍部分，不用纳。是这么回事。

但是，哪怕超了，对网易这种体量的公司，一个刚毕业5年的员工，你觉得n+1能有多少？就为了这个搞这么多事？可见民营企业心黑到什么程度，基因就有问题，呵呵。

引用 @断阶west 发表的:
晒一下你的mit学生证呗

这垃圾负7000多声望，跟他废话什么

引用 @gg_aaaa 发表的:
现在网易hr已经来虎扑洗地了，🐮

哦，这么大的秘密都让你发现了，您真是厉害呢，呼吁大家理性看待，别那个人说什么都信就变成洗地的了？大厂这种事经常有，还用的着洗吗..劝退三板斧，很多都一个德行，只不过这次恰好赶上爆料这哥们生病了，hr和主管还是****，作为网易的前被害员工，我比你还想骂，但咱也得分开看啊，骂wy归骂wy，那个人也不见得就像他文章里说的那样

引用 @LinRuoqi 发表的:
所以三星之前撤出中国，然后全部补偿N+1就显得很难能可贵了。当时很多人还说这有什么可吹的劳动法就这么规定的。实际上国内哪怕国企能做到的都寥寥无几。

腾讯是实打实的N+1,经历过一次整个部门裁员，一个星期就全部谈妥，半个月工作交接结束后整个部门就彻底成为过去了。

引用 @BeeeBoom 发表的:
我看完了，评论是有感而发，你又何出此言？

“3月辞退别人，9月才发补偿。不用求证，受害人说的就是实话”3月辞退，8月还有社保，9月发补偿，11月才爆料，那个受害人说的话就都是对的？你又何出此言啊？

避重就轻 闭口不谈录音的内容 呵呵 辣鸡公司

引用 @随便称呼我吧 发表的:
hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

这个不能怪他们，也是传达老板意志，打工赚钱罢了……

曾经的网易员工

我离职时，主管明示，以将来的背景调查威胁我，我也遇到过。好在我大度，不追究。我原本以为我是个例，想不到，竟然是网易领导的风格。 [ 此帖被石佛在2019-11-25 16:59修改 ]

国内大公司就是这样……我有朋友在的苏宁 百联 京东 美团 哪个也不好多少……

公司那么大，地位那么高，小员工算屁啊，玩都玩死你了

外企还好一些，很多事还知道按规矩来……有个朋友业务部门被转手3次……领了3次赔偿金了……

引用 @一个用户在评论 发表的:


反正我不会去网易这个公司了，人心散了，公司早晚要凉
这么多人质疑我能不能去，随便上个学生证吧。当然上了肯定也有人说“你这什么野鸡大学”，毕竟在虎扑上世界前五十的大学都不值一提，不是哈佛毕业的进不了网易 顺便亮的多了多说几句，不太懂这种明显压榨员工的公司还有这么多人在这巴巴的舔，还什么“互联网公司都有这样的黑料哦！”大家都在马路上拉shi这就对了？只能说虎扑上有些人活该一辈子被人压榨当韭菜割。我当年也在Burnaby的fortinet实习过，就有一说一吧，还真不是每个人都把网易这种公司当做什么高不可攀的圣杯

哈哈哈 老哥ucb的人应该不屑于去网易的
有更美好的世界等你啊

引用 @西湖圆脸登 发表的:
感觉完全就是避重就轻，虽然给了N+1，但看时间居然拖到9.19才给

这个地方我要洗个地
第一N+1是被裁的一方签字才发放的。不然人家不认你发了不是白发。
第二2018杭州社平三倍是18419.5。就是说N是这么多。20多万应该不仅仅是N+1了。这应该超过5+1的钱了

把大家都当****么，要是大家都这么按法律赔偿，员工没事闲的找你撕哦。按闹分配这个事情能不能少发生一点。

引用 @nptiger 发表的:
那到底是不是绝症呢？非杠...

他文章里写的很清楚，要么换心脏，要么就只有几年寿命，这个费用可想而知有多高

引用 @fufjvnvnf 发表的:
请问我有资格踩一下ubc吗

如果ubc能轻松达到网易的招聘门槛 我是真的挺震惊的。。。

您配吗？声望负七千多的臭鱼烂虾就别拿网图骗人了吧？

事情不闹大，事情就觉得不了。

引用 @林动师兄请壮我道宗 发表的:
你不是在谈抱负理想吗，怎么又成了抨击黑心企业？人家说一你说二，人家说二你说三？你这句话的可能没错，但前提是进大公司的机会不是每个人都有的。进都进不去就先别想被坑的事了

我现在的公司照样能给予我差不多两万的月薪，待遇福利也很人性化，轻轻松松上班下班，我怎么不能抨击这种黑心企业？ 它做的不对，凭什么不能说它？

引用 @光荣的小号 发表的:
没错，当年诺基亚南京研发中心裁员，给的补偿，那都是远超N+1的……唉，我之前看到有JRS说过，说在国外工作的中国人，各种受到歧视和打压。但我特别想说，在国内，自己的同胞，搞你搞得可比老外搞你狠多了……

国外工作的jr可以来说说，歧视打压是没有的，有的话非常少见。但是至少偏见是有的，比如认为中国人就适合搞技术，不适合管理，晋升会优先考虑本国白人。
但是，至少在钱假期福利上面，从来都是按规矩来，该有的不会少。

引用 @麦杰伦 发表的:
蹭一下你的评论。。刚从网易游戏离职的原内部jr来回答一下：
1.关于绩效，给一个5年的老员工最低档D（ABCD），如果不是看他身体不行想清退他，有点扯
2.9月份提出n+1赔偿，但几个月前就要清退他了。该策划坚持之下，公司才提出的补偿。
3.关于n+1 ，不止网易，大多数公司，在清退员工的时候都会威逼让员工放弃这个赔偿。我身边好几个同学同事经历过被主管和hr手段恶心
4.文中提到的额外补偿金，也是在劳动仲裁败诉以后，公司才提供的。
5.总的来说，这篇公司的公关文，一点诚意都没有。
以上言论，是作为一名普通员工的真实感受，有作为正常人的主观判断，但是不夹带个人情绪，毕竟我还很感激网易游戏这个平台。
我跟很多同学一样为了工资，也为了能从事一项能给大众带来乐趣的职业加入了网易。但是，一年多的工作经验，让我感受到网易的外强中干，大众对网易游戏的极度不认可（我自己都不玩网易的游戏。。），感到有点失望。

可以就第三点里的威逼手段详细点说下吗，想学习防范一下。

引用 @北美蔡徐坤 发表的:
您配吗？声望负七千多的臭鱼烂虾就别拿网图骗人了吧？

你觉得是网图就把原图搜出来呗 要不我写字验证了你跟我赌点什么？拿虎扑声望当圣经的憨憨

现在你知道为啥你爸妈非要叫你考公务员了吧

坚决打击垃圾企业。

抵制网易！

引用 @用户0242799940 发表的:
忘了阿里16年招聘应届生然后大量辞退的事了？私企都一个德性。

你什么德性我不管，钱给够什么都好说，网易明显就是赖账了

引用 @北美蔡徐坤 发表的:
您配吗？声望负七千多的臭鱼烂虾就别拿网图骗人了吧？

哈哈哈哈管他呢，一看就是生活不如意上网找存在感的，话说兄弟是校友么？

引用 @沐猴夺冠 发表的:
关于3、4，不赔直接劳动仲裁不就完了。

我听同事说的是，劳动仲裁，公司可以拖两年，耗着。。。恶不恶心。。

引用 @用户0242799940 发表的:
忘了阿里16年招聘应届生然后大量辞退的事了？私企都一个德性。

辞退不是重点，违约金才是，违约就把违约金给够

引用 @孤儿琳 发表的:
可以就第三点里的威逼手段详细点说下吗，想学习防范一下。

我看下如何编辑原文，让更多人看到

引用 @老大夫逗你玩 发表的:
大公司最怕实锤。。。抓紧换HR吧。

这HR简直沙雕，还是说网易的文化本来就是这样

引用 @用户0000001 发表的:
额，反驳一下第4点。据我了解的消息， 第一次当事人向滨江人社局提起劳动争议仲裁，自己撤诉了。然后网易法务部主动联系滨江人社局要求其人社局介入，滨江人社局劳动争议仲裁委以一事不再理的缘由回绝了网易的要求。
具体细节我不太清楚，但是网易法务部主动联系劳动仲裁我要求介入，要求当事人走法律途径解决相关问题。其中有多少没有曝光下信息，咱也不敢说，咱也不敢问。
（我这个消息来源，绝对真实，无需置疑）
网易的公关文确实太****了。不多评价。
还有这个员工，是因为连续两年绩效考核不合格，网易才发动的辞退流程，然后三月份这个当事人从收到该申请后，就无故旷工，也不请假。后来假条补上之后，网易照发生病期间的工资。 最终处理结果，我觉得还是以滨江人社局的官方处理结果为准，不能臆断。
只是到时候就没啥人关注了。水退了，才能发现谁在裸泳，只不过已经没有观众了。
（以上言论仅从我了解到的信息来判断，具体结果怎么样，等结果就行了）

具体内容我不确定哦，谁主动起诉，又为什么撤诉应该都有理由的。我看下怎么编辑原文，说明下

引用 @带人上篮 发表的:
你认识兜兜不

这个格式的ID。像某工作室的。不过我不认识兜兜同学

引用 @麦杰伦 发表的:
这个格式的ID。像某工作室的。不过我不认识兜兜同学

我记错了.. 是蹲蹲.. B站上一个UP

我一直都对网易这个公司是极度的厌恶，这不是一个有品的公司

引用 @一个用户在评论 发表的:
哈哈哈哈管他呢，一看就是生活不如意上网找存在感的，话说兄弟是校友么？

拿着google offer不如意地数着钱 笑看水校小朋友意淫自己能进网易 话说我验证了你跟不跟我赌啊？

引用 @一个用户在评论 发表的:
这垃圾负7000多声望，跟他废话什么

建议你把虎扑声望一万四写进简历 保证你能在梦里之外进网易 哈哈哈😃

只能说，秋招还好没选网易

刚把网易云的会员费断续，126邮箱以后也将被hotmail取代。拜拜

引用 @麦杰伦 发表的:
我听同事说的是，劳动仲裁，公司可以拖两年，耗着。。。恶不恶心。。

不会的，仲裁很快，不满仲裁上法院才慢，不过这类辞退赔钱是必然的，只是赔多赔少的问题。
一般而言公司都是先唬一下、忽悠一下以各种理由不赔，有的人真懒或者怕事的、法律意识淡泊的就省下赔款了，劳动者一旦提起仲裁，正常情况公司都会立马联系劳动者赔钱的。没哪个公司愿意去法院，被仲裁多了也会影响征信等等，对于公司是不利的。

引用 @LOVE詹科呦 发表的:
我是抨击这些不公正的待遇和那些还嘲讽别人收到不公正待遇的员工，我自己也在深圳dataeye做开发，不说高，但至少待遇和福利很人性化。

确实，没办法，大环境太差了唉

据说网易公关的人都被开了

垃圾公司 记在小本本上 不过我也不可能去这些大公司了 我就从大厂出来的 自己在小厂创业 舒服的一b 再跑就移民跑路了

引用 @LinRuoqi 发表的:
所以三星之前撤出中国，然后全部补偿N+1就显得很难能可贵了。当时很多人还说这有什么可吹的劳动法就这么规定的。实际上国内哪怕国企能做到的都寥寥无几。

惠州三星的补偿方案：

1. 基础：(N+3)*(年收入÷12)。
(年收入÷12)上不封顶，年收入包括年内所有税前收入，有自己交的部分也有公司交的部分，包括所有的年内奖金。国内有离职补偿的公司据我了解都是封顶当地平均收入的三倍，还不计算奖金部分。

2. 工龄奖=1000*工龄。

3. 国庆奖金=一个月工资。

4.下半年奖金=一个月工资。

5. 年休没有休完的按三倍补偿。

礼品：10年以下A80；十年以上S10+；20年以上发N10+；每人一块依波手表 。

就业安置：前后组织了数十家企业到公司内招聘，包含友商和供应链企业

引用 @右耳 发表的:
垃圾公司，证据确凿，拖了这么久给赔偿这不是应该的？
没有良心迟早会倒闭的。
163财报年年好看，透支这么多良心，丁磊想必睡得不一定开心吧，垃圾公司！

丁磊睡的不要太香，下面人肯定受他指使呀

引用 @随便称呼我吧 发表的:
hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

这就算了，部分精神资本家才是最可恶的

引用 @wright3 发表的:
不能那么绝对，hr和主管也有上层压力呀，为了生活只能这么做。公司的问题，就怪罪于公司吧。

打电话威胁生病员工的母亲 我寻思这干的真的是人事？

引用 @右耳 发表的:
垃圾公司，证据确凿，拖了这么久给赔偿这不是应该的？
没有良心迟早会倒闭的。
163财报年年好看，透支这么多良心，丁磊想必睡得不一定开心吧，垃圾公司！

资本真的是毫无人性

引用 @琉璃橱窗 发表的:
那个人文章说了那么多您全看了？九月份给了n+1就这一件事你就断定那个人说的基本是对的？我是前网易员工，上午群里听前同事说起这个人评价很低，但可能也比较主观，我就不说了，我也没必要洗网易，因为也坑了我一波..
他三月份离职，八月份还有社保？九月份才提出有问题？11月份才想起来爆料？中间可能有仲裁，仲裁结果不满意给钱给的不够出来闹一波？我是觉得这哥们确实遭遇了不公，但具体到什么程度我们也不那么清楚，只能是猜测和判断，我是说你刚才说“基本就是说，那个人说的都是事实”这句话别那么肯定，你现在改口你也没法保证，那我觉得咱俩应该是同一想法了

有钱一起赚啊

引用 @鹅城农夫 发表的:
公有制大部分也不是啥好鸟

公有制再差也做不出这种事来

引用 @狂放的自由 发表的:
而且不闹根本就不会给。一个有病的人被他们这样搞 只会恶化病情。一个正常人都受不了。还人文关怀。我都觉得恶心。我也提醒那些做狗的hr 缺德事少做。到时候死都不好死。认清自己的定位

你觉得我们是hr，其实就是劳资员。。。又不是花自己的钱，谁会为难昨天的同事，真正黑心的是老板们

引用 @吴威 发表的:
原文章作者身患重疾
所以一定程度上抛弃了对未来的美好憧憬
以自己的血肉之躯对抗网易
感动！

唉，我看了他的知乎描述，已经到了药换心脏的地步
换心脏不是开玩笑的，心脏移植后不知现在是否有进步，以前心脏移植只是一种强行续命的手段，换了之后没几年这个然还是会走的，真是可怜

引用 @菜的抠脚还不要脸的队长 发表的:
有钱一起赚啊

哦，这么大的秘密都让你发现了，您真是厉害呢，呼吁大家理性看待，别那个人说什么都信就变成洗地的了？大厂这种事经常有，还用的着洗吗..劝退三板斧，很多都一个德行，只不过这次恰好赶上爆料这哥们生病了，hr和主管还是****，作为网易的前被害员工，我比你还想骂，但咱也得分开看啊，骂wy归骂wy，那个人也不见得就像他文章里说的那样

网易如果这么一个信事情就过去了，那资本家的胜利不要来得太快。

引用 @小冰狗 发表的:
华为是互联网里比较良心的，至少钱给够

良心个鸡儿

永远不要和公司谈感情。

引用 @浠洋洋 发表的:
我好多网易的同学都辞职了

我觉得是被辞职了吧。网易这两年在互联网圈里口碑烂透了

引用 @一个用户在评论 发表的:


反正我不会去网易这个公司了，人心散了，公司早晚要凉
这么多人质疑我能不能去，随便上个学生证吧。当然上了肯定也有人说“你这什么野鸡大学”，毕竟在虎扑上世界前五十的大学都不值一提，不是哈佛毕业的进不了网易 顺便亮的多了多说几句，不太懂这种明显压榨员工的公司还有这么多人在这巴巴的舔，还什么“互联网公司都有这样的黑料哦！”大家都在马路上拉shi这就对了？只能说虎扑上有些人活该一辈子被人压榨当韭菜割。我当年也在Burnaby的fortinet实习过，就有一说一吧，还真不是每个人都把网易这种公司当做什么高不可攀的圣杯

今年刚套过ubc的老师希望能够有offer😂

引用 @琉璃橱窗 发表的:

“3月辞退别人，9月才发补偿。不用求证，受害人说的就是实话”3月辞退，8月还有社保，9月发补偿，11月才爆料，那个受害人说的话就都是对的？你又何出此言啊？

简单，因为网易自己说的，你看网易声明就是了

引用 @hanniballector 发表的:
看来网易考拉会员是不能在续了，对自己员工都这样子，卖的那些东西，估计也做不到他们喊出的口号

兄弟考拉已经卖给阿里了