引用 @nptiger 发表的:那到底是不是绝症呢?非杠...
引用 @别打萌波 发表的:。。。体量在这摆着,资本本身就是无情的,不对员工残忍就是对自己残忍。所以大家才想考公,才想要事业编,才想跳槽国企。
引用 @芳芳不是我真名 发表的:举几个栗子?
引用 @小冰狗 发表的:华为是互联网里比较良心的,至少钱给够
引用 @厉害厉害惹不起 发表的: 大厂钱都给够 网易也说了给了N+1
引用 @青年魔角 发表的: 真的 你刚毕业进个小公司 现在网易给你发offer想去的人还是一大把 没办法 现实就是这么残酷
引用 @LOVE詹科呦 发表的:嘲讽别人想进还进不去的,你这辈子是为自己还是抱负着远大理想为别人的公司卖命? 真是受够了这类人。
引用 @摩羯林 发表的:1认了2怂了3错了4改了5你们别纠缠了
引用 @一个用户在评论 发表的: 反正我不会去网易这个公司了,人心散了,公司早晚要凉 这么多人质疑我能不能去,随便上个学生证吧。当然上了肯定也有人说“你这什么野鸡大学”,毕竟在虎扑上世界前五十的大学都不值一提,不是哈佛毕业的进不了网易 顺便亮的多了多说几句,不太懂这种明显压榨员工的公司还有这么多人在这巴巴的舔,还什么“互联网公司都有这样的黑料哦!”大家都在马路上拉shi这就对了?只能说虎扑上有些人活该一辈子被人压榨当韭菜割。我当年也在Burnaby的fortinet实习过,就有一说一吧,还真不是每个人都把网易这种公司当做什么高不可攀的圣杯
引用 @LinRuoqi 发表的:所以三星之前撤出中国,然后全部补偿N+1就显得很难能可贵了。当时很多人还说这有什么可吹的劳动法就这么规定的。实际上国内哪怕国企能做到的都寥寥无几。
引用 @麦杰伦 发表的: 蹭一下你的评论。。刚从网易游戏离职的原内部jr来回答一下: 1.关于绩效,给一个5年的老员工最低档D(ABCD),如果不是看他身体不行想清退他,有点扯 2.9月份提出n+1赔偿,但几个月前就要清退他了。该策划坚持之下,公司才提出的补偿。 3.关于n+1 ,不止网易,大多数公司,在清退员工的时候都会威逼让员工放弃这个赔偿。我身边好几个同学同事经历过被主管和hr手段恶心 4.文中提到的额外补偿金,也是在劳动仲裁败诉以后,公司才提供的。 5.总的来说,这篇公司的公关文,一点诚意都没有。 以上言论,是作为一名普通员工的真实感受,有作为正常人的主观判断,但是不夹带个人情绪,毕竟我还很感激网易游戏这个平台。 我跟很多同学一样为了工资,也为了能从事一项能给大众带来乐趣的职业加入了网易。但是,一年多的工作经验,让我感受到网易的外强中干,大众对网易游戏的极度不认可(我自己都不玩网易的游戏。。),感到有点失望。
引用 @ddvgek 发表的:可以把录音放到云音乐里, 加上版权限制,黑胶专享,谁私下传播谁就是不尊重版权
引用 @流星雪雪雪 发表的:每个部门每个员工都有业绩市场的做好推广,营销的拿下订单,开发的弄好产品,售后的解决麻烦,这些都是实实在在看得到的业绩。但是企业不只是这些部门,还有很多看不到的业绩,HR的职责之一就是要努力降低用工成本,这是他们每天都在思考、并时时准备付诸行动的,要不公司请他们来是干哈的?假如你是老板,你会请一个事事都站在员工角度考虑问题时时为员工谋求利益最大化而不惜企业成本的HR吗?显然不可能,真有这样的估计你恨不得当场打死。
引用 @昵称怎么算拉风 发表的:是不是就是圈钱不管游戏质量好坏?
引用 @必慎 发表的:能进网易,进其他互联网也不难吧。门槛挺高的
引用 @随便称呼我吧 发表的: hr也是奇怪,明明都是打工的,有时候却搞的公司很他的一样。
引用 @用户0242799940 发表的:忘了阿里16年招聘应届生然后大量辞退的事了?私企都一个德性。
引用 @bluewet 发表的:说实话,我不知道hr和主管在想什么,思想价值观异化到了这种程度?还是那一个员工的离职补偿重要到这种程度?或者他们觉得患重病也要尽力“公平”对待所有离职员工?自己的绩效这么重要,得不择手段毁了这样重病员工的为来,还是说只有这样做事情,有这样的价值观,并且坚定认为自己不会在以后变成自己对付的人,这样的的人才能身居高位?
引用 @改命卡 发表的: 校招群面这种东西真不好说,网易里边混子真挺多的
引用 @Amour遥远的她 发表的: 但是那个员工得了不是绝症的绝症,医疗费用相当吓人
引用 @大家随便 发表的:在这点上,很多外企做得就很规范,怕踩雷,但偏偏就是我们自己的企业,坑起自己的员工不遗余力
引用 @碧落星城 发表的:人家都有录音,网易怎么洗?
引用 @睿Alexander 发表的:围阿救易?
引用 @低调看球哈1 发表的:网易游戏给的是真多,加班也是真多
引用 @猜我武磊丢了什么刀 发表的:换个良心企业一般会怎么做呢
引用 @一叶知秋裤 发表的: 华为就是整个中国公司的毒瘤。。。带的各种头。
引用 @狂放的自由 发表的: 而且不闹根本就不会给。一个有病的人被他们这样搞 只会恶化病情。一个正常人都受不了。还人文关怀。我都觉得恶心。我也提醒那些做狗的hr 缺德事少做。到时候死都不好死。认清自己的定位
引用 @北冥TMac 发表的:在现在中国这样的大环境下,网易比较起来已经算有良心那一部分公司了。大家还是要认清现实
引用 @拿着小皮鞭骑你的天使 发表的:bat和华为带头的加班文化。也是他们带头的it业工资。他们一方面尊重付出,有付出就一定有收获;另一方面令人绝望地,充分表现出没有付出就不会有收获。
引用 @AtoMmmmmmm 发表的: 厉害呀,UBC的码农专业是很厉害的吧,认识的一个朋友在UBC学计算机,听她说蛮强的
引用 @夏无羁 发表的: 加拿大的本科还有的吹?高中啥水平自己心里有数吧
引用 @Riook 发表的:甩几个大厂offer也算有底气说这话,就算上了哈佛学生证又说明啥,也就一学生,还是先拿毕业证吧
引用 @教练我想进校队 发表的:之前同事,网易校招不要的进了华为做了主力研发。。网易校招怎么混,也是层层选拔筛出来的!我觉得网易的软件水平,和也就仅次于ba
引用 @DanCowly 发表的: 录音虽然在法律上证据层面作用有限,但是员工保护自己的一个手段,大家还是多个心眼比较好。
引用 @单手打爆乔丹 发表的:UBC也不是前五十啊。。。一般也就五十度
引用 @朝晨慕雪声 发表的:网易有啥良心,就算是臭名昭著的腾讯游戏和网易游戏比起来也就五五开
有钱就不是,没钱就是
这种东西其实就是双向的,这个老哥在网易这五年绝对要比体制内挣的多多了,但同样也失去了健康和保障
爱国企业
华为啥时候算互联网公司了?
一开始坦诚裁员给n+1就没这个破事了,这点网易还真比不上华为
没办法,说白了就三字,工资高。像这个老哥这种从小地方一个人打拼出来,家里也没啥钱的,这个对他来说真的挺重要的
你有网易这种梯队公司的履历再去稍微小一点的公司人家都要高看你几眼……
好总结
😂华为那事情才过去多久 这种事情很快就会被人遗忘的 网易游戏的待遇还是很可观的
先得为别人卖命,积累了一定资源才能实现自己的理想...王思聪是少数,大多数人都是打工的命,至少要当个高级打工仔吧
而且每个员工多交一个月五险一金,送一部3000到6000的手机。。。。
没把他弄去坐牢够意思了
哈哈哈哈哈哈哈可以可以
N+1好像是按照基本工资,一般这种基本工资都很低的吧。。。
老哥说的好像你想去就能去一样。
说实话,我不知道hr和主管在想什么,思想价值观异化到了这种程度?还是那一个员工的离职补偿重要到这种程度?或者他们觉得患重病也要尽力“公平”对待所有离职员工?自己的绩效这么重要,得不择手段毁了这样重病员工的为来,还是说只有这样做事情,有这样的价值观,并且坚定认为自己不会在以后变成自己对付的人,这样的的人才能身居高位?
是啊,你去看这个老哥原文,他就是搞数值策划的,然后公司为了圈钱,留大r玩家使了各种招
校招社招差太多了,要是只做了一年半载的就出来社招,还真不一定好找,至少同档次的公司不好找。
人家说事实就是嘲讽了?
总结到位
我觉得还是有网易或更好的offer说这话才有分量,不知道层主是几斤几两呢
老哥厉害,专业
就像律师也要为杀人犯说话一样
主要是网易耍应届生这事儿太恶心。给了offer之后就强行裁员,然后员工不但失去了工作,还失去了应届生这个名头。可特么操蛋了。
围阿救易?
说白了就是没有良心
之前同事,网易校招不要的进了华为做了主力研发。。网易校招怎么混,也是层层选拔筛出来的!我觉得网易的软件水平,和也就仅次于ba
换个良心企业一般会怎么做呢
唉 心塞 外资这么好 搞的纷纷撤出
网易阿里这种der企业 还tm天天玩福报 真是没道理
录音虽然在法律上证据层面作用有限,但是员工保护自己的一个手段,大家还是多个心眼比较好。
hr圈子里不少人以自己又怎么怎么不用赔偿劝退了多少人为吹嘘资本
不会的,有的是人去,赚钱嘛,很多都要赚钱
你就是语文课代表吧
不是不可能
甩几个大厂offer也算有底气说这话,就算上了哈佛学生证又说明啥,也就一学生,还是先拿毕业证吧
人事干得不是人事儿
厉害呀,UBC的码农专业是很厉害的吧,认识的一个朋友在UBC学计算机,听她说蛮强的
50万到手有吗
UBC现在能排到多少名啊
在现在中国这样的大环境下,网易比较起来已经算有良心那一部分公司了。大家还是要认清现实
辣是真的牛批
hr这个职业在国内企业就是扭曲的,职业观扭曲,价值观扭曲,时间久了人性我怀疑都……
顶你上去
他娘的,刚想问你能不能进网易还是两说呢🐶🐶🐶🐶你就给我打脸🐶?
不要试图跟他们杠,他们都是网易董事
很现实的讲,良不良心起码要把n+1和补偿给到位,那个人发文的出发点我认为不是想要敲诈公司,只是想要拿到应有的赔偿。现实中能做到的企业可能很少,但是如果大家都默不作声,这是对自己的不负责任以及对法律的亵渎,公然违法的企业应该付出代价。往往时代的变革也是由一些敢于发声敢于挑战的人引起的。
把楼上的脸都打肿了…
bat和华为带头的加班文化。也是他们带头的it业工资。
他们一方面尊重付出,有付出就一定有收获;另一方面令人绝望地,充分表现出没有付出就不会有收获。
深受感触,以前梦幻的资料片,是有钱的也能搞,没钱的也能,现在?屠刀完全指向氪金大佬
这就叫做人事基本都不干人事
拥抱变化
跟华为打过交道的,可能都能被气个半死,完全一副我横我有理的架势,违背商业准则。
是的,也就是大公司爆出来 看的到,小公司连点波浪的翻不出来
哥大本科?还真不一定
网易有啥良心,就算是臭名昭著的腾讯游戏和网易游戏比起来也就五五开
哈哈哈 我是来看打脸的,如果层主这学历直接被拒绝了的话,那估计众网友们连提的资格都没得
可惜录音的是员工,版权不归网易,惨
主要是人在不同的年龄段,工作方式是不同的,年轻人能打能拼能熬夜,30多快40了不能还是这种方式吧。但一换公司你基本得来这么一段,一是熟悉新业务,二是要树立能工作的形象。总之在互联网这种刚强度的工种,换单位成本很高。
没这么无耻拉,质量也是能不能圈钱的一个因素,所以。。
打脸牛逼!
1认了,没问题,毕竟录音还在的;
2怂了,也没啥问题,不怂事情继续发展下去不好看;
3和4嘛,唔。。。毕竟爆出来了,那我还是认个错好了,改是不可能改的,但是下次我们会注意,不被人抓到这么多把柄。
你这个阅读理解能力还是差点意思的。
著名的Born in China学校也能拿来吹了?
碰瓷ucb和哥大的学校🐶
华为最垃圾、其次阿里,ba比这两个至少好很多。
而且华为、和阿里还总是喜欢宣传他们那一套,很多中小公司也跟着学,但是工资又没跟上。
其实ubc更偏学术,我挺羡慕滑铁卢的同学,他们更厉害,头发也更少
加拿大的本科还有的吹?高中啥水平自己心里有数吧
ubc也很牛了,无敌大海景,还有沙滩...
第一,华为不是互联网企业
第二,以互联网薪资水平看华为薪资很一般,至少校招给的一般
您哈佛还是mit?说话这么牛b给大家开开眼上点干活呗?都等着呢
UBC也不是前五十啊。。。一般也就五十度
哈佛的比几个大公司的offer有说服力吧。
校招这东西能把混子放进来就能把牛人刷掉,你一个leader做的方案再好也架不住队里有人拖后腿,每年校招结束门口蹲着哭的人海了去了,反之有些人也能靠神队友混过去
只要你会录,没有出现引诱、胁迫等非对方主观意识表达的话,录音完全可以成为关键证据。
您看的什么排名,不如晒出来看看?
按照你的理论那华为搞掉35岁以上员工是不是也把员工当韭菜收割?
买华为的也活该一辈子当韭菜?
ubc qs排名51。好坏也看专业。当然网易也不一定要你。简历那关你也有可能过不去。真的除了世界前20,别以为你去什么公司都稳要你。
国内很多公司HR工资要比其它岗高一级,你猜为啥
臭名昭著。。然而人两家加起来超过70%,其他游戏公司连比较的资格都没有