网易对暴力裁员事件的回应来了，家人们怎么看？

引用 @必慎 发表的:
能进网易，进其他互联网也不难吧。门槛挺高的

网易游戏比较高，其他部门一般。

引用 @华师哈登 发表的:
网易挺难进的 特别是游戏部门

11-13年在网易游戏～真心爽，公司没有那么多繁琐的事

引用 @Riook 发表的:
甩几个大厂offer也算有底气说这话，就算上了哈佛学生证又说明啥，也就一学生，还是先拿毕业证吧

学生跟学生还是不一样的

这公司的hr，以为公司是他自己开的吧，够狠毒。

引用 @吴威 发表的:
原文章作者身患重疾
所以一定程度上抛弃了对未来的美好憧憬
以自己的血肉之躯对抗网易
感动！

让我想起药神，都是被逼的走投无路

引用 @一个用户在评论 发表的:


反正我不会去网易这个公司了，人心散了，公司早晚要凉
这么多人质疑我能不能去，随便上个学生证吧。当然上了肯定也有人说“你这什么野鸡大学”，毕竟在虎扑上世界前五十的大学都不值一提，不是哈佛毕业的进不了网易 顺便亮的多了多说几句，不太懂这种明显压榨员工的公司还有这么多人在这巴巴的舔，还什么“互联网公司都有这样的黑料哦！”大家都在马路上拉shi这就对了？只能说虎扑上有些人活该一辈子被人压榨当韭菜割。我当年也在Burnaby的fortinet实习过，就有一说一吧，还真不是每个人都把网易这种公司当做什么高不可攀的圣杯

Ubc也不是什么好学校吧。。。这么急着晒吗

引用 @一个用户在评论 发表的:
真没觉得ubc有多厉害...但是连网易都配不上我也是笑了

一个个精神股东才都是自己真的没资格进的 才把里面幻想成拿钱办事的天堂

引用 @吴威 发表的:
原文章作者身患重疾
所以一定程度上抛弃了对未来的美好憧憬
以自己的血肉之躯对抗网易
感动！

人在塔在
哭了

引用 @大柴油飞侠 发表的:
ubc qs排名51。好坏也看专业。当然网易也不一定要你。简历那关你也有可能过不去。真的除了世界前20，别以为你去什么公司都稳要你。

本科二本网易都要 你这个可能不可能的有什么意义？

引用 @摩羯林 发表的:
1认了
2怂了
3错了
4改了
5你们别纠缠了

真就把人当傻子呗

引用 @了牛008 发表的:
确实，绝对大多数人还想进其他公司的都不敢硬刚，还有很恶臭的大厂HR圈，互通黑名单也就只有这些无良公司能干得出来

中国这些大厂，外企的工作人员中，最最最最恶心的，绝对是HR。这些HR永远站在劳动者对立面，屁股歪到不知道哪里去了，很多把自己当老板，各种上不了台面的手段，无非是自己懂一些劳动法的漏洞，而劳动者都是业务型并不会花过多时间去了解法规。面对HR，肯定多一事不如少一事。

引用 @求雨鬼 发表的:
看完第一条后面就不用看了。辣鸡公司就完毕了。

是的，尼玛的臭比网易，如果排名是工作量第二，工作质量不合格，你踏马把大量工作内容安排给一个不合格的员工？？？？这摆明了就是出公文狡辩。

引用 @被水呛死的金鱼 发表的:
也就是人家有录音，各种证据保留齐全，不然网易铁定否认三连➕律师函

让他把这个流程总结起来放到淘宝卖钱吧，估计几十几百的肯定有很多人买

引用 @摩羯林 发表的:
1认了
2怂了
3错了
4改了
5你们别纠缠了

改了，吗？？

引用 @一个用户在评论 发表的:
继续上数据，2016年ubc六万学生中3000多中国留学生，平均gpa3.35，cs系平均gpa3.42，数据记得很清楚是因为stat课上我录进去的，那么问题来了，中国人学校怎么着？

真心别杠，ubc计算机类别确实很好，但是要排进前50真的不行。。。

网易出的破事挺多，学历歧视，应届生毁约，暴力裁员。。

引用 @van.mavs.pt 发表的:
跟华为打过交道的，可能都能被气个半死，完全一副我横我有理的架势，违背商业准则。

谁让人🐮…没办法，唉。jiu菜还是…

引用 @麦杰伦 发表的:
蹭一下你的评论。。刚从网易游戏离职的原内部jr来回答一下：
1.关于绩效，给一个5年的老员工最低档D（ABCD），如果不是看他身体不行想清退他，有点扯
2.9月份提出n+1赔偿，但几个月前就要清退他了。该策划坚持之下，公司才提出的补偿。
3.关于n+1 ，不止网易，大多数公司，在清退员工的时候都会威逼让员工放弃这个赔偿。我身边好几个同学同事经历过被主管和hr手段恶心
4.文中提到的额外补偿金，也是在劳动仲裁败诉以后，公司才提供的。
5.总的来说，这篇公司的公关文，一点诚意都没有。
以上言论，是作为一名普通员工的真实感受，有作为正常人的主观判断，但是不夹带个人情绪，毕竟我还很感激网易游戏这个平台。
我跟很多同学一样为了工资，也为了能从事一项能给大众带来乐趣的职业加入了网易。但是，一年多的工作经验，让我感受到网易的外强中干，大众对网易游戏的极度不认可（我自己都不玩网易的游戏。。），感到有点失望。

你认识兜兜不

引用 @用户0021122097 发表的:
首先，网易不是谁想去就能去！其次，联想百度京东阿里华为这些大公司要么口碑不好，要么都有大量黑历史，然而每年高校的招聘宣讲会依然爆满，岗位的竞争一样相当激烈！百度联想在虎扑步行街可谓人人喊打了吧，但是从来不缺应聘者

再黑也是快金字招牌;说难听的, 从BAT出来的人就像贴这个人才的标签一样..

引用 @一个用户在评论 发表的:


反正我不会去网易这个公司了，人心散了，公司早晚要凉
这么多人质疑我能不能去，随便上个学生证吧。当然上了肯定也有人说“你这什么野鸡大学”，毕竟在虎扑上世界前五十的大学都不值一提，不是哈佛毕业的进不了网易 顺便亮的多了多说几句，不太懂这种明显压榨员工的公司还有这么多人在这巴巴的舔，还什么“互联网公司都有这样的黑料哦！”大家都在马路上拉shi这就对了？只能说虎扑上有些人活该一辈子被人压榨当韭菜割。我当年也在Burnaby的fortinet实习过，就有一说一吧，还真不是每个人都把网易这种公司当做什么高不可攀的圣杯

你不去我想去，人生艰难，有机会我一定试试

准备卸了网易云音乐，邮箱暂时还换不了，不过也在考虑换

引用 @daikatana11 发表的:
你不去我想去，人生艰难，有机会我一定试试

wy的offer比上不足比下有余，国内除了AT也没比他好的了，真有机会好部门还不是眼巴巴想去。资本都是吃人不吐骨头的，街上怕是没几个正经工作过，普通人想拿20k的工作就没几个不997，只能自己保护好身体。不过网易这公司和前几年百度一样，中层有些问题。

引用 @秋虫豸 发表的:
主要是网易耍应届生这事儿太恶心。给了offer之后就强行裁员，然后员工不但失去了工作，还失去了应届生这个名头。可特么操蛋了。

是的，进大厂最容易的时候就是校招。一旦那时候选错了。后面就要付出更多的努力了。

引用 @crystalblues 发表的:
中国这些大厂，外企的工作人员中，最最最最恶心的，绝对是HR。这些HR永远站在劳动者对立面，屁股歪到不知道哪里去了，很多把自己当老板，各种上不了台面的手段，无非是自己懂一些劳动法的漏洞，而劳动者都是业务型并不会花过多时间去了解法规。面对HR，肯定多一事不如少一事。

hr靠这拿绩效的，裁员出了事就是自己背锅，他要没和你站在对立面的觉悟做不了人力。

引用 @摩羯林 发表的:
1认了
2怂了
3错了
4改了
5你们别纠缠了

一看就是研究僧毕业

引用 @随便称呼我吧 发表的:
hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

HR的绩效就是这么来的

引用 @拉风的甲鱼 发表的:
这种事发生说明网易真的不行了。拿我自己举例子，我本来供职的单位也算国内规模不晓得正规基金销售公司，员工待遇并不高但该有的也都有，后来发生了大规模延期（没有雷爆），直接把我开除了，那会儿我还在病床上不能动。

那家公司怎样了

引用 @独孤一剑 发表的:
在生存年前，能力不足的大多数人只有低头认命，这就是现实情况，我认为中国所有在工商部门登记注册的企业法人，能做到最基本的给员工足额缴纳五险一金的比例都不会超过30%！能够给员工法律规定范围内加班费的企业同样不会超过30%！如果认真计算的话，这个比例可能会更低！

根本没加班费的

联系到我10月份的遭遇，真的感同身受啊！！！

引用 @kowayyy 发表的:
在网易一年 彻底粉碎我之前对它的好感

发生什么了

引用 @摩羯林 发表的:
1认了
2怂了
3错了
4改了
5你们别纠缠了

这归纳能力不做申论可惜了

引用 @灼天 发表的:
hr靠这拿绩效的，裁员出了事就是自己背锅，他要没和你站在对立面的觉悟做不了人力。

知道他们身不由己，但是别跟文章里说的，装的为员工考虑的虚伪样子，都成年人谁看不透谁啊。

引用 @安东尼上篮被冒 发表的:
二本同学刚拿了网易互娱18k的游戏开发，看能力吧

这么低🐴

引用 @一个用户在评论 发表的:


反正我不会去网易这个公司了，人心散了，公司早晚要凉
这么多人质疑我能不能去，随便上个学生证吧。当然上了肯定也有人说“你这什么野鸡大学”，毕竟在虎扑上世界前五十的大学都不值一提，不是哈佛毕业的进不了网易 顺便亮的多了多说几句，不太懂这种明显压榨员工的公司还有这么多人在这巴巴的舔，还什么“互联网公司都有这样的黑料哦！”大家都在马路上拉shi这就对了？只能说虎扑上有些人活该一辈子被人压榨当韭菜割。我当年也在Burnaby的fortinet实习过，就有一说一吧，还真不是每个人都把网易这种公司当做什么高不可攀的圣杯

你期望的那种公司太少了，而且你有学历有能力，你可能不会遭到那样的待遇，那下面那些底层的人呢

这算个jb回应

引用 @吴威 发表的:
原文章作者身患重疾
所以一定程度上抛弃了对未来的美好憧憬
以自己的血肉之躯对抗网易
感动！

向他致敬，社会就是被这样较真的人改变的！

引用 @fufjvnvnf 发表的:
Ubc也不是什么好学校吧。。。这么急着晒吗

晒一下你的mit学生证呗

引用 @狂放的自由 发表的:
而且不闹根本就不会给。一个有病的人被他们这样搞 只会恶化病情。一个正常人都受不了。还人文关怀。我都觉得恶心。我也提醒那些做狗的hr 缺德事少做。到时候死都不好死。认清自己的定位

不能那么绝对，hr和主管也有上层压力呀，为了生活只能这么做。公司的问题，就怪罪于公司吧。

引用 @一个用户在评论 发表的:


反正我不会去网易这个公司了，人心散了，公司早晚要凉
这么多人质疑我能不能去，随便上个学生证吧。当然上了肯定也有人说“你这什么野鸡大学”，毕竟在虎扑上世界前五十的大学都不值一提，不是哈佛毕业的进不了网易 顺便亮的多了多说几句，不太懂这种明显压榨员工的公司还有这么多人在这巴巴的舔，还什么“互联网公司都有这样的黑料哦！”大家都在马路上拉shi这就对了？只能说虎扑上有些人活该一辈子被人压榨当韭菜割。我当年也在Burnaby的fortinet实习过，就有一说一吧，还真不是每个人都把网易这种公司当做什么高不可攀的圣杯

兄弟加拿大就业前景怎么样？明年申研也在考虑加拿大的几所学校

自从网易邮箱更改绑定手机号恶心的流程劳资就烦的一批了，怎样申诉都不行，必须要下载APP，还要缴费，我DNMD瞬间换了用鹅厂邮箱，真滴香

引用 @这屎里真的有毒 发表的:
什么人心不人心啊，打工的而已。不想去只有一个原因，那就是钱没给够

还有一个，就是自己没能力去非要装

引用 @_mlove 发表的:
对 基本就是说 那个人说的全是事实。

凡事别说的那么肯定

引用 @BeeeBoom 发表的:
3月辞退别人，9月才发补偿。不用求证，受害人说的就是实话

惊呆了..这个所谓受害人说了那么多，我估计你看都没看完就在这确认那个人说的都是实话..

引用 @东南亚影魔 发表的:
唉 心塞 外资这么好 搞的纷纷撤出
网易阿里这种der企业 还tm天天玩福报 真是没道理

三星在国内份额所剩无几了，制造工厂还在国内的话还真的是非常完美的事，天天一堆人喊着它倒闭，结果真的搬了，一堆人失业，惠州三星那片地方成了死城，人都不多一个

引用 @麦杰伦 发表的:
蹭一下你的评论。。刚从网易游戏离职的原内部jr来回答一下：
1.关于绩效，给一个5年的老员工最低档D（ABCD），如果不是看他身体不行想清退他，有点扯
2.9月份提出n+1赔偿，但几个月前就要清退他了。该策划坚持之下，公司才提出的补偿。
3.关于n+1 ，不止网易，大多数公司，在清退员工的时候都会威逼让员工放弃这个赔偿。我身边好几个同学同事经历过被主管和hr手段恶心
4.文中提到的额外补偿金，也是在劳动仲裁败诉以后，公司才提供的。
5.总的来说，这篇公司的公关文，一点诚意都没有。
以上言论，是作为一名普通员工的真实感受，有作为正常人的主观判断，但是不夹带个人情绪，毕竟我还很感激网易游戏这个平台。
我跟很多同学一样为了工资，也为了能从事一项能给大众带来乐趣的职业加入了网易。但是，一年多的工作经验，让我感受到网易的外强中干，大众对网易游戏的极度不认可（我自己都不玩网易的游戏。。），感到有点失望。

相比之下，腾讯对待员工就真的很良心了

引用 @摩羯林 发表的:
1认了
2怂了
3错了
4改了
5你们别纠缠了

认了吗？绩效真的不合格？

引用 @断阶west 发表的:
晒一下你的mit学生证呗

打不过mit 还是能随便爆一下ubc的吧

引用 @麦杰伦 发表的:
蹭一下你的评论。。刚从网易游戏离职的原内部jr来回答一下：
1.关于绩效，给一个5年的老员工最低档D（ABCD），如果不是看他身体不行想清退他，有点扯
2.9月份提出n+1赔偿，但几个月前就要清退他了。该策划坚持之下，公司才提出的补偿。
3.关于n+1 ，不止网易，大多数公司，在清退员工的时候都会威逼让员工放弃这个赔偿。我身边好几个同学同事经历过被主管和hr手段恶心
4.文中提到的额外补偿金，也是在劳动仲裁败诉以后，公司才提供的。
5.总的来说，这篇公司的公关文，一点诚意都没有。
以上言论，是作为一名普通员工的真实感受，有作为正常人的主观判断，但是不夹带个人情绪，毕竟我还很感激网易游戏这个平台。
我跟很多同学一样为了工资，也为了能从事一项能给大众带来乐趣的职业加入了网易。但是，一年多的工作经验，让我感受到网易的外强中干，大众对网易游戏的极度不认可（我自己都不玩网易的游戏。。），感到有点失望。

额，反驳一下第4点。据我了解的消息， 第一次当事人向滨江人社局提起劳动争议仲裁，自己撤诉了。然后网易法务部主动联系滨江人社局要求其人社局介入，滨江人社局劳动争议仲裁委以一事不再理的缘由回绝了网易的要求。
具体细节我不太清楚，但是网易法务部主动联系劳动仲裁我要求介入，要求当事人走法律途径解决相关问题。其中有多少没有曝光下信息，咱也不敢说，咱也不敢问。
（我这个消息来源，绝对真实，无需置疑）
网易的公关文确实太****了。不多评价。
还有这个员工，是因为连续两年绩效考核不合格，网易才发动的辞退流程，然后三月份这个当事人从收到该申请后，就无故旷工，也不请假。后来假条补上之后，网易照发生病期间的工资。 最终处理结果，我觉得还是以滨江人社局的官方处理结果为准，不能臆断。
只是到时候就没啥人关注了。水退了，才能发现谁在裸泳，只不过已经没有观众了。
（以上言论仅从我了解到的信息来判断，具体结果怎么样，等结果就行了）

而且这个补偿的这个n+1 其实没多少钱的 因为n 不能超过当地平均工资三倍 也就是你在大公司拿好几万 但是能拿的也就 当地社会平均工资几千x3 一般也就1万多不到2万

引用 @小人物爱YY 发表的:
三星在国内份额所剩无几了，制造工厂还在国内的话还真的是非常完美的事，天天一堆人喊着它倒闭，结果真的搬了，一堆人失业，惠州三星那片地方成了死城，人都不多一个

在惠州哪

引用 @LinRuoqi 发表的:
所以三星之前撤出中国，然后全部补偿N+1就显得很难能可贵了。当时很多人还说这有什么可吹的劳动法就这么规定的。实际上国内哪怕国企能做到的都寥寥无几。

我看了那篇报道 我除了手机 都用3星的了

这说明网易公关部的人没全裁了

引用 @安东尼上篮被冒 发表的:
二本同学刚拿了网易互娱18k的游戏开发，看能力吧

哪个城市啊

引用 @雷盟 发表的:
那家公司怎样了

发不了新产品，留了一些员工，等项目处理。

引用 @crystalblues 发表的:
中国这些大厂，外企的工作人员中，最最最最恶心的，绝对是HR。这些HR永远站在劳动者对立面，屁股歪到不知道哪里去了，很多把自己当老板，各种上不了台面的手段，无非是自己懂一些劳动法的漏洞，而劳动者都是业务型并不会花过多时间去了解法规。面对HR，肯定多一事不如少一事。

是HR恶心吗？
HR只是老板放出来的狗而已，老板想干什么，让恶狗去干了而已...
如果HR风格与老板不符，分分钟被T掉了。

引用 @深圳巴蒂尔 发表的:
在惠州哪

陈江，都搬到越南了，你问来干嘛

引用 @小人物爱YY 发表的:
陈江，都搬到越南了，你问来干嘛

随便问问。。

引用 @深海哥你来了啊 发表的:
想了解下，怎么手段能让人放弃补偿呢？

我十月份刚经历的，我来告诉你，不过我的相比网易老哥套路比较浅。首先，hr会找理由劝你主动离职，如果不从，是被动辞职的话，就威胁说不给离职证明，然后说什么对你下一份工作不利……反正都是一步一步来。好在我闹得也不大，最后也换了项目组，更深的可能就是网易老哥那样子了。最后我想说，遇到这种被公司无理，无情辞退的，大家不要怂，要强硬才能保护自己的合法权益！

引用 @百事感叹号 发表的:
外资这点做的还是很不错的

外资在各地政府招商引资的时候，都已经给了大笔优惠，所以这些基础保障做的一直不错，像电子厂里的这种基层劳动人员全都有五险一金，完全遵守劳动法。因为一旦违规，当地政府是可以重罚或者让它滚蛋的。

引用 @猜我武磊丢了什么刀 发表的:
其实还好，也算认怂了没有硬刚，接下来一年也有薪资补偿，算是维权比较成功了。

基本工资，很低的，平常都是各种补贴，这种赔偿，补贴就没了，补贴远大于工资。

不会再为网易的任何产品支付一分钱

我记得上个月还回复过一个正在选offer的哥们，跟他说网易大裁员，别往火坑里跳，不知道那哥们后来选没选网易的offer

新浪那边有完整的了。楼主快更新一下

引用 @琉璃橱窗 发表的:
凡事别说的那么肯定

当然我没法保证，我也只是个观众罢了，事闹这么大网易公关也只能说到这种程度 据我推测那雇员说的基本没错。你要是了解更多情况和大家的认知不同的你就说，如果也是自己说着玩 那就随你。

牛，工作量第二，绩效却垫底

引用 @一个用户在评论 发表的:


反正我不会去网易这个公司了，人心散了，公司早晚要凉
这么多人质疑我能不能去，随便上个学生证吧。当然上了肯定也有人说“你这什么野鸡大学”，毕竟在虎扑上世界前五十的大学都不值一提，不是哈佛毕业的进不了网易 顺便亮的多了多说几句，不太懂这种明显压榨员工的公司还有这么多人在这巴巴的舔，还什么“互联网公司都有这样的黑料哦！”大家都在马路上拉shi这就对了？只能说虎扑上有些人活该一辈子被人压榨当韭菜割。我当年也在Burnaby的fortinet实习过，就有一说一吧，还真不是每个人都把网易这种公司当做什么高不可攀的圣杯

老哥，请问网易游戏客服一般有多少钱啊？

引用 @我艾的牛逼现在没人懂 发表的:
朋友们！划重点！如果你是领导，你会给一个工作能力不足的人排工作量第二多的工作内容？这网易的公关部门自爆能力我是服气的

他都工作五年了..而且在大公司有很好的培养体系，大概率上是工作态度不好吧..我也是前网易员工，上午听之前同事有说起过他，评价很差..倒不是洗网易，hr和主管这一波也是真的s b，但文章里到很多关键证据的时候都含糊其辞，而且八月份才断社保吧，理性看待吧

引用 @随便称呼我吧 发表的:
hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

他们也要绩效，他们老板也画了大饼给他们
不过明天可能辞退就轮到他们了

害，让我去吧。我可以为了钱让你剥削我。

引用 @_mlove 发表的:
当然我没法保证，我也只是个观众罢了，事闹这么大网易公关也只能说到这种程度 据我推测那雇员说的基本没错。你要是了解更多情况和大家的认知不同的你就说，如果也是自己说着玩 那就随你。

那个人文章说了那么多您全看了？九月份给了n+1就这一件事你就断定那个人说的基本是对的？我是前网易员工，上午群里听前同事说起这个人评价很低，但可能也比较主观，我就不说了，我也没必要洗网易，因为也坑了我一波..
他三月份离职，八月份还有社保？九月份才提出有问题？11月份才想起来爆料？中间可能有仲裁，仲裁结果不满意给钱给的不够出来闹一波？我是觉得这哥们确实遭遇了不公，但具体到什么程度我们也不那么清楚，只能是猜测和判断，我是说你刚才说“基本就是说，那个人说的都是事实”这句话别那么肯定，你现在改口你也没法保证，那我觉得咱俩应该是同一想法了

引用 @大柴油飞侠 发表的:
ubc qs排名51。好坏也看专业。当然网易也不一定要你。简历那关你也有可能过不去。真的除了世界前20，别以为你去什么公司都稳要你。

人家说的是网易，别在这可能不可能了，可能清北都不要

引用 @随便称呼我吧 发表的:
hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

你这话说的，人家就是吃这碗饭的，都是奉命行事而已。

引用 @老贾侃球 发表的:
请问您拿了网易offer吗

你拿了呗

引用 @林动师兄请壮我道宗 发表的:
这话说的，您高中毕业了吗，是不是还幻想着长大以后拯救世界呢。现实哪有那么多机会给你抱负理想啊

你看懂我的话嘛？ 我的观点是抨击这些黑心企业，员工不应该得到这种不公正的待遇。

引用 @睿Alexander 发表的:
围阿救易？

你懂什么叫一丘之貉么？说阿里不好就等于说网易好么？

更新了网易最新的说明，大家可以看看

打算卸载网易云音乐了~
哈哈哈~

引用 @睿Alexander 发表的:
围阿救易？

最后一句话，企业都一个德性，怎么就变成救网易了？？

引用 @咱就赌一烤面包机 发表的:
你拿了呗

不好意思，拿了

引用 @BeeeBoom 发表的:
3月辞退别人，9月才发补偿。不用求证，受害人说的就是实话

那当然，谁闲的编那么大一篇文章，还前后没有出入没有逻辑矛盾，有这水平不必和公司扯皮，直接去写职场小说就好了

病假期间是不能解雇的，硬要解雇的话要给2n+1，而且在认定为重大疾病后公司还应该给予医疗补助的。

引用 @Sakuralala 发表的:
您毕业了嘛？您的理想能当饭吃嘛？社会就是这么现实

我是抨击这些不公正的待遇和那些还嘲讽别人收到不公正待遇的员工，我自己也在深圳dataeye做开发，不说高，但至少待遇和福利很人性化。

引用 @ddvgek 发表的:
可以把录音放到云音乐里， 加上版权限制，黑胶专享，谁私下传播谁就是不尊重版权

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

已卸载网易的产品，以后也不会接网易的工作机会

引用 @摩羯林 发表的:
1认了
2怂了
3错了
4改了
5你们别纠缠了

改了？做梦

引用 @黑猫局长666 发表的:
你有网易这种梯队公司的履历再去稍微小一点的公司人家都要高看你几眼……

这种公司我为什么要他高看一眼，黑心公司我还得祈求他的高看？ 我在自己的公司待的很舒服，能得到尊重和福利保障为什么去网易。

引用 @小冰狗 发表的:
华为是互联网里比较良心的，至少钱给够

华为又不是互联网公司。搞互联网没有前途

身患重疾
所以一定程度上抛弃了对未来的美好憧憬
以自己的血肉之躯对抗网易

引用 @小冰狗 发表的:
华为是互联网里比较良心的，至少钱给够

哥，华为这种事只多不少

引用 @Riook 发表的:
人家说事实就是嘲讽了？

辛辛苦苦为黑心公司做出贡献到头这个下场就是你们愿意看到的？

看了知乎觉得分析的对，强行扯成是工作量，合着工作质量那么差的人上头还疯狂给安排工作量，6啊

引用 @LinRuoqi 发表的:
所以三星之前撤出中国，然后全部补偿N+1就显得很难能可贵了。当时很多人还说这有什么可吹的劳动法就这么规定的。实际上国内哪怕国企能做到的都寥寥无几。

所有外资这点都比国内很多企业做得好

引用 @一叶知秋裤 发表的:
华为就是整个中国公司的毒瘤。。。
带的各种头。

是的 这种宣传狼性的公司 真恶心

引用 @随便称呼我吧 发表的:
hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

因为HR也有绩效啊，辞退人给不给N+1就是绩效，惊不惊喜！

引用 @东川签判 发表的:
因为HR也有绩效啊，辞退人给不给N+1就是绩效，惊不惊喜！

比如处理这事的HR绩效已经完犊子了

引用 @狂放的自由 发表的:
而且不闹根本就不会给。一个有病的人被他们这样搞 只会恶化病情。一个正常人都受不了。还人文关怀。我都觉得恶心。我也提醒那些做狗的hr 缺德事少做。到时候死都不好死。认清自己的定位

不赔直接申请劳动仲裁就完事了，为啥需要闹？

害，被开除能赔几十万，在18县县城的我真滴是不敢想象。

引用 @摩羯林 发表的:
1认了
2怂了
3错了
4改了
5你们别纠缠了

我看网易写得还不怎么怂，一副高高在上、赏你赔偿的口吻，内容也是避重就轻、槽点不少。个人真的比较失望，还以为大厂在这方面会规范一点。