引用 @小伙儿心胸多宽广 发表的:想多了,所有非公有制企业都这样。人总是要苟活的,人民群众不当工贼不行啊,房东不答应啊。
引用 @西湖圆脸登 发表的:感觉完全就是避重就轻,虽然给了N+1,但看时间居然拖到9.19才给
引用 @一个用户在评论 发表的: 反正我不会去网易这个公司了,人心散了,公司早晚要凉 这么多人质疑我能不能去,随便上个学生证吧。当然上了肯定也有人说“你这什么野鸡大学”,毕竟在虎扑上世界前五十的大学都不值一提,不是哈佛毕业的进不了网易 顺便亮的多了多说几句,不太懂这种明显压榨员工的公司还有这么多人在这巴巴的舔,还什么“互联网公司都有这样的黑料哦!”大家都在马路上拉shi这就对了?只能说虎扑上有些人活该一辈子被人压榨当韭菜割。我当年也在Burnaby的fortinet实习过,就有一说一吧,还真不是每个人都把网易这种公司当做什么高不可攀的圣杯
引用 @用户0242799940 发表的:忘了阿里16年招聘应届生然后大量辞退的事了?私企都一个德性。
引用 @浠洋洋 发表的:我好多网易的同学都辞职了
引用 @用户0021122097 发表的: 那联想在中国高校的校招宣讲会我看到的依然是场场爆满啊!
引用 @盖帽的狐狸 发表的:业绩公司说了算……闹成这样才出来公关,换个角度这个员工以后应该很难进大公司了,特么的网易真的恶臭。支持维权到底。
引用 @狂放的自由 发表的: 而且不闹根本就不会给。一个有病的人被他们这样搞 只会恶化病情。一个正常人都受不了。还人文关怀。我都觉得恶心。我也提醒那些做狗的hr 缺德事少做。到时候死都不好死。认清自己的定位
引用 @摩羯林 发表的:1认了2怂了3错了4改了5你们别纠缠了
引用 @LOVE詹科呦 发表的:嘲讽别人想进还进不去的,你这辈子是为自己还是抱负着远大理想为别人的公司卖命? 真是受够了这类人。
引用 @华师哈登 发表的:网易挺难进的 特别是游戏部门
引用 @头顶养马春风得意 发表的:感觉和联想一样,臭了
引用 @大大硕硕 发表的: 想去还不一定能进去呢
引用 @LinRuoqi 发表的:所以三星之前撤出中国,然后全部补偿N+1就显得很难能可贵了。当时很多人还说这有什么可吹的劳动法就这么规定的。实际上国内哪怕国企能做到的都寥寥无几。
引用 @BeeeBoom 发表的: 3月辞退别人,9月才发补偿。不用求证,受害人说的就是实话
引用 @带带大尼姑 发表的:难道没人跟我一样是没有能力去不了的吗?😂
引用 @小冰狗 发表的:华为是互联网里比较良心的,至少钱给够
引用 @兰陵王詹姆斯 发表的: 想多了,凉不了,业绩好的公司哪个不是这样
引用 @一只大狸猫 发表的:假的吧。 N+1根本不是网易主动提出的,而且好像贴主那时候没收到一分钱
引用 @华丽阁楼 发表的:这种小舆情大厂半天之内就能搞定 你是在看不起谁啊
引用 @美依礼芽 发表的:有啥难能可贵的。。外资这方面做的一直很到位。
引用 @碧落星城 发表的:人家都有录音,网易怎么洗?
引用 @鱿鱼非鱼 发表的:华为也这样的,你去知乎这个贴看看 下面有些爆料是真的黑暗。。。
引用 @用户0021122097 发表的: 首先,网易不是谁想去就能去!其次,联想百度京东阿里华为这些大公司要么口碑不好,要么都有大量黑历史,然而每年高校的招聘宣讲会依然爆满,岗位的竞争一样相当激烈!百度联想在虎扑步行街可谓人人喊打了吧,但是从来不缺应聘者
引用 @drakedog1 发表的: 网易是你想进就能进的?
引用 @麦杰伦 发表的: 蹭一下你的评论。。刚从网易游戏离职的原内部jr来回答一下: 1.关于绩效,给一个5年的老员工最低档D(ABCD),如果不是看他身体不行想清退他,有点扯 2.9月份提出n+1赔偿,但几个月前就要清退他了。该策划坚持之下,公司才提出的补偿。 3.关于n+1 ,不止网易,大多数公司,在清退员工的时候都会威逼让员工放弃这个赔偿。我身边好几个同学同事经历过被主管和hr手段恶心 4.文中提到的额外补偿金,也是在劳动仲裁败诉以后,公司才提供的。 5.总的来说,这篇公司的公关文,一点诚意都没有。 以上言论,是作为一名普通员工的真实感受,有作为正常人的主观判断,但是不夹带个人情绪,毕竟我还很感激网易游戏这个平台。 我跟很多同学一样为了工资,也为了能从事一项能给大众带来乐趣的职业加入了网易。但是,一年多的工作经验,让我感受到网易的外强中干,大众对网易游戏的极度不认可(我自己都不玩网易的游戏。。),感到有点失望。
引用 @随便称呼我吧 发表的: hr也是奇怪,明明都是打工的,有时候却搞的公司很他的一样。
引用 @猜我武磊丢了什么刀 发表的:其实还好,也算认怂了没有硬刚,接下来一年也有薪资补偿,算是维权比较成功了。
引用 @必慎 发表的:能进网易,进其他互联网也不难吧。门槛挺高的
引用 @被水呛死的金鱼 发表的: 也就是人家有录音,各种证据保留齐全,不然网易铁定否认三连➕律师函
引用 @CBA披风侠 发表的:其他公司就不一样了?
引用 @厉害厉害惹不起 发表的: 大厂钱都给够 网易也说了给了N+1
引用 @Amour遥远的她 发表的: 但是那个员工得了不是绝症的绝症,医疗费用相当吓人
引用 @华丽阁楼 发表的:水货公司 赚那么多钱 连公关删帖都舍不得 学学某大厂啊 虎扑删帖知乎热度清0都不用一天
引用 @Amour遥远的她 发表的: 梦幻西游真的是就为了捞钱,和05,06年我刚玩的时候完全不一样。体验极差。
引用 @流星雪雪雪 发表的:每个部门每个员工都有业绩市场的做好推广,营销的拿下订单,开发的弄好产品,售后的解决麻烦,这些都是实实在在看得到的业绩。但是企业不只是这些部门,还有很多看不到的业绩,HR的职责之一就是要努力降低用工成本,这是他们每天都在思考、并时时准备付诸行动的,要不公司请他们来是干哈的?假如你是老板,你会请一个事事都站在员工角度考虑问题时时为员工谋求利益最大化而不惜企业成本的HR吗?显然不可能,真有这样的估计你恨不得当场打死。
这和人心散了有关系吗?
而且在知道员工病重的情况下,还停了社保5险1金,是真的恶心
首先,网易不是谁想去就能去!其次,联想百度京东阿里华为这些大公司要么口碑不好,要么都有大量黑历史,然而每年高校的招聘宣讲会依然爆满,岗位的竞争一样相当激烈!百度联想在虎扑步行街可谓人人喊打了吧,但是从来不缺应聘者
怎么每一条下面都有你
我有同学也辞职了
什么人心不人心啊,打工的而已。不想去只有一个原因,那就是钱没给够
看了这个我只能感叹,还好当面校招我选了国企。。。
联想至少没有大幅裁员和应届生。还是很良心。
这个员工除了换心脏都活不了几年了,他还在乎什么工作
你能去吗?
就是就是 明明就是对方仲裁了才给的。。。
hr也是奇怪,明明都是打工的,有时候却搞的公司很他的一样。
还尼玛的 遗憾的是拒绝了9月份提出的'n+1'方案
还要碧连吗
还有隐台词:你们能咋地?
请问您拿了网易offer吗
万一这个主管因为这事背锅被要求辞退,会不会感觉到天道有轮回呢。
这话说的,您高中毕业了吗,是不是还幻想着长大以后拯救世界呢。现实哪有那么多机会给你抱负理想啊
网易游戏给的是真多,加班也是真多
你运气也太不好了吧?都遇上这种非公有制公司。我们公司私企,辞退员工直接按N+1补偿,没任何纠纷
公司股票蹭蹭涨
联想对待员工还是不错的,毕竟最早一批国际化的企业,西方以人为本用的用工制度学的还是比较像。
真的 你刚毕业进个小公司 现在网易给你发offer想去的人还是一大把 没办法 现实就是这么残酷
人心散了,队伍不好带啊
外资这点做的还是很不错的
理性说一句,社保8月停,之前还在发工资啊(虽然发多少不知道
大实话,说凉的大概是这样:我和我身边的朋友绝对不会去你们公司,你就等着倒闭吧!
想去你也去不了
我水平差,能进去我肯定不犹豫
大厂钱都给够 网易也说了给了N+1
有啥难能可贵的。。外资这方面做的一直很到位。
举几个栗子?
说了,网易后来有说要给,换一种方式,但是由于公司先前的一系列操作,帖主已经不太敢相信了
蹭一下你的评论。。刚从网易游戏离职的原内部jr来回答一下:
1.关于绩效,给一个5年的老员工最低档D(ABCD),如果不是看他身体不行想清退他,有点扯
2.9月份提出n+1赔偿,但几个月前就要清退他了。该策划坚持之下,公司才提出的补偿。
3.关于n+1 ,不止网易,大多数公司,在清退员工的时候都会威逼让员工放弃这个赔偿。我身边好几个同学同事经历过被主管和hr手段恶心
4.文中提到的额外补偿金,也是在劳动仲裁败诉以后,公司才提供的。
5.总的来说,这篇公司的公关文,一点诚意都没有。
以上言论,是作为一名普通员工的真实感受,有作为正常人的主观判断,但是不夹带个人情绪,毕竟我还很感激网易游戏这个平台。
我跟很多同学一样为了工资,也为了能从事一项能给大众带来乐趣的职业加入了网易。但是,一年多的工作经验,让我感受到网易的外强中干,大众对网易游戏的极度不认可(我自己都不玩网易的游戏。。),感到有点失望。
看不起媒体🐶
相比国内啊
其实还好,也算认怂了没有硬刚,接下来一年也有薪资补偿,算是维权比较成功了。
您以为是想去就能去的?先看看自己有没有那个本事吧,口嗨谁不会?哪个互联网公司没黑料?腾讯阿里华为京东一堆黑料,然而人家每次宣讲会全是满的,别把你自己太当回事
他自己也说了,没了解情况,态度粗暴。
后面n+1人家也不服了,早点就没这些事了。
大厂的勾心斗角简直了,其实很多时候不是工作本身的错
您毕业了嘛?您的理想能当饭吃嘛?社会就是这么现实
没办法,要恰饭的啊
网易是你想进就能进的?
真的假的……直接辞职?那可是一分钱不赔的啊,有点不信
哈哈哈哈哈哈哈哈
梦幻西游真的是就为了捞钱,和05,06年我刚玩的时候完全不一样。体验极差。
这就是hr的工作啊
对 基本就是说 那个人说的全是事实。
但是那个员工得了不是绝症的绝症,医疗费用相当吓人
把时间拉长看,大概还是会凉。
也不是,我们计科,双非,我的同学专业能力不咋的,他就致力于游戏策划方面,最后学历不足,被调去游戏测试,被辞退时,没有正当理由,有没违约补偿。
是不是就是圈钱不管游戏质量好坏?
每个部门每个员工都有业绩
市场的做好推广,营销的拿下订单,开发的弄好产品,售后的解决麻烦,这些都是实实在在看得到的业绩。
但是企业不只是这些部门,还有很多看不到的业绩,HR的职责之一就是要努力降低用工成本,这是他们每天都在思考、并时时准备付诸行动的,要不公司请他们来是干哈的?假如你是老板,你会请一个事事都站在员工角度考虑问题时时为员工谋求利益最大化而不惜企业成本的HR吗?显然不可能,真有这样的估计你恨不得当场打死。
华为就是整个中国公司的毒瘤。。。
带的各种头。
业绩不好的创业公司裁员n+1都比网易给的痛快。。。。。。丁磊人品跟价值观的问题更大
呜呜呜,网友再骂就是网暴了
知道就好,资本家都是吃人的
说实话,钱合适我还真会进去看看……
其他公司就不一样了?
二本同学刚拿了网易互娱18k的游戏开发,看能力吧
不会的,想多了,中国人不值钱
那别工作的了
地主的管家说:今年招的长工不行啊,再这样下去到年底,老爷都买不了兰博基尼了
他的意思是工资高,就像阿里996,很多人吐槽,但钱确实不少,n+1这种应该是每个公司在员工离职的都要遵循的法律,但网易这次被爆出逼员工离职还不给n+1这就很坏了。
人家也得要你啊
那到底是不是绝症呢?非杠...
都一样老板只希望员工给他创造效益,养一个拖后腿的。换做谁都不高兴
网易看不上你的。。。
可以把录音放到云音乐里, 加上版权限制,黑胶专享,谁私下传播谁就是不尊重版权
带个华的大厂?
很惭愧,我也玩不下去
说的对,其实都是走狗,销售部门也是挖空心思帮老板搜刮消费者啊,只是如果不合法就散尽天良了。
Hr的权利也是公司授权的呀,公司告诉他们这样做
在这点上,很多外企做得就很规范,怕踩雷,但偏偏就是我们自己的企业,坑起自己的员工不遗余力
网易的价值观问题比较大,丁磊的功利主义是罪魁祸首。另外大部分公司裁员还是会一视同仁给n+1的,除非是个人表现实在太差或者内部矛盾比较严重的才会劝退。