坚持了将近两年的全勤，因为一次忘打卡就化为灰烬。

公司一直有个制度，全勤一个月多发放30元，以此累积，最高可累积300多元，目前累积到每月可多开300多块钱。为了拿这个全勤，坚持了一年多时间不迟到早退，不请假。谁知前两天家里孩子有病，想的事情太多，早上忘打了一次卡，虽说可以补卡，但是全勤奖直接全没了，直接归0。生活真的不易，难。

又可以重新开始了，换个角度是不是舒服一点😊

你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

老哥不容易，我有次也是，家里急事，和领导说了下算提前下班，结果手机忘记打卡，就这么没了。不过你这个是累进制的，又要重头开始算吧。生活就是这样了，接着过吧。

引用 @红焙浅瓯 发表的:
你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

引用 @冚家铲一富贵 发表的:
又可以重新开始了，换个角度是不是舒服一点😊

是的，这回可以放心请假了。就是觉得坚持了这么久，就因为一次简单的忘打卡，全勤就没了，心还是很痛的。毕竟家里没矿，生活压力太大。

一年多不请假，迟到早退有点厉害的。我们公司考勤比较灵活，九点上班五分到不算迟，每月四次十五分钟内到，真迟了也就扣几块钱。

你这也太不容易了

我们打完卡就各干各的了，工作以来没迟到过。早退一般退了在回来打个卡就行。

引用 @山月水风 发表的:
你这也太不容易了

生活不易啊

我这种无家无业的偶尔还请个俩小时偷懒，宁这能坚持两年全勤实在太牛批了！

为了300两年不请假也是服了

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

看到你这还以为老板有多不是呢
出勤、打卡本来就应该，额外奖励还说资本是可能让占便宜的...

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

一个月300啊 不少了 我是扛不住啊 不请假

。。想想我第一个工作。。两年也没请过一天假。。

为了1个月300块钱2年不请假，你也算个狠人了。。

三年 只请过半天+2个小时的假 我们每月全勤是200块

你从来不请假吗？

见识到生活的不容易
街薪的大佬来看下

引用 @Mcbat 发表的:
看到你这还以为老板有多不是呢
出勤、打卡本来就应该，额外奖励还说资本是可能让占便宜的...

制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

可以让别人代打卡啊。

引用 @丁丁读书少 发表的:
见识到生活的不容易
街薪的大佬来看下

这里街薪大佬太多，没法体会普通工薪阶层生活的压力啊。

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

不要怪资本，这是人性

引用 @会飞北洋猪 发表的:
可以让别人代打卡啊。

钉钉打卡，主要是忘记了，跟迟到早退没关。正常点上班了，晚上打卡才想起来没打卡，这个东西有时候心里事一多，是真容易忘。

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

如果休息够，不请假也没啥。我双休，每个星期排班任意选两天休，我也两年没请过假。

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

？这挺正常的啊

老哥辛苦，能坚持这么久确实不容易，不过既然断了就放轻松点，有时候一直有压力也不好

不用打卡飘过

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

你是当事人心态肯定不一样，是我 我也会这么想，不过你要知道这个300块是奖励，不是你的工资

这也太难了

引用 @35号kd 发表的:
是的，这回可以放心请假了。就是觉得坚持了这么久，就因为一次简单的忘打卡，全勤就没了，心还是很痛的。毕竟家里没矿，生活压力太大。

唉，进了社会才知道一切都不容易

记得我09年实习，公司的制度是一个月一个月的算，只要这个月全勤，就是额外补助180，正式员工不清楚。

引用 @Mcbat 发表的:
看到你这还以为老板有多不是呢
出勤、打卡本来就应该，额外奖励还说资本是可能让占便宜的...

楼主这事单拉出来确实没什么好抱怨的，也都是按合同和规章制度来办事。
怕就怕那种扣福利扣工资时跟你讲契约精神，要你无偿加班赶进度时跟你讲奉献精神的那种公司。

从来没有全勤过的人 飘过。。。。

引用 @德里克信心满满 发表的:
你是当事人心态肯定不一样，是我 我也会这么想，不过你要知道这个300块是奖励，不是你的工资

是的只是心里不舒服。凡是往好的方向考虑吧，毕竟以后想请假就请假了，毕竟生活还得继续。

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

制度就是制度嘛，都按情分来，公司不用开啦。总有特例，您这个是特例，别人也许会钻特例的空，加油，再来一轮，300又有了，你看哈，30＋60＋，，，＋300等于330×5，1650.，也就少了1350，继续努力啦

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

请假也算吗

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

一个月300，一年就是3600？能拿为啥不拿？？？

引用 @Jordan门徒 发表的:
制度就是制度嘛，都按情分来，公司不用开啦。总有特例，您这个是特例，别人也许会钻特例的空，加油，再来一轮，300又有了，你看哈，30＋60＋，，，＋300等于330×5，1650.，也就少了1350，继续努力啦

有理有情

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

一个月多300，一年就是3600。上班不迟到不早退，在原有休息和假期上不额外请假，我觉得很正常啊

羡慕你们，我之前工作，迟到1秒就算迟到，员工扣50,主管以上扣100，上下班未打卡也一样扣钱。迟到半小时的算旷工，扣除当月工资30%，一个月迟到3次以上或者忘打卡3次以上也是扣当月工资30%。😭😭😭

引用 @35号kd 发表的:
是的，这回可以放心请假了。就是觉得坚持了这么久，就因为一次简单的忘打卡，全勤就没了，心还是很痛的。毕竟家里没矿，生活压力太大。

你这样的想法只能给自己带来更大的压力。如果所有同事都和你一样，老板血赚。我建议你买点啤酒在家美滋滋的喝上几瓶。然后生活继续

还是我们弹性打卡工作比较好啊

引用 @独立团炮手柱子 发表的:
请假也算吗

当然算了，而且请假，迟到早退都是扣工资的。

引用 @35号kd 发表的:
是的只是心里不舒服。凡是往好的方向考虑吧，毕竟以后想请假就请假了，毕竟生活还得继续。

对，就得这么想，不然每天总考虑着这事，无形都多了个压力

你比我好，去特么的狗p全勤奖吧，我迟到一次就扣20，全勤也没奖

引用 @35号kd 发表的:
当然算了，而且请假，迟到早退都是扣工资的。

公休不是不扣钱的嘛！

引用 @被子大大是也 发表的:
羡慕你们，我之前工作，迟到1秒就算迟到，员工扣50,主管以上扣100，上下班未打卡也一样扣钱。迟到半小时的算旷工，扣除当月工资30%，一个月迟到3次以上或者忘打卡3次以上也是扣当月工资30%。😭😭😭

全勤还没有全勤奖，还有超过4小时再打卡也不算。我有两次加班时间过了打卡竟然算我今天没打卡。没有加班工资不说还扣我100块钱。我也是服了😞

累计30年有多少？

生活不易

引用 @虎扑JR1676438604 发表的:
累计30年有多少？

也是300多，300多久封顶了

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

规则是死的，无情的，哎，生活不易

好奇楼主工资是多少

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

打卡本来就是工作的一部分，忘记本来就是不对的，成年人就要为自己所做的事承担后果

我之前公司也是全勤奖 但是每个月稳定200，我也基本月月拿，有一次忘记打卡，人力就给我登记了补卡，一样发的全勤。嘿嘿，一定得和人力搞好关系啊

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

这不是很正常的吗，我们还没全勤奖呢

引用 @天涯灬小奕 发表的:
我之前公司也是全勤奖 但是每个月稳定200，我也基本月月拿，有一次忘记打卡，人力就给我登记了补卡，一样发的全勤。嘿嘿，一定得和人力搞好关系啊

我们也可以补卡，但是补上也还是一样没全勤的

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

事情没做对就要承担后果，社会本来就不是讲人情味的地方

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

钱这么好赚吗？准时准点，不早退不迟到，这样能多赚点生活费为了家庭，难道不可取吗？还少你想的太简单，赚钱很容易？

知足吧，我们是全勤打卡应该的，没有事先请假漏打卡的扣钱

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

普通人家的生活啊

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

两年你多赚了5850块钱，生活不易

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

对于老板来说，一个全勤的员工加300工资是很值的

引用 @Mcbat 发表的:
看到你这还以为老板有多不是呢
出勤、打卡本来就应该，额外奖励还说资本是可能让占便宜的...

出勤。打卡的工资。本就是应得的收入，不应该因为合理的休假导致降低

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

换我能坚持肯定也坚持了啊！

我们公司每月多给1000，忘了打卡一次扣50。感觉还挺人性化的

老板天天提刀等你 你也放过一次她吧

引用 @35号kd 发表的:
当然算了，而且请假，迟到早退都是扣工资的。

因事请假？

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

一个月300，一年就是3600，一个月请假一天按200算，一年就是2400，如果年终奖取每个月平均数，又要少500，加起来就是6500左右……

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

兄弟可以啦，我们都没满勤奖，一年也就5天年假，我请假迟到也是几乎没有，有满勤奖的话一年也能拿不少

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

感觉有全勤奖的公司都不是啥好公司。

引用 @一路走向阳光 发表的:
我们公司每月多给1000，忘了打卡一次扣50。感觉还挺人性化的

这也太爽了吧

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

其实吧，全勤奖可以设置每月出勤率达到多少就可以拿。没必要一次就否了，谁家没个突发事件？只能说这位老板不懂人性化管理。

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

确实是你自己的原因没打卡啊，全勤奖没了不是很正常么，没必要说什么不人性化吧？再说你坚持一年多已经很吊了，这东西难免有忘记的时候，换做是我估计两个月都坚持不到。。没啥可纠结的

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

三百块，我真没毅力坚持……还是现在这样长请假就请假，想晚到会就晚到会比较好

引用 @35号kd 发表的:
是的，这回可以放心请假了。就是觉得坚持了这么久，就因为一次简单的忘打卡，全勤就没了，心还是很痛的。毕竟家里没矿，生活压力太大。

唉 我全勤奖固定50块 想想有点心累

引用 @红焙浅瓯 发表的:
你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

老板今晚香槟，拉菲，跪地滑行庆祝

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

主要是钻空子的人太多，你想讲人性化别人就会钻空子，然后这个制度就废了

以前的全勤奖也没了？我以为从忘得那天起重新累积

傻❌制度

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

这是讲不讲规则的问题，如果现在为了人性化让主管同意你补卡，那以后公司内就会衍生出各种各样的补卡理由，以及影响公司运转效率的补卡请求。在我理解来看人性化应该是在大是大非的时候让制度为人性让路，而不是在细枝末节上。

我很同情楼主，这样的遭遇确实很让人难过。不过在单位内的规则管理下，可能不是方方面面都能称心如意，摆平心态还是需要的。

引用 @Mcbat 发表的:
看到你这还以为老板有多不是呢
出勤、打卡本来就应该，额外奖励还说资本是可能让占便宜的...

你看到里面有一个条件叫“不请假”吗？这个叫奖励？

别扯这么多没用的，就问你，如果你是老板你怎么做？再次点，如果你是考勤的，公司如果人很多，每天3-5个来找你说我忘了，帮我补下记录，你干不干？制度就是制度，不偏不倚，按规矩办事，不挺好的？如果你要说只是心里不舒服，抱怨一下。你是没被生活压迫过吧，这点屁事还来发帖。

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

如果我是老板你跟我反应这种情况我肯定会承诺不取消你的待遇并且全公司表扬

引用 @35号kd 发表的:
我们也可以补卡，但是补上也还是一样没全勤的

我们是最后人力上报出勤表 直接给写的全勤

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

这下可以彻底放飞自我了吧

引用 @To11xy 发表的:
一个月300，一年就是3600？能拿为啥不拿？？？

因为不给请假，你知道一年年假五天这算工资多少么？

引用 @存期呢 发表的:
老板今晚香槟，拉菲，跪地滑行庆祝

拿着楼主的3000买了瓶香槟？

引用 @哈哈呼呼呵呵 发表的:
三百块，我真没毅力坚持……还是现在这样长请假就请假，想晚到会就晚到会比较好

如果你是老板，你也不喜欢自己这样的员工吧。

引用 @湖人PG 发表的:
其实吧，全勤奖可以设置每月出勤率达到多少就可以拿。没必要一次就否了，谁家没个突发事件？只能说这位老板不懂人性化管理。

你觉得老板是不懂人性化管理还是不想人性化管理？
我觉得是不想

引用 @晴天lll 发表的:
感觉有全勤奖的公司都不是啥好公司。

那可不一定，我们以前外企也有全勤，迟到15分钟以内，请假都有全勤，只要不矿工就行

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

我们迟到早退不超过20次。就可以全勤

那你天天不打卡放弃300多好

引用 @存期呢 发表的:
老板今晚香槟，拉菲，跪地滑行庆祝

跪地滑行，老板膝盖受损，赛季报销。

这个制度，感觉就是画个大饼，哪怕工作态度再任劳任怨，平时不可能没事啊，两年是什么概念？
只是老板没有想到，还真有憨憨能盯着这个指标来
搞这些华而不实的东西，意义基本上是微乎其微

引用 @文灶跳投大队中投靓仔 发表的:
别扯这么多没用的，就问你，如果你是老板你怎么做？再次点，如果你是考勤的，公司如果人很多，每天3-5个来找你说我忘了，帮我补下记录，你干不干？制度就是制度，不偏不倚，按规矩办事，不挺好的？如果你要说只是心里不舒服，抱怨一下。你是没被生活压迫过吧，这点屁事还来发帖。

我们可以补一次卡的啊，但是补卡全勤就没有了。再一个忘了你算当月全勤没有也行啊，之前累积的都没有了，肯定会不舒服的啊。

引用 @德里克信心满满 发表的:
你是当事人心态肯定不一样，是我 我也会这么想，不过你要知道这个300块是奖励，不是你的工资

奖励还是工资，其实在一线之间。