坚持了将近两年的全勤，因为一次忘打卡就化为灰烬。

我再给你算个账:你这次疏忽，一共损失多少钱?我的计算是1500元。不知道和你以为的损失是不是一样?

生活不易

现在的人活着真累，我们单位连全勤奖都没有，楼主是不是好受点。
对了，我们单位没考勤，随便啥时候来都行。

其实真不值当的挣这三百

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

懂你。摸摸 生活太难了

引用 @辛福未完成 发表的:
你先理解一下什么叫弹性工作，弹性工作是上班迟到早退？明明是自己违反制度，却非要说制度不人性化，那要制度干嘛？

我快被你笑死了 到底谁不理解弹性工作？？？
天天逼你8点打卡 加班12点 美其名曰制度？？
8点上班 6点下班 工作八小时
有人家里远天天堵车 8点半打卡 7点下班 工作8.5小时
不比你那种所谓的制度好？明明说的是制度问题 你跟我扯违反劳动纪律问题
你当领导当惯了？

其实就是不想给钱，去TM乐个巴子

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

你还是事少
否则一年不请假，怪厉害的，生病怎么办？

引用 @艾玛你真能 发表的:
即使是偶尔迟到我认为也是不正常的，只是中国人就喜欢迟到，所以大家都觉得正常了
至于偶尔请假确实是正常的

在守时方面，没几个国家比得上中国。 你怕是没见过南美人。。。

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

为什么要有一次呢？奖励不难直接把钱给你好不好呢？

引用 @存期呢 发表的:
老板今晚香槟，拉菲，跪地滑行庆祝

踩箱，支吹

引用 @寻找震撼 发表的:
人家有说公司年假算请假了吗？

你请公司年假要提交请假单吗？还有公司年假不算请假吗？在你们公司年假是不是不需要申请，想什么时候休就什么时候休？

引用 @存期呢 发表的:
老板今晚香槟，拉菲，跪地滑行庆祝

不好意思，看到香槟和庆祝，我就想到……
“你说什么？”
“倪坤死了，我们想开香槟庆祝！”

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

是真心的佩服，就为了300块? 想想我周末加一天班有400块 真幸福

引用 @Mcbat 发表的:
看到你这还以为老板有多不是呢
出勤、打卡本来就应该，额外奖励还说资本是可能让占便宜的...

我也觉得，明明是额外奖励，自己忘了打卡搞的跟老板压榨劳动力一样。。。

引用 @湖人PG 发表的:
其实吧，全勤奖可以设置每月出勤率达到多少就可以拿。没必要一次就否了，谁家没个突发事件？只能说这位老板不懂人性化管理。

？？？人家大可以不设全勤奖，迟到早退请假都可以扣工资。给你发工资，你本来就应该按时准点的上下班。现在多给你钱了，还要嫌这钱不好拿？老板应该给你钱让你在家吃喝玩乐，这才是人性化管理？？

引用 @红焙浅瓯 发表的:
你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

我觉得不至于，封顶也就是一年3600，换来一个人至少不迟到早退缺勤，成本并不算太高吧~

偶尔让自己放松一次也挺好的，不用惦记着全勤

引用 @袜色大蘑菇 发表的:
不，这是资本

不，这是人性

引用 @撒夫阿普度拉希姆 发表的:
不，这是人性

我觉得是资本

为啥不直接调休呢？

引用 @艾玛你真能 发表的:
你请公司年假要提交请假单吗？还有公司年假不算请假吗？在你们公司年假是不是不需要申请，想什么时候休就什么时候休？

我的意思是楼主没说请年假要不要扣全勤奖，但是事实上楼主公司没有年假

往好的方面想，现在请假也没啥心理负担了对不对？

引用 @推奶式 发表的:
我觉得是资本

我觉得是人性的丧失

引用 @寻找震撼 发表的:
我的意思是楼主没说请年假要不要扣全勤奖，但是事实上楼主公司没有年假

哦哦。但是没有年假不合法的，这个可以离职以后劳动仲裁

引用 @晴天lll 发表的:
感觉有全勤奖的公司都不是啥好公司。

我们是事假一个月不超过四小时都有，还允许忘打卡3次，迟到一次

问题是，🈶️没多少啊

引用 @叫我张大力 发表的:
我觉得是人性的丧失

都是手段

制度还不是人定的么....
就是法律都规定了各种可以酌情，要考虑具体情况...一个部门规定这么死版，还不是因为员工好欺负

引用 @鲍德温IV 发表的:
楼主这事单拉出来确实没什么好抱怨的，也都是按合同和规章制度来办事。
怕就怕那种扣福利扣工资时跟你讲契约精神，要你无偿加班赶进度时跟你讲奉献精神的那种公司。

无偿加班也是公司的制度

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

辛苦了辛苦了。。。

引用 @Mcbat 发表的:
看到你这还以为老板有多不是呢
出勤、打卡本来就应该，额外奖励还说资本是可能让占便宜的...

本来就是额外奖励的，还很多人说不人性

我30了，不想结婚也没钱买房，有时候感觉自己花钱真的有些随意

看到楼主感觉做男人真的好难

引用 @晴天lll 发表的:
感觉有全勤奖的公司都不是啥好公司。

大公司很多都有全勤奖，这是奖励，额外的钱

为了这300。。真不值得

每个人都有每个人的难处啊，我反正做不到你这样

请假就不算全勤，没有个带薪病假事假年假？？我经历的公司都不这么算

我一个月就差不多忘打五次卡……

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

没办法的，如果不卡不算缺勤的话会有很多人迟到早退就不打卡去补卡了

引用 @艾玛你真能 发表的:
我觉得对楼主这种还在老板编织的谎言中被压榨的，我们还是直接点好，哈哈哈哈

？自己生活的很好？何必冷嘲热讽哈哈哈的？以为自己很幽默吗

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

没什么事 不生病 为什么一定得要请假？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

生活不易，且行且珍惜

突然想想我每个月放着200全勤不拿好像很过分

引用 @破案了 发表的:
我真怀疑你的智商，弹性工作会有这种制度？你可以弹性，不拿这个奖不就好了？

怎么不骂了？？不是怀疑我智商吗 你来说道说道啊

引用 @辛福未完成 发表的:
你先理解一下什么叫弹性工作，弹性工作是上班迟到早退？明明是自己违反制度，却非要说制度不人性化，那要制度干嘛？

怎么不说话了？你出来说道说道啊 质疑反驳你会 被我讲服了屁也不放？

引用 @BoostTombE 发表的:
？自己生活的很好？何必冷嘲热讽哈哈哈的？以为自己很幽默吗

如果你觉得我这叫冷嘲热讽我可以道歉。但楼主这老板真的没人性啊

引用 @湖人PG 发表的:
其实吧，全勤奖可以设置每月出勤率达到多少就可以拿。没必要一次就否了，谁家没个突发事件？只能说这位老板不懂人性化管理。

爱拿不拿呗，老板又没强求，这也不是写进劳动合同里的工资，奖励还有错了？真是强行道德绑架

引用 @虎扑JR2079196446 发表的:
全勤奖不就是奖金。。。给你钱你都不要啊。。。还是你意思应该直接300加到工资里，哈哈

拿这300就要受各种条条框框，宁可不要

每个月全勤奖400 忘记打卡直接为零

说真的，有了孩子后，全勤就是浮云了

别太天真，你算不过领导，压力大想多挣钱没毛病，大脑不三思就不怪别人了。

这事本质就是老板叫你们少请假多干活，给你们画个馅饼就认真？谁家一年到头没点事？为了几百块家不顾了，孩子有病有灾的不管了？

怎么这么多人投合理？这个规定就是不合理。
两年多坚持累计到现在，因为一次就没了
应该人性化设置

引用 @土豆会飞常 发表的:
你给我解释解释什么叫做中国人就喜欢迟到，什么他妈的叫中国人就喜欢迟到！！

恨万亮

别的还行，就这不请假真的是太狠了……

引用 @艾玛你真能 发表的:
国家法定五天年假，不请假本身是违法的，老板通过一个月300把这个违法变成“自愿”，你觉得真的没问题？
另外你问问楼主这节省下来的五天年假这算工资给他们了吗？如果没有折算，这300就更廉价了

把自己逻辑捋捋再回复，不着急

引用 @K12ving 发表的:
没什么事 不生病 为什么一定得要请假？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

感情孩子家长会就经常他孩子他妈去

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

我懂了 要是没有这个出勤叠加奖励的制度 楼主就不会难受了

引用 @撒夫阿普度拉希姆 发表的:
都是手段

资本

买一张补签卡

我选了不合理...是因为我觉得坚持这么久这个全勤只有300.低了点儿.公司完全可以拿出来做典型多给点儿奖励搞激励的

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

年假呢？我们年假也算出勤

就应该多看看楼主的这种帖子…
知道生活多么不容易
挣钱不容易…
我得学习

我这也太完美了

引用 @科比在退役之前 发表的:
一年就是3600，可以给家里添个小件了，阔以阔以

兄弟，你仔细看看…它是一个月30的制度…也就是一年360……

引用 @哈哈呼呼呵呵 发表的:
三百块，我真没毅力坚持……还是现在这样长请假就请假，想晚到会就晚到会比较好

一年少3900元，说句实话对于一个成年人真实很难

引用 @安静的湖人小伙 发表的:
工厂狗表示全勤是什么，年终奖又是什么？

赶快走吧，年轻人别进工厂，除非你是技术部门，或者可以有机会调到技术部门发展还可以呆呆。如果是生产线，流水线。就算你坐到车间主任说失业就失业。而且你的工厂还没年终和全勤，估计5险一金也没有的私人小厂。

LZ你是一个好员工，这种制度可以考虑一下要不要加到kpi制度里，感觉棒棒哒，LZ你们公司是用钉钉打卡么

我昨天迟到十一分钟，超出规定的一分钟，200没了

好奇想问问楼主从事哪一行，什么岗位的

引用 @YukiAsuna1 发表的:
兄弟，你仔细看看…它是一个月30的制度…也就是一年360……

最高可累积300多元

你要不要看看这句话什么意思？

分情况吧，要是楼主月薪1800.这三百还是很多的。要是楼主月薪10k+这300不要也罢。。

引用 @红焙浅瓯 发表的:
你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

300封顶而已，不至于的

不请假是什么意思？年假能请不？还是指事假病假？

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

制度就是制度，讲情分很容易被钻空子，这点上我觉得你们公司没毛病

引用 @zyxabcdO3 发表的:
LZ你是一个好员工，这种制度可以考虑一下要不要加到kpi制度里，感觉棒棒哒，LZ你们公司是用钉钉打卡么

对的，钉钉打卡。这钉钉打卡真容易忘，有个打卡机的话，看到打卡机就想起来了

引用 @pdh870205 发表的:
跪地滑行，老板膝盖受损，赛季报销。

外加十字韧带撕裂🐶影响后续职业生涯

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

本来就是额外奖励啊，给你奖励就是人性化了好吗，服了

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

这是奖励，又不是扣了你工资，没有这个全勤制度的公司都不人性化？多给钱反而不人性化了？知道大家都不容易，但是不能这么想问题

辛苦了 理解