坚持了将近两年的全勤，因为一次忘打卡就化为灰烬。

可怜啊楼主，我们每个月全勤1000，休一天扣100，一个月超过3天就不发当月全勤了

引用 @第十一座山 发表的:
一个月多300，一年就是3600。上班不迟到不早退，在原有休息和假期上不额外请假，我觉得很正常啊

每个人每年法定五天年假都没了，你还觉得正常？

引用 @红焙浅瓯 发表的:
你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

订这个制度的时候就想到了，本来就是老板鼓励员工这样的。估计他们公司全勤的定义是包括不能请年假和病假的，像楼主这样的很难达到的。而且，像楼主这样，明显是公司赚了

引用 @sd5909803 发表的:
奖励还是工资，其实在一线之间。

这种肯定算奖励，因为他是每个月30递增，这种制度不符合工资的定义

生活不易，祝楼主好运厚积薄发

这种诱导制度好啊，让员工自己不请假

引用 @虎扑JR1398475125 发表的:
订这个制度的时候就想到了，本来就是老板鼓励员工这样的。估计他们公司全勤的定义是包括不能请年假和病假的，像楼主这样的很难达到的。而且，像楼主这样，明显是公司赚了

说的对，再一个公司本来就没有年假的

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

我每个月没有300，我也全勤啊。。。你这得了便宜还卖乖。

引用 @长泽雅美爱我 发表的:
生活不易，祝楼主好运厚积薄发

谢谢，看到大家的回复，心情好多了，这里还是好人多

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

一年就是3600，可以给家里添个小件了，阔以阔以

老板今天用这300买了盒好烟🐶

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

坚持不了还想拿奖?这是做什么好梦啊

引用 @point皮 发表的:
如果你是老板，你也不喜欢自己这样的员工吧。

这是什么话？老板不让员工请假？你知道我啥工作？什么工作性质？你就下定义老板不喜欢我这样的员工？

补签？ 不给补签 签个出差单也想呀

引用 @杰登纽曼 发表的:
我每个月没有300，我也全勤啊。。。你这得了便宜还卖乖。

你说说这个楼主哪里卖乖了？

那不是很正常么。。

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

饱汉不知饿汉饥，哦不，应该说学生不知打工难，

像我这种一个月请一次假的怎么办

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

这样算下来楼主2年大约多拿了5800多块的工资，也不少了呀

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

你们公司不可以补卡，但忘打卡一次就没算全勤，这个也是挺奇怪的。大部分公司如果可以补卡，那应该补卡一次两次是不影响全勤判定的才对。

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

我公司全勤奖每个月300！

已经占不少便宜了👍

我擦嘞，两年就没一次有急事的么，社会真的不好混。

还是体制内一些单位好，压根不打卡。。

引用 @艾玛你真能 发表的:
你觉得老板是不懂人性化管理还是不想人性化管理？
我觉得是不想

哈哈，其实就是不想，绝大多数都是不想。我就是说的委婉点

引用 @辛福未完成 发表的:
打卡本来就是工作的一部分，忘记本来就是不对的，成年人就要为自己所做的事承担后果

你快拉倒吧你 弹性工作越来越流行怎么说？

引用 @红焙浅瓯 发表的:
你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

我觉得这个奖本身就不应该存在，即使有，也当做没有。工作只是生活的一部分，偶尔迟到请假太正常了

引用 @哈哈呼呼呵呵 发表的:
这是什么话？老板不让员工请假？你知道我啥工作？什么工作性质？你就下定义老板不喜欢我这样的员工？

想请假就请假，想晚到就晚到。上个班这么随意的员工，有几个老板喜欢呢？我指的是你描述的那类员工，不是具体说你。

引用 @晴天lll 发表的:
感觉有全勤奖的公司都不是啥好公司。

喜欢一刀切的人，不说是不是好人是不是牛人，最起码见识不多

一次忘打卡损失了1650块钱，确实有点高了

引用 @红焙浅瓯 发表的:
你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

我这今年是不迟到就200一个月 我就坚持了一个月 拿了200 后面再没拿过

引用 @艾玛你真能 发表的:
你看到里面有一个条件叫“不请假”吗？这个叫奖励？

老板奖励不请假的有问题吗？
你请假了肯定当天工资不算或者没有额外奖励补贴就算北欧也这样啊

引用 @漂哥带我大保健 发表的:
如果我是老板你跟我反应这种情况我肯定会承诺不取消你的待遇并且全公司表扬

表扬什么？表扬坚持了一年多？然后这次忘打卡不算，那比如说我和领导关系好，我是不是就可以每次都用这个方法处理忘打卡啦

引用 @哆啦无梦 发表的:
我觉得这个奖本身就不应该存在，即使有，也当做没有。工作只是生活的一部分，偶尔迟到请假太正常了

即使是偶尔迟到我认为也是不正常的，只是中国人就喜欢迟到，所以大家都觉得正常了
至于偶尔请假确实是正常的

引用 @湖人PG 发表的:
哈哈，其实就是不想，绝大多数都是不想。我就是说的委婉点

我觉得对楼主这种还在老板编织的谎言中被压榨的，我们还是直接点好，哈哈哈哈

以前公司每打一天卡，就多发30，就这样我也就打了一半。。。
你这一个月，又要作废啥的，只要不扣工资绩效，随他去吧 [ 此帖被清都羽林在2019-11-12 11:44修改 ]

引用 @我爱喘大气 发表的:
你说说这个楼主哪里卖乖了？

如果企业不给你每月300，你又能怎么样？迟到扣钱，早退扣钱，这样的企业多的是，现在只是要求你不迟到，不早退，不请假，就给你300块，并且每个月都有，一年4000块钱。就是请假上面比较重要，不迟到，不早退，这不是你员工手册上面写的吗？

引用 @Mcbat 发表的:
老板奖励不请假的有问题吗？
你请假了肯定当天工资不算或者没有额外奖励补贴就算北欧也这样啊

国家法定五天年假，不请假本身是违法的，老板通过一个月300把这个违法变成“自愿”，你觉得真的没问题？
另外你问问楼主这节省下来的五天年假这算工资给他们了吗？如果没有折算，这300就更廉价了

引用 @chuckbass1991 发表的:
你快拉倒吧你 弹性工作越来越流行怎么说？

我真怀疑你的智商，弹性工作会有这种制度？你可以弹性，不拿这个奖不就好了？

引用 @杰登纽曼 发表的:
如果企业不给你每月300，你又能怎么样？迟到扣钱，早退扣钱，这样的企业多的是，现在只是要求你不迟到，不早退，不请假，就给你300块，并且每个月都有，一年4000块钱。就是请假上面比较重要，不迟到，不早退，这不是你员工手册上面写的吗？

我一直觉得这里的问题就在于不请假啊，其他完全OK

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

你是把这个全勤奖当做你的固定收入了才会这么想，但是这个本来就是奖励性的东西呀，并不是固定收入呀，做不到就不拿了呗。虽然我也很痛恨这样的形式管理，但是有事先规定，也不好说什么

引用 @艾玛你真能 发表的:
我一直觉得这里的问题就在于不请假啊，其他完全OK

你要明白，在很多公司，你就算不请假，也没有这300的，所以这个东西就看自己怎么看了，他自己忘记打卡，在这来吐槽，公司制度是适用于每个人的，你忘记打卡，公司给你补上，那下一次别人也补上，那是不是对于不忘记打卡的，不公平呢。所以你想想，公司如果300取消，迟到50，早退50的扣，请假请事假每家公司都是扣钱的，病假我忘了扣不扣，所以这个规定我觉得没有任何问题。

引用 @youshitubi 发表的:
钱这么好赚吗？准时准点，不早退不迟到，这样能多赚点生活费为了家庭，难道不可取吗？还少你想的太简单，赚钱很容易？

两年不请假就是为了生活？很多时候办事只能平时去，你不去意味着只能你老婆去，损失的就不是钱了？300的全勤奖真没什么吸引力，虽然我不需要打卡，但真觉得坚持这么久太累了

引用 @帅野狼 发表的:
你们公司不可以补卡，但忘打卡一次就没算全勤，这个也是挺奇怪的。大部分公司如果可以补卡，那应该补卡一次两次是不影响全勤判定的才对。

可以补卡，但同样影响全勤

引用 @红焙浅瓯 发表的:
你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

这可能是楼主的私房钱。

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

病假也归0的话。。。。

引用 @Mcbat 发表的:
看到你这还以为老板有多不是呢
出勤、打卡本来就应该，额外奖励还说资本是可能让占便宜的...

这个制度感觉存在问题。看起来更激励全勤，但是让人有很大落差感，产生不舒服的情绪

这何必呢要我我肯定选择跳槽增加3000

引用 @point皮 发表的:
想请假就请假，想晚到就晚到。上个班这么随意的员工，有几个老板喜欢呢？我指的是你描述的那类员工，不是具体说你。

我就是那类员工，想请假就请假，迟到也是，因为平时很多加班，甚至有时候到凌晨，这并不是随意，而是工作性质不一样，现在的工作很多已经不是朝九晚五的工作了，另外说一句，我这样的员工已经两次获得年度岗位标兵了。

你们这还差点，我们公司一个月就200，月初清零，每月可以迟到30分钟，3次不打卡，后面迟到一次扣一块，据我知道的有几个同事能扣到400多

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

上有老下有小，都不容易

引用 @破案了 发表的:
我真怀疑你的智商，弹性工作会有这种制度？你可以弹性，不拿这个奖不就好了？

我也被你逗哭了 弹性工作 干满时长不配全勤奖？？

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

年假呢？

引用 @红焙浅瓯 发表的:
你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

肯定是有上限的，只要无限累计最后几倍工资那还了得！

引用 @哈哈呼呼呵呵 发表的:
我就是那类员工，想请假就请假，迟到也是，因为平时很多加班，甚至有时候到凌晨，这并不是随意，而是工作性质不一样，现在的工作很多已经不是朝九晚五的工作了，另外说一句，我这样的员工已经两次获得年度岗位标兵了。

向标兵学习！👍

神经病啊。。追求这个

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
两年不请假就是为了生活？很多时候办事只能平时去，你不去意味着只能你老婆去，损失的就不是钱了？300的全勤奖真没什么吸引力，虽然我不需要打卡，但真觉得坚持这么久太累了

人家也不是没放假啊，又不是365天天天上班加班，很多人也会不请假的，谁没事有事没事请假，300对你来说小钱而已，对别人而言不一定啊，反正我就认识这种不请假的，不止一个，生活不易

我国庆加班一天就3000多了我老婆还嫌少不让我去

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

我这儿一个月不请假 全勤600

兄弟，这样太累了。

引用 @35号kd 发表的:
制度是应该，但是说句没有人性化不过分吧。迟到早退请假或者缺勤都能接受，但是人来了，就是忘记点一下打卡，一年多的坚持就全泡汤了。

你要的人性化，说白了就是惯着你。规矩一直是这样定的，完完全全按照执行，你违反了就得开后门，其他人违反的时候你内心有过波动吗？ 这种错误我也犯过，具体就不说了，第一时间也觉得我做了这么多对的事，只是犯了个小错误啊能不能网开一面。后来我一直感谢我的上司坚持原则，驱散了我心中的不安 [ 此帖被一点不深沉在2019-11-12 12:23修改 ]

引用 @蒂凡尼曼克斯 发表的:
为了300两年不请假也是服了

说句不好听的，一年不请假就为了三千多块说明目光短浅

引用 @轻影2333 发表的:
？这挺正常的啊

我也觉得挺正常得，有制度就严格按照制度执行呗，再说忘打卡确实是楼主疏忽造成的为自己的疏忽负责不是应该的吗？
严格按制度执行可以省下很多的麻烦，要不领导邮件天天得是补卡的特批。

引用 @一日不见如隔三秋g 发表的:
不要怪资本，这是人性

不，这是资本

这投票数太真了，我没投的话两边都是1031，投票人数一千人次以上还第一次遇到两边投票数一样的。🉑以

引用 @To11xy 发表的:
一个月300，一年就是3600？能拿为啥不拿？？？

又不是从不迟到奖，反正我不要

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

你们迟到不算全勤，有点恶心

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

985 211的还在乎这臭钱

引用 @35号kd 发表的:
说的对，再一个公司本来就没有年假的

？？？

引用 @受不了胸大屁股翘 发表的:
我们迟到早退不超过20次。就可以全勤

一个月不就上班20天～

你应该觉得解放了，不必要这么拼了

全算全勤一分奖励没有，也应该全勤啊。。因为老板发你的工资就是要求你全勤的，只是有的公司发全勤奖是额外奖励员工的。

你首先要搞清楚全勤多发的是奖金还是工资

引用 @红焙浅瓯 发表的:
你要是再坚持下去，老板很快就要改制度了……

就300不至于吧

引用 @晴天lll 发表的:
感觉有全勤奖的公司都不是啥好公司。

如果这三百本来就是额外的奖励没啥毛病

引用 @艾玛你真能 发表的:
即使是偶尔迟到我认为也是不正常的，只是中国人就喜欢迟到，所以大家都觉得正常了
至于偶尔请假确实是正常的

你给我解释解释什么叫做中国人就喜欢迟到，什么他妈的叫中国人就喜欢迟到！！

钉钉打卡吗？
如果是的话，钉钉打卡可以补卡的

最好每个月结算吧。

第一，这个资格是你辛苦了一年得到的，换算成现金是一个月300块，一年价值3600元，未来还能继续领。而你好像是刚领了不长时间的满勤奖，以后就是收获的时候，只需要你坚持。可见，你为了得到这个资格付出了不少代价。

第二，你不是遇上了什么不可抗力，而是因为孩子生病的事影响，忘记了，说明你对这个事还是没那么重视。

你付出这么大的辛苦得到的机会，自己不珍惜，那也没什么遗憾的了。

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

楼主没有年假吗 我们请假用年假还是有满勤的 虽然100块 但是总比没有好！

引用 @WaycoreLee 发表的:
年假呢？

没有年假的

引用 @艾玛你真能 发表的:
即使是偶尔迟到我认为也是不正常的，只是中国人就喜欢迟到，所以大家都觉得正常了
至于偶尔请假确实是正常的

估计你是住公司的

引用 @chuckbass1991 发表的:
你快拉倒吧你 弹性工作越来越流行怎么说？

你先理解一下什么叫弹性工作，弹性工作是上班迟到早退？明明是自己违反制度，却非要说制度不人性化，那要制度干嘛？

引用 @若未凡 发表的:
这投票数太真了，我没投的话两边都是1031，投票人数一千人次以上还第一次遇到两边投票数一样的。🉑以

这咋还出个投票，我也没设置啊

你既然想要钱，那就走制度。有一说一，按制度来啊，你做到了，钱就会有。你为什么想要钱的同时还要别人有人情味？那不如直接把钱给你好了。

我就纳闷为什么很多人天天嚷嚷忘记打卡？打卡机一般就放在前台门口，早上到公司随手就打了，这也能忘？再说早上一般打卡机旁边都有其他人打卡，就算忘了看见别人也能想得起来吧，我每天上下班最重要的事情就是打卡，不打卡一天相当于白干

改成钉钉打卡了啊，有打卡机还说啥了。

我们是按照月份算的，每个月全勤奖也是300，请假迟到都会扣，我有时候头疼感冒都不请假在公司养病

引用 @35号kd 发表的:
说的对，再一个公司本来就没有年假的

没年假还不请假，杀了我吧

引用 @35号kd 发表的:
改成钉钉打卡了啊，有打卡机还说啥了。

我建议你用手机定个闹钟加备忘录，每天准时打卡，这样肯定忘不了，再坚持一段时间每月300又回来了

引用 @tommy米 发表的:
我们是按照月份算的，每个月全勤奖也是300，请假迟到都会扣，我有时候头疼感冒都不请假在公司养病

那你们这个挺好的，当月就算当月的，主要是累积的太伤人

引用 @存期呢 发表的:
老板今晚香槟，拉菲，跪地滑行庆祝

有画面了

引用 @艾玛你真能 发表的:
国家法定五天年假，不请假本身是违法的，老板通过一个月300把这个违法变成“自愿”，你觉得真的没问题？
另外你问问楼主这节省下来的五天年假这算工资给他们了吗？如果没有折算，这300就更廉价了

人家有说公司年假算请假了吗？

引用 @哆啦无梦 发表的:
我觉得这个奖本身就不应该存在，即使有，也当做没有。工作只是生活的一部分，偶尔迟到请假太正常了

全勤奖不就是奖金。。。给你钱你都不要啊。。。还是你意思应该直接300加到工资里，哈哈

引用 @35号kd 发表的:
累到最高是每个月加300，没办法啊，生活压力大，能多挣点就多挣点啊。

让他说去，连生活的苦都不懂在那里瞎说

引用 @寻找震撼 发表的:
人家有说公司年假算请假了吗？

公司没有年假

引用 @35号kd 发表的:
那你们这个挺好的，当月就算当月的，主要是累积的太伤人

我们不像你们算额外奖励啊，我们这300算在绩效考核里了

引用 @35号kd 发表的:
他全勤涨到300多，就不变了。但凡你有一次请假，迟到早退，忘打卡。全都归0，资本是不可能让你占便宜的

工厂狗表示全勤是什么，年终奖又是什么？