引用 @我叫伊泽 发表的: 那发你🐴的贴呢
引用 @天天天天天天天酒蒙子 发表的:你那个小破电子厂,当然不适用了。
引用 @科比fe库里 发表的:被怼了不少,算是映正了自己帖子里说的没有同频,也是给大家提供了一个负面案例吧。本来只是自己随笔,肯定有逻辑欠妥或不严密的地方,您觉得有用就参考,绝对没用笑一笑就是。其次说没干货的,或许我写了您没注意呢,或许我写了您没看出来呢。工作中同样,你以为领导没有给你帮助,或许是他提示或者暗示你了,你听不懂呢。第三说什么领导让加班不给工资的,易地而处,你是他的位置你能做的更好吗,能更好的向老板要资源吗。能更好的鼓舞多数人不计报酬的奉献吗。如果你不能,他的这些地方就是你可以学习的。第四,我只说了尊重领导,在工作上不要质疑领导,如果平台真的不好您就换啊。但别做换平台之前或之后还要踩上一脚的事情,或许你新去的平台和老单位有千丝万缕的联系,不要为了一时爽快给自己留下麻烦。但如果你找不到好的平台,不要老抱怨遇人不淑,也从自己角度想一想为什么。还有人抓着领导TOP2,所以喜欢我有什么关系。我可以说一句人以群分吗,他跟别人说事情要反复展开解释,跟我说一遍我能够举一反三,他自然愿意多给我一些机会了。 有说我的核心是舔好领导的,我手里有行业背书的专家证书,有国家级的奖项荣誉,我觉得这些更关键,年轻的朋友也可以在这些方面给自己添加一些砝码,我也提到了定期更新一下你的简历,看看每半年甚至每个季度能不能新增加一两条行业社会认可的履历。如果能,坚持2~3年,都不要更长时间你就会成为尘土不能掩埋光芒的金子~最后,嗯,我也只是一个键盘侠,大家笑一笑就过去了。觉得内容有用的,大家是个缘分。觉得污秽您眼睛了,抱歉,我就是一个键盘侠~~ 那些家境殷实、衣食无忧的朋友,你本来就是享受社会的供奉,而不是毒打的,就不用带入进来了。投胎也是技术活~
引用 @虎扑JR1886473921 发表的:第一点就错了,不是每个领导都和我一样值得尊重的。
引用 @布兰顿威廉姆斯 发表的: “我老板是保送的TOP2、常春藤双硕士,29岁成为区域大佬,智商也是很高的,所以比较喜欢我。”我觉得楼主挺……欣赏自己的。
引用 @较老的球迷 发表的:写得很好,很实在,很赞同你的说法,但是我认为才毕业的人很难听得进去。
引用 @从小皇帝到老汉 发表的:现在也只是街薪水平的人也好意思在步行街给人提意见?
引用 @我是大侦探新一 发表的:说事就说事,别装逼。你们公司给人说话介绍都是把top2挂在嘴边这个样子吗?
引用 @我是个萝莉控 发表的:而我因为自以为是和妄自尊大吃了不少亏,现在只是街薪水平。。。。。。。。。。。。。。。
引用 @LJ勒布朗 发表的:问题就在这里,领导要求你加班,可是没有钱。。。加班可以,但是钱也还是要给的
引用 @独行者xu 发表的:我是刚毕业没多久的,但我觉得他讲这些很对。
引用 @科比fe库里 发表的:现在不少本科毕业,或者一本毕业认为自己很厉害,但我想告诉你们,TOP2和常春藤的毕业生也一样要经过打磨才能成才,所以不要把自己太当一回事。 至于有人问道老板为什么喜欢我,我只告诉你我从小学到高中,学校老师同学要公选一个最聪明的人,基本都是我。我从来不做作业,老师评价说我上课有一半时间能听课不去影响课堂就不错了,有一学期物理老师不准我上课,我自学考了满分。之后一学期物理奥赛省一等奖。高三逃课了1/3时间去打电竞半职业了,高考最后620,还是严重偏科的情况下。 但另外我也要告诉你,我工作之后,发现比我聪明的大有人在,几个人交流,我跟不上别人思路的情况也屡有发生。所以不要把自己想得太丰满,世界很大,我们需要多看看。
2、不要质疑领导的判断。我也曾因为聪明非常受领导喜欢,领导给过我一些建议和指点,但我总以为自己的方式更好。十年过去,差距也体现出来了。领导的行业经验和理解是初出茅庐的年轻人所不具备的,领导对公司战略和更高级领导的精神意图理解也是年轻人不具备的,领导在这些年通过工作得到的学习和成长也是初出茅庐的年轻人不具备的。比如我现在,除了各种新员工参与不了的会议,每年还会接受4~8周的培训,培训老师每天的授课费便宜的2~3万,贵的一天10万,都是针对行业细分领域的挖掘和总结。这些都是在学校接触不到的,所以不要用学校的经验和知识去质疑领导的判断,通常他有更加全局的思考。
3、把握好工作的前五年。我们单位清北本的同事不少,的确基础知识更加扎实,学习能力也非常优秀,但距离成为部门骨干还是有一定差距。所以哪怕你的学校平台再高,成果再丰富,进入单位后都要有一个空杯的心态,把握前几年难得的学习机会。任何一个行业相信知识都不存在饱和,肯定是多多益善的。知识一个是学校的学习,一个是自己的专研,也有工作上的传帮带。社会对于初出茅庐的年轻人还是有一份友善的,你只要谦虚好学,多想多问,部门里那些经验丰富的老同事还是愿意分享一些干货给你的。利用还能当菜鸟、别人也愿意把你当菜鸟的有限时光多学点干活,以后有你腾飞的时间和空间。
4、人最大的能力就是与人打交道的能力。我老板是保送的TOP2、常春藤双硕士,29岁成为区域大佬,智商也是很高的,所以比较喜欢我,刚进公司就给了我不少锻炼的机会。但老板发现我仗着自己的聪明,经常做事情太跳跃,同事不能跟上我的节奏,我也不注重沟通,就跟我说:“我以前也非常聪明,认为自己想的都是对的,但工作多年后才发现,人在这个社会最大的能力就是与人打交道的能力。”情商不是天生的,是可以后天练习的,建议初出茅庐的年轻人能多换位思考一下,多通过几个角度甚至维度去思考问题,尝试运用你的领导、你的老板角度来思考问题,会对你的成长有帮助的。你认为好不叫好,别人认为好才是真正的好。你自己能做好事情那是你的能力,别人认可你做的事情,那才是你的价值。
5、一定要踏出勇敢的第一步。接到一份工作时,很多人思考很多,不落地执行,相当于浪费了时间。哪怕你的思考不那么成熟,执行的过程中总会有提炼和总结,领导和同事也会给与你帮助和支援。当你接到工作后首先想的是这个条件不具备、那个条件不具备,你的思维意识还停留在环境层面。如果你接到工作后想的是第一步做什么、第二步做什么,恭喜你,已经进入到行为层面了。当你做多了,总结出了经验,就进入了能力层面。当你做的事情很漂亮,获得了别人的认可,你就有了价值。当你有价值的时候,公司自然会给你职位,公司不给,其他公司也会给。所以勇敢的踏出第一步,不要抱怨这不具备那不具备了。对于工作了几年的朋友,你们可以看看自己现在的简历与之前毕业时候的简历有什么差距,如果差距不大,你要好好审视这些年你都做了些什么,有哪些进步。
6、掌握好沟通的艺术。之前说了,人最大的能力就是与人打交道的能力,与人打交道很大的比重就是沟通,包括和领导的沟通、和同事的沟通、和下级的沟通、和外部的沟通等等。从事务的开展角度,把握好事前、事中和事后的沟通,要做到有汇报有回执,不要让你成为整个流程沟通的断层。沟通的时候也要有技巧,从我自己的经验总结说,做好两点吧。一是同频,表明你听懂了别人说的,你说的别人也能听懂。再进一步就是超频,由你把握说话的主动权,让他跟着你的思路走。沟通不能一味的超频,别人认为和你不在一个频道不能共情,你是无法思想植入的。但沟通也不能只是同频,对上级你把握不了主动权,对下级也展现不出领导水平。超频的时候要有底层逻辑支撑,不能蛮横超频。同频的时候也要把握好度,每一次同频都是为了下一次超频做铺垫。
当然,工作不仅仅是这些技巧,我写的这些只是最最基础的思维层面的东西。有个笑话是樵夫认为皇帝或许就是用金斧头砍柴吧,所以不要用你现在的思维去臆断领导需要具备什么能力,年轻人们,好好享受和把握还可以当菜鸟的时光吧,以空杯的心态不念过往,以具体的行为不负现在,以积极的心态不畏将来,毕竟多数领导也是从基层干出来的。
🔥 最新回帖
不是发给你看的,你看你🐴呢
看内容,哦,原来楼主是来装的
你在电子厂上班上懵了吧?
🛋️ 沙发板凳
最后,嗯,我也只是一个键盘侠,大家笑一笑就过去了。觉得内容有用的,大家是个缘分。觉得污秽您眼睛了,抱歉,我就是一个键盘侠~~ 那些家境殷实、衣食无忧的朋友,你本来就是享受社会的供奉,而不是毒打的,就不用带入进来了。投胎也是技术活~ [ 此帖被科比fe库里在2019-10-20 15:54修改 ]
加班可以,但是钱也还是要给的
太长了,我们看需要时间的,别急
我觉得楼主挺……欣赏自己的。
老油条只做人,不做事
你们公司给人说话介绍都是把top2挂在嘴边这个样子吗?
不过大多数年轻人不懂得。
你的这些话就如同你帖子里所说,对于年轻人来说,超频了。
现在也只是街薪水平的人也好意思在步行街给人提意见?
我工作八年了,我赞同你的说法,楼主说的第一点很难认同
你写的鸡汤太无聊了,这跟微信上那些洗脑软文有啥区别,你看你写的有哪怕一点点的干货吗?
是的,自以为聪明,这个缺点lz在贴里自己承认了
有点长 给点阅读时间嘛
而我因为自以为是和妄自尊大吃了不少亏,现在只是街薪水平。。。。。。。。。。。。。。。
我也觉得这里问题挺大,他老板牛逼和喜欢他有什么关系吗?
另外运用文章里的一句话,他是领导就是他的本事,你找不到好的平台就是你本事还不够。只抱怨社会还停留在环境层面,一步一步的先走了再说才是行为层面的进步。
讲的内容没问题,就是言语就是来装逼的
任何人都可以分享自己的经验,其他人可以讨论、可以无视,觉得有价值可以选择性吸收,简单的鄙视与讽刺又有什么意义?
是说英文装逼吗?
我前任领导升成经理半年,克扣我们补贴,屁事不懂,总是一句:这很简单嘛。连P个图都舍不得花钱,让我一个施工员做。他前一天说的话,第二天经常就自己打脸。需要尊敬吗?
就是很多人说工作中要经常报告进度,那么请问这个进度怎么报告呢?是完成一项工作就报告一下吗?这样领导不会觉得烦吗?
不加狗头吗
噢,没什么,我也是街薪,税后。
我是刚毕业没多久的,但我觉得他讲这些很对。
好鸡儿多定语啊,一堆头衔先挂上去,不管这个人做了什么,就好像高学历的人物说的话都是对的一样,还有什么发自内心的崇拜你的老板,又不是每个老板都这么优秀并且为员工着想
点个赞。我是一名刚毕业不久,才参加工作的小老弟。非常认同楼主说的珍惜别人把你当菜鸟的这段时光,多学多问多思考,多问几个为什么。收藏了😃
看过一个统计, 中国入卡工资8000+的人只有20%多 年薪30W无疑是精英啊,1%都不到吧,不能提意见?
你到底在杠什么
不给也没啥大不了,大学生太多了,一个不愿意换一个就行了
文章8错,谢谢科普
现在不少本科毕业,或者一本毕业认为自己很厉害,但我想告诉你们,TOP2和常春藤的毕业生也一样要经过打磨才能成才,所以不要把自己太当一回事。
至于有人问道老板为什么喜欢我,我只告诉你我从小学到高中,学校老师同学要公选一个最聪明的人,基本都是我。我从来不做作业,老师评价说我上课有一半时间能听课不去影响课堂就不错了,有一学期物理老师不准我上课,我自学考了满分。之后一学期物理奥赛省一等奖。高三逃课了1/3时间去打电竞半职业了,高考最后620,还是严重偏科的情况下。
但另外我也要告诉你,我工作之后,发现比我聪明的大有人在,几个人交流,我跟不上别人思路的情况也屡有发生。所以不要把自己想得太丰满,世界很大,我们需要多看看。
如果你有一个不错的起点也领悟了这些,相信5-8年达到街薪。
哪里装逼了?我觉得写的挺好的
他装逼,和你有啥关系呢?
成熟的标志是不在乎别人装逼,只看他说的内容对你有没有用。
他装逼出天际,其实也对你没啥实际影响呵
有什么可杠的 楼主只是在陈述事实。
楼主别理了,你的帖子很棒
老哥写的很真实,推荐了。感谢老哥分享
这没有什么,人生需要走的弯路谁也少不了,亲身经历才会刻骨铭心,如果靠经验就能少走弯路,那早就实现人人富裕小康了