送给正在接受或即将面临社会毒打的年轻人一些经验吧

近几日，看到步行街不少帖子都是关于受到社会毒打的，写一些自己的经历和体会供年轻的jrs参考吧 1、发自内心的尊重你的领导。我刚刚踏足社会时，仗着几分聪明非常自以为是，取得了一些成绩，也经常对领导的建议左耳进右耳出。结果十年过去了，部门领导财富自由退休了，分管副总财富自由退休了，部门老总现在是所在行业全国级的大佬，另一个部门的领导也是区域级的大佬，而我因为自以为是和妄自尊大吃了不少亏，现在只是街薪水平，勉强在区域的某个细分领域里有些经验和心得。年轻人总容易放大自己的优点，但需要明白不稳定的优点并不能转化为优势。其次领导能成为领导肯定是有他优秀的地方，就算是溜须拍马，甚至是不要脸也是一种能力，把握不好度的人是上不去的。所以请发自内心的尊重你的领导，甚至尊重每一个共事的伙伴，如果你是在一个优秀的平台里，没有人是傻子的。
2、不要质疑领导的判断。我也曾因为聪明非常受领导喜欢，领导给过我一些建议和指点，但我总以为自己的方式更好。十年过去，差距也体现出来了。领导的行业经验和理解是初出茅庐的年轻人所不具备的，领导对公司战略和更高级领导的精神意图理解也是年轻人不具备的，领导在这些年通过工作得到的学习和成长也是初出茅庐的年轻人不具备的。比如我现在，除了各种新员工参与不了的会议，每年还会接受4~8周的培训，培训老师每天的授课费便宜的2~3万，贵的一天10万，都是针对行业细分领域的挖掘和总结。这些都是在学校接触不到的，所以不要用学校的经验和知识去质疑领导的判断，通常他有更加全局的思考。
3、把握好工作的前五年。我们单位清北本的同事不少，的确基础知识更加扎实，学习能力也非常优秀，但距离成为部门骨干还是有一定差距。所以哪怕你的学校平台再高，成果再丰富，进入单位后都要有一个空杯的心态，把握前几年难得的学习机会。任何一个行业相信知识都不存在饱和，肯定是多多益善的。知识一个是学校的学习，一个是自己的专研，也有工作上的传帮带。社会对于初出茅庐的年轻人还是有一份友善的，你只要谦虚好学，多想多问，部门里那些经验丰富的老同事还是愿意分享一些干货给你的。利用还能当菜鸟、别人也愿意把你当菜鸟的有限时光多学点干活，以后有你腾飞的时间和空间。
4、人最大的能力就是与人打交道的能力。我老板是保送的TOP2、常春藤双硕士，29岁成为区域大佬，智商也是很高的，所以比较喜欢我，刚进公司就给了我不少锻炼的机会。但老板发现我仗着自己的聪明，经常做事情太跳跃，同事不能跟上我的节奏，我也不注重沟通，就跟我说：“我以前也非常聪明，认为自己想的都是对的，但工作多年后才发现，人在这个社会最大的能力就是与人打交道的能力。”情商不是天生的，是可以后天练习的，建议初出茅庐的年轻人能多换位思考一下，多通过几个角度甚至维度去思考问题，尝试运用你的领导、你的老板角度来思考问题，会对你的成长有帮助的。你认为好不叫好，别人认为好才是真正的好。你自己能做好事情那是你的能力，别人认可你做的事情，那才是你的价值。
5、一定要踏出勇敢的第一步。接到一份工作时，很多人思考很多，不落地执行，相当于浪费了时间。哪怕你的思考不那么成熟，执行的过程中总会有提炼和总结，领导和同事也会给与你帮助和支援。当你接到工作后首先想的是这个条件不具备、那个条件不具备，你的思维意识还停留在环境层面。如果你接到工作后想的是第一步做什么、第二步做什么，恭喜你，已经进入到行为层面了。当你做多了，总结出了经验，就进入了能力层面。当你做的事情很漂亮，获得了别人的认可，你就有了价值。当你有价值的时候，公司自然会给你职位，公司不给，其他公司也会给。所以勇敢的踏出第一步，不要抱怨这不具备那不具备了。对于工作了几年的朋友，你们可以看看自己现在的简历与之前毕业时候的简历有什么差距，如果差距不大，你要好好审视这些年你都做了些什么，有哪些进步。
6、掌握好沟通的艺术。之前说了，人最大的能力就是与人打交道的能力，与人打交道很大的比重就是沟通，包括和领导的沟通、和同事的沟通、和下级的沟通、和外部的沟通等等。从事务的开展角度，把握好事前、事中和事后的沟通，要做到有汇报有回执，不要让你成为整个流程沟通的断层。沟通的时候也要有技巧，从我自己的经验总结说，做好两点吧。一是同频，表明你听懂了别人说的，你说的别人也能听懂。再进一步就是超频，由你把握说话的主动权，让他跟着你的思路走。沟通不能一味的超频，别人认为和你不在一个频道不能共情，你是无法思想植入的。但沟通也不能只是同频，对上级你把握不了主动权，对下级也展现不出领导水平。超频的时候要有底层逻辑支撑，不能蛮横超频。同频的时候也要把握好度，每一次同频都是为了下一次超频做铺垫。
当然，工作不仅仅是这些技巧，我写的这些只是最最基础的思维层面的东西。有个笑话是樵夫认为皇帝或许就是用金斧头砍柴吧，所以不要用你现在的思维去臆断领导需要具备什么能力，年轻人们，好好享受和把握还可以当菜鸟的时光吧，以空杯的心态不念过往，以具体的行为不负现在，以积极的心态不畏将来，毕竟多数领导也是从基层干出来的。

被怼了不少，算是映正了自己帖子里说的没有同频，也是给大家提供了一个负面案例吧。本来只是自己随笔，肯定有逻辑欠妥或不严密的地方，您觉得有用就参考，绝对没用笑一笑就是。其次说没干货的，或许我写了您没注意呢，或许我写了您没看出来呢。工作中同样，你以为领导没有给你帮助，或许是他提示或者暗示你了，你听不懂呢。第三说什么领导让加班不给工资的，易地而处，你是他的位置你能做的更好吗，能更好的向老板要资源吗。能更好的鼓舞多数人不计报酬的奉献吗。如果你不能，他的这些地方就是你可以学习的。第四，我只说了尊重领导，在工作上不要质疑领导，如果平台真的不好您就换啊。但别做换平台之前或之后还要踩上一脚的事情，或许你新去的平台和老单位有千丝万缕的联系，不要为了一时爽快给自己留下麻烦。但如果你找不到好的平台，不要老抱怨遇人不淑，也从自己角度想一想为什么。还有人抓着领导TOP2，所以喜欢我有什么关系。我可以说一句人以群分吗，他跟别人说事情要反复展开解释，跟我说一遍我能够举一反三，他自然愿意多给我一些机会了。 有说我的核心是舔好领导的，我手里有行业背书的专家证书，有国家级的奖项荣誉，我觉得这些更关键，年轻的朋友也可以在这些方面给自己添加一些砝码，我也提到了定期更新一下你的简历，看看每半年甚至每个季度能不能新增加一两条行业社会认可的履历。如果能，坚持2~3年，都不要更长时间你就会成为尘土不能掩埋光芒的金子~
最后，嗯，我也只是一个键盘侠，大家笑一笑就过去了。觉得内容有用的，大家是个缘分。觉得污秽您眼睛了，抱歉，我就是一个键盘侠~~ 那些家境殷实、衣食无忧的朋友，你本来就是享受社会的供奉，而不是毒打的，就不用带入进来了。投胎也是技术活~ [ 此帖被科比fe库里在2019-10-20 15:54修改 ]

现在年轻人个性，散漫惯了，自由主义惯了，消费主义惯了，你说的这些东西，什么责任感啥的，没几个人听了

问题就在这里，领导要求你加班，可是没有钱。。。

加班可以，但是钱也还是要给的

你说的还是很有价值的，工作5年的飘过

30分钟惨案

引用 @科比fe库里 发表的:
被怼了不少，算是映正了自己帖子里说的没有同频，也是给大家提供了一个负面案例吧。本来只是自己随笔，肯定有逻辑欠妥或不严密的地方，您觉得有用就参考，绝对没用笑一笑就是。其次说没干货的，或许我写了您没注意呢，或许我写了您没看出来呢。工作中同样，你以为领导没有给你帮助，或许是他提示或者暗示你了，你听不懂呢。第三说什么领导让加班不给工资的，易地而处，你是他的位置你能做的更好吗，能更好的向老板要资源吗。能更好的鼓舞多数人不计报酬的奉献吗。如果你不能，他的这些地方就是你可以学习的。第四，我只说了尊重领导，在工作上不要质疑领导，如果平台真的不好您就换啊。但别做换平台之前或之后还要踩上一脚的事情，或许你新去的平台和老单位有千丝万缕的联系，不要为了一时爽快给自己留下麻烦。但如果你找不到好的平台，不要老抱怨遇人不淑，也从自己角度想一想为什么。还有人抓着领导TOP2，所以喜欢我有什么关系。我可以说一句人以群分吗，他跟别人说事情要反复展开解释，跟我说一遍我能够举一反三，他自然愿意多给我一些机会了。 有说我的核心是舔好领导的，我手里有行业背书的专家证书，有国家级的奖项荣誉，我觉得这些更关键，年轻的朋友也可以在这些方面给自己添加一些砝码，我也提到了定期更新一下你的简历，看看每半年甚至每个季度能不能新增加一两条行业社会认可的履历。如果能，坚持2~3年，都不要更长时间你就会成为尘土不能掩埋光芒的金子~
最后，嗯，我也只是一个键盘侠，大家笑一笑就过去了。觉得内容有用的，大家是个缘分。觉得污秽您眼睛了，抱歉，我就是一个键盘侠~~ 那些家境殷实、衣食无忧的朋友，你本来就是享受社会的供奉，而不是毒打的，就不用带入进来了。投胎也是技术活~

太长了，我们看需要时间的，别急

刚毕业，是不错的的干货，谢谢楼主！

第一点就错了，不是每个领导都和我一样值得尊重的。

写得很好，很实在，很赞同你的说法，但是我认为才毕业的人很难听得进去。

说的很真实了楼主

说挺好的，支持一哈

“我老板是保送的TOP2、常春藤双硕士，29岁成为区域大佬，智商也是很高的，所以比较喜欢我。”

我觉得楼主挺……欣赏自己的。

你有保留年轻个性的自由，我也有看不顺干掉你的权力。

先🐴后看

说的好很好，我点赞，刚上班就要有一个学习谦虚的样子，你们一个个都这么狂，我这个领导还怎么当？

初生牛犊只做事，不做人
老油条只做人，不做事

我觉得很有道理，我现在读研，也觉得很适用

写的太好了，越来越觉得这10年自己走的弯路有点多

认真读了 谢谢楼主！

说事就说事，别装逼。
你们公司给人说话介绍都是把top2挂在嘴边这个样子吗？

刚工作的朋友估计听不进去。

年轻人有心气很正常，这是要一步步去感受社会的经历才会成长。

写的非常好，但是没人看，说明这里人大部分都还没工作吧

感谢分享，看完颇有感想

受教了，谢谢楼主

我觉得很有道理，我即将成为菜鸟，和我的价值观很吻合！

写的很好，每一个做到领导位置的都有可取之处，虚心接受，空杯心态

楼主讲的很好，不是一般的心灵鸡汤，属于职场真正的东西。
不过大多数年轻人不懂得。
你的这些话就如同你帖子里所说，对于年轻人来说，超频了。

引用 @科比fe库里 发表的:
被怼了不少，算是映正了自己帖子里说的没有同频，也是给大家提供了一个负面案例吧。本来只是自己随笔，肯定有逻辑欠妥或不严密的地方，您觉得有用就参考，绝对没用笑一笑就是。其次说没干货的，或许我写了您没注意呢，或许我写了您没看出来呢。工作中同样，你以为领导没有给你帮助，或许是他提示或者暗示你了，你听不懂呢。第三说什么领导让加班不给工资的，易地而处，你是他的位置你能做的更好吗，能更好的向老板要资源吗。能更好的鼓舞多数人不计报酬的奉献吗。如果你不能，他的这些地方就是你可以学习的。第四，我只说了尊重领导，在工作上不要质疑领导，如果平台真的不好您就换啊。但别做换平台之前或之后还要踩上一脚的事情，或许你新去的平台和老单位有千丝万缕的联系，不要为了一时爽快给自己留下麻烦。但如果你找不到好的平台，不要老抱怨遇人不淑，也从自己角度想一想为什么。还有人抓着领导TOP2，所以喜欢我有什么关系。我可以说一句人以群分吗，他跟别人说事情要反复展开解释，跟我说一遍我能够举一反三，他自然愿意多给我一些机会了。 有说我的核心是舔好领导的，我手里有行业背书的专家证书，有国家级的奖项荣誉，我觉得这些更关键，年轻的朋友也可以在这些方面给自己添加一些砝码，我也提到了定期更新一下你的简历，看看每半年甚至每个季度能不能新增加一两条行业社会认可的履历。如果能，坚持2~3年，都不要更长时间你就会成为尘土不能掩埋光芒的金子~
最后，嗯，我也只是一个键盘侠，大家笑一笑就过去了。觉得内容有用的，大家是个缘分。觉得污秽您眼睛了，抱歉，我就是一个键盘侠~~ 那些家境殷实、衣食无忧的朋友，你本来就是享受社会的供奉，而不是毒打的，就不用带入进来了。投胎也是技术活~

现在也只是街薪水平的人也好意思在步行街给人提意见？

文章写得非常不错，能参透做到这几点的人成就都不会低，厉害👍

引用 @虎扑JR1886473921 发表的:
第一点就错了，不是每个领导都和我一样值得尊重的。

我工作八年了，我赞同你的说法，楼主说的第一点很难认同

写的很好 工作这么多年 有些深有感悟

顶

引用 @科比fe库里 发表的:
被怼了不少，算是映正了自己帖子里说的没有同频，也是给大家提供了一个负面案例吧。本来只是自己随笔，肯定有逻辑欠妥或不严密的地方，您觉得有用就参考，绝对没用笑一笑就是。其次说没干货的，或许我写了您没注意呢，或许我写了您没看出来呢。工作中同样，你以为领导没有给你帮助，或许是他提示或者暗示你了，你听不懂呢。第三说什么领导让加班不给工资的，易地而处，你是他的位置你能做的更好吗，能更好的向老板要资源吗。能更好的鼓舞多数人不计报酬的奉献吗。如果你不能，他的这些地方就是你可以学习的。第四，我只说了尊重领导，在工作上不要质疑领导，如果平台真的不好您就换啊。但别做换平台之前或之后还要踩上一脚的事情，或许你新去的平台和老单位有千丝万缕的联系，不要为了一时爽快给自己留下麻烦。但如果你找不到好的平台，不要老抱怨遇人不淑，也从自己角度想一想为什么。还有人抓着领导TOP2，所以喜欢我有什么关系。我可以说一句人以群分吗，他跟别人说事情要反复展开解释，跟我说一遍我能够举一反三，他自然愿意多给我一些机会了。 有说我的核心是舔好领导的，我手里有行业背书的专家证书，有国家级的奖项荣誉，我觉得这些更关键，年轻的朋友也可以在这些方面给自己添加一些砝码，我也提到了定期更新一下你的简历，看看每半年甚至每个季度能不能新增加一两条行业社会认可的履历。如果能，坚持2~3年，都不要更长时间你就会成为尘土不能掩埋光芒的金子~
最后，嗯，我也只是一个键盘侠，大家笑一笑就过去了。觉得内容有用的，大家是个缘分。觉得污秽您眼睛了，抱歉，我就是一个键盘侠~~ 那些家境殷实、衣食无忧的朋友，你本来就是享受社会的供奉，而不是毒打的，就不用带入进来了。投胎也是技术活~

你写的鸡汤太无聊了，这跟微信上那些洗脑软文有啥区别，你看你写的有哪怕一点点的干货吗？

写的真好，谢谢楼主

楼主写的很好。工作了才真有体会

首先你要确定你的领导正常，现在创业难度低，什么人都当老板

你遇到的领导和我遇到的不一样

引用 @布兰顿威廉姆斯 发表的:
“我老板是保送的TOP2、常春藤双硕士，29岁成为区域大佬，智商也是很高的，所以比较喜欢我。”

我觉得楼主挺……欣赏自己的。

是的，自以为聪明，这个缺点lz在贴里自己承认了

谢谢！

在校的表示很受教 感谢前辈

老哥写的很好，同感，但是老哥比我优秀太多了

大二，存着有空就看看😁

马

引用 @科比fe库里 发表的:
被怼了不少，算是映正了自己帖子里说的没有同频，也是给大家提供了一个负面案例吧。本来只是自己随笔，肯定有逻辑欠妥或不严密的地方，您觉得有用就参考，绝对没用笑一笑就是。其次说没干货的，或许我写了您没注意呢，或许我写了您没看出来呢。工作中同样，你以为领导没有给你帮助，或许是他提示或者暗示你了，你听不懂呢。第三说什么领导让加班不给工资的，易地而处，你是他的位置你能做的更好吗，能更好的向老板要资源吗。能更好的鼓舞多数人不计报酬的奉献吗。如果你不能，他的这些地方就是你可以学习的。第四，我只说了尊重领导，在工作上不要质疑领导，如果平台真的不好您就换啊。但别做换平台之前或之后还要踩上一脚的事情，或许你新去的平台和老单位有千丝万缕的联系，不要为了一时爽快给自己留下麻烦。但如果你找不到好的平台，不要老抱怨遇人不淑，也从自己角度想一想为什么。还有人抓着领导TOP2，所以喜欢我有什么关系。我可以说一句人以群分吗，他跟别人说事情要反复展开解释，跟我说一遍我能够举一反三，他自然愿意多给我一些机会了。 有说我的核心是舔好领导的，我手里有行业背书的专家证书，有国家级的奖项荣誉，我觉得这些更关键，年轻的朋友也可以在这些方面给自己添加一些砝码，我也提到了定期更新一下你的简历，看看每半年甚至每个季度能不能新增加一两条行业社会认可的履历。如果能，坚持2~3年，都不要更长时间你就会成为尘土不能掩埋光芒的金子~
最后，嗯，我也只是一个键盘侠，大家笑一笑就过去了。觉得内容有用的，大家是个缘分。觉得污秽您眼睛了，抱歉，我就是一个键盘侠~~ 那些家境殷实、衣食无忧的朋友，你本来就是享受社会的供奉，而不是毒打的，就不用带入进来了。投胎也是技术活~

有点长 给点阅读时间嘛

又是个被社会磨平菱角的，发些鸡汤有什么用，社会在发展，早已经不是国企那些唯唯诺诺的态度了，124点错的离谱。要有独立思考的能力，有了独立思考才会有创新能力，现在的年轻人比以前得整体素质强多了

马来人

还没毕业 受教了

那是因为你的领导是靠谱的，但是不靠谱的领导远比靠谱的多。

遭遇社会的毒打也是应该的，至少看清自己。

说得好，顶一个

引用 @较老的球迷 发表的:
写得很好，很实在，很赞同你的说法，但是我认为才毕业的人很难听得进去。

而我因为自以为是和妄自尊大吃了不少亏，现在只是街薪水平。。。。。。。。。。。。。。。

深刻的学习到了，谢谢老哥了

你这种泛论，也许很有道理，也许是你的深刻体会，但是别人感受不到，说服不了人。不如拿你自己成长过程中的几个例子来立论。

建议写的很好 也是赤裸裸的现实 多少年轻人刚出社会初生牛犊不怕虎一样怼同事，刚领导的。。最后不都吃亏

引用 @布兰顿威廉姆斯 发表的:
“我老板是保送的TOP2、常春藤双硕士，29岁成为区域大佬，智商也是很高的，所以比较喜欢我。”

我觉得楼主挺……欣赏自己的。

我也觉得这里问题挺大，他老板牛逼和喜欢他有什么关系吗？

谢谢lz，lz第五条让我受益匪浅。

找个马云马化腾这样的领导

遇到靠谱的领导是这样的遇到那种不靠谱的只能说呵呵，这就是废话，我第一份工作的领导天天给我们小鞋穿的起飞你让我尊重他，受累吧，我感觉现在大街上见面我会揍他一顿

有朋友提到了，不是每个领导都值得尊重，比如让加班不给钱的。那么请你易地而处，你作为他那个岗位，在同等资源情况下能干得更好吗。比如你能比他向老板争取到更多资源吗，比如你能像他一样鼓舞多数人义务加班吗。现在经济下行，每一个老板都不容易，所以每一个老板都值得尊重，同样的每一个领导都值得尊重，至少他在做事情，至少他在为老板分忧，至少他为你提供了一个正面或者你认为不正面的案例。
另外运用文章里的一句话，他是领导就是他的本事，你找不到好的平台就是你本事还不够。只抱怨社会还停留在环境层面，一步一步的先走了再说才是行为层面的进步。

你以一个领导的口气说这些当然没问题。问题是，所有领导都是值得跟随的？
讲的内容没问题，就是言语就是来装逼的

引用 @从小皇帝到老汉 发表的:
现在也只是街薪水平的人也好意思在步行街给人提意见？

任何人都可以分享自己的经验，其他人可以讨论、可以无视，觉得有价值可以选择性吸收，简单的鄙视与讽刺又有什么意义？

引用 @我是大侦探新一 发表的:
说事就说事，别装逼。
你们公司给人说话介绍都是把top2挂在嘴边这个样子吗？

是说英文装逼吗？

引用 @虎扑JR1886473921 发表的:
第一点就错了，不是每个领导都和我一样值得尊重的。

我前任领导升成经理半年，克扣我们补贴，屁事不懂，总是一句：这很简单嘛。连P个图都舍不得花钱，让我一个施工员做。他前一天说的话，第二天经常就自己打脸。需要尊敬吗？

我有个问题想请教一下。
就是很多人说工作中要经常报告进度，那么请问这个进度怎么报告呢？是完成一项工作就报告一下吗？这样领导不会觉得烦吗？

老哥的这种贴子才是职场区里的精华

对于即将毕业的年轻人来说，受益匪浅

引用 @从小皇帝到老汉 发表的:
现在也只是街薪水平的人也好意思在步行街给人提意见？

不加狗头吗

引用 @我是个萝莉控 发表的:
而我因为自以为是和妄自尊大吃了不少亏，现在只是街薪水平。。。。。。。。。。。。。。。

噢，没什么，我也是街薪，税后。

说真的。你发这个帖子为什么不停地装b呢

写的几点完全认同，另外我想增加一点:不要随便质疑别人的工作内容有多少价值，公司既然设置了这样的部门、这样的岗位，自然是有道理的，不要总觉得自己的工作才是有价值的，其他一些人不过打打杂，根本没啥价值。每个人都有自己的生存之道，在企业里，每个岗位、每个人都有其存在的必要性。

点个赞，感谢楼主

引用 @较老的球迷 发表的:
写得很好，很实在，很赞同你的说法，但是我认为才毕业的人很难听得进去。

我是刚毕业没多久的，但我觉得他讲这些很对。

同意，有很多人觉得不工作，混日子就是好单位了？如果不增加自己的社会竞争力，只能是混吃等死

引用 @我是大侦探新一 发表的:
说事就说事，别装逼。
你们公司给人说话介绍都是把top2挂在嘴边这个样子吗？

好鸡儿多定语啊，一堆头衔先挂上去，不管这个人做了什么，就好像高学历的人物说的话都是对的一样，还有什么发自内心的崇拜你的老板，又不是每个老板都这么优秀并且为员工着想

引用 @科比fe库里 发表的:
被怼了不少，算是映正了自己帖子里说的没有同频，也是给大家提供了一个负面案例吧。本来只是自己随笔，肯定有逻辑欠妥或不严密的地方，您觉得有用就参考，绝对没用笑一笑就是。其次说没干货的，或许我写了您没注意呢，或许我写了您没看出来呢。工作中同样，你以为领导没有给你帮助，或许是他提示或者暗示你了，你听不懂呢。第三说什么领导让加班不给工资的，易地而处，你是他的位置你能做的更好吗，能更好的向老板要资源吗。能更好的鼓舞多数人不计报酬的奉献吗。如果你不能，他的这些地方就是你可以学习的。第四，我只说了尊重领导，在工作上不要质疑领导，如果平台真的不好您就换啊。但别做换平台之前或之后还要踩上一脚的事情，或许你新去的平台和老单位有千丝万缕的联系，不要为了一时爽快给自己留下麻烦。但如果你找不到好的平台，不要老抱怨遇人不淑，也从自己角度想一想为什么。还有人抓着领导TOP2，所以喜欢我有什么关系。我可以说一句人以群分吗，他跟别人说事情要反复展开解释，跟我说一遍我能够举一反三，他自然愿意多给我一些机会了。 有说我的核心是舔好领导的，我手里有行业背书的专家证书，有国家级的奖项荣誉，我觉得这些更关键，年轻的朋友也可以在这些方面给自己添加一些砝码，我也提到了定期更新一下你的简历，看看每半年甚至每个季度能不能新增加一两条行业社会认可的履历。如果能，坚持2~3年，都不要更长时间你就会成为尘土不能掩埋光芒的金子~
最后，嗯，我也只是一个键盘侠，大家笑一笑就过去了。觉得内容有用的，大家是个缘分。觉得污秽您眼睛了，抱歉，我就是一个键盘侠~~ 那些家境殷实、衣食无忧的朋友，你本来就是享受社会的供奉，而不是毒打的，就不用带入进来了。投胎也是技术活~

点个赞。我是一名刚毕业不久，才参加工作的小老弟。非常认同楼主说的珍惜别人把你当菜鸟的这段时光，多学多问多思考，多问几个为什么。收藏了😃

引用 @从小皇帝到老汉 发表的:
现在也只是街薪水平的人也好意思在步行街给人提意见？

看过一个统计， 中国入卡工资8000+的人只有20%多 年薪30W无疑是精英啊，1%都不到吧，不能提意见？

领导：年轻人不错啊，加个班吧

引用 @我是大侦探新一 发表的:
说事就说事，别装逼。
你们公司给人说话介绍都是把top2挂在嘴边这个样子吗？

你到底在杠什么

感谢老哥，很受用！这么好的帖子回复少一是因为这里学生比较多一点，职场的建议还不是他们思考的问题；二是劣币驱逐良币，那些挑口水或者三观不正的帖子更容易引起流量，让很多正义老哥有机会站在高点进行抨击，像您这种干货帖让他们没有喷点，所以流量就比较少。

引用 @LJ勒布朗 发表的:
问题就在这里，领导要求你加班，可是没有钱。。。

加班可以，但是钱也还是要给的

不给也没啥大不了，大学生太多了，一个不愿意换一个就行了

引用 @科比fe库里 发表的:
被怼了不少，算是映正了自己帖子里说的没有同频，也是给大家提供了一个负面案例吧。本来只是自己随笔，肯定有逻辑欠妥或不严密的地方，您觉得有用就参考，绝对没用笑一笑就是。其次说没干货的，或许我写了您没注意呢，或许我写了您没看出来呢。工作中同样，你以为领导没有给你帮助，或许是他提示或者暗示你了，你听不懂呢。第三说什么领导让加班不给工资的，易地而处，你是他的位置你能做的更好吗，能更好的向老板要资源吗。能更好的鼓舞多数人不计报酬的奉献吗。如果你不能，他的这些地方就是你可以学习的。第四，我只说了尊重领导，在工作上不要质疑领导，如果平台真的不好您就换啊。但别做换平台之前或之后还要踩上一脚的事情，或许你新去的平台和老单位有千丝万缕的联系，不要为了一时爽快给自己留下麻烦。但如果你找不到好的平台，不要老抱怨遇人不淑，也从自己角度想一想为什么。还有人抓着领导TOP2，所以喜欢我有什么关系。我可以说一句人以群分吗，他跟别人说事情要反复展开解释，跟我说一遍我能够举一反三，他自然愿意多给我一些机会了。 有说我的核心是舔好领导的，我手里有行业背书的专家证书，有国家级的奖项荣誉，我觉得这些更关键，年轻的朋友也可以在这些方面给自己添加一些砝码，我也提到了定期更新一下你的简历，看看每半年甚至每个季度能不能新增加一两条行业社会认可的履历。如果能，坚持2~3年，都不要更长时间你就会成为尘土不能掩埋光芒的金子~
最后，嗯，我也只是一个键盘侠，大家笑一笑就过去了。觉得内容有用的，大家是个缘分。觉得污秽您眼睛了，抱歉，我就是一个键盘侠~~ 那些家境殷实、衣食无忧的朋友，你本来就是享受社会的供奉，而不是毒打的，就不用带入进来了。投胎也是技术活~

文章8错，谢谢科普

领导确实不一定比你水平高，不过一定要抱着学习和畏惧的心态看每一个领导，哪怕是科长。哪怕最后你发现他确实不如你，最后也不会后悔曾经谦虚谨慎过。

精辟。。学习了

引用 @我是大侦探新一 发表的:
说事就说事，别装逼。
你们公司给人说话介绍都是把top2挂在嘴边这个样子吗？

现在不少本科毕业，或者一本毕业认为自己很厉害，但我想告诉你们，TOP2和常春藤的毕业生也一样要经过打磨才能成才，所以不要把自己太当一回事。
至于有人问道老板为什么喜欢我，我只告诉你我从小学到高中，学校老师同学要公选一个最聪明的人，基本都是我。我从来不做作业，老师评价说我上课有一半时间能听课不去影响课堂就不错了，有一学期物理老师不准我上课，我自学考了满分。之后一学期物理奥赛省一等奖。高三逃课了1/3时间去打电竞半职业了，高考最后620，还是严重偏科的情况下。
但另外我也要告诉你，我工作之后，发现比我聪明的大有人在，几个人交流，我跟不上别人思路的情况也屡有发生。所以不要把自己想得太丰满，世界很大，我们需要多看看。

引用 @独行者xu 发表的:
我是刚毕业没多久的，但我觉得他讲这些很对。

如果你有一个不错的起点也领悟了这些，相信5-8年达到街薪。

引用 @我是大侦探新一 发表的:
说事就说事，别装逼。
你们公司给人说话介绍都是把top2挂在嘴边这个样子吗？

哪里装逼了？我觉得写的挺好的

谢谢老哥的劝解，打字编排辛苦，敞开心扉，传授经验更加要感谢。马上硕士毕业的我看到这些非常的赞同，也深有感触，硕士至今自己专攻一个偏的方向，以为指导老师不懂，课题的进展也对我不关心，所以实验的推进基本是自己判断就定下来的，现在课题遇到小坎，和老师翻一下过去的记录，确实感觉自己有点太自以为是，眼高手低，走了弯路，但导师还是尽可能帮我弥补错。即将工作，让我也懂得了初出茅庐，心比天高，命比纸薄是不适合我们大多数人的，学会尊重前辈的能力，哪怕是尊重前辈以往的优秀也是必要的。用我本科老院长毕业典礼的一句话“社会还是掌握在中年人手中的，学会尊重，走的更远”。

1

说的挺好的。但是对很多人，刚毕业或者工作很久的人来说，认识到自己存在这些问题才是关键。比如沟通：我以前觉得我的沟通能力挺好的，发生了一些不好的事，我也觉得是对方理解的不对，或者是我其他的问题，在大佬的帮助下梳理下，才真的意识到是自己沟通的问题。很多人都是很谦虚改进的，但是意识不到深层次的问题，只是头疼治头。

引用 @我是大侦探新一 发表的:
说事就说事，别装逼。
你们公司给人说话介绍都是把top2挂在嘴边这个样子吗？

他装逼，和你有啥关系呢？
成熟的标志是不在乎别人装逼，只看他说的内容对你有没有用。
他装逼出天际，其实也对你没啥实际影响呵

引用 @我是大侦探新一 发表的:
说事就说事，别装逼。
你们公司给人说话介绍都是把top2挂在嘴边这个样子吗？

有什么可杠的 楼主只是在陈述事实。

楼主辛苦了，看了之后受益匪浅

引用 @科比fe库里 发表的:
现在不少本科毕业，或者一本毕业认为自己很厉害，但我想告诉你们，TOP2和常春藤的毕业生也一样要经过打磨才能成才，所以不要把自己太当一回事。
至于有人问道老板为什么喜欢我，我只告诉你我从小学到高中，学校老师同学要公选一个最聪明的人，基本都是我。我从来不做作业，老师评价说我上课有一半时间能听课不去影响课堂就不错了，有一学期物理老师不准我上课，我自学考了满分。之后一学期物理奥赛省一等奖。高三逃课了1/3时间去打电竞半职业了，高考最后620，还是严重偏科的情况下。
但另外我也要告诉你，我工作之后，发现比我聪明的大有人在，几个人交流，我跟不上别人思路的情况也屡有发生。所以不要把自己想得太丰满，世界很大，我们需要多看看。

楼主别理了，你的帖子很棒

引用 @科比fe库里 发表的:
被怼了不少，算是映正了自己帖子里说的没有同频，也是给大家提供了一个负面案例吧。本来只是自己随笔，肯定有逻辑欠妥或不严密的地方，您觉得有用就参考，绝对没用笑一笑就是。其次说没干货的，或许我写了您没注意呢，或许我写了您没看出来呢。工作中同样，你以为领导没有给你帮助，或许是他提示或者暗示你了，你听不懂呢。第三说什么领导让加班不给工资的，易地而处，你是他的位置你能做的更好吗，能更好的向老板要资源吗。能更好的鼓舞多数人不计报酬的奉献吗。如果你不能，他的这些地方就是你可以学习的。第四，我只说了尊重领导，在工作上不要质疑领导，如果平台真的不好您就换啊。但别做换平台之前或之后还要踩上一脚的事情，或许你新去的平台和老单位有千丝万缕的联系，不要为了一时爽快给自己留下麻烦。但如果你找不到好的平台，不要老抱怨遇人不淑，也从自己角度想一想为什么。还有人抓着领导TOP2，所以喜欢我有什么关系。我可以说一句人以群分吗，他跟别人说事情要反复展开解释，跟我说一遍我能够举一反三，他自然愿意多给我一些机会了。 有说我的核心是舔好领导的，我手里有行业背书的专家证书，有国家级的奖项荣誉，我觉得这些更关键，年轻的朋友也可以在这些方面给自己添加一些砝码，我也提到了定期更新一下你的简历，看看每半年甚至每个季度能不能新增加一两条行业社会认可的履历。如果能，坚持2~3年，都不要更长时间你就会成为尘土不能掩埋光芒的金子~
最后，嗯，我也只是一个键盘侠，大家笑一笑就过去了。觉得内容有用的，大家是个缘分。觉得污秽您眼睛了，抱歉，我就是一个键盘侠~~ 那些家境殷实、衣食无忧的朋友，你本来就是享受社会的供奉，而不是毒打的，就不用带入进来了。投胎也是技术活~

老哥写的很真实，推荐了。感谢老哥分享

问一下楼主，工作中是绝对的服从命令好还是按自己的想法来好呢

引用 @较老的球迷 发表的:
写得很好，很实在，很赞同你的说法，但是我认为才毕业的人很难听得进去。

这没有什么，人生需要走的弯路谁也少不了，亲身经历才会刻骨铭心，如果靠经验就能少走弯路，那早就实现人人富裕小康了