生病要被开除了，前路迷茫

前几天领导找谈话，要被优化了，让自己主动走，理由是表现不好，工作时间不足，为我身体考虑等等。切切实实的体会了人到中年的身心俱疲。 楼主是互联网公司程序员，三十出头，上有老下有小，农村家庭，前年查出来患有甲状腺癌，当时周围医生都说小手术，没太在意，没去最好的医院，在北京某知名三甲医院做了手术，术后两周继续上班加班，这是前情。 去年例行检查时发现癌细胞有转移，一下慌了神，到处找医生咨询，今年一月份做了第二次手术，对甲癌有了解的朋友应该知道，甲癌第一刀非常重要，后面的就比较不好处理了，因为求医过程中被多次拒绝接收手术，一度心理崩溃，加上术后身体很累，所以这次手术后，没敢再像第一次一样当没事继续加班了，休息了一个月再回去上班，手术期间领导有微信慰问。 楼主在公司负责的技术方向是比较探索性质的，稍务虚一些，带了两个同事一起做（有两组人在做，我带了其中一组），回去上班后，领导虽然没有明说，但是实质上是另一个同事开始lead这个方向了，虽然觉得有点伤心，但是想着毕竟因为自己耽搁了一个月，就也没说什么。 到了七月份，因为复查结果不太理想，去做了一次碘治疗，隔离了三周，期间领导有过来看望，看望时领导也明确表达了回去后不要再加班，好好养身体，楼主也挺感激的，想着等十月份大检查做完了，只要结果不是太糟糕，就先不管了，好好工作，过一年半载再说，没想到十一回来，就被通知优化了。 说实话，虽然知道资本的无情，但是战斗了四年多的地方，无数次加班到深夜，还是有人生低谷被抛弃的感觉。 领导劝退的说辞是考勤问题和表现不好，因为我们没有全薪病假，之前手术和隔离请的假有差不多一半是楼主自己的年假和加班调休，后面又要抽血或做超声的时候，因为没年假，楼主都是很早起床跑去医院，检查完去公司，确实有一些天工作时间是不到八小时的，但在一些重要项目节点，还是在公司加班完成任务的。至于表现不好，至少每个季度制定的kpi是完成的，创新突破的确没有，但这不只是身体不好限制了，事实上在这个大方向上的几个同事全年都没有突破，原因分析起来有很多。 真的原因领导也算是说了，手术的时候应该就有预期自己什么时候走的，公司不是慈善组织。领导说这些的时候楼主是挺愤怒的，公司的确不是慈善机构，但是不也一直标榜自己对员工的关怀，标榜团队是一家吗，等员工真的有事，甚至并不是到了生死相关的时候，帮助不奢望，却只想着抛弃，即便是抛弃，甚至赔偿都不想给，真的恶心了点。 写这些也不是为了寻求JR的什么帮助，周末想着这几天的事，心里太堵了，说说可能会好点吧，同时也是给奋斗中的朋友一个案例吧，资本是无情的，真正关心自己的只会是家人朋友

好好治病吧 放平心态 这才是大事 和命比其他太不值一提了～

讲道理不应该主动走吧，好歹把补偿金给拿了

开除？那让他准备赔钱啊

加油！

引用 @他的膀胱 发表的:
开除？那让他准备赔钱啊

领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

引用 @下是康 发表的:
好好治病吧 放平心态 这才是大事 和命比其他太不值一提了～

谢谢

我现在就耗着呢。想让我自己走先把一共17年的赔偿金拿来！一年赔一个月

说的是真事吗？

大哥，你挣钱也得要命啊，辞退就辞退了呗，补偿拿满，等养好病了，东山再起也不迟啊。

引用 @55964055 发表的:
我现在就耗着呢。想让我自己走先把一共17年的赔偿金拿来！一年赔一个月

老哥为啥上了这么多年班还能被辞退，没理由啊。

引用 @来来来来来l 发表的:
说的是真事吗？

千真万确

哎，人生就是这样啊

哎

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

说背调不配合这个的时候就直接录音了，走仲裁

这个病不是不会影响寿命吗

赚钱不要命
第一次术后就应该注意的了

引用 @他的膀胱 发表的:
开除？那让他准备赔钱啊

这是劝退吧，你不走他也不赶你走，一般不会陪，

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

这个真的别虚，拿到手的才是真的，你现在养病才是最重要的，呆了4年，赔偿金也快半年工资了，身体没那么好，以后也不应该去找那么多加班的工作了。

没关系，把你这个文章打印出来，天天早上八点到下午五点在公司门口坐着，看看他们公司还能招到人不

等辞退拿赔偿好点吧，之后也不太可能做程序员这行了，没必要担心之后找工作吧，换个行业吧，大哥，命更重要不是吗

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

你现在又发善心了，
该拿的利益不能少 ，钱是实实在在的，什么留面子 啊 ，你将来的背掉配合啊 ，你担心这些是多余了 ，实实在在等他们通知辞退你，你不要担心 考勤问题，考核问题 ，你又没旷工（这是严重违反公司制度的行为，劳动法明确规定严重违法公司制度的行为 辞退不给补偿金），他们不给你 补偿金 就不让你去公司 ，你就去劳动仲裁 ，一般情况下 你这种生病的弱势群体 ，会对你倾斜保护的 ，实实在在的 拿5个月补偿金 ，

口口生生一个团队一家人，员工有事情了，就开始无情抛弃了。

LZ加油，在生命面前，其他都不值一提

这时候就体现公务员的好处了

引用 @Walker慢 发表的:
赚钱不要命
第一次术后就应该注意的了

确实是这样，之前还是太想做出点什么了吧，我老婆赚钱不多，家里经济主要靠我，有一定压力在

不要主动辞职，让公司辞退好了。

楼主第一次手术是全切？没有做131吗。131最好是第一次手术4-6周做

引用 @枫叶Xiaokai 发表的:
楼主第一次手术是全切？没有做131吗。131最好是第一次手术4-6周做

当时是全切，没有做中央区清扫。131是二刀后做的了，楼主有braf基因突变，131效果可能不太好

楼主是大公司吗？

等辞退吧，坚决不要自己走，这时候就体现出国企公务员的好处了

28岁，周二刚刚入职国企性质的保险公司，周五终于见到了领导，告诉我项目正在招标，你没事就熟悉公司环境……周围的同事看着都是30多岁的，很少敲代码了，没有感觉到一点的压力
我来这个公司的初衷说实话也有中年危机的感觉，等我到了30岁在职场里一点优势都没有，就怕降薪也要来，万幸就进来了，各种福利还不错，希望能在这场长久待下去

引用 @lxm2046 发表的:
楼主是大公司吗？

是，应该算是国内前五的互联网公司了

引用 @佛系nba球迷 发表的:
是，应该算是国内前五的互联网公司了

现在康复了吗？没康复的不能退你吧？

引用 @shj1981 发表的:
现在康复了吗？没康复的不能退你吧？

没有，还在做治疗后的检查

还逼你主动走，太冷血了吧，

引用 @佛系nba球迷 发表的:
没有，还在做治疗后的检查

所以说现在不能劝退你吧，你可能在公司里不算什么，公司离了你照样转。但你在自己的家庭里可不一样，不能跟着公司的节奏走。

楼主，考公务员吧

国企就比较好了

引用 @绿萝花兄弟 发表的:
楼主，考公务员吧

生的这个病不符合要求吧

不要自动辞，下次找你谈话记得录音，然后强迫你走的时候，劳动局走一趟

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

别说了，你的病不治好之前，别想着工作，还怕他到处乱说吗？你现在正是花钱时期，多一毛都是好的。

引用 @键盘上的舞者 发表的:
28岁，周二刚刚入职国企性质的保险公司，周五终于见到了领导，告诉我项目正在招标，你没事就熟悉公司环境……周围的同事看着都是30多岁的，很少敲代码了，没有感觉到一点的压力
我来这个公司的初衷说实话也有中年危机的感觉，等我到了30岁在职场里一点优势都没有，就怕降薪也要来，万幸就进来了，各种福利还不错，希望能在这场长久待下去

兄弟什么单位，招技术人员吗

癌症开除，四大事务所也有这样的情况

引用 @佛系nba球迷 发表的:
兄弟什么单位，招技术人员吗

魔都某国企保险公司，应该还在招

看完挺难受的，楼主加油，希望你身体康复。

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

背调什么的又不是一定要留你的领导的电话，找一个关系好的人就可以了。你领导都是在扯淡找理由，下次录下来，以后有用。

放平去，祝早日康复

唉，同情楼主的遭遇，上周我们部门有同事做甲状腺肿瘤手术，工会组织大家慰问，我们科室的也每人拿了一百，领导还到医院看望。

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

怕个锤子哦 钱才是真的 其他都不是问题

引用 @教我如何假装生活 发表的:
老哥为啥上了这么多年班还能被辞退，没理由啊。

公司准备关门，但是老板不承认关门，只发基本工资想逼我们自己离职呗

楼主加油！

引用 @下是康 发表的:
好好治病吧 放平心态 这才是大事 和命比其他太不值一提了～

这才是道理，还有把赔偿拿了，其他别计较了

不能请病假么？请假扣工资挺正常啊，为啥要落个考勤不达标的口实？

插眼看后续

哥们，做为曾经的癌症患者，希望你别考虑这些，先安心治病。你现在属于大病医疗期，无论如何单位也不能开除你。待遇薪水再其次，以后的事等病好再说，安心养病最重要。

估计楼主应该是个大厂，我觉得还是要些赔偿，以后入职也是会要体检的，跑不掉的，加油早日康复

楼主，开除就开除吧，这只是人生根本不值得一提的小插曲，命就一条，才30岁啊，健康活着陪着父母多好，先把病休息治好才是王道，祝福楼主早日康复啊！

引用 @R.M.7 发表的:
哥们，做为曾经的癌症患者，希望你别考虑这些，先安心治病。你现在属于大病医疗期，无论如何单位也不能开除你。待遇薪水再其次，以后的事等病好再说，安心养病最重要。

谢谢兄弟

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

楼主这么大岁数了。。还被领导忽悠。。你让他背景调查去做手脚。。他都接不到电话。。背景调查就是走走过场而已，就要他开除，绝对不自己走

引用 @z小毛 发表的:
背调什么的又不是一定要留你的领导的电话，找一个关系好的人就可以了。你领导都是在扯淡找理由，下次录下来，以后有用。

我老婆背调留的我妈的电话🤨
那些都是cjbd

公司没有问题，换我是老板也会这样。老哥也别留情面了，该争取一定争取。毕竟立场不同谁仁慈谁就吃亏

讲道理，公务员也没有全薪病假。顶多是一定天数的病假。什么伐木累之类的，那是私底下可以做个普通朋友，站在公司层面这个说法拿出来愤怒也是没道理的。强如邓超李晨，要分开还不是分开。
你这种情况必须是拿到补偿然后好好休息了，钱没有那么重要。放宽心，该拿的上来咨询，尽量拿到手，拿不到也无需那么愤慨，养好身体才是最重要的。

患难见真情，好好养身体要紧

不会是百度的吧

兄弟，先安心养病吧

哎，打工就用个6-7分力好了

不要怕，他不能辞退你的。 另外问一下，司龄几年？ 最后祝兄弟早日康复。

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

哥我觉得你现在先别考虑以后找工作背调的事，就算走也要把该拿的补偿拿到手，不要因为他的威胁做退让，一旦仲裁你99%赢，况且我觉得你这段时间也别把重心放在工作上了，先把身体养好，你这样想两头兼顾，万一身体越拖越严重，工作也做不好，这不更麻烦嘛

你的这个前情是你复发的主要原因，兄弟，身体是自己的，命也是自己的，身体没了什么都没了，工作，事业，金钱都是身外之物，希望你能及时看开。我是前年发现的胃癌，30岁，一系列治疗后休息了7个月才上的班，从技术岗调到了档案。

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

楼主你不是佛系球迷应该是佛系上班族才对，什么时候了还怕这怕那。

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

就是干啊 他做初一你做十五。你难道觉得你主动辞职 你的绩效会好看？？就是软硬组合拳打你，怕他个毛

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

一般的小公司哪里会背调？只要你能力够，没有作奸犯科就行

你这病和加班脱不了干系，就不要替公司着想了。该拿的赔偿，一个子儿都不能少

他们都不讲良心了，你还要什么脸，治病要花钱的，不要跟钱过不去，该自己的钱一分不能少

甲状腺癌其实也不可怕，但是楼主扩散了就要多注意了，换一份低强度工作也好

这个看起来就是华为的

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

直接去找仲裁，给出个投诉记录，去找新工作直接说背调对方不会说真话。已经仲裁了，把真实离职理由说了。你生病原公司逼你离职就是离职原因

lz，身体是第一位的，祝早日康复

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

这不报一下公司名??

建议立即去做劳动能力坚定，看看是否部分或者完全丧失劳动能力，如果是的话会有六个月工资的医疗费。不能辞职，让公司辞退，这样可以争取违法解除，赔双倍。还有就是公司是否给足了医疗期。

拿钱走，不要担心太多。

来北京治病啊

引用 @蛋白鸭 发表的:
讲道理不应该主动走吧，好歹把补偿金给拿了

四年合同期辞退应该是8个月的补偿金？一个月一万得赔八万了，楼上说的好，录音走劳动仲裁直接有效，现在大城市劳动局办事效率高的一逼

引用 @佛系nba球迷 发表的:
是，应该算是国内前五的互联网公司了

说前五的话估计不是at

J东或字节或B度？

很真实，把钱要够。

录音，别离职，等开除，维权，曝光公司...

申请劳动仲裁吧，告他万恶的资本家，至少能拿一笔赔偿款。

不管哪个公司 这事儿要是爆出来，股票又可以跌一波了。

还为公司为老板考虑呢……

曝光它，什么公司，生病就辞退?

公司有两个同事，一个小伙子，态度很好，但技术确实不行；一个中年妇女，态度极差，合作过的同事全部有意见。

一个八月份，一个九月份都被弄走了。小伙子听了劝，主动离职，中年妇女领导都没劝，直接赔偿了。

公司在这种情况下欺负的就是老实人。

楼主就正常上下班，想辞退你拿出赔偿即可，这都是你应该拿的，不用愧疚。

说句不好听的，楼主这个年纪和身体状态可能找工作没有之前那么乐观了，这个赔偿至少可以缓解一部分压力

千万别主动离职！！！说不定你主动离职了，领导还在心里说你是****！

引用 @z小毛 发表的:
背调什么的又不是一定要留你的领导的电话，找一个关系好的人就可以了。你领导都是在扯淡找理由，下次录下来，以后有用。

大企业都有专门的背调公司的。

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

他敢这么说你还指望他真心待你?直接留好证据劳动总裁走起

走是肯定的，公司不可能要养着你让你去看病，不过那个补偿金要给你

引用 @55964055 发表的:
我现在就耗着呢。想让我自己走先把一共17年的赔偿金拿来！一年赔一个月

劳动法里年限和每月的补偿是有上限的，年限最多12个月，每月补偿是按你的工资和当地平均工资三倍这两者中较低的那一个。有的有良心的公司会按实际年限给，但这并不是法律支持的。

引用 @大基本先生1大鲨鱼 发表的:
建议立即去做劳动能力坚定，看看是否部分或者完全丧失劳动能力，如果是的话会有六个月工资的医疗费。不能辞职，让公司辞退，这样可以争取违法解除，赔双倍。还有就是公司是否给足了医疗期。

同样不理解，楼主为何不劳动鉴定呢，还苦哈哈的检察完了去上班

引用 @佛系nba球迷 发表的:
当时是全切，没有做中央区清扫。131是二刀后做的了，楼主有braf基因突变，131效果可能不太好

你在什么医院做的，哪有全切还不做中心6区清扫的