生病要被开除了，前路迷茫

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

劳动法是能保护你的 给自己争取下 不难

第一 楼主你别怕 这种你真的生病是有理有据的 要叫你走就补偿 要和平分手就叫他们给个好的数字也行 第二 关于下份工作的背调 首先离职证明他必须给你开 而且不能乱写的 如果遇到什么问题找个劳动方向的律师给你做 目前领导法务所有的谈话留下录音录像聊天证据 以后你有东西在手谁怕谁不好说

百度？

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

这领导也太不是人了，这个时候不应该帮兄弟么。

这可能就是公考热的原因

引用 @虎654321扑 发表的:
你现在又发善心了，
该拿的利益不能少 ，钱是实实在在的，什么留面子 啊 ，你将来的背掉配合啊 ，你担心这些是多余了 ，实实在在等他们通知辞退你，你不要担心 考勤问题，考核问题 ，你又没旷工（这是严重违反公司制度的行为，劳动法明确规定严重违法公司制度的行为 辞退不给补偿金），他们不给你 补偿金 就不让你去公司 ，你就去劳动仲裁 ，一般情况下 你这种生病的弱势群体 ，会对你倾斜保护的 ，实实在在的 拿5个月补偿金 ，

最近也遇到裁员的一些事情
裁员是n+1，如果真按裁员的话楼主的情况最少也是4+1
如楼主的情况，我们这边是这么算:4*（当地上年度的平均月工资*3）+1*楼主的月工资

以前一直以为是（4+1）*楼主的月工资

这时候能看出国企和私企的区别了。。。

好好治病，太多争执对身体不好

如果不是做了互联网，如果不是在北京，如果不是经常加班。这一层层进去的时候都是一往无前，想退出来却不是那么简单。生在这个时代有太多的不得已。

现在就直接跟领导摊牌，给够足够补偿金，不用管背景调查，离职单里如果领导敢给你乱写，你就说你试试看看我的命值钱还是你的值钱，反正都有癌症在身。

这个时候就不得不说体制内的好处了……身边一哥们84年人，公务员，大前年也是得了甲状腺癌，当时还能走大病理赔（现在貌似取消了，赔付额大大降低），术后三天打鱼两天晒网，领导也不敢给安排多的任务了，天天在单位就是写书法，咔咔的提笔挥墨，谁也不会去管他，只不过没什么晋升罢了……但是就现行职务职级机制下，待遇依旧稳中有升，而且这可是能继续安安心心潇洒二十多年，直到退休……最后说一句，有心的可以研究研究，这种小公务员，每年加上目标考核奖、维稳、创文等等等等，真的不比你们所谓的大公司职员待遇少多少……

你们领导真不是人，别理他，最起码得拿到补偿金！说实话，个别有良心的公司的不会开除患大病员工的。这不但要让你走人，连补偿金都不给。对了，有空的话给你领导一记闪亮的耳光

公司的做法也可以理解，耽搁时间太长了~~~但是，该拿的还是要拿回来

引用 @蛋白鸭 发表的:
讲道理不应该主动走吧，好歹把补偿金给拿了

这就是为什么给7位数的税前+孔雀计划我也不去企业，宁可少挣点工资也要进大学

别主动走，等他辞退拿赔偿金吧，楼主加油。

兄弟 好好养病先吧 ，命最重要，你的家人更希望有个健康的你，什么时候都能东山再起的，背调这些 不留老板电话就行啦，有本事在哪都有饭吃的

引用 @WAckermann 发表的:
这就是为什么给7位数的税前+孔雀计划我也不去企业，宁可少挣点工资也要进大学

百万？

兄弟身体是革命的本钱啊，好好养养身体，或者找个轻松点的先静养，再开始健身，新的起点开始

引用 @HubertH 发表的:
百万？

是

四年多算不上老员工，在公司根基不深，又没突出贡献，很难有大领导出面保，不要说互联网公司，在传统行业也很难不被干掉的，LZ不要多想了，研究劳动法，尽量谈个好的赔偿，好好休息吧。

引用 @WAckermann 发表的:
这就是为什么给7位数的税前+孔雀计划我也不去企业，宁可少挣点工资也要进大学

现在的大学好混吗？进去几年没成果要走人的。

大企业的背调公司可不是为每个人做背调的，都是中高层以上才会做背调。

仲裁和曝光，你现在没精力让朋友家人帮帮忙弄

引用 @他的膀胱 发表的:
开除？那让他准备赔钱啊

说得直白点楼主不要生气，身体这样了，基本不用太考虑下一份工作了，死赖着等补偿吧，治疗第一

优化？主动离职？这是不想给你赔偿金啊

不容易啊，加油！

老哥建议走劳动仲裁，别心软。真的。

说句不好听的，这说不定是你最好一份工作，多拿钱才是真的，然后样一年病再考虑工作吧

从现在开始 只要谈话一律录音

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

别虚 老哥

千万别自己辞职，让他们解雇你失业保险还能拿一段时间呢

老哥千万维护自己的权益

凭什么让你主动辞职 让他开除赔钱

引用 @佛系nba球迷 发表的:
是，应该算是国内前五的互联网公司了

直接说出来你的公司，步行街就开个小号猜一下，看看是哪家不要脸的公司

这也太不走运了

引用 @可尼商贸 发表的:
公司没有问题，换我是老板也会这样。老哥也别留情面了，该争取一定争取。毕竟立场不同谁仁慈谁就吃亏

这公司还没有问题，劳动法公然违背还没问题？楼主都说了他们是互联网前五的巨头，这么大的公司十来万都这么小气？

楼主身体重要，其他的看淡点，心态要好，加油

引用 @wangy17 发表的:
口口生生一个团队一家人，员工有事情了，就开始无情抛弃了。

很多私人企业都是这样，当你有价值，团队要团结，齐心，画大饼，当你创造不到价值，直接劝退，我之前就是被劝退，工作群名标题“风雨同舟，共济前行，”看了这标题，我都笑死。

引用 @佛系nba球迷 发表的:
是，应该算是国内前五的互联网公司了

京东美团网易？

引用 @蛋白鸭 发表的:
讲道理不应该主动走吧，好歹把补偿金给拿了

祝楼主身体早日康复

引用 @虎654321扑 发表的:
你现在又发善心了，
该拿的利益不能少 ，钱是实实在在的，什么留面子 啊 ，你将来的背掉配合啊 ，你担心这些是多余了 ，实实在在等他们通知辞退你，你不要担心 考勤问题，考核问题 ，你又没旷工（这是严重违反公司制度的行为，劳动法明确规定严重违法公司制度的行为 辞退不给补偿金），他们不给你 补偿金 就不让你去公司 ，你就去劳动仲裁 ，一般情况下 你这种生病的弱势群体 ，会对你倾斜保护的 ，实实在在的 拿5个月补偿金 ，

楼主这水平，估计有十万块了

引用 @a1235678 发表的:
说前五的话估计不是at

J东或字节或B度？

貌似X60有时候也是这么自称的…

唉，民营企业虽然挣得多，但是确实没有国企有人情味，出来找个好点的国企吧

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

你又想多了，赔偿金必须拿

引用 @虎654321扑 发表的:
你现在又发善心了，
该拿的利益不能少 ，钱是实实在在的，什么留面子 啊 ，你将来的背掉配合啊 ，你担心这些是多余了 ，实实在在等他们通知辞退你，你不要担心 考勤问题，考核问题 ，你又没旷工（这是严重违反公司制度的行为，劳动法明确规定严重违法公司制度的行为 辞退不给补偿金），他们不给你 补偿金 就不让你去公司 ，你就去劳动仲裁 ，一般情况下 你这种生病的弱势群体 ，会对你倾斜保护的 ，实实在在的 拿5个月补偿金 ，

病假是不是缺勤，这个不会造成开除你的原因。

开除可以，赔偿金必须拿！！

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

等你背调的时候说不定这个领导都不在了...

其实有的时候真的是领导想赶走你的，他想表现给公司看，给他升职加薪，有时候就是这样

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

不要听人家的暗示，直接打12333，咨询劳动部门。按说大病的话，你在这个公司每服务过一年是有一个月的大病假的。等公司解雇你，不要主动辞职。

必须等赔偿啊，优化不给钱这是要你命啊

这种病公司不能开的

引用 @大叔普莱斯 发表的:
现在的大学好混吗？进去几年没成果要走人的。

绝大部分大学都是聘任制，以特聘准聘等形式进来，三年一个考核周期，完不成任务走人，完成了再续聘一个周期，之后申请带编制的副教授，没申上走人。我进来就是带编制的，无考核，不违法不严重违反事业单位管理规定，天天睡觉也没人可以让我走

引用 @不是很厚 发表的:
貌似X60有时候也是这么自称的…

其实要算市值的话，并且大互联网包括硬件交换机手机的话
华为1
阿里2
腾迅3
蚂蚁金服4
字节5
百度6
美团7
京东8
嘀嘀9
小米10
360估计11

你不是被压力逼到自己辞了吧？领导什么鬼话都别信，要有人就补偿或者开你，什么记录不好看都别管。不然走劳动法。天啊，你不在乎自己身体谁在乎呢

引用 @虎654321扑 发表的:
你现在又发善心了，
该拿的利益不能少 ，钱是实实在在的，什么留面子 啊 ，你将来的背掉配合啊 ，你担心这些是多余了 ，实实在在等他们通知辞退你，你不要担心 考勤问题，考核问题 ，你又没旷工（这是严重违反公司制度的行为，劳动法明确规定严重违法公司制度的行为 辞退不给补偿金），他们不给你 补偿金 就不让你去公司 ，你就去劳动仲裁 ，一般情况下 你这种生病的弱势群体 ，会对你倾斜保护的 ，实实在在的 拿5个月补偿金 ，

在职员工生病期间是不可以解除劳动关系的，解除关系属于违法解雇，直接双倍走起。一般没提前通知的话还能加个1

楼主平时有什么不良习惯吗，我现在是甲亢，看楼主情况有点害怕

不要去生气。放平心态，拿到自己的补偿，好好休息养身体，身体调养差不多了再找份不累的工作，毕竟和工作面子相比，我们的身体家人才是最重要的。

虽然不中听，毕竟是大哥你一面之词啊，发出来有待商榷。

引用 @虎654321扑 发表的:
你现在又发善心了，
该拿的利益不能少 ，钱是实实在在的，什么留面子 啊 ，你将来的背掉配合啊 ，你担心这些是多余了 ，实实在在等他们通知辞退你，你不要担心 考勤问题，考核问题 ，你又没旷工（这是严重违反公司制度的行为，劳动法明确规定严重违法公司制度的行为 辞退不给补偿金），他们不给你 补偿金 就不让你去公司 ，你就去劳动仲裁 ，一般情况下 你这种生病的弱势群体 ，会对你倾斜保护的 ，实实在在的 拿5个月补偿金 ，

工作背调基本没啥用

这种资本家嘴脸太丑恶了
恶心

祝你早日康复

这个时候如果有正真的公会就好了，现在没组织帮你说话，只能自己喝和公司扯皮，要抓紧时间要赔偿吧

引用 @米高伟 发表的:
劳动法里年限和每月的补偿是有上限的，年限最多12个月，每月补偿是按你的工资和当地平均工资三倍这两者中较低的那一个。有的有良心的公司会按实际年限给，但这并不是法律支持的。

谢谢解密，万分感谢

引用 @WAckermann 发表的:
是

原来是你啊 让9****全体超纲的老哥

千万不要主动辞职 你都生病了 他们拿你没办法 就算你业绩再差也没关系 反正公司不仁你就不义 公司仁义的话 就好好跟公司商量下赔偿问题 好聚好散

我一个兄弟，飞行员，查出来和你一样的毛病，直接停飞半年。你这手术完两周就去上班是太猛了

楼主，加油，加油，加油，注意身体，身体最重要！

楼主是搞什么方向的？来深圳吗？银行央企可以帮忙内推，工作压力很小，比较适合你现在情况

引用 @他的膀胱 发表的:
开除？那让他准备赔钱啊

学生不太懂法律 为什么辞退要赔偿？

祝好！

引用 @两百斤的安东尼 发表的:
学生不太懂法律 为什么辞退要赔偿？

不懂劳动法？

北京加前五加年底绩效，美团或滴滴吧？感觉还是要点赔偿吧。很坦白讲，我一个朋友遇到绩效优化，我劝他主动离职，而不是领赔偿。也是多一事不如少一事。但你这不一样吧，太过分了。

先想好出路，自己不放心怕疏忽就找专业人咨询，好像有这种服务吧～
确定方向再为自己利益斗争～加油～

就是不主动走！开除你有本事！

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

楼主，我上家公司我也是这种想法，怕东怕西，结果背调人家一样不配合

加班跟你生病肯定有多少关系，赔偿金一定要

加油吧，么得法子

任何谈话都要录音，仲裁举证有奇效
确定要被开了，请一定保护好自己的利益

这个病怎么发展起来的…我前几天体检也查出甲状腺有4-5mm结节了

身体第一，加油兄弟

老哥 也不知道你能不能看到 都是病友，十分钟前刚准备起身去给第二次131请假，因为办公室没人就没说，我也是担心这个，正刷虎扑呢就看到这么巧的帖子，我也觉得我的第一刀貌似有点问题。唉。

公务员是真的好

引用 @55号他姓白 发表的:
老哥 也不知道你能不能看到 都是病友，十分钟前刚准备起身去给第二次131请假，因为办公室没人就没说，我也是担心这个，正刷虎扑呢就看到这么巧的帖子，我也觉得我的第一刀貌似有点问题。唉。

第一次多大剂量，一般不需要两次131，最好找个负责任的核医看看

啥公司啊 你倒是留个名啊 以后跳槽也不去这种公司

承蒙虎扑的兄弟姐妹们热情的鼓励建议，不一一言谢了，此刻心里好受多了，为了家人我一定会加油努力康复的。久病成医，如果有对这个病不太清楚的可以咨询楼主

引用 @蛋白鸭 发表的:
讲道理不应该主动走吧，好歹把补偿金给拿了

你是老板你干么？

不要主动辞职，懂了没

仲裁走起来

引用 @几个你 发表的:
你是老板你干么？

你再杠？人家不是老板就不能就事论事了？

引用 @a1235678 发表的:
其实要算市值的话，并且大互联网包括硬件交换机手机的话
华为1
阿里2
腾迅3
蚂蚁金服4
字节5
百度6
美团7
京东8
嘀嘀9
小米10
360估计11

老哥，来宣传你的排名来

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

吓唬你的

引用 @佛系nba球迷 发表的:
领导谈话时暗示了，不主动走年底绩效会很难看，再找工作背调也不会好好配合的，因为得了这个病，找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势，应该也会在考勤问题上做文章

说不好听话，楼主可以说没啥退路了，即使公司配合你找工作，意义也不大，没有不透风的墙，别到头来鸡飞蛋打，注意做好录音，n加1的补偿他们逃不掉

引用 @几个你 发表的:
你是老板你干么？

按法律来，你是老板？这么替老板考虑？

建议楼主看看我的帖子，楼主和我不同的就是我是自己不想干了，楼主是公司不想让你干了。反正这种事自己离职是最亏的

引用 @几个你 发表的:
你是老板你干么？

法律规定啊，我是老板我也得遵守法律

引用 @芳芳王刚爱过你 发表的:
你再杠？人家不是老板就不能就事论事了？

这老板已经够对得起你了、请一个月假看病 还看望 慰问 人啊、多少还是有点良心！老板在你一开始就说不要你？并没有 真要喊你加班 你遭得住？我问你

同样人到中年，上有老下有小，现在回头想想，真的健康才最重要，开心最重要，你这个已经出现转移，稳定病情，治疗才是当务之急，千万别头脑一热辞职，劳动法不是摆设，维护自身利益，然后保重身体，以后再找工作都是次要的，绩效难看就难看，以后背调又算个啥！挺住！

引用 @几个你 发表的:
这老板已经够对得起你了、请一个月假看病 还看望 慰问 人啊、多少还是有点良心！老板在你一开始就说不要你？并没有 真要喊你加班 你遭得住？我问你

你去把帖子看清楚，哪里看望楼主了？现在主动让楼主走人，目的何在？再说了做手术一个月病假不多吧，你站在老板一方说话，那你就是圣母玛利亚出来的人！