引用 @徐海东啊 发表的: 不说别的，没有五险一金这一点就是违法的。
引用 @左手美式右手冰 发表的:所以有能力不去小公司尽量不要去 我也没办法啊 老板给什么薪资我只能照办甚至还要压价
引用 @左手美式右手冰 发表的:还有一个体会，现在的年轻人是真不好骗啊，每次看老板那么卖力的和面试谈情怀的时候我差点都感动了！！！但是基本都骗不过来啊~~~我们招的都是有行业2年以上经验的，最近老板在考虑要不要招应届生
引用 @左手美式右手冰 发表的:虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）
引用 @陳陳陳陳陳先生 发表的:画大饼……五险一金还没有年终奖 能力越高匹配的是工资好吗？ 难道想开一个3500招一个能力高的人。 撒网捞鱼吧
引用 @AK130 发表的:嗯，在下月薪达到一千五百之巨，不过可惜没有提成，高人不必担心超不过我。
引用 @天上人间一样秋 发表的:你们这个招人纯属扯淡，能招进来的也是臭鱼烂虾，没有明确的职责要求，没有法定的节假日福利，连薪资都没有一点竞争力，招个啥。
引用 @左手美式右手冰 发表的:老板总觉得再等等可能会有更好的
引用 @火箭第一gif分析师 发表的: 没五险一金好像是可以投诉到相关职能部门了
引用 @小小小小小小枪手 发表的: 这句话这辈子不会再相信了。现在所在公司当年刚创立，我就入职，一直坚持到现在八年，公司赚大钱了，老板除了各种想方法降低我们的收入，画大饼，老臣子我是最后一个留下的了，准备6月结婚后也走了。苦了八年，婚假总得休了
引用 @小小小白菜 发表的:招应届生吧，好骗一些。不过做一两年有能力了还是会走的。但这也不关你事。
引用 @一次性筷子 发表的:没有五险一金和年终奖，就想凭行业顶尖80%薪资招人？
引用 @没有米 发表的:我能力也很高啊，我工资只有2800
引用 @陳陳陳陳陳先生 发表的:现在谁还有闲情逸致等等呢 希望你能等到
引用 @左手美式右手冰 发表的:我去 ！！！你不是我老板吧 ？？？？ 我老板刚跟我说 ”现在的年轻人太多眼高手低 多高的工资我都开的起 关键是你要有能力啊 ”
引用 @天与多情 发表的:呵呵，还不是自己不行所以没有更好的机会？外面有靠谱公司两倍价格找你你会因为家庭原因怕辞职？
引用 @-=八千=- 发表的: 没有五险一金能不能80招人我不知道，但是入职以后正式工直接社保局举报违法罚金倒是挺快来钱的。
引用 @我辽专产小鲜肉 发表的:看仔细，是平均的80%，换句话说就是他们什么也没有
引用 @左手美式右手冰 发表的:现在他就在考虑要不要招应届生 但是又怕应届生做不好事 哎 前后矛盾吧
引用 @oO星星海Oo 发表的:当年我在一家私企招了两年人，发现老板的下线真的远超我的想象。汽车销售要求全日制本科二本以上的学历（后期加了一个要求是不要音乐艺术体育类特长生），试用期两个月，试用期工资八百，转正之后底薪六百加提成，汽车维修学徒要求大专学历，相关专业，试用期八百，转正一千二。这俩好歹后期还有点盼头，好歹有机会多挣点工资或者学一门手艺，最可气的是检测站辅工，要大专以上学历，二十来岁的小伙子，固定工资一千五……对了，所有员工只有三险，没有公积金，工资当时押两个月，现在据说半年不发工资，单休，迟到就扣钱，有时候拿的提成多了没有原因就扣一部分。唯一的好处，就是人员流动大，管理层换的勤，一个一千五百人的公司，最多的一年入职了九百多人，我离职了三年，人力资源部负责人换了四个，下面店长级别的换了多一半……
引用 @白宝儿24 发表的: 兄弟你不是在河北保定长城干来吧……
引用 @oO星星海Oo 发表的:不是，长城怎么也有五险一金吧……再说，长城这种级别的企业，人力资源部主管怎么可能两年换三个，还都是毕业两年之内的学生……
引用 @白宝儿24 发表的: 哦哦，听你的描述给我感觉特别像长城，现在他们好些了，原来就是没关系的话，有学历没学历先从车间干，流动率巨高
引用 @标准版炒粉 发表的:这么干还能干的下去，说明老板神通广大。
引用 @温岭男神 发表的: 对老板而言，应届生的好处就是便宜。对自己而言有什么优势呢？
引用 @拉风的昵称吧m 发表的:签订正式劳动合同或者有劳动合同成立的事实都必须交社保，一般再垃圾的厂都有三险。。这个属于违反劳动法的，一告一个准
引用 @你看不见我看不见我 发表的:其实挺多公司五险有，一金没有，没大家想的都有交的
引用 @AK130 发表的: 我公司急需一位高人，要求会起死回生之术，能帮我公司从濒临破产，在五个月内冲到世界前三的。待遇：底薪八百，提成丰厚，你帮老板赚一辆法拉利，老板就给你提一辆顶配夏利。年终没有，合同一年一签，每一年都可以在去年底薪基础上涨百分之十。保险不交，毕竟提成太他妈高了。
引用 @科比负责帅 发表的:看到画大饼灌鸡汤想到了鸡蛋灌饼，然后好饿
引用 @棉花喵 发表的: 讲真的画大饼灌鸡汤那套已经不实用了，要有人面试给我来这套我估计当场说句谢谢然后走人 亮多了多说一句，所谓的跟工作沾边什么都干是个机会，但是大多数打杂工作根本不会让你增值，比如贴发票或者申报什么的，别跟我讲贴发票你也可以贴成什么手速小天才，回头跳槽别人问你能干嘛，你说我一小时贴上千张发票，我怕对面HR直接告诉你神经病院联系方式。 小公司留人要么工资高，要么活比较轻松，要么前程好白纸黑字告诉你达到什么规模员工什么分红什么提成，现在你们这家要工资没工资，要休息没休息（单休没年假），要前途没前途的公司，还想找什么多好的，真别当应届生都是傻。
其实很多小公司都没有的
什么算是小公司？我现在这个公司，虽然有90号人，但是钱少事多离家远，真的想离职了
其实业内大公司收人也不太容易。。。现在大公司内推成功的推荐奖普遍至少是3000元起，可想而知现在收人难度——有些公司确实是录取难度高，但是有些公司，我了解的，难度也没那么高
然而对我等打工仔来说到手的才是真实的，看你老板这样以后也必然不会有的
mdzz？
跟着一个爱画大饼的干了一年，我走了好几个月了，也没找到接替我工作的人，我真是做了一年的慈善
应届生但凡有点能力的谁会找这种公司啊……学校都不会同意的。
真skr人才😂
这个不是撒网捞鱼，这是撒笔捞鱼
借个楼，我也招过人，人口红利结束了，不是那种“你不干，有的是人干”的时候了，我总结就是，只要钱给到位了，招人很快的，不然招进来很快也跳槽了，还不如不招，拿了几个月工资然后基本没业务产出，基本都是培养阶段🤔
赶紧撤吧
其实挺多公司五险有，一金没有，没大家想的都有交的
生活不易，兄弟加油！
哈哈，所以我下个月要辞职了
我应届生，做了两个了。工资不加，饼还越来越大。从组长到三家店。（工资反而降300）所以准备下个月走
我们公司人事就天天忽悠人来面试，真的是来实习的和我聊个几个人家就离职了。
不是行业顶尖80%
而是行业平均工资的80%
……
就算按照二线城市平均4000的普通岗位工资算，一个月整整少了800块。 对于一个刚毕业的学生而言，800块意味着从合租到单租，郊区的房子搬到市中心，一年攒下来一台iPhone…… 800块可以让一个应届生生活品质有质的提升…… 上边有个jr说的非常好，钱少事多老板SB，这几条楼主的公司全占了。楼主还是赶紧考虑下家跑路吧。 [ 此帖被Maliamo在2019-05-26 14:29修改 ]
这句话本来就是骗人的！
没有五险一金，直接不用考虑的，我等你发展起来？啥时候？
我觉得没有公积金的公司只可能在三线以下的城市中存活，一二线就只可能在极其低端的行业有可能，所以说不提供的企业想招人才，简直太难了太难了
我之前在的两个小公司，面试都是这样跟我说的。后来都倒闭了。
我看到“这个人都还可以，可惜是个男的”笑死了....
我是精英3500
他们老板应该姓莫叫雷
现在很多SB老板都是这个心态。。。
总幻想招来一个能给自己白挣一千万的，然后自己就多高的薪水都开得起了，甚至可以提成10%让人拿到百万年薪。
？？？？你在说啥
行业平均的80%啥也没有的情况下，真没有平均60%各种险金都有来的多。。公积金就占22%，还不算社会保险，养老保险就不说了，医疗保险实打实的能省钱啊
那真的是找不到人
你们老板是傻 逼么？
哈哈，违法的事情说得理直气壮，你这老板就是个法盲，你赶紧另谋出路吧
五险一金都没有只能招年纪大的吧
稍微好点的大学，应届生一听你们没有五险一金，直接呵呵了
听到没有五险一金，我已经考虑我是不是进了骗子公司了
应届生的防骗指南里有没有五险一金的情况
都不知道该做什么，现在唯一的想法是去教育机构
兄弟你不是在河北保定长城干来吧……
不是，长城怎么也有五险一金吧……再说，长城这种级别的企业，人力资源部主管怎么可能两年换三个，还都是毕业两年之内的学生……
公司的业务也能等么？如果老板都不着急用人说明这公司没啥发展。
哦哦，听你的描述给我感觉特别像长城，现在他们好些了，原来就是没关系的话，有学历没学历先从车间干，流动率巨高
这么干还能干的下去，说明老板神通广大。
那只是你觉得你能力很高。
我们部门后来还真有一个从长城人力离职的，表示长城比我们那好的多……
能干到员工1500人，老板肯定是有本事的，但是他能这么干的原因，主要还是周围的企业（除了国企和外企）基本都差不多，并且这个老板相对其他人来说没有任人唯亲的毛病，晋升空间还算大
校招进去可以先学再做，对工作技能的要求比社招低得多。
签订正式劳动合同或者有劳动合同成立的事实都必须交社保，一般再垃圾的厂都有三险。。这个属于违反劳动法的，一告一个准
快递啥都没有啊，这个算不算违反
对啊，我印象中是这样，谢谢科普
现在一金不交可要被批评咯，不过企业基数那么大，很难一下子规范过来
恨万亮……咱也是从打工仔过来的，你要用人家要么高薪匹配工作能力，要么提供学习机会或平台，像这种老板就适合自己干所有事累死
会说话就多说点，我司HR就是你了🐶
建议楼主赶快考虑下家。
卧槽居然有和我一样的吃货
等到公司倒闭的那一天吗？
肚子已经不争气的表态了。
台州药企让我去做主管，9000月薪，15薪，但没有公积金，五险按最低标准，这些我都没非常大的意见，但听到是单双休，我就想起了我在台州的苦难岁月，于是我就果断拒绝了。
一般说这种话的人事或老板我都是直接拒绝的。有些说自己有期权激励计划的我基本上都拒绝。我认为对于一家小企业，活下去都是问题，更别说活到可以谈期权的时候，然后还以期权激励为借口降低薪资，我认为基本没用可能会待到分配的时候，除非自己已经有经济保障了，否则去了就是坑。我上家单位有员工持股计划，但前提都是给足了工资，之后按个人业绩再分配股票的。就算是老员工，当年公司困难的时候也是给足了工资的。
想让孙笑川去？