我是小公司伪HR，招人快招自闭了！

最近街上导论大公司和小公司热度很高，刚好我最近在负责招人。 为什么说是伪HR呢？因为老板嫌招人烦，就把招人这个事丢给我了。我是负责招商的 一：薪资是行业均值的80%（老板觉得已经开的很高了） 二：工作范围沾边的都要干（老板觉得这是优势，大公司就像螺丝钉，在我们公司什么都能接触到，这是给他们机会） 三：单休（老板觉得小公司双休简直是开玩笑） 四：无年假 无五险一金 无年终奖（虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。） 五：招人没明确要求，能力越高越好。（这个人虽然还可以但是情商低了点/这个人虽然能力还行但是要求有点高了/这个人其实都还可以可惜是个男的 先看看情况，后面的人不行就联系前面的谈下价钱看看。犹犹豫豫最后联系前面的人的时候，前面的人已经不来了。最后没办法招了一个，总会觉得不完美。） 特别是第五条，有些时候你觉得这个人胜任这份工作应该是可以的，人家好不容易有意向了。老板又要等等看，几天过后人家都去别的公司了。

虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

画大饼……五险一金还没有年终奖
能力越高匹配的是工资好吗？
难道想开一个3500招一个能力高的人。
撒网捞鱼吧

讲真的画大饼灌鸡汤那套已经不实用了，要有人面试给我来这套我估计当场说句谢谢然后走人 亮多了多说一句，所谓的跟工作沾边什么都干是个机会，但是大多数打杂工作根本不会让你增值，比如贴发票或者申报什么的，别跟我讲贴发票你也可以贴成什么手速小天才，回头跳槽别人问你能干嘛，你说我一小时贴上千张发票，我怕对面HR直接告诉你神经病院联系方式。 小公司留人要么工资高，要么活比较轻松，要么前程好白纸黑字告诉你达到什么规模员工什么分红什么提成，现在你们这家要工资没工资，要休息没休息（单休没年假），要前途没前途的公司，还想找什么多好的，真别当应届生都是傻。 [ 此帖被棉花喵在2019-05-25 19:38修改 ]

你们这个招人纯属扯淡，能招进来的也是臭鱼烂虾，没有明确的职责要求，没有法定的节假日福利，连薪资都没有一点竞争力，招个啥。

还有一个体会，现在的年轻人是真不好骗啊，每次看老板那么卖力的和面试谈情怀的时候我差点都感动了！！！但是基本都骗不过来啊~~~我们招的都是有行业2年以上经验的，最近老板在考虑要不要招应届生

钱少事多老板SB，全都占了还说啥...你也赶紧跑路才是正道...

求你在这家公司待下来的心理面积

其实每次约面试的，我都深感愧疚，很怕他们过来。但是又不得不约，不约不好跟老板交代啊

引用 @Z小波菜 发表的:
求你在这家公司待下来的心理面积

没办法，要养家只能暂时待着了

引用 @天上人间一样秋 发表的:
你们这个招人纯属扯淡，能招进来的也是臭鱼烂虾，没有明确的职责要求，没有法定的节假日福利，连薪资都没有一点竞争力，招个啥。

所以有能力不去小公司尽量不要去 我也没办法啊 老板给什么薪资我只能照办甚至还要压价

引用 @陳陳陳陳陳先生 发表的:
画大饼……五险一金还没有年终奖
能力越高匹配的是工资好吗？
难道想开一个3500招一个能力高的人。
撒网捞鱼吧

老板总觉得再等等可能会有更好的

招应届生吧，好骗一些。不过做一两年有能力了还是会走的。
但这也不关你事。

引用 @小小小白菜 发表的:
招应届生吧，好骗一些。不过做一两年有能力了还是会走的。
但这也不关你事。

现在他就在考虑要不要招应届生 但是又怕应届生做不好事 哎 前后矛盾吧

楼主你是怎么坚持下来的，一般公司最起码没有一金五险是要有的。。

没有五险一金直接pass

又要马儿跑得快，又要马儿不吃草。

不是，没有五险是违法的吧。。。。

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

你这老板也太扯淡了吧

引用 @kingkingtc 发表的:
不是，没有五险是违法的吧。。。。

小公司哪管那么多

引用 @左手美式右手冰 发表的:
老板总觉得再等等可能会有更好的

现在谁还有闲情逸致等等呢 希望你能等到

就这公司lz也干的下去。。。佩服

引用 @克伦君王 发表的:
楼主你是怎么坚持下来的，一般公司最起码没有一金五险是要有的。。

生活艰难要养家不敢辞职 比较无奈吧

引用 @棉花喵 发表的:
讲真的画大饼灌鸡汤那套已经不实用了，要有人面试给我来这套我估计当场说句谢谢然后走人 亮多了多说一句，所谓的跟工作沾边什么都干是个机会，但是大多数打杂工作根本不会让你增值，比如贴发票或者申报什么的，别跟我讲贴发票你也可以贴成什么手速小天才，回头跳槽别人问你能干嘛，你说我一小时贴上千张发票，我怕对面HR直接告诉你神经病院联系方式。 小公司留人要么工资高，要么活比较轻松，要么前程好白纸黑字告诉你达到什么规模员工什么分红什么提成，现在你们这家要工资没工资，要休息没休息（单休没年假），要前途没前途的公司，还想找什么多好的，真别当应届生都是傻。

听到木有五险一金的时候不就走了

单休 没有年假 活着干嘛

这年头还可以没有五险？一金没有就算了。。

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

这老板够呛
建议你也另谋高就吧

你老板公司多少人？

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

能力水平越高越好，你们老板是真的不懂招人。如果你们真的招了一个能力明显好于岗位需求的，又没有上升渠道以及匹配的薪酬去留住，那么这个人必然很快会走的。招合适的人才是招人的铁律。

五险一金都没有，画的饼再大会有人信？有能力的不会看上你们公司的，就算忽悠过来了估计也呆不久。

小公司赶紧跑啊，短期混口饭吃还行，长期永远也别想吃老板给你画的那口饼

引用 @左手美式右手冰 发表的:
老板总觉得再等等可能会有更好的

这老板不行，做不大！！！

你就是这个老板吧

我麻省理工毕业的，贵公司老板可否考虑一下我。

别说给机会好吧，人家根本不缺这种机会，这种机会去哪里都一大把

我们公司离职率都很高所以经常要招人 有很多被老板的情怀感动进来的 多少还是会干几个月的。不是每个人都有勇气说走就走的 毕竟工资还是不会拖欠的 ，只是老板今天一个想法明天一个方向导致勉强凑合的那部分人也不会干长久

这不忽悠人吗？
我们也是小单位，但是好歹五险一金还是有的，

引用 @左手美式右手冰 发表的:
所以有能力不去小公司尽量不要去 我也没办法啊 老板给什么薪资我只能照办甚至还要压价

我觉得你没有五险一金还是赶紧撤吧！难道你有股份？

五险一金都不买你们公司是来招聘网站上给求职者做反面教材的么哈哈哈

一周后楼主电话:考虑的怎么样了？要来我们公司吗？
对方:找到了 在XXXX 要不你也来吧 看你在那破公司挺惨的

这年头的孩子不是咱们那一代逆来顺受，觉得有个工作就行了，他们有经济条件挑三拣四，所以所谓的难找人不是人变少了，而是求职者得要求变高了

没公积金也算了，连五险都没有。。。
劝你自己也辞了吧

我要是遇到这种怕是立马走人

引用 @MELO0727 发表的:
没公积金也算了，连五险都没有。。。
劝你自己也辞了吧

同劝zszszs

引用 @小小小白菜 发表的:
招应届生吧，好骗一些。不过做一两年有能力了还是会走的。
但这也不关你事。

应届生表示也不傻子。。。

引用 @图里乌斯 发表的:
一周后楼主电话:考虑的怎么样了？要来我们公司吗？
对方:找到了 在XXXX 要不你也来吧 看你在那破公司挺惨的

听到最多的就是：找到了！谢谢！

工资不高+没有五险一金，硬伤，几乎不可能找到满意的人了

就算招来了又咋样，还不是得走，这种给企业带来的损失更大，

最tm讨厌就是单休和单双周休的公司，不知道什么时候开始的风气

这里都是985，211的全中国精英份子，他们当然不理解楼主老板开出的条件怎么可能招得到人，但实际上，是招得到的，只不过招到傻子的概率要大很多，但也不乏优质的，这时候就考验老板留人的本事了

来这里啊人均985

所以楼主什么时候也辞职？

骗傻子的方法只能骗来傻子吧……

引用 @左手美式右手冰 发表的:
老板总觉得再等等可能会有更好的

更好的都不傻，傻子

引用 @夜之乾坤 发表的:
工资不高+没有五险一金，硬伤，几乎不可能找到满意的人了

发布在网站上的工资其实挺高 比如只打算给5000就发个5000-8000（不这么发投简历的很少）
电话联系的时候面试的问多少，就说这个范围，具体的要面试根据具体能力来定....来面试老板觉得有能力的就会跟你谈各种前景和理想，来那么多人总有些人吃这套

引用 @欧美亚非拉 发表的:
听到木有五险一金的时候不就走了

我其实在工资那块的时候应该就不会想去他们公司了，但是可能会继续看他们吹逼吧，只不过鸡汤那种我尤其恶心罢了，听他逼逼我都懒得听

劝你也赶紧走吧

就这条件招点也就招点臭鱼烂虾 或者混日子毕业的应届生

别的不说，就第四条基本等于白嫖，谁来啊。。。

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

这句话真有意思，别人现在就可以去这种公司为什么还要来😂

薪资+各种方面的福利（好处） ≈ 招到人的实力
不完全对等，但是大体上等比例增加

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

那就等有了 再招人吧

你自己还是早些换工作吧。

给你老板说别开公司了，真的

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

那你还不走，莫非是少东家？

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

要找个胃口特别好的，普通的根本消化不了这个大饼。。。

我笑死了......hr大大不好干啊

五险一金都没有招什么人，赶紧倒闭吧

引用 @左手美式右手冰 发表的:
还有一个体会，现在的年轻人是真不好骗啊，每次看老板那么卖力的和面试谈情怀的时候我差点都感动了！！！但是基本都骗不过来啊~~~我们招的都是有行业2年以上经验的，最近老板在考虑要不要招应届生

我操，你们单位简直为我而定啊兄弟！在哪个城市啊！私聊我啊

小公司还有HR?你就是这个老板吧;别装啦

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

你也可以下家看起来了

我应届生 平面设计 我实习这家实习3500 转正以后4000加五险 我之前看看了好多家 五险一金年终奖你这些最起码要有吧 没有的我直接拒绝了

所以80%大概是多少呢

引用 @隔壁老王2333 发表的:

白展堂你惦记老板娘

引用 @左手美式右手冰 发表的:
还有一个体会，现在的年轻人是真不好骗啊，每次看老板那么卖力的和面试谈情怀的时候我差点都感动了！！！但是基本都骗不过来啊~~~我们招的都是有行业2年以上经验的，最近老板在考虑要不要招应届生

你自己都说骗了，你要不是懒得换，估计你也得考虑跳槽吧。

招我啊老铁！就想找一家没有五险一金的，只要你们在深圳，请速度联系我。应届研究生 已经拿到几家15w+offer，不想要五险一金！好单位啊！

你已经知道最大的问题在哪里了，所以怎么选择你应该知道了，那就是自己也跳槽😏😏😏😏😏😏😏😏

想问问楼主薪水多少啊

无五险一金……老哥啊，就这玩意还叫小企业呢？这连黑心小作坊算求不上吧…都违法了，赶紧出来吧，真他娘心疼你……

其他几条其实都合理，但没有五险一金没年终奖的公司现在还有吗。。。

引用 @难啃胡面包 发表的:
小公司还有HR?你就是这个老板吧;别装啦

所以我说我是伪HR啊 我是负责招商的 老板强行丢给我的

引用 @难啃胡面包 发表的:
小公司还有HR?你就是这个老板吧;别装啦

别听这楼主叽歪了，还公司，感觉就一油条摊吧2333333

节假日福利，五险一金啥都没，工作干啥也不确定，谁那么好骗

你长得好看吗

最近加了一个女hr
挺想去她公司工作的

引用 @悉尼哈登 发表的:
我操，你们单位简直为我而定啊兄弟！在哪个城市啊！私聊我啊

啥情况

引用 @陳陳陳陳陳先生 发表的:
画大饼……五险一金还没有年终奖
能力越高匹配的是工资好吗？
难道想开一个3500招一个能力高的人。
撒网捞鱼吧

我能力也很高啊，我工资只有2800

引用 @左手美式右手冰 发表的:
还有一个体会，现在的年轻人是真不好骗啊，每次看老板那么卖力的和面试谈情怀的时候我差点都感动了！！！但是基本都骗不过来啊~~~我们招的都是有行业2年以上经验的，最近老板在考虑要不要招应届生

你们老板业务能力不行呀，换我们老板来试试。

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

你也可以早点准备换工作了

想知道你们公司这个岗位打算给多少钱一个月。。（以及所在城市在哪里）

没有五险一金怎么能算行业80%的薪酬水平，一半差不多

很多人问我为什么不走 肯定是要养家不敢随便辞职，有机会我就跑了，发这个帖子的目的就是为了提醒一下JR们小公司有多坑。也别骂我啊我也无奈啊，公司又不是我的我总不能来一个面试的就跟他说你不要来吧

我朋友以前在小公司做一个月一万八税后 现在在大公司 税后一万四 问他怎么不增反减他说小公司虽然给的多但是不知道哪天倒闭了 而且人脉资源都没有大公司好 你这个 还没五险一金 开什么玩笑

引用 @没有米 发表的:
我能力也很高啊，我工资只有2800

亲建议你换一行呀

引用 @左手美式右手冰 发表的:
还有一个体会，现在的年轻人是真不好骗啊，每次看老板那么卖力的和面试谈情怀的时候我差点都感动了！！！但是基本都骗不过来啊~~~我们招的都是有行业2年以上经验的，最近老板在考虑要不要招应届生

别坑人家应届生了，应届生身份那么宝贵，进你们这那真是进坑了。

小公司本来就看老板，老板这样赶紧撤。现在的年轻人哪有这么好忽悠，一看工作环境薪资待遇跟说的不一样立刻就不干了。

单休！啥都要干！无五险一金！工资不到行业平均！
除了需要积攒经验的应届生，想不到谁会去这种公司。
都什么年代了，你老板还玩画饼充饥那一套。
这种公司和老板，兄弟你不考虑跑路吗

引用 @左手美式右手冰 发表的:
还有一个体会，现在的年轻人是真不好骗啊，每次看老板那么卖力的和面试谈情怀的时候我差点都感动了！！！但是基本都骗不过来啊~~~我们招的都是有行业2年以上经验的，最近老板在考虑要不要招应届生

看来你们老板洗脑能力还不够啊！建议你们老板报个班培训下，或者多找找马云的视频多看看，保证有长进！

其实我公司也这样🤒

引用 @要硬 发表的:
这年头还可以没有五险？一金没有就算了。。

大把的三四五线城市可以不交五险，200人以下规模的公司基本不会被查。